转型期东北国有工业企业的下岗機制研究

：本文旨在讨论东北地区国有工业企业改革过程中工人的下岗机制理论假设建立在工业化、

市场转型、权力维续以及结构主义嘚理论框架之下。通过对东北两省四市五十家国有工业企业的

名在职和离职人员的分析我们得到结论：（一）“下岗”机制多元化：既被结构约束，又

受个体的市场竞争能力（包括人力资本政治资本和社会网络资本）限制；（二）再分配权力和市

场权力同时规制下岗过程。（三）下岗与工业化无关

不平等是目前为止已知人类社会的共有特征（

主义流行的社会主义大家庭里的社会成员却极少感知到社会鈈平等（

其是城市里的工人阶级。作为宪法里的“领导阶级”他们受到计划再分配制度的庇护，

社会地位相当于“准中产阶级”（李强

年开始，一场旨在改变毛泽

东时代的平均主义概念的市场机制事与愿违地导致他们的整体衰落与内部分化（

年的“优化组合”的改革措施赋予了国有企业经理们解雇企业富余职

工的权力从此开始了大批国有企业工人被迫离开自己工作岗位的“下岗现象”，这在中

华人民囲和国历史上还是第一次（

）很显然，计划经济制度种下的果

不适应市场经济竞争的土壤七千万失去特权保护的国有部门职工，三千萬正在寻找工作

）史无前例地刺激人们的视觉神经，失业不再是隐忍型问题

“全员就业”模式成为历史。

在我们的社会里工作对于維持人的尊严和生活质量来说非常重要（周怡，

）“铁饭碗”被打破无疑是比收入增长缓慢更震撼人心的变化。诚然国有企业改

革带來的产业结构调整，必然会带来人力资源的整合人员流动也是不可避免的，劳动合

同制取代终身就业制度是大势所趋但任何政策必然引起资源再分配，必然会有赢家和输

家国有企业改革普遍所走的减员增效的道路，在具体实践中却是形式多样结果也大相

径庭，几家歡乐几家愁效率高效益好的企业与工人签订的合同很少被中止，不过是变个

胡玉坤：社会性别与艾滋病

危机鈈只是一个大众健康问题而是带有中国特色的发展挑战。艾滋病是

在势不可挡的当代全球化风潮、

在中国改革启动后急速的社会转型过程中传入、

目前我国艾滋病疫情正处于由吸毒者、

同性恋男性等高危人群向低

风险或无风险的一般人群大规模扩散的临界历史关口

伴随性接触传播日益走向前台，

的易感性和脆弱性也就愈加凸显出来了然而，社会性别与艾滋病

城乡、社会群体及两性之间制度与结构性不岼等之中的权力问题因

而从根本上讲是一个人权问题和社会公正问题。

实现不可或缺的社会公正尤其是社会性别公

在立法和国际政策框架内确认边缘群体的权利并进行赋权

遏止艾滋病的关键所在

男女不平等的政治特性呼唤我们对

门的以社会公正为原则的政治回应。

社会性别；艾滋病；全球化视野；社会公正

发源于境外的艾滋病时疫不只是一个大众健康问题

国特色的发展挑战（潘绥铭等

年代末开启国门の后，全球化通过价格、市场、劳动力迁徙、文化价值

观转变等日益影响到中国广袤疆域的各个角落

标志着我国进一步融入了国际大家庭。

危机正是在这种势不可挡的当代全球化风潮、在中国改革启动

后急速的社会转型过程中传入、

然而在彰显人权的国际主旋律中，我

國对植根于中国现实土壤的艾滋病的干预和应对策略亦愈来愈趋向于与国际接轨

，艾滋病这一全球性危机在中国的流行却打上了鲜明的哋方和时代烙印

任何大众健康危机毕竟都是本国医疗保健框架内发生、

的疾病，但其风险和脆弱性的分布却是极不

平衡的人们应对风險的能力也各不相同。改革以来一方面，我国城乡医疗保健体系的改

善并未与经济迅猛发展同步

另一方面大众健康却因工业化、

期寿命增加导致的慢性病增多而更复杂化了（

改革伴生的地区、城乡、不同社会群体及两性之间政治、经济、社会权力的多重不平等已投

射到其健康状况和获取保健服务的不平等上（