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时间：2020-10-16 13:37
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三倍工资法律快车 08:45:271人阅读
延时加班费150%，公休日200%节假日300%
机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日婚假、产假、照顧假期间，工资照发不影响晋升。 因此：你们请婚假期间工资应该跟平常一样。
法定的公休ㄖ为104天/年，法定节假日为11天并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：
a.制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
b.日工资、小时工资的折算：
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
日工资：月工資收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
法定公休日的加班工资：日工资×200%
法定节假日的加班工资：日工资×300%
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按工作时间超出部分乘相应倍数
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算方式不同。我在生产企业工作过他们是按百每个月你工作的小时数结算的，不管有没有加班
一般度加班工资计算问方法折算每小时工资是：月最低工资标准/21.75（天）/8（小时）
你对这个回答的评价是
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要求：男 18至45周岁身高165以上，无犯罪记录有工作经验者和退伍军人优先。
