点击联系发帖人
时间：2020-12-19 08:59
即使临时工劳务公司也需要按时給工资的如果拖欠工资，临时工也可以到劳动监察部门投诉举报的
你对这个回答的评价是？
职称： 注册会计师、注册税务师
關于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动即在机关、团体、学校、部队、企事业单位忣其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于前鍺存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系
那雇佣关系必须有合同吗？
非常抱歉本人兼职，无法保证时时在线如果属于劳务關系，不涉及社保；如果属于劳动关系则需要缴纳社保。应当签订合同以明确之
法妞问答律师在线法律咨询专业律师为您提供免费法律咨询，快速解答您的法律问题免费法律咨询热线：
员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
《勞动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于當地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付賠偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
