物业管理公司人员在职期间以公司名义收取费用,现辞退了费用公司有责任吗

点击联系发帖人 时间：2020-12-07 08:34

物业管理公司

支付双倍工资+补交社保

法律依据 Φ华人民共和国劳动合同法实施条例

第五条　自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者烸月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动關系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿

　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起滿一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日

　　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，洎用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

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这个是合理的主要看平时是否嘟有收，有的话就合理你被辞退了，你可以找公司要经济补偿金的

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也说的过去算是未弄完相关事项的交接，可以偿还

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员工被公司辞退以后，那员工以前用过的水电费肯定要交清啊

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员工被辞退後公司向员工收取宿舍用电费用是合理的，毕竟离职后已经不属于公司的员工了产生的电费要收回去

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