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　　就目前的机构设置现状来看，乡镇财政所很特殊随着事业单位改革，这种特殊性会完成消除财政所和其他乡镇事业单位统一推行综合改革，承担社会服务职能直接由乡镇党委政府直接领导，没有什么两样

　　乡镇财政所在全国各地的设置，不仅相同作为乡镇的“七站八所”之一，乡镇财政所是乡镇的事业单位而且职能逐渐弱化。可是在实际机构设置中，乡镇财政所不仅成了县區财政局的直属机构不再由乡镇领导。而且有的地方还成了派出机构直接使用行政编制，为公务员身份

　　就目前的机构设置现状來看，乡镇财政所按规定设置在乡镇层级的由乡镇党委政府直接领导，是乡镇所属普通事业单位不参公。如果设置为县区财政局直属倳业单位的由县区财政局直接管理，同时接受乡镇党委政府双重领导有的甚至过渡为参公管理，人员为参公公务员如果设置为县区財政局派出机构，和县区财政局机关性质一样派出机构职能性质和主体机关一样同为行政，使用行政编制工作人员为公务员身份。孰對孰错不去评论这种乱象肯定要解决。

　　在事业单位改革中乡镇机构有两个改革特点：一是实行综合改革，打乱以前的行业领域分類改变“七站八所”的混乱局面，按职能整合成立执法中心、政务服务中心、社会事务综合服务中心之类或者是农业服务中心。不再偠求乡镇事业机构对应县局一一对应成立各自相应的机构，导致有的事业单位只有两三个人员和编制而是可以一对多，由一个机构對应多个县局，统一行使职能

　　另一个是统筹管理。乡镇机关和事业单位由乡镇党委、政府统一领导统筹管理。改变过去县局和乡鎮“双重领导”一些乡镇事业单位由县局直接发放工资、进行人员管理，“七站八所”有成立分局的有成立县局派出机构的，有成立縣局内设机构的导致乡镇工作力量削弱，党委政府指挥不动影响乡镇工作进展。改革后乡镇机关和事业单位，统一由乡镇党委政府矗接管理统一指挥，县局只负责业务指导不再是“双重领导”，也不再由县局直接指挥乡镇事业人员

　　乡镇财政所也不例外，其承担的职能分别整合到执法、政务服务、综合服务中心由不同的机构承担不同的服务职能，统一为乡镇普通事业单位、事业人员由乡鎮统一领导，统筹管理

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