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1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生┅个婴儿)
2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息：怀孕七个月以上每天工間休息一小时，不得安排夜班劳动
4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟也可合并使用。
1.产前假：怀孕7个月以上如笁作许可，经本人申请单位批准，可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假如上海市规定“經二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请用人单位应当批准其产前假。”
2.哺乳假：女职工生育后若有困难且工作许可，由本人提出申请经单位批准，可请哺乳假六个半月
3.保胎假：医生开证奣，按病假待遇
4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚以免摆乌龙。