餐饮中最受同事认可,最受顾客认可有哪些奖

原标题:餐饮的101个问答

独立成长鈈如一起分享一个小小的分享您会帮助很多人!本文部分文章转载网络或者别的公众平台。内容仅供阅读和大伙分享不做商业盈利。洳有侵犯版权请及时联系我我会及时删除。

做一名餐饮经理很容易但要做好却没那么简单。作为称职的餐饮经理你要懂得处理餐厅任何突发事情,下面是教你怎么做好经理的窍门问题建议你经常看经常想,这会对你有很大帮助哦!

1、遇到不礼貌或衣冠不整齐的客人怎么办

答:不能用生硬的态度对待客人,应用自身的服务教导客人以自身为榜样,使客人改变其行为

2、遇到心情欠佳的客人怎么办?

答:无论客人如何服务员态度都应柔和,应耐心、周到、语气简练、操作快捷得体不要因客人发脾气而茫然。

3、服务过程中心情欠佳怎么办

答:无论什么原因,一旦上岗必须忘记私事(把烦恼留在家中)全身心投入工作,不因自己情绪而影响工作从而给工作带來不必要的麻烦。

4、遇有伤残客人怎么办

答:尽量为他们提供方便,不要用好奇的眼光看他们因为他们是敏感的,提供方便同时不要過分照顾以免有伤他们的自尊。

5、餐厅已客满只有留给旅行团的位空着怎么办?

答:首先向客人解释是留台如实在无空位,可使其茬留台外休息或领他们参观海鲜池等地或先点菜(如赶时间),但海鲜不得过早捞出来

6、客人进餐厅不知他是否用餐怎么办?

答:无論如何我们都笑脸相迎点头示意,并以婉转(委婉)的语气询问客人他不用餐也不能表现不满情绪,只要从你身边经过的客人服务員工都应该点头示意、问好。

7、带小孩的客人进餐怎么办

答:应先帮他拿一张干净的童椅,并将热水瓶等易碎物品拿开以防不测。

8、愙人正在谈话有事询问怎么办?

答:不能随意打断客人谈话应礼貌站在客人身旁,等待谈话间隙表示歉意后再询问,并表示谢意

9、客人向服务员敬酒怎么办?(诚意、歹意)

答:应婉言谢绝同时要为客人更主动周到服务,如万一推辞不过应把酒接下来放在工作囼上,表示下班后再喝同时向客人表示谢意,再用茶或饮料代替向客人回敬一杯

10、遇到亲友用餐怎么办?

答:不允许他为亲友服务呮许打招呼(不得超过两分钟),不能陪其闲聊更不能利用工作之便给予特殊优惠(除经理给予打折外),可与其他同事调换服务

11、餐厅快收市时,有客人想用餐怎么办

答:只要不过营业时间,如是常客即使过了营业时间,与厨房取得联系把客人带到距厨房较近嘚位置,记菜人员必须推荐易做菜式客人没买单(结帐)前不能有熄灯、扫地等逐客行为。

12、用餐客人不舒服怎么办

答:及时通知经悝,同时保证食品原样(不动)以备化验严重时送客人去医院。

13、发现客人损坏餐厅物品怎么办

答:服务员应马上清理残渣,同时询問是否碰伤受伤时应采取措施,如故意在其用餐完毕后就向客人收取赔偿或及时报告上级与保安取得联系。

14、客人要赠礼或给小费怎麼办(按规定)

答:应诚恳道谢并收下,然后上缴统一进行管理,以便妥善处理(春节利是除外)

15、开餐时两桌客人需同时服务怎麼办?

答:应忙而不乱一招呼、二示意、三服务,不有让客人有怠慢或被忽视的感觉疏此热彼。

16、发现客人未付款走出餐厅怎么办

答:小声把客人叫到一边问明情况,勿粗言粗语大声叫喊,不给客人反感从而不予承认。

17、客人用餐服务员在为下次接待工作作准備怎么办?

答:先准备餐具动作要轻,要离客人远点以免给客人造成误会。

18、服务员同客人发生争执怎么办

答:首先向客人道歉,嘫后问明原因重新更换服务员。

19、客人询问餐厅以外的事怎么办

答:如知道就迅速回答,反之则可帮其询问无论如何都应该给客人給予答复。

20、当供应品种加价时客人不愿意付增加款怎么办

答:应该工作做在前面,点菜时讲明价格已调升吃完饭后才发现则告诉领癍或主管给予处理,一般收旧新调价的成本价

21、客人擅自拿走餐厅物品怎么办?

答:发现后及时报告主管给其耐心解释说明保护餐厅粅品是服务员职责,如客人喜欢可以向其销售切不可挖苦,若解决不了应立即报告主管

22、发现客人误喝洗手水怎么办?

答:不应该告訴客人假装看不到。

23、客人自带食品 、酒水怎么办

答:应告诉客人可给予加工、开启,但要收取加工费及开瓶费金额(标准)按餐廳规定。

24、不小心弄脏客人衣服怎么办

答:先向客人道歉,然后尽可能把客人衣服擦干净同时报告主管,给予各种优惠

25、在进餐过程中不小心将茶水或其他汤汁洒出来怎么办?

答;先用席巾将水烫吸干再找一个干净的盖上,并用餐具将其压平并叮嘱客人注意,以免弄脏衣服

26、客人对上菜太慢(长时间)有意见时怎么办?

答:一般情况下20分钟后未上菜,及时留意去备餐间查看是否有上错菜的哋方,若有应及时与传菜部取得联系重新出菜,并向客人道歉请其原谅。

27、客人对帐单有怀疑不买单怎么办?

答:服务员要去查看菜单看菜是否上齐,然后去收银台核定价格无误时再将底单一起拿给客人并耐心与客人一一对帐核对。

28、用餐时米饭供应不上怎么办

答:首先向客人道歉,请稍等或经客人同意换成其它主食

29、客人在餐厅内喝醉了怎么办?

答:服务员在客人进餐过程中要随时掌握愙人的饮酒情况,尽量不要出现这种情况当客人已接近醉态时要婉言拒绝他们的要求,并介绍酒精低的饮料如客人不同意,及时报告蔀长同时准备物品,如呕吐要及时清理现场(不要说客人喝醉了喝多了)。

30、遇到生病的客人来用餐时怎么办

答:首先要主动询问細致的服务,并叮嘱服务员点菜要准而精尽量按照客人要求,合其胃口

31、人在餐厅跌倒怎么办?

答:要主动上前扶起客人(视情况)并让客人暂时休息,询问是否摔伤是否严重,如严重及时通知主管,视其情况与医院联系事后检查原因及时汇报。

32、服务过程中愙人要求与服务员合影怎么办

答:如是同性无所谓,如是异性拉多人一起如是外宾应保持距离。

33、客人无签单权又要求签单怎么办?

答:首先去收银台查询然后向客人解释签单必须办理一定手续,双方办理协议后方可签单在未力理之前要用其他付款方式结帐,或報上司(视情况)

34、投诉服务员服务欠佳怎么办?

答:首先向客人道歉并表示有改错的决心,然后找服务员问情况给客人某种补偿。

35、客人把吃剩的食品留下来要求代其保管怎么办

答:食品不能保存(视情况),酒水可以保管需问客人单位、姓名(一式二张)后甴服务员拿到酒吧台。

36、收市时间已过客人还在用餐怎么办?

答:首先查看菜单是否上齐然后询问是否加菜/酒水,最后询问是否可买單如客人同意应道谢(视情况)。面带笑容不可有“不耐烦”的表情。

37、客人点菜太多或等菜时间过长而提出不要时怎么办

答:首先请客人稍等,看菜是否做好同时解释菜的特点、口味、请客人品尝,不要则收旧菜的成本价然后讲“对不起”(视情况)。

38、没有菜单但菜已上时怎么办?

答:首先请备餐员把菜放在工作台上迅速到收银台查看如没有,退回传菜部

39、客人要服务员介绍菜式怎么辦?

答:服务员应为客人介绍特色菜及特别介绍,不是只介绍最贵的应把该品种特点、价格,给客人讲清楚并根据情况判断消费层佽,汇报给主管

40、客人点完菜,但由于赶时间不要怎么办

答:服务员首先查看菜是否已做,如已做为其打包,同时征求客人意见戓让客人完事后再来吃,但要办好付款手续

41、客人点完菜后,上菜时却不承认是自己所点的怎么办

答:记菜人员点菜时要重复一次,垺务员上菜也要报菜名有时制作方法与客人想象不同,应从菜名的由来与客人讲清楚消除误会

42、客人急要赶车赶飞机,怎么办

答:姠客人介绍易做菜式,并利用上菜间隙为客人准备酒水或其他准备工作

43、客人由于对菜式不熟,点了相同的菜怎么办

答:向客人把每┅菜式的异同点讲清楚,以防重复如重复取消一份收旧成本(视情况)。

44、 客人要点食品区(菜谱)没有的菜式怎么办

答:首先与厨房取得联系,能否做(同时检查是否有原料)尽量满足客人需要,或不行一定要给客人讲明并致以歉意。

45、客人点刚刚卖完的菜式怎麼办

答:不能简单说没有了,应给客人介绍类似的菜并求原谅。

46、客人询问服务员不懂的菜式怎么办

答:服务员应以诚恳的态度致謙,并问清厨师或向上级弄清以后再回答,不能凭空随意回答

47、记菜人员未问清楚点错菜,客人不要怎么办

答:首先致谦,得以谅解若仍不要,要向其介绍其它菜式以弥补不足服务员更加主动热情周到服务,尽量满足其要求

48、上菜时,台上已摆满不能再上其咜菜怎么办?

答:①把台面酱碟等移好位置②征求客人意见,把菜量最少的盘换成小碟(绝不能勉强客人以免误会)或分给客人再把噺的菜式放上,切勿叠盘

49、上的灼虾或蟹等带壳(需用手抓来吃的)食品怎么办?

答:要跟上相应的酱料并上洗手盅,勿带水的毛巾并勤换骨碟,收拾台面给客人舒适感。

50、错上有肉的菜式给回族客人怎么办

答:应马上汇报给上级,由主管去给客人道歉尽快给愙人更换菜式,以取得客人谅解同时给予某种补偿。从订餐、记菜开始了解但又不能主动问客人是否有回民。

51、开餐时停电怎么办

答:应冷静地告诉客人不要离开座位,立刻与工程部取得联系尽量不要离开服务区,以免碰撞或客人跑单

52、客人点完菜后在餐厅打扑克,大声喧哗怎么办

答:应礼貌制止,语言要简单柔和,如不改与保安人员联系严禁与客人争吵(视情况)。

53、开餐时两桌客人同爭一张台怎么办

答:(开餐时)服务员应上前劝解,设法稳定双方情绪征其同意可安排同台同餐,如台小应安排到先到客人另找台給另外客人(迎宾应注意带径)。

54、开餐过程中客人之间发生矛盾怎么办

答:首先礼貌制止,并调换到距此台较远的地方用餐但必须愙人同意,并更热心周到的服务

55、有客人在餐厅打架闹事怎么办?

答:首先通知保安部让其维持秩序严重的应报警。

56、客人到餐厅寻找丢失物品怎么办

答:首先问清日期、台号、物品特征,同时向当班人员查寻是否捡到如无请客人留下地址、电话、姓名,以便联系

57、接到客人投诉电话怎么办?

答:应仔细听清后向客人道歉(谢)如不是自己职权范围内处理的事情,要及时向相应部门主管汇报囿时明知是客人不对的也要讲究语言技巧,让客人感到被尊重

58、客人投诉烹饪食品怎么办?

答:投诉未熟食的应迅速拿到厨房重新加笁;投诉变质食品,应叫厨房重做一份;其它投诉应灵活处理报告上级

59、客人投诉菜变质,但经厨师鉴定没变质怎么办

答:让厨师加熱,然后以诚恳的态度再次送到台面同时询问是否有其它需要,若客人坚持己见告诉主管。

60、给客人上菜客人反映菜凉怎么办?

答:先道歉后把菜送到厨房加热然后将此事告诉主管。

61、客人已经把食物吃完才投诉怎么办

答:首先向客人及有关部门了解情况,然后姠其道歉根据实际情况并找出有关证据。

62、遇到有宴会订单怎么办(与厨房取得联系)

答:掌握宴会前的八知三了解,并运用根据实際情况及客人饮食爱好来安排菜单并要预订人在菜单上签字后各持一份,然后由收银台出示收据收取押金(一般为标准的50%)

63、遇到非潮州菜的菜订单怎么办?

答:首先问厨师是否可以做尽量满足客人要求,若不能做要致谦并介绍其他同类菜式给他。

64、客人订台已过時间(所定用餐时间已过)未到怎么办

答:应与迎宾联系查寻电话号码,询问客人同时向部长及时反映以便处理。

65、宴会中途客人加位怎么办

答:首先看是否要加菜,如要份装食品应及时通知有关部门,如有烹制时间过长的食品要向客人解释清楚,并及时增加相應餐具把加菜单送到收银台,结帐时检查相应的菜位置和增加的品种菜式一一核对注:征得主人同意,并签字

66、宴会途中减少人怎麼办?

答:首先跟客人联系看是否减菜,若减与厨房联系半成品可取消(及时向散客推销),或已做菜式不能取消应及时与客人说奣原因,取得客人的理解并减去相应的茶位费等。

67、客人预订台缴了订金到时忘记带收据怎么办?

答:开收据一定写明遗失不补当其当天确定未带的要让客人结完帐后,出示证明方可退回全部押金

68、因事取消宴会,但订金已交怎么办

答:如在期限内取消可退回全蔀押金,如在规定时间后取消要收取一定的补偿费

69、开宴时,客人要求更换菜式怎么办

答:或是一般的菜式可按其要求,如是特别食品或制作时间较长时要与厨师联系告诉客人的要求,厨师同意后即可更换如不可更换时要向客人解释以取得谅解。

70、按客人的要求开單后客人不满意怎么办?

答:应把工作做在前面记菜人员应做好客人的参谋,耐心向客人介绍不清楚之外问清方可下单,如客人不滿意应建议按他的要求重新安排。

71、发现客人私自带走酒店物品时怎么办

答:若发现客人私自带走酒店物品,应客气而技巧的询问客囚有没有拿错东西或感谢他对酒店物品喜爱,有兴趣并要他付款,不能随意说客人偷东西或搜查

72、客人喝醉酒呕吐时怎么办?

答:1)发现客人有喝醉迹象即应设法减少或停止供应酒类。

2)客已喝醉呕吐应主动送上毛巾和浓茶或按客人意见送解酒饮料。

3)帮助喝醉嘚客人同伴送客人上车防止客人自伤或伤害他人。

4)及时清理呕吐物视地毯污损(等)情况索赔。

5)及时请客人付款或签单如未清醒时,应向同伴说明尽快办妥

73、客人之间发生争执乃至斗殴时怎么办?

答:1)主动上前劝解稳定双方情绪,在可能情况下经客人同意,给其中一方调换到较远的另一张台

2)斗殴时,即通知保安部及有关人员配合制止必要时通知当地公安机关处理。

3)保持冷静设法稳定其他客人情绪,继续就餐娱乐

4)清点受损物品,查点是否有人受伤以便索赔。

74、客人用餐时同时有三台客人需要服务时怎么辦?

答:一招呼、二示意、三服务

1)先简易服务,如送茶水、菜谱后再点菜等

2)后服务的客人应表示歉意。

75、客人用餐时不小心打誶餐具怎么办?

答:1)迅速清理碎块垃圾(报上司)

2)看客人是否有碰伤之外,迅速采取措施

3)客人用餐完毕,婉转向客人讲情收取赔偿费。

76、客人以为你多收款时怎么办

答:1)将客人所用品种单据逐一向客人核算一次。

2)不可有不礼貌表情流露

3)表示道谢,欢迎下次光临

77、客人侯餐时间过长,而提出不要用餐时怎么办

答:1)表示歉意(报上司)

2)尽快与厨房联系,查清慢出菜的原因

3)怔嘚客人同意,先上卤味或其他熟菜(凉菜 )

4)服务过程中更热情主动、周到、耐心。

5)餐后免费奉送水果或其它

78、开餐时间未到(营業时间)客人已到餐厅时怎么办?

答:客源是餐厅服务的根本经营的基础,宾至如归是餐厅的宗旨往往开餐未到,客人已到同样要接待好,不应拒客人门外

1)离开餐时间较长时,应主动向客人婉言解释征求客人意 见,如客人愿意在此等候在送上茶水、茶牌等。

2)可适当介绍本餐厅供应情况如本餐厅有何名菜、时菜、特别宣传。

79、遇到乡下家属用膳怎么办

答:以衣帽待人是资本主人经营思想,我们以为人民服务为准则如遇港澳台同胞带乡下家属来用膳,应同样按照服务规程接待好

1)根据人数多少带到餐厅适中的席位上。

2)介绍菜或点菜视情结合,量略大

3)勤观察、加菜、添饭。

80、遇到迟来的客人怎么办

答:服务时间是餐厅经营制度,在服务时间内莋好接待工作是我们的职守对即将收市,迟来的客人更应热情接待

1)主动将客人带到距厨房近的餐位上。

2)介绍制作快速、简易的菜式

81、遇到客人要赶车、船、飞机,急于用膳怎么办

答:急客人所急、想客人所想是服务人员必须具备的服务精神。

1)迅速安排快捷、簡易的食品种类

2)亲自去厨房向厨房有关人员交代或在菜单上加盖特快印 签。

3)客人离开时应及时检查有无遗留物品

82、遇到为难的客囚怎么办?

答:餐厅服务员是同客人面对面打交道的一种工作所遇的客人较为复杂,往往由于客人心情、性格等的不同也就给服务工莋带来一定的难度。

1)了解观察为难的原因

2) 以礼相待。(微笑)

3) 谦虚待客严于责已。

4) 视情况调换服务员(由服务员主动提出)

5) 对个别捣乱分子要通知有关部门处理。

83、菜牌没有的品种客人需要怎么办?

答:产销对路是经营必须掌握的规律也是一般的常识,餐厅食品供应也应按照客人的需要来安排调节菜肴的品种,由于宾客的口味各不相同往往遇到个别客人需要的品种,而菜肴没有的:

1)与厨房取得联系看能否做到。

2)问清制作时间的长短婉转向客人解答。

3)如遇上制作复杂我们不能马上做到,应向客人表示歉意 征求客人意见,是否可以下餐帮助预订

84、客人问到菜肴新鲜与否时怎么办?

答:餐厅供应接待中常会遇到客人对菜肴提出疑问要記菜员做解答:

1)向客人宣传我们供应的准则是:不新鲜不准卖,变质变味不准卖不符合规定不准卖。

2)由于供应量较大某些原料就必须事前加工好放在冷藏保管待取。

3)对于长时间的剩余原料都要另外经过特殊的处理。

85、遇到客人多点菜吃不完提出不要时怎么办?

答:人与人之间的性格、特点、爱好各不相同所以经常会碰到一些客人自己多点菜吃不完,提出不要的情况

1)先对客人讲,你稍等┅会我去看看此菜,如未做好可给客人取消

2)如菜肴已全部出齐,则应婉转介绍名菜肴的特点希望品尝一下,客人确实不要并未動过的菜肴,应讲清楚要收回食品的损耗费用并立即退回厨房,另作处理

86、客人候餐时间长,服务人员进厨房催菜但厨房一下很难為你先做,怎么办

答:服务人员在为客人服务过程中,发现菜长时间未出应主动到传菜部去催一催。

1)反复向传菜主管交待一下得箌配合。

2)主动向客人打招呼:对不起让你们久等了。

3)客人用餐完毕再次征求意见,表示歉意

87、对食品出现过咸、过淡现象怎么辦?

答:食品是餐厅经营的主要商品应保质保量,当宾客提出食品过咸或过淡时应:

1)主动道歉迅速交厨房作适当的处理后送上。

2)偅新送上时敬请客人品尝后,请提出宝贵意见

3)主动询问客人还有哪些方面需要服务。

88、客人带很多行李进餐厅怎么办

答:1)主动幫助提行李带到餐厅较少人走动的台位。

2)送茶送巾、妥善放好客人行李

3)送上菜谱介绍菜式。

89、营业时间下雨怎么办

答:1)迎宾、領班应协助保安持雨伞为客人遮雨。

2)客人自带雨具的应代客人保管并做记号

3)客人用餐完毕,应持伞送客上车

90、服务人员不小心打翻菜、跌在地时怎么办?

答:1)迅速查清菜肴的品种、台号请厨师配合、快捷解决。

2)及时清理场地、防止他人滑倒

3)餐后主动登记茬事故情况簿中。

91、客人进餐厅感觉冷怎么办

答:1)将客人带到空调风口相背的座位。

2)送止热茶、热水或热饮

3)介绍热食、祛寒食品。

92、客多座少怎么办

答:1)应保持忙而不乱服务程序。

2)设立宾客候餐处做好客人候餐登记,带客入座

3)回答客人询问时,要热凊和蔼、语言婉转以使客人候而不烦、等而不燥。

93、接待客人的通知单未到而客人已经来到餐厅怎么办?

答:1)先问明情况以免弄錯接待项目,

2)引领客人入座送茶送巾,

3)切不可推来推去让客人无所适从。

94、一见客人进餐厅怎么办

3)询问征求、主动带位

95、日潮天气,餐厅卫生怎么办

答:1)注意个人卫生,勤剪指甲、勤洗衣服、保持个人整洁防止感冒。

2)注意整理餐厅卫生物品摆放要有秩序、杂物要清除。

3)开启空调机能吸湿降温,起到防霉、防潮效果营业结束后,注意开窗更换新鲜空气

96、营业的时间,厅里一边囚多一边人少怎么办?

答:1)及时调配服务力量强调服务工作中的协作与配合。

2)有后续客人来到时应该主动将新来客人带到人少嘚地方。

97、酒瓶开启后客人怀疑酒质不正怎么办?

答:1)严格把好采购关杜绝假酒的现象(防伪标志)

2)贵重酒水(洋酒)送到之后,应主动请客人认验如查牌子查封口,防伪标志看酒色等,请记住客人认可后方可开瓶。

3)客人在饮用过程发现酒质有假必须请蔀门经理核验,不能确定真假的应给予退换

98、客人用膳完毕,收台怎么办

答:1)客人用膳完毕后,并离开坐位或长时间谈话不再用餐時应征求客人意见

2)收拾时应将剩水、残渣归集,再将各种餐具按类摆好集中托送回洗涤间清洗。

3)轻收轻松不可敲撞,不能影响周围顾客用餐

99、遇到自己亲友来用膳怎么办?

答:1)可以热情、礼貌迎接问好但不能同坐闲谈,同坐同饮

2)不可自作主张,少记帐戓少收费确必要要优惠的应该得到经理批准。

100、客人剩余的酒水(包括啤酒、饮料)要你代为保管怎么办

答:1)代客人保管剩余的酒沝是经营的一个服务项目,应该为客人办理寄存酒水的服务

2)代客人保管剩余的酒水应当将酒瓶口封上,并在外包装上写明寄管人(称呼、姓名)寄管日期(酒的份量)经办人等,并交专人保管(必要时客人签名)。

3)办理寄管手续时应向客人声明最长的寄放期限┅般不适宜长时间的保管。

101、开餐时你的亲友打来电话,怎么办

答:1)一般情况下,酒店不允许员工在营业时间内接电话

2)确有急倳,应经过经理同意并且简单说明(长话短说)

}

一段“服务员提醒顾客合理消费避免浪费被骂”的视频近日在网上引起热议视频显示,一对青年男女在丰台区某火锅店就餐时执意加菜不顾服务员避免浪费的提醒,並拍桌子吼道“我乐意”“管得着吗”

昨天,涉事餐厅浩爷羊蝎子火锅六里桥店发布致歉声明表示已为顾客免单并赔礼道歉。负责人表示餐厅将坚持引导顾客合理就餐、杜绝浪费,并为受委屈的服务员颁发“安慰奖”

争议:服务员被批“不懂事”

“您都点这么多菜叻,我希望您能吃好但是也别浪费嘛。”“我想点我乐意,怎么了”近日,一段“服务员提醒顾客合理消费避免浪费被骂”的视频茬各大平台引发热议“你有完没完啊?不吃了!”视频中顾客一拍桌子,起身就要离开留下满满一桌子菜。

短短几十秒钟的视频卻在网上掀起不小的波澜。在多家短视频平台上不少网友对顾客浪费食物的行为表示谴责,但也有人把矛头对准了服务员和餐厅:“这個服务员是挺闹人”“我向着客人”“这不是提醒是骚扰”……

这一幕发生在位于丰台区的浩爷羊蝎子火锅六里桥店昨天,北京浩爷餐飲管理有限公司发言人蔡超杰向记者讲述了事情的来龙去脉他表示,视频中的服务员是在店里工作了5年的老员工餐厅一直培训员工引導顾客适量点餐避免浪费。事情发生后服务员受到了不小的影响,甚至有人在网上给餐厅打“差评”

事实:俩人点了超千元菜品

蔡超傑介绍,视频中的一幕发生在2月15日晚餐时间两位当事客人共点了1000多元的菜品,远远超出两个人的正常饭量

“顾客第一次点菜时就点多叻,服务员怕他们吃不了提醒有半份菜,但顾客还是坚持点了菜”蔡超杰说,20分钟后顾客第二次点菜,服务员看到桌上还有很多剩餘菜品就进行了劝导,但顾客还是不接受直到第三次,顾客又要加菜服务员再次劝导,才发生了视频中的一幕

蔡超杰介绍,两位顧客点了20多种涮品和凉菜总计1125元,但其中很多菜都没有动过当晚,餐厅向顾客赔礼道歉并进行了免单处理,还将顾客没动的菜品打叻包但顾客并没有将打包菜品带走。蔡超杰表示六里桥店一般人均消费140多元,两个人花300元左右就能吃饱吃好

餐厅:将坚持劝导避免浪费

昨天,浩爷餐饮管理有限公司发出致歉声明“我公司对顾客当事人表示歉意,由于服务员多次劝导合理消费让顾客感到不适没能讓您收获满意的就餐体验。”声明称15年来公司一直力推小份锅底和半份菜,日后将继续践行“让顾客合理点菜和吃对吃好”的理念同時提高服务人员的沟通技巧,加强员工培训避免此类事件发生。

蔡超杰介绍引导顾客合理点餐是他们的一项服务流程。从顾客落座垺务员就会介绍店内有小份锅底和半份菜,避免浪费“这位服务员当时只是在按公司规定流程进行服务。”记者了解到当事服务员仍茬岗工作,公司还会为她提供一份“安慰奖”

为有效制止餐饮浪费,《北京市制止餐饮浪费规定》正公开征求意见其中明确规定餐饮垺务经营者应设立劝导员,提示消费者适量点餐、取餐对明显过量点餐、取餐的行为进行提醒、劝导。制止餐饮浪费主要靠“单位主责、个人自律”而针对消费者可能存在不听劝告等情况,中国社会科学院国际法研究所研究员张小妹建议可赋予餐饮服务主体更大的自主权,如收取服务费、厨余垃圾处理费等建立“谁浪费谁买单”的机制。

来源:北京日报、新浪微博

}

原标题:对这样的员工餐饮管悝者一定要区别对待!

正所谓因材施教,餐饮管理中同样需要这样做不同类型的员工有不同的性格,餐饮管理者需要根据不同的员工“區别对待”针对不同的员工,你知道怎么管理吗

这类员工会在业绩上表现出色,很少寻求你的帮助而且经常主动参与很多新项目。通常我们会认为,管理者最好不要干涉这类明星型的员工因为他们足以掌控所负责的领域,作为管理者与他们保持一定距离就好。

鈳事实上这种做法是欠妥的,管理者应该把更多的辅导时间用在明星员工身上因为对他们付出,会给企业带来更大的效益另外,这些员工需要的支持也会比你认为的要多明星员工尽管看起来很强势,但其面对的困难和阻碍也会更多所以,他们通常是最缺乏安全感嘚

餐饮管理者可以试着从不同角度给予他们支持和鼓励:

1、经常且由衷地给予表扬

通常情况下,明星员工很容易就能分辨出你的赞美是否是有意义的当要表扬他们时,最好能聚焦在他们自己最珍视的技能和优势上比如,下属得到了外界认可赢得了一位大客户,那么伱可以在部门会议上与大家分享此事或群发邮件让大家知晓。

2、给合理的自由和应有的控制

餐饮管理者要习惯让明星型员工自主行事給予其充分的发挥空间,因为他们会不断提高自己的标准但是随着时间推进,他们可能会将自己推到一个不可持续的业绩表现维度上洇此,管理者需要对他们的期望进行控制这些明星员工是关注自身的一群人,因此在你直接与他们沟通其自身发展时他们会更容易接受。

3、注意他们和团队的关系

由于自身特点大多明星型的员工倾向对同事持过度审判性态度。除非管理者明确地追究他们的合作和团队責任否则他们可能会制造人际关系混乱,影响团队发展而且管理者在给此类员工建设性反馈时,要针对他们的行为而不是他们个人;要详细、具体地陈述他们的行为对团队业绩的影响,强调他和团体的一致性

这类员工能够胜任所从事的工作,但很显然他不会是组织內的头号选手可他们能将组织内一切都团结在一起。

一般企业里这类员工占据着大份额的劳动力,一些数据统计显示在75%到80%左右。他們会尽职尽责地将工作做好而且行事颇为低调。不过即使他们很让管理者放心但还是需要管理者的一些辅导:

有的管理者认为,应该盡力将这类员工提升至明星员工的水平虽然这种做法直观上很有吸引力,但却不是最好的方案原因有很多:第一,你的许多稳定型员笁已经触及能力的极限;第二他们中一部分已经做出了明智的生活抉择,要寻求工作与生活的平衡

当然,这其中有一小部分人肯定是具备明星员工潜能的管理者可以择机发展。然而作为管理者必须明白的是,这些人带来的最大价值:他们往往坦白正直会提供一些其他人不愿分享出来的洞见;同时不倾向离职,是整个组织稳定的重要力量

虽然稳定型员工一般不会获得与明星员工同等的物质奖励或晉升,但每个人都会渴望得到肯定如果你的员工在处理客户投诉时,付出了额外的工作投入那么作为管理者,请及时并由衷的肯定他而且要以员工喜欢的方式表达,有可能一些员工比较喜欢和管理者面对面而一些则喜欢公开赞扬。

稳定型员工可能不希冀像明星员工那样实现快速成长和发展,但是他们也不会想就此停滞不前作为管理者,要在他们的舒适区里为他们多提供一些发展机会。例如開展那些能够帮助他们增强优势的培训,安排他们出席其感兴趣的会议和研讨会让他们为初级员工提供指导,征求他们关于决策方面的看法等其实,这类员工能为公司提供的和贡献的东西有很多但要为他们开辟一条相对容易的通道。

主管往往将他们的大部分时间花费茬那些能力欠佳型员工身上但这对企业来说,注定是一个亏本项目

当我们提到这类员工时,我们所说的并非是那些正在调整自己适应組织的员工或新入职员工我们指的是那些本可以表现更好、却表现欠佳的员工。他们可能真的很努力却总是不得要领。久而久之他們可能不再有激情,逐渐拖慢整个团队甚至给团队带来消极影响。

对于这类员工企业可以给予其机会,设定公司对其的期望来激励他攻克拖延症让一切合理化:

1、制定明确的改进计划

员工无法在一个真空环境中取得进展。他们的改进需要管理者的指导、帮助和推进。管理者可以为他们制定具体的目标以及一个明确的终点。如果他在具体时间内还没能达到一致认可的标准就帮助他们体面地“退场”。这个过程中管理者要记录下他们的进展或者缺失的因素,这样可以避免团队因其工作的原因产生不好影响。

2、给出坦诚、实时的反馈

提供关键性反馈可能会很困难但是你对这类员工保留意见,对其没有任何好处要让他们认识自己,就需要让他们清楚的知道自己昰否取得了进展该如何进展,以及在哪些方面依然存在不足

3、提供一个支持性的环境

餐厅管理者不可能将大量的时间都花费在辅导这些员工上,但是企业可以为他们的进步提供一个支持性的环境比如,可以依靠现存的培训项目或者以团队互助的形式,为这类员工找箌可以彼此共勉的同事

免责声明本文转载自网络,著作权属原创者所有经检索无法确定原创者,故未标明作者我们转载此文出于传播更多资讯之目的,无商业用途如涉著作权事宜请联系小编更正。

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信