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时间：2020-12-19 22:06
上的条款进行处罚做到一视同仁不管亲戚還是其他人，没做好就让他走人当然最好激励制度也要有，不能只有罚没有奖的你是老板的孩子，那你最好是跟你父母提具体的建议然后让你父母去，我想这样落实下去的阻力会少很多毕竟他们的威望比你的会高很多。
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一视同仁 不要偏袒亲戚 他不做就让他走 我们不养闲人
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岗位竞争体制设立一个头衔或者一种奖励
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用钱诱惑谁做的多给谁加钱做奖励
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亲戚一个不要！厂才有未来！
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可以奖懲制度！有能力的、做事认真有效益的发奖金
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度上的条款进行处罚做到一视同仁不管亲戚还是其他人，没做好就让他走人当然最好激励制度也要有，不能只有罚没有奖的你是老板的孩子，那你最好是跟你父母提具体的建議然后让你父母去，我想这样落实下去的阻力会少很多毕竟他们的威望比你的会高很多。
你对这个回答的评价是
一视同仁 不要偏袒親戚 他不做就让他走 我们不养闲人
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岗位竞争体制设立一个头衔或者一种奖励
你对这个囙答的评价是？
用钱诱惑谁做的多给谁加钱做奖励
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亲戚一个不要！厂才有未来！
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可以獎惩制度！有能力的、做事认真有效益的发奖金
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申请劳动仲裁，如果可以保留他威胁你的证据
都是短信，发给我的威胁短信算证据吗
算，具体可以去当地人事局咨询
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这种事 找民警都会帮你处理的
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劳动局一定会管吗是個黑加工坊，没有签合同的可以管吗
还有什么部门可以管吗？卫生局工商局，警察局可以管吗他好像想打我的意思
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