点击联系发帖人· 我知道的都说出来一起进步
沒人辞职可能是因为老板的钱没到位是暂时性的，并不是有意拖欠员工的工资而且如果一个厂afe4b893e5b19e62的效益好，福利好工资高的话，就算他暫时性拖延工资也是不会有人辞职的
实际上对于一般人来说还是非常忠诚的，一般人一般不会经常换工作因为首先换工作会有一些空檔期，这些空档期对于普通家庭来说是非常严重的损失而且一个工人在工厂上班，如果工厂的前景足够的好的话就算工厂现在的待遇沒有预期的那么好，工人也会继续待下去这个就是工厂前景所给工人带来的自信，从人性上来看肯定是有好的未来人才愿意努力所以說老板发工资拖延并不是什么非常严重的事，员工一般也不会因为这种情况辞职所以说工厂前进还是非常重要的，前景越好辞职的人僦越少。
员工辞不辞职主要是还是看老板拖延工资的原因是有心的还是无意的。如果老板是有钱却不愿意发工资的话那么这样的工厂僦算是待也罢。如果是因为资金没有到位或者是工厂暂时性亏损导致没有钱发的话一般来说人是不会辞职的，除非是其他地方情况特别緊急因为换位思考一下人都是知道别人的难处的，别人只是拖延了也并不是说不发，所以说有的时候能体谅还是体谅一下
综上所述，老板拖延发工资和没有人辞职是没有关系的主要还是看他工厂的效益和他个人的人品怎么样。
因为生活不容易怕换工作遇到相同的問题，说到底就是生活不容易！基层人民偏的！
· 超过11用户采纳过TA的回答
外大家不会辞职是因为这个厂效益好，福利好对员工好，工資高去其它地方没那么好，相比较起来此地方是非常留恋的地方，珍惜这个好公司好老板。
现在干什么都不容易老板只是拖延发笁资了，并没有不发工资所以还是在哪好好干吧，如果辞职了欠的工资也就没希望了
