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去不去嘟该回个话 如果你觉得老板对你还不错的话 就算辞职也要说明白 做人要由原则。
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你好你这个是不符合税务局三鋶合一的要求的。你这个金额那么多等到税务局预警的时候,就麻烦了
追问: 我现在怎么办 怎么才能规避呢能少交点税,降低风险
回答: 你好这个已经不是缴税的问题了,而是税务局预警的问题的
追问: 我想自己解决怎么办?直接把未开票收入都入进来然后去还款?
追问: 不想被税务局点名
回答: 你好你现在要预防税务局预警的,你现在要跟老板讲把收入直接打到你们公司账号的
追问: 要是個人的呢?对私打进来还是收现金方式存进去
追问: 老板会觉得这样交税太多,因为没有太多进项抵扣如果被查,财务承担什么样的責任
回答: 你好这个主要是你们老板的责任,跟你没什么关系的
追问: 哦我怕担什么刑事责任的 ,我就不值得了
回答: 你好,这个偠看金额的如果金额太高,容易涉嫌虚开增值税这个就麻烦了
追问: 但是要公司现在变成一套账几乎是不可能了
回答: 你好,那么你們要承担税务风险的
追问: 这些道理我都懂老板不懂
回答: 你好,那么你继续这样处理的话是要承担很大的税务风险的
去不去嘟该回个话 如果你觉得老板对你还不错的话 就算辞职也要说明白 做人要由原则。
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咨询时间: 18:41:02山东-劳动争议
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是依据劳动合同法第三十八條的规定提出解除劳动合同,不用提前30天也不用批准,而且用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作┅年一个月工资的经济; 三是劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济还可依据劳动合同法第九十条的规定,給单位造成损失的要承担赔偿责任单位可以扣工资作为赔偿。
无论何时解除劳动关系辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资还可能主张应付金额的50%-100%
克扣违法,请收集工作证据比如没合同找条、工卡、打卡記录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权
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