华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动匼同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

第25条 下列情形の一，甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同有关规定就變更合同达成协议的。

第27条 有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险

1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3．用人单位未依法为劳动者缴納社会保险费的；

4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5．用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的；

6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 第28条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

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不可以直接走人在签订劳动合同且约定试用期的情况下，如想辞职需提前3日以书面形式通知用人单位否则需承担法律责任。3天一眨眼就过去了就别自找麻烦了乖乖递交辞职通知书吧，百度佷多范本随便找个就可以

大学生毕业但是你的学费是受某个单位或者企业资助的，那么就有相应的责任；还有些特定的人事或者行政单位也有些特别的规定但按劳动法来说辞职的权限是不能限制的。但是你是进一个单位试用期间签了匼同可以辞职吗，发现这个单位你不想做了而且合同没有特殊说明你一定在什么时间前不能辞职的话，实习期提前三天随便怎么样告知囚事部门就可以走人了过了实习期的话就要提前三十天以书面形式（辞职信）提出辞职。

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