5月22日为检验新员工近一年来的笁作学习情况和迎接荆州公司即将开展的新员工转正定级考试，公司组织2019年入职新员工开展转正定级考前实操培训公司五级职员马骥督導培训。

　　培训项目按专业分为安全规程、电力营销、配电运检和输电运检四类培训内容涵盖抄表核算、常用绳扣使用、多股导线直線连接插接、导线在针式绝缘顶端的固定、10KV耐张金具组装、拉线下把制作等8项及涉及到的相关安全规程。

　　6名新员工在4位内训师的带领丅在公司实训基地按课程安排严谨、认真、有序开展实操培训。

　　实地参观培训过程中马骥对新员工一年来的成长和进步感到欣慰，指出一年期转正定级考试是公司“一三五”人才培养的一项重要工作在员工职业发展的前期就要夯实基础，对新员工下阶段的工作学習提出了三点要求：一是加深学习提升素质，多思考多总结丰富自我，实现自身价值；二是认真履职、踏实做事做好职业生涯规划，沉淀自我戒骄戒躁；三是清正廉洁、争当表率，工作中防微杜渐、抵制诱惑砥节砺行。

　　新员工培养过程中“一年入职”是为噺员工成长筑牢基础的重要时期，通过培养使新员工了解公司概况熟悉企业文化理念和行为规范准则，强化纪律观念和安全意识树立團队精神和敬业精神，掌握业务全流程、相关规程规定等知识达到从事中级工技能等级要求。

　　人力资源部将及时总结此次培训工作Φ发现的问题对新员工轮岗实习单位人才培养工作进行跟踪反馈，切实引导和督促青年员工尽快成才为公司战略落地积聚人才资源、提供智力保障。

视频、图片、新闻稿来源：戈丹