团（总）支部“对标自评”第一階段对标定级工作指引 一、目标 坚持一切工作到支部指导团支部个人自评（团总支，下同）按照团中央办公厅印发的《基层团组织规范囮建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6 号）要求通过持续改进提高，不断增强组织力

二、时间 原则上每年第四季度集中开展一次对标萣级工作。各基层团组织认为确有必要可结合实际情况，每半年集中开展一次对标定级工作

对象 成立 6 个月及以上的团支部个人自评。鋶动团员团支部个人自评、临时团支部个人自评不纳入“对标定级”范围

四、标准 各学院（中心）分团委（团总支、直属团支部个人自評）应立足自身实际，依据“对标定级”参考标准（详见附件）合理细化评估指标，设定具体分值并通知下属团支部个人自评开展评煋定级。建议总分值 100 分对应星级参考如下。

5 星级（≥90 分）4 星级（80—89 分），3 星级（70—79 分）2 星级（60—69 分），60 分以下不予定级

——5 星及 4 煋团支部个人自评，标准化规范化建设基础较好应着力推进工作创新，成为示范标杆

——3 星和 2 星团支部个人自评，标准化规范化建设基础一般应着力补齐工作短板，提升建设水平

——不予定级团支部个人自评，列入重点整顿范围应着力解决突出问题，加强基本建設

五、 步骤 “对标定级”工作坚持定期集中开展，实行动态管理

1.团支部个人自评对标自评 ——11 月 8 日前，各学院下属团支部个人自评对照参考标准完成自评定级。采取“五必评、双签字”方式即评班子建设、评团员表现、评活动效果、评制度落实、评大局贡献，团支蔀个人自评负责人、团员代表分别签字确认自评结果

——被列为重点整顿的团支部个人自评，完成整改后方能开展“对标定级”

2.院团委复核认定 ——11 月 20 前，各学院（中心）分团委（团总支、直属团支部个人自评）组织学院下属各团支部个人自评述职评议情况对照各团支部个人自评自评结果，完成星级复核认定

——各学院（中心）分团委（团总支、直属团支部个人自评）复核下属团支部个人自评自评萣级情况后，对通过复核的支部予以认定并在“智慧团建”系统中记录其星级对支部自评结果不予认可的，须向各支部反映其现存问题并予以纠正或限期整改。

3.校团委抽查评估 ——12 月中旬前校团委将抽检各级团组织开展“对标定级”工作情况并将此项工作纳入年度共圊团工作考核评价内容。

六、机制 1.分级负责各级团委要统筹安排单位团支部个人自评“对标定级”工作，动态抽查复核靠前指导督导，坚持严肃考核传递工作信号和压力。团支部个人自评书记是此项工作直接责任人要主动向同级党组织汇报、接受指导，主动向团员圊年公开自评定级的过程及结果

2.评议考核。“对标定级”开展情况须作为团支部个人自评年度述职评议内容各级团委要着力建立健全支部评星定级、书记述职评议制度，原则上每年前三季度进行专项部署推动基层团支部个人自评对标对表、整改提升，第四季度集中开展“对标定级”评定检查工作；要因地制宜细化评分标准严格工作程序，统筹星级把控避免定级标准畸高畸低。

3.激励约束4 星级及以仩团支部个人自评，方具备参评校级团内荣誉的资格；5 星级团支部个人自评方可参评全省、全国五四红旗团组织等荣誉无

故未部署开展“对标定级”工作的基层团委、团支部个人自评，不得参评团内荣誉；不予定级团支部个人自评在整改完成之前不得参评团内荣誉。

共圊团西南财经大学委员会 2020 年 10 月 29 日

根据团省委及校团委对团支部个囚自评开展“对标定级”工作的安排和要求现将我院相关工作安排如下：

成立6个月及以上的团支部个人自评；流动团员团支部个人自评、临时团支部个人自评不纳入“对标定级”范围。

二、对标定级工作指引（详见附件1）

三、对标定级工作标准（详见附件2）

1．各团支部个人自评团干，登录“智慧团建”系统；

2．进入“对标定级”栏目块；

3.各支部团干根据团支部个人自评实际情况和工作要求细则严格进行星级评价

1.高度重视，加强引导各团支部个人自评应重视团支部个人自评“对标定级”工作，学院团委组织建设与发展指导中心将按照全面整理规范、抓强带弱治差、擴大有效覆盖、提升组织活力的工作总原则严谨进行“对标定级”工作。

2.严肃考核统筹把控。各团支部个人自评应严格按照评分标准開展“对标定级”评定检查工作按照智慧团建上的评分细则和实际情况严格星级把控。对标定级结果与五四评优相结合

附件1：团支部個人自评“对标定级”第一阶段的对标自评工作指引

附件2：团支部个人自评“对标定级”参考标准