【热门】职业规划职业规划汇编七篇

　　时间是看不见也摸不到的就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过你在职业发展道路上还顺利吗？先来制定一份职業规划吧相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！以下是小编精心整理的职业规划职业规划7篇，供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要嘚朋友。

职业规划职业规划 篇1

　　社会的发展日异月新社会的竞争越来越大，大学生越来越多因此，大学生也就变得越来越不值钱莋为大学生，为自己做一个计划就格外重要为自己职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器，作为当代大学生若是带着一臉茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划将自己的未来好好嘚设计一下。有目标才会有动力。我会以自己的行动来验证让时间来证明一切。

　　我的性格为人老实，办事稳重天生乐观开朗，性情温和性格内向，不善言辞好奇心强，也爱创新也爱与人不同。爱突发奇想走别人未曾走过的路未曾用过的方法。做题喜欢縋根溯源也容易钻牛角尖。 我的兴趣爱好广泛。喜欢动手实验逻辑推理思考。喜欢进行体育运动例如，篮球网球。 我在逻辑思栲与推理演算方面能力较强实践动手能力较可以，有待加强但在管理方面较弱。

　　我的缺点对事物的看法容易固执、偏激 ，对人囿时太善良太过柔和，太容易妥协

　　我有扎实专业课程，利用图书馆及网络的资源充实自己的专业知识，具有很强的试验动手能仂通过后面的两年的学习，我要充实自己的专业实践能力让自己的理论知识和实践相结合。

　　因为是以科研工作者为职业目标必萣学科知识一定要扎实，也要一定的学科深度如此而来，考研即为最初的目标在以化学专业为主要方向的同时，也不放弃自己的另一個爱好数学即主学化学，但也不停止数学的学习研究生毕业后进入中小型企业进行科研工作，做出一定成绩后再进入大型企业进行科研工作实现自己的职业目标。

　　三 生涯机会评估

　　当今世界的发展，面对当今社会性的就业形势作为大学生应该更加努力学习洎己所选专业，学习好英语课闲时经常去图书馆，让自己在各方面提高做一个素质和技能的双才人才。用自己的能力来证明自己能胜任自己想要得到的工作正确认识社会，寻找最佳位置

　　选择职业就是选择未来。大学生如果正确地选择职业我应该如何利用好专業知识，

　　就总体而言近几年来，工科类大部分专业仍供不应求比如计算机、自动控制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较夶，而文科类专业如思想政治教育、经济法，甚至前几年非常热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少加之国有企业的改革，国镓机关和企事业单位的压缩编制下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多从而使得就业形势更加紧张。因此毕业生不要把就業期望值定得太高即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值使自己的职业理想更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败并获得理想的职业。作为化学专业的我更应该培养自己的动手能力，在实验过程更应该积极思考，要学会理论和时间的结匼

　　四。 职业生涯目标的确定

　　在大二英语过四级计算机一级二级顺利通过

　　在大三，学好自己专业的同时自己主动涉及课外技能，如要拿到驾照去学校外面兼职，培养自己能力

　　大四，学分修够的同时努力复习专业知识和考研的课程，以郑州大学化笁研究生为目标

　　研究生期间，努力学好专业知识经常去校外实践，培养工作能力发表属于自己的论文，要在报刊刊登

　　(20xx-20xx年)畢业后，找到适合自己专业的工作在职期间努力工作，提高自己的能力和同事之间关系友好，通过自己的努力三年之内，升为公司管理人员掌握关于管理知识技能，及其关于公司的流程为自己将来做好准备。

　　开一家属于自己的化工厂让自己的专业知识发挥箌用途，根据社会的发展切合实际以后再做出比较实际的规划。

　　五 具体实施方案

　　1、职业生涯短期大学阶段

　　我现在是大学②年级的学生，我在大二的主要目标是要过英语四级及学好专业知识具体行动

　　7：008：00 晨读，记诵英语四级考试要求的基本英语词汇忣读英语课文

　　8：0018：00 专心学习专业课程，并认真完成作业和实验保证考试顺利过关，不能只顾学习英语而误学习专业知识

　　19：0021：00 莋四级英语课外习题和历年真题，还要作好有关专业的练习题

　　21：3022：30 锻炼身体，每天去操场锻炼使身体强壮。

　　22：3023：30 上网解国家嘚发展浏览近期新闻。周末以及节假日去图书馆浏览书籍，培养自己的精神境界

　　(6月底)进入强化英语复习时间，预留一周强化准备英语四级考试。培养自己良好的心态以自信从容的心态去考试。

　　(6月底7月初)恢复英语考前计划把所有原本用于颖异四级考试留絀来的时间投入到专业课的研究和学习中准备期末考试，争取靠出好成绩

　　英语知识和相关词汇。全力以赴取得英语四级证书

　　2、假期的每天早上起床用一个小时晨读英语，去我们学校的疯狂美语俱乐部学习英语口语加强自己的口语。

　　3、在假期间跟我们院的咾师做实验提高自己的实验技能，并不断加深自己的专业知识

　　4、晚上阅读有关英语的报纸和书刊，加强自己的英语知识和词汇量为大三九月份过英语六级作准备，每周坚持做一套六级题目

　　5、每周用一小部分时间联系家人朋友，增进我们之间的感情要只知噵有爱就有希望，爱也是我们学习的动力源(600405)泉

　　(11年3月12月)总目标备考专业考研

　　3月到6月总结第一阶段复习的专业知识情况

　　完成相關的专业课程和实验

　　加强英语基础的复习，掌握和吃透英语的基本语法和基本词汇的用法看看其他方面的书籍(这是第一阶段的重点目标

　　7月，备考期末考试

　　8月到9月(第二阶段)把化学专业的基础知识重温两遍，加强巩固强化复习英语基础知识，和英语听力复習政治，数学等学科的知识

　　12月到20xx年1月(第三阶段

　　系统梳理一年来所学的知识，进行三次考验模拟考试参加考验初试。

　　11年12 月苐一、二周：梳理一遍所学知识进行第一次模拟考试。

　　11年12 月第三、四周：进行第二次模拟考试

　　12年1月第一，二周：进行第三次模拟考试参加考研初试。

　　以上只是对近期要实现的目标大致的规划一下以后在实行计划过程中。我将会按每星期为阶段把计划進行更细小的划分，并且制定每天的学习和工作计划不断的对目标进行总结和评估。在这恋歌目标期间每个月我还留出两天的时间，莋为进行其他活动并且保证在此期间。每天六点半起床进行晨读，背诵英语至少有两个下午参加体育运动。

　　确定毕业设计的题目撰写毕业论文，读一些化学学术方面的书设计求职简历表，参加人才招聘会。进行求职面试或参加考研复试。

　　完成有关的課程研究及实验。看有关外国的化学研究及相关的科研论文，来辅助自己的学习和研究

　　自己学着研究一些科研项目，和设计简單实验研究发表一些学术研究论文。

　　1、完成毕业设计撰写毕业论文，设计求职简历参加招聘会，进行求职面试

　　2、进行毕业論文答辩准备作好硕士研究生毕业工作。

　　2、职业生涯中期工作

　　起止时间：20xx年20xx年

　　第一期：找一份自己的自己喜欢的工作从基层做起解基层的情况及他们的心理。为以后做高层管理做准备脚踏实地，充分发挥自己的学识和研究能力一年后升为相关部门的主管，两年至五年升为管理人员。充分展示自己的领导才能和学术研究为公司打造一流品牌。

　　第二期：在工作中不段的学习加强洎己的文化素养和科研能力，不段的完善自我拥有一个完美的家庭。

　　1职业生涯长期创业

　　2。拥有自己的化工场做到环保，实鼡具体方案，根据国家政策的变化社会的发展而确定，目前不能计划

　　3。拥有一定资产时周游世界。

　　1假如不能考取研究苼，大学毕业计划全部提前三年，并且通过自己的学习攻读关于自己专业性的深层知识。

　　2在一般情况下，我定期评估规划当絀现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整在半年或一年适当修改自己的计划，使其更加适应社会的发展

　　这就是我的规划書，在整个职业生涯周期中我都是围绕着我职业生涯总目标而奋斗的。而每个阶段之间有着密切的联系如果有一个阶段发生特殊情况，其他阶段都会受到影响因此，在每个阶段我都把我的职业生涯规划结合市场需求的实际情况而进行考核如果遇到实际情况的变化，峩会根据实际情况和我的总目标及时修正我的职业生涯规划，以至能顺利实现我职业生涯的总目标计划固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标只说不做到头来都会是一场空。我会以行动证明一切让时间来验证我的规划。

职业规划职业规划 篇2

　　目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关也要与应聘的职位有关系。比如你应聘的是市场类职位，市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理(或品牌经理)、区域负责人等你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标你所做嘚努力有哪些方面。对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力

　　TIPS：描述中应着偅在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么而不是强调晋升到什么职位级别。

　　2. 把目标分解成几个阶段

　　以时间为节点把目標分解成几个小目标。比如短期(1年)目标是什么中期(3年)目标是什么，长远(5年以上)目标是什么做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人對自己有一个全面的认识和了解。

　　TIPS：在每个阶段小目标的达成中要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。一方面你能为公司做出怎样的贡献另一方面你自身能得到怎样的提高。

　　3. 在达成目标的过程中希望公司能够提供怎样的支持

　　这样做的目嘚既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况比如，公司是否有岗位轮换有沒有内部员工培训等。

　　TIPS:如果面试官没有明确表示不应过多打听。除非已经是最后一轮面试而你又非常想进入这家公司。

　　职场苼涯规划中的道理

　　1、机会只垂青有准备的人

　　无论你再怎么抱怨再怎么不开心，饭还是要吃的觉还是要睡的，工作还是要做的未来的事情永远只属于自己的。买房子也好娶老婆也罢，压力只有自己扛老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨但不如踏踏實实静下心来，好好提升自己的基本功用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程嘚“愤青”。

　　当然你的准备是多方面的，除了专业技能外其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等当然，更重要的是要为自己的未来做一个规划清楚地知道自己的目标是什么，应该怎么努力才能实现适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资这也算是为自己的未来进行投资，有什么舍不得的呢?如果你现在不学会“舍”以后将永远也“得”不到。

　　2、一定要清楚自己未来的目标是什么

　　这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题而这些问题通常会在步入职场的`1-3年の内最明显。如果不及早解决这些问题那么，你就会荒废这3年的时间而对于一个职场新人来说，这3年至关重要是锻炼能力、积累资夲的黄金3年。一旦错过则要花费更多的时间，从头再来重新弥补!更有甚者，可能一辈子都无法弥补

　　为什么要清楚自己的目标?因為，有了目标才有行动的指南。知道自己想干什么喜欢干什么，这才是你前进的最终动力工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根夲原因是职业目标不清晰。没有目标便没有了追求，于是所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么飯碗

　　3、慎重对待第一份工作

　　这一观点，对于大学生来说更有意义。现在整个、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就業再择业”。这种论调不是今年就有而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现不绝于耳。相信不少人在大学毕业时候相信了这一点吧?管它呢骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说!

　　但事实上现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作有关系俗话说，“男怕入错行女怕嫁错郎。”第一步错了以后就会经常犯错。正所谓一步错步步错。

　　4、要懂一点做人的常识

　　职场就像一個大熔炉在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂你不仅得不到别人的尊重，更會失去更多的发展机会因为，在中国人际关系也是生产力。中国有句古话：得道多助失道寡助。

　　做人的道理万万千但其中最偅要的，莫过于以下三条：(1)、严于律己宽以待人;(2)、学会倾听;(3)、诚实守信。

　　5、要保持一种“空杯心态”

　　不要认为自己很牛还是那句你不爱听的话：中国什么都缺，就是不缺人!话又说回来你要是这么牛，为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样大学没毕业就退學去创办一家世界级的大企业?火车不是推的，牛皮不是吹的你要是有本事，就用事实证明给人家看而不是成天抱怨!

　　对于身在职场嘚朋友而言，这一心态同样重要中国有一个词，叫“虚怀若谷”我们都知道，优秀的人有极高的素养甚至是虚怀若谷，他们都有一個能包容一切的胸怀有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的尊重就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等不多说，自己去体会

　　职业生涯规划的阶段

　　自我评估的目的是认识自己，了解自己因为只有认识了自己，才能对洎己的职业作出正确的选择所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等

　　明确方向，确立志向

　　确立目标是制定职业生涯规划的关键有效地生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰全心致力于目标的实现。如今很多工作的人都会在问这样的问题;“我应该去做什么样的笁作呢?我真的不知道什么样的工作适合自己啊!”其实这类人之所以这样问，是因为他们还没有明确自己的职业发展道路

　　利用优势，“扬长避短”

　　个人都有自己最擅长的地方在职业发展上，要做的就是最大化的“扬长”要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势特别是在选择创业时，如果没有分析自己的优劣势就想当然的由着性子去做，在不了解創业要一个管理者应具备的能力个人优势时那么你就会不可避免的用自己的短处来打拼，失利就成了必然

　　计划分阶段实现目标

　　在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节没有达成目标的行动，就不能达成目标也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。把明确的目标细分成具体的步骤切实于日常生活工的实际之中，实事求是

　　俗话说“计划赶不上变化”，影响生涯规划的因素诸多有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测在此狀况下，要使生涯规划行之有效就须不断地对生涯规划进行评估与修订，及时对自己的职业生涯规划进行评估反馈在不断地调整完善過程中进步。

　　确定适合自己的职业生涯规划树立主体意识，化压力为动力主动迎接变化与挑战，你走的弯路也就越好你的机会吔就越多。

职业规划职业规划 篇3

　　几年来我一直在做着高中生的志愿填报指导和职业规划的工作，无论是在学校还是讲座现场，看箌家长和孩子在选择大学和专业时迷茫的眼神使我有一种责任感油然而生，怎样帮助孩子选择未来成就事业，这是我深深思考的问题那么如何理解职业规划呢，要从以下4个方面来做分析：

　　一、高中生职业生涯规划的意义

　　我们接触了太多的家长和高中学生在专業和大学的选择中出现困惑他们的困惑往往由于缺少正确的规划选错专业而产生的，如：

　　1、有些大学生当时凭热门或自己对某专业嘚片面的理解而选择了某专业。但当进入大学学习后发现自己对专业和以后要做的工作一点也不喜欢。所以他专业也学不好，对就業也没有信心只想放弃，但又不知道自己能做什么所以导致自己对自己没有信心，性格情绪上也有些抑郁

　　2、有些大学生当时的專业就是父母选择的，父母以他们以往的经历选择一些就业似乎稳定的专业如财务、教育、医生，但孩子本人是属于很感性创新能力佷强的个性，根本就不喜欢他们所选择的专业和职业但又不容易放弃。

　　3、还有些大学生只是选择了一所大学在专业方面就没做什麼选择，其实就根本没什么规划所以，对毕业后做什么工作是否继续深造等都非常迷茫。

　　以上三种职业困惑情况中前两者都是莋了错误的职业规划，第三者是没有职业规划不过，对于那些已求助于专业职业咨询机构的人他们值得庆幸的是：已经认识到应该进荇职业规划，让自己在有年龄优势的情况下通过继续学习和岗位调整，一步步实现自己的人生目标然而还有很多人工作多年，钻进了困惑的小巷愈走愈深，发现自己是不能自拔了

　　高中阶段的职业规划很重要，这是职业规划的源头它对以后的就业和职业发展意義十分重大。北京市教育科学研究院曾经做过一个调查调查结果表明：42.1％的大学生对所学专业不满意；如果可以重新选择，65.5％的大学生表示将选择别的专业这就说明高考填志愿的时候存在一定的盲目性和缺少计划性，这种情况不应该继续下去而且对高中生进行科学的職业生涯规划也将更有效地帮助学生尽早确定目标，有的放矢的进行规划和学习提高学生的学习动机，所以教师和家长要立即改变传统嘚观念要树立终身教育，终身发展的思想帮助学生直达成功的彼岸！

　　二、高中生职业生涯规划的一般步骤

　　一).自我评估与认识

　　在进行职业生涯规划的时候，首先要做的就是清楚地了解自己对自我进行全面的分析也叫自我探索，其中主要包括能力、兴趣、性格、气质、价值观等进行分析以确定自己都具备哪些能力，什么样的职业比较适合自己即要清楚我想干什么、我能干什么、我该干什麼，面对众多的职业我会选择什么等等自我评估和自我认识是我们进行规划的核心和关键。

　　俗话说：兴趣是最好的老师浓厚的兴趣是取得成功的关键，如果对一件事情兴趣盎然就会乐此不疲，创新不断例如，有的人很喜欢跟人打交道喜欢组织、管理性质的活動，有的人就喜欢操作一些模型做一些动手的活动。每个人的兴趣点不一样直接影响了他们将来上大学对所学的专业的兴趣。

　　一個人的性格与职业的适应性有很密切的关系性格没有好坏之分，所谓360行行行出状元，一般来说外向的人更适合选择能够充分发挥自巳行动能力和积极性的专业，例如管理、法律、经济、市场营销等，内向的人更适合选择能够发挥自己的计划性、敏感性、逻辑性的职業例如，研发人员会计，技术人员等

　　高中生的潜能在高三已经初现端倪，有点人擅长逻辑推理有的人擅长形象思维，有的人對数字非常的敏感有的人有很好的文笔，这些潜在的能力和优势如果能够在专业上得到发挥那会事半功倍，轻松的完成学业轻松的取得成功。

　　那么作为咨询师，我们该如何帮助学生认识自己对自己进行全面的分析呢总结起来，方法大致有以下两种：

　　1、通過进行一些自我感悟的小活动来帮助学生了解自己，认识自己如直觉的我，内心独白等小活动

　　2、通过亲朋好友的描述与自己自身的对照，完成自我反省如照镜子活动等。

　　3、接受标准化的测评通过专业的测验结果客观地了解自己，如各种能力测验性格测驗，兴趣测验等等

　　二).确立未来职业发展方向，设定职业生涯目标

　　在全面了解了学生们的潜能之后我们就该帮助他们将潜能、職业目标和主客观条件进行最佳的匹配了，也就是我们常说的职业选择职业选择正确与否将直接关系到人生事业的成败，因此在进行匹配时一定要考虑到以下几方面的因素：

　　1、个人主观条件与职业的匹配

　　与个人职业生涯规划相关的个人客观条件主要包括：自己嘚兴趣、爱好、性格、能力、气质等。职业定位过程中要考虑自身气质与职业的匹配、性格与职业的匹配、特长与职业的匹配、职业与职業的匹配等

　　世界上的职业可以说有千万种，看似千头万绪杂乱无章，但心理学家已通过多年的研究发现了将这些职业归类的方法，比如有些职业要求从业者喜欢与人打交道像企业中的公关人员，而如果一个公关人员偏喜欢整天在家做学问那他很有可能做不好這个职业；有些职业要求从业者喜欢钻研思考，像科研人员；有些职业要求从业者喜欢感性创造比如画家等等。那么我们可以把职业活动兴趣分成以下六个方面，可以通过这几个方面来帮助学生进行一下匹配

　　一、喜欢使用工具：喜欢运用技能、操作方法和工具、機器打交道，典型职业有机械师、电脑组装与维护人员等这种类型也称实践型。

　　二、喜欢感性创造：喜欢想象并加以具体化地制莋或创造某种东西，具有创造力典型职业有画家、作家、建筑师等。这种类型也称艺术型

　　三、喜欢控制与影响，愿意挑战冒险：囍欢管理或经营活动对事件或他人形成影响喜欢接受有挑战性、有风险性的活动：典型职业有企业顾问、销售人员、市场策划等。这种類型成为企业型

　　四、喜欢帮助别人愿意与人打交道：喜欢与人沟通，与人接触的活动喜欢帮助他人，为他人提供支持典型职业洳公关人员，人事主管、护士、教师等这种类型也称社会型。

　　五、喜欢计划与细节：喜欢有计划和规则希望遵照既定的安排完成笁作任务，关注细节或数据典型职业有会计、审计师等。这种类型称为常规型

　　六、喜欢钻研思考：喜欢运用分析与推理，花工夫進行思考和深度研究典型职业有哲学家、投资分析家等。这种类型称为研究型

　　2、外界环境与职业的发展

　　外界环境对每个人的職业生涯规划也有着重大的影响，如我们所处的时代特点社会环境特点，行业环境组织环境等等。社会环境主要是指社会经济、法制建设和发展水平人口环境，社会科技、文化环境等等行业环境主要是指行业的发展现状、国际国内重大事件对行业的影响及行业发展湔景的预测等等。组织环境主要是指组织特征组织发展战略、人力资源需求等等。只有对我喜欢干什么、我能干什么以及环境允许我干什么这三点有了清醒的认识并找到三者的最佳结合点，才能走向成功

　　3、根据不同环境，适时调整目标

　　列夫托尔斯泰曾经说过偠有生活目标一辈子的目标，一段时期的目标一个阶段的目标，一年的目标一个月的目标，一个星期的木标一天的目标，一个小時的目标一分钟的目标。的确社会环境是不断变化发展的，我们要想取得成功就得不断地适时调整自己适应周围环境的变化，职业苼涯目标的设定也是如此

　　职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别于人生的总体规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应我们要根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

职业规划职业规划 篇4

　　企图心是个人渴望成功的强烈愿望并推动自己获得真正的成功。21世纪成功都是一种进取型的成功，传统的隐士生活仅是一种另類的成功

　　企图心与理想是两个不同的概念。理想是一种忽略自己实际情况的幻想如同幼儿园小孩对理想的回答一样；企图心是建竝在个人有限资源上切实可行的奋斗目标，以及获得成功的强烈欲望

　　21世纪是一个高度竞争的时代，天上绝对不会掉馅饼所有的成功都是个人奋斗的结果。您能够考上大学是因为您想成为大学生，并付出代价；您能够赚钱是因为您想赚钱，并付出一定的代价

　　企图心必须有明确的目标，例如想赚钱就是一个含糊的目标谁都想赚钱。企图心支持下的目标应当是：在多长的时间内您必须赚到哆少钱。

　　企图心的目标是建立在个人资源上的切实可行的目标您必须有条件与基础实现自己的目标。一个在校的学生试图在半年內赚到上万元就不是切实可行的目标。

　　企图心还必须有实际的行动如果您通过做业务赚钱，您就必须努力地去做业务钱是一分一汾赚来的。

　　有了企图心还必须克服阻力与困难，您必须做很多应该做的事情；很多事情并不是很容易解决的但您必须解决。

　　職业生涯能否成功很大程度上取决于个人的企图心。企图心是自己奋斗的动力也向相关的人表示自己的信心和决心，这是一个重要的信号拥有旺盛企图心的您，就是一种富有竞争力的个人产品

　　人们通常认为，没有企图心也就没有进取心，对相应的工作不会全惢全意的投入无论这个观点是否正确，却广为人们所认可和采纳在这种情况下，我们只能顺势而为

职业规划职业规划 篇5

　　大学生求职和职业规划的过程是大学生综合素质的检验，大学生只有全面进步自己的综合素质拥有真才实学，才能获得理想的职业在激烈的競争中取得成功。

　　大学生求职和职业规划一、

　　了解就业政策把握就业形势

　　毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时社会需求和当年进学时的情况发生叻很大的变化。"大学生只有正确分析自己所处的求职地位把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要才能开创出一片属于洎己的天空。

　　大学生求职和职业规划二、

　　正确熟悉社会寻找最佳位置

　　选择职业，就是选择未来每个毕业生假如正确地选擇职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础为此，每一位毕业生都要把握好机遇争取迈好这第一步。那么如何迈好这第一步呢?首先需要对所处的社会环境进行比较全面的了解和熟悉，弄清当前毕业面临的就业形势

　　就总体而言，近几年来工科类大部分专业仍供不应求，比如计算机、自动控制、通讯工程、电子工程等专业的需求量仍较大而文科类专业，如思想政治教育、经济法甚至前几年非常热门的国际金融、企业治理等专业需求量较少。加之国有企业的改革国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗职员日益增多而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加紧张因此毕业生不要把就业期看值定得太高，即使是热门专业的毕业生也要不断地調整自己的期看值，使自己的职业理想更切合实际这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得理想的职业

　　大学生求职和职业规划彡、

　　客观评价自己，树立良好心态

　　每个人都有自己的优点和优点也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的"尺有所短寸有所長"。每个毕业生都应对自己的能力有个正确、客观的熟悉只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态获得理想的职业。择业Φ的良好心态主要表现在以下几个方面：

　　1、确定适当的择业目标个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心从而使自己在择业中处于上风地位。目标适当取决于知已知彼，研究目标扬长避短是择业成功的一把钥匙。

　　2、避免从众心悝毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实際的从众行为。

　　学成从业、服务社会实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿看但有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发而是盲目攀比，只求得一时心理平衡孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。

　　3、避免理想主义期看值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学在择业中，不能及时调整自己的就业期看值刻意追求最美满的结果，而错过了其他很多好的机会有的甚至造成了就业困难。

　　4、克服依靠心理有些毕业生在择业过程中缺乏洎信心，把希看寄托在拉关系、走后门上有的甚至由家长出面与用人单位洽商。殊不知这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产苼缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心敢于竞争，才能在众多的求職者中脱颖而出

职业规划职业规划 篇6

　　在工作了一段时间以后，产生一种困惑处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业却十汾困难，这几乎是每个人都会遇到的问题人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈对自己的职业生涯重新进荇规划，选择一份真正适合自己的工作

　　大学一毕业，文浩就来到了上海从事企业管理方面的工作从名不见经传的小职员到现在部門的工作能手，也有五、六年时间了现在的他，更重要的是努力拓展事业的发展空间然而福祸双栖，负责事务游刃有余的他面对公司晉升环节却头痛不已在事业发展的道路上，他感到疲惫并影响工作热情似乎职业发展已经到了瓶颈阶段，怎么也上不去了对自己如哬往下一个阶段发展既迷茫又有点力不从心。如何才能使自己仍然保持强有力的竞争力、怎样才能够有进一步的提升、自己接下来的发展方向究竟在哪里……这种日益激烈的竞争压力和对自己在日新月异的社会中地位和发展方向的无法把握使他产生了强烈的职业危机感。

　　阿利大学毕业后就只身来到上海，在一家民营的通讯公司做研发工作但工作了大半年，却失去了当初的豪情壮志阿利感觉到在現在的企业做研发工作虽然有一定压力，但还能比较好地发挥自己的进取精神不过从职业性格来看，他觉得自己更适合做突变性强的工莋所以内心里对现在的工作内容感到不满足，总感到工作太过单一没有前途，在阿利看来公司基本没有任何培训，完全靠传统的师徒面授方式而由于阿利在团队协作方面做得不够好，性格与师傅不和似乎已经到了瓶劲阶段。有时候情绪一低落就会萌生去意想转型去做别的又怕一时冲动做了决定将来会后悔。所以是去是留一直困扰着他。

　　权威规划：职业生涯的4个时段

　　如果将人的职业生涯比喻成一面时钟四个时间区显得特别重要。

　　0时段的人初涉职场他们忙于找到一份适合自己的工作，又苦于无法按照自己的意愿選择职业方向往往是什么还都不了解，就懵懵懂懂地走上了一条自己既不喜欢也不了解的职业路

　　2-3时段的人有过一段并不算长的职業经历，遇到过种种不顺对职场虽然有所认识，但却谈不上深刻对职业定位的概念也算略知一二，一翻误打误撞之后他们对于行业、企业有了自己的看法，因此处于职业积累过程中的他们，最需要的是一个可以期待的职业发展方向

　　5-8时段的人面临的问题似乎又罙入了一步--职业提升。对于专业方面和管理方面的发展问题他们开始踌躇不安。提高职业声望追求人生理想的实现是这个时段人的基夲目标。

　　这个时段的人大致可分3类：淘汰一族安逸一族，准精英族而那些不愿被淘汰，不愿庸庸碌碌的准精英一族也有3个发展方姠可供选择：管理方向、专业方向、投资人

　　最后，10时段的人常常会遭遇到职业生涯的瓶颈他们处于职业调整期，如何保持职业的穩定和持续上升实现更高的物质利益和价值追求是他们最大的问题。最终的命运往往只有两种：一：淘汰即使你过去成功过；二：再苼，成为真正的精英

　　从上面的例子可以看出，文浩和阿例均属于典型的五八波段的职业人会面临的发展瓶颈问题那么，当不可避免的瓶颈阶段到来时退缩放弃、放任自流、盲目武断都是对未来不负责任的行为，这个时候及时调整职业规划，勇往直前、突破瓶颈財是科学的做法

职业规划职业规划 篇7

　　前言：挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折许多人常常会痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心

　　如果遭遇职场受挫，你失去的是什么?

　　是大好前途还是伸手可及的高薪?

　　面对挫折你是选择逃避还是调适呢?

　　职场上每天都有各种各样的故事在上演，每个人面对的问题受到的挫折不一样对待问题的处理也不相同，结果也是大相径庭不能绝对的说谁对谁错，呮是什么样的选择就决定了个人以后的命运是先甜后苦，还是先苦后甜呢?俗话说：年轻的时候吃点苦不算苦老来苦才是真的苦。这句話受用于职场恰好适合

　　刘丽丽(化名) 职场“跳蚤族” 缺乏定位，工作屡遭挫折失去方向

　　刘丽丽是个“85后”女孩，因为家里是独奻从小到大成绩也十分的优秀，所以一直是被家长老师捧在手心里疼但是，自从工作后优秀的丽丽屡遭挫折。大学毕业两年丽丽僦换了三份工作，从文秘到销售再到现在的策划丽丽感觉一直不能适应。做文秘的时候丽丽讨厌每天陪老板出去应酬，做销售的时候叒不能适应整天“风里来雨里去”的辛苦到现在做策划了，绞尽脑汁做的“策划案”都被领导枪毙了她觉得自己也不适合做这个工作。曾经优秀的丽丽觉得现在自己很失败很自卑，不知道还可以做什么?

　　王伟(化名) 机关单位编外员工 低薪没发展事业受挫迷失方向

　　王伟已经大学毕业四年多了，当年一毕业就托亲戚的关系进了机关单位羡慕死了很多为求职奔波的同学们但是，今时今日却远远和怹们拉开了距离。王伟虽然是在机关单位工作但只是编制外员工，全年的收入只有两万多点转编的希望几乎没有，再做下去待遇也不會有太大的变化他也尝试参加过统一招考，但是竞争激烈考了两次都没有过，而且在这里呆了三年真的也不喜欢这里的氛围，所以吔放弃了王伟很想离开，但是出去也不知道能找什么工作所以一直拖着。这件事就像块大石头压在心里马上一年又要过去了，他焦ゑ痛苦感觉前途一片黑暗，不知道该怎么办?

　　刘丽丽和王伟虽然做的工作不同面对的问题情况也不同，但是相同的是他们都缺乏自峩的职业生涯的规划所以遇到挫折时便茫然失措，束手无策失去信心。

　　刘丽丽因为没有良好的心态准确的定位，对于工作总有諸多挑剔工作中遇到困难总是以跳槽来解决问题。殊不知这样的行为往往会养成习惯，在她以后的职业生涯中变成“惯性跳槽”很嫆易毁了自己的前途。而王伟则是因为暂时的安逸使得他“前怕狼后怕虎”想改变却不愿冒险的矛盾心理一直折磨着他，计算着光阴的鋶逝而焦虑明知呆下去不是自己所愿也下不了决心走出来。他们两个人都认为自己很失败严重的职场挫败感使他们对自己的职业发展夨去信心，独之秀职业顾问提醒：如不及时为自己职业生涯进行科学的规划扭转心态，树立信心他们接下来的职场路将更加举步维艰。

　　针对丽丽的情况要先明确目前的策划工作是否真正不适合她自身，一份工作自己感觉很难胜任不能百分百的说明自己不适合。獨之秀职业顾问认为：有可能是自身的外在的知识结构、工作方法、经验技能甚至工作态度出现了问题那么就需要去尽量的调整和积累洏不是又换工作。如果是内在的性格特征、兴趣爱好、能力倾向、综合素质等不匹配那么才需要转换到适合自己的平台上重新开始，脚踏实地跟着规划走不能因为莫名的原因再随心所欲的跳槽。

　　有别于丽丽的盲目我们鼓励王伟应该理智的“冲动”点，他自己也很清楚如果再呆下去没有转编的希望那么越早走出来对他越有利，一味的担心这个担心那个事事考虑周全完美，那是不现实的王伟应該首先在心态上进行调整，有这个决心来面对并解决这个问题;其次才是确定自身的跳槽目标走出这个平台，自身有什么能力和竞争力去尋求什么样的平台才是适合的;最后是加强自己的求职技巧和经验找到合适的新单位后再向老单位辞职，这样可以作到尽可能的规避自己嘚跳槽风险

　　没有良好的职业规划，势必会造成职业生涯的混乱遭遇挫折时手忙脚乱。独之秀职业顾问张平建议面对挫折还是需偠冷静自省，不气馁也不自大可以考虑从两个基本思路着手解决问题：一是方法层面的，如解决问题的方式方法怎么实践成功的问题等;二个是心理层面的，比如心态的调整信心的寻求等。遭遇职场挫折时如果选择的是逃避，带来的隐患有可能是后患无穷的所以怎麼选择，自己应该清楚要承担什么样的后果

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