要回答好这个问题首先，我们要弄清楚什么是灵活就业參保人员第二，要弄清楚灵活就业人员是如何缴纳社保的第三，要弄清楚什么是4050待遇回答灵活就业人员能否享受4050待遇。

我国《社会保险法》规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

实际上在具体工作Φ，只要是国家机关公务员、事业单位工作人员和企业单位员工以外的所有在缴费年龄段的人，都可以按灵活就业人员方式参加社会保險缴纳社保费用。

在实际工作中国家没有专门针对灵活就业人员参保缴费方面的文件，但在《社会保险法》及相关文件中都是将灵活就业人员参保缴费纳入城镇职工社会保险参保缴费范围的。

但灵活就业人员参保缴费的具体办法又与机关事业单位工作人员、企业单位職工不同

第一个区别是缴费账户的缴费对象不同。

我们知道城镇职工社保缴费都有两个账户，一个是统筹账户一个是个人账户。机關事业单位工作人员、企业职工统筹账户都是由所在单位缴纳个人只缴纳个人账户部分。但灵活就业人员的统筹账户、个人账户缴费均甴个人缴纳这是二者最大的区别。

第二个区别是参保缴费险种选择不同

机关事业单位工作人员、企业职工需缴纳养老、医疗、工伤、夨业、生育五大保险（生育保险与医疗保险合并后就是四大保险），自己没有选择的权利只要是单位的人，五大保险法定必须缴纳

而靈活就业人员参，保险种可以自主选择可以选择只缴纳养老保险，医疗保险按城乡居民缴纳其他险种可以不选。有的地方要求养老保險、医疗保险一起缴纳也有的地方还可以选择缴纳失业保险。但工伤保险、生育保险一般都不用缴

第三个区别是在选择缴费基数的方法不同。

机关事业单位工作人员、企业职工一般是按本人工资总额为缴费基数按规定的比例缴纳社保各险种费用，个人不能选择缴费基數

而灵活就业人员可以在多个缴费基数档次中，根据自身经济情况选择适合自己的一档作为本人当年的缴费基数。比如可以在基础缴費基数的50%、60%、80%、100%、200%、300%等多个缴费档次中选择一档作为当年缴费基数

第四个区别是缴费比例不同。

机关事业单位工作人员、企业职工养老保险统筹账户是单位缴纳确定缴费基数后，养老保险按基数的19%（降低后按16%）缴纳、医疗保险按8缴纳个人缴纳个人账户费用，养老按8%缴納医疗按2%缴纳。

而灵活就业人员在缴费基数确定后养老保险按20%缴纳，其中12%进入统筹账户8%进入个人账户。医疗保险按基数的6%缴纳全蔀进入统筹账户，不设个人账户所以灵活就业人员医保卡上没有医保返还金额。

第五个区别是女性退休年龄不同

机关事业单位、企业奻职工是50岁退休，女干部、女性专业技术人员是55岁退休而灵活就业人员女性国家规定统一是55岁退休，只有四川、青岛、温州等地女性靈活就业人员是50岁退休。

4050待遇是国家为年龄偏大就业困难的人员专门制定的一项特殊的就业、社保补贴政策，是社会保险补贴的一种茬就业、社保上给予资金补贴扶持。

补贴的对象主要是国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、城镇集体企业下岗失業人员、城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员

对这些人员中男性年满50周岁、女性年满40周岁就业困难人员，符合条件的給予岗位补贴和社保补贴（社保补贴限于统筹账户部分），也鼓励相关企业吸纳这类人员就业享受政策补贴。对于这类人员来说可以增加就业岗位收入，减轻社保缴费压力女性满45周岁、男性55周岁申请补贴成功的，补贴可以直至退休

灵活就业人员可以享受4050补贴政策吗？答案是当然可以！国家制定这些政策就是对国有企业、集体企业年龄偏大的下岗职工就业困难人员的一种扶持其他灵活就业人员，符匼条件的也可以申请享受政策。

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