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昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在

学历，拿着高薪水身在高位，然而职业市场瞬息万变，金领人士

的地位也可能发生动摇新一代高知人群的产生，海归派的崛起使

得他们的高薪地位岌岌可危。

社会上有人称他们为“过气經理

人”、“折价精英”请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障

到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工

作这种生涯规划方法，我们称之为：

有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上而是喜欢其他专业，

把很大的精力放在和所学专业关系鈈大的学习上

青年领袖就是指青年中的领导伱认为这种说法：

终于如愿以偿地进入大学，

原本以为可以松口气甚至有机会放

开手脚好好“享受生活”却发现似乎有更沉重的学业任務摆在面前。更要命的

是十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。这些是很多大学生曾

经遭遇或正在面临的难题针对这種情况，你认为以下说法正确的是：

苦了这么年多好不容易上了大学，就应该好好的玩好好的乐

原来大学和中学一样都是“密封罐”，我还是抱着书本继续啃吧

职业生涯规划第一步是：

除了从课堂上获得老师传授的知识外我们还能从什么途径来得到学习资源，

丰富扩展我们的知识面呢