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职场中存在着各种各样的人也囿很多的人才。很多人在职场中得到老板的青睐从而受到老板的提拔，让他做一些更重要的事。在职场中好好发展下去是比较难的其中在职场生存的一个很大的要素就是是否能够取悦老板。精明的人善于用花言巧语来来拍老板的马屁老板高兴了自然就会作出相应的提拔。然后培养成精英人才为公司工作但是如果你是一个老实人，那么老板就一定不会提拔你老板需要的是能够为公司带来更大利益嘚人。这几个表现就是老板不喜欢老实人的原因。第一只知道干活，不知道提意见创新第二，死脑筋不懂得变通。第三不会说话不懂得交际。
第1点他们就是因为老实过度造成的他们没有自己的主观意见，不主动没有自己的想法。一个企业也很需要创新来推動公司的发展，如果你没有创新只知道干活。那么就一定不会受到提拔只能做下层的工人。
第2个就是不懂得变通因为他们习惯了一根筋思考问题，什么事处理得都过于死板工作起来的话，遇到问题自己也解决不了这就让自己的办事能力不是很高。自然老板就不想紦你上升到高的位置
最后一个就是因为他们不擅长交际，不爱说话跟别人交流时也不知道怎么适应职场，抓住职场的需求往往会得罪很多人。
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领导为什么不喜欢提拔老实人这四点真相很现实，老实人值得一看
如果你比較老实你也就适合做普通工人吧！为什么领导不提拔吗？就担心你不能给他带来效益他会担心你没有责任心，他怕你总是为了维护人與人之间的关系耽误他的事。
他喜欢做事处处能为他分担体贴他的心事急他所急想他所想的人。这样的人他才可以提拔的
