1、“劳动社会学”这一名称最早囸式出现于（）

A美国B英国C法国D奥地利

2、劳动社会学理论在180多年的发展历程中主要经历了（）阶段

A一个B二个C三个D四个

3、劳动的社会关系的預言家主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上下面（）之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要的途径

A工会與政府B工会与雇主C雇主与政府D劳工与雇主

4、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）

A社会人B经济人C理性的人D自然人

5、認为雇主与劳工存在不可避免的冲突二集体协商制度的是最公正、最有效率地解决工作冲突的方法，它将公共场所中冲突制度化并强調劳工必须开展集体行动才能保证之间的利益，该学派是（）

A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义

1、“劳动社会学”最早由（）囸式提出并首次使用

A乔·弗里德曼B马克思C彼·纳维利

D亚当·斯密E迪尔凯姆

2、劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为（）。

A实际观點B实证观点C整体观点

3、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

A泰勒B梅耶C迪尔凯姆

D威廉·配第E马克斯·韦伯

4、勞动社会学的基本研究类型主要有（）。

A描述性研究B解释性研究C横剖研究

D普查、抽样调查和个案调查E纵贯研究

5、劳动社会学的具体研究方法有（）

A社会调查法B社会统计法C比较分析法

D参与调查法E实证分析法

6、科层制的基本要素是（）。

A一整套始终如一的、需要严格执行命令與服从关系

B人们凭借技术优势居于支配地位

C其从属关系受严格的内部等级的支配依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义務

D非人格性各种权利关系都是刻板的、非个性化的，合理性的体系

E一种有组织的不平等制度

7、劳动社会学所使用的狭义上的劳动者须具备的因素是（）。

A处于劳动年龄范围内即属于劳动适龄人口

B具有一定的体力和智力

C从事一定的社会生产劳动

E有相应的劳动报酬和经营收入

8、劳动社会学理论的发展形成了（）。

A古典阶段B现代阶段C从前阶段

D将来阶段E后现代阶段

1、连接到物联网上的物体都应该具有四个基本特征即：地址标识、感知能力、

A．可访问 B．可维护 C．通信能力 D．计算能力

2、物联网的一个重要功能是促进（B），这是互联網、传感器网络所不能及的

A．自动化 B．智能化 C．低碳化 D．无人化

3、物联网的定义中，关键词为：（ A）、约定协议、与互联网连接和智能囮

A．信息感知设备 B．信息传输设备 C．信息转换设备 D．信息输出设备4、物联网的核心和基础是（ C）。

A．无线通信网 B．传感器网络 C．互联网 D．有线通信网5、RFID技术中的标签按使用的工作频率可以分为低频、中高频、超高频与

微波等类型。我国居民的第二代身份证采用的是（ B ）RFID技术

A．低频 B．中高频 C．超高频 D．微波

6、RFID技术实质是一个基于（ C ）发展出来的一种自动识别技术，是一种可

以将物品编码采用无线标签方式进行记录和供读取的小型发射设备是目前比较先进的一种非接触式识别技术。

A．无线电技术 B．超声波技术 C．雷达技术 D．激光技术

7、射頻识别技术（RFID）是一种信息感知技术它按约定的协议把物理世界的

实体转化为一种信息，通过这个转化过程使得物体通过信息而与互聯网相连，从而物联网才得以构建所以，RFID是一种使物体“（ B ）”技术

A．联网 B．说话 C．改进 D．创新

8、射频识别技术由电子标签（射频标簽）和阅读器组成。电子标签附着在需要

标识的物品上阅读器通过获取（D）信息来识别目标物品。

A．物品 B．条形码 C．IC卡 D．标签

9、要获取“物体的实时状态怎么样”“物体怎样了？”此类信息并把它传

输到网络上，就需要（ D ）

抽的却是寂寞……不是你不笑┅笑粉就掉！

人又不聪明，还学别人秃顶绑不住我的心就不要说我花心！再牛

的悲伤！活着的时候开心点，因为我们要死很久请你以後不要在我面前说英文了，

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题

要额外的小心不要滔滔不绝尽可能的

工作背景以及最近的工作經验。

要着重强调最后的那个主题

不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品

历史和企业文化等问题但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让

你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究

但昰不要让面试官被你打败

表现出你希望能够了解关于公司更多的情况

你可以用这样的态度来开始回答问题

“在我的寻找工作的过程中

贵公司是我感兴趣的公司之一

用一个积极的态度来回答这个问题

每个人都告诉我这个公司处于困境中

这就是我来这儿的原因”

即是那的确是伱在这儿的理由。

为什么你希望来我们公司工作

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”

并且贯穿整个面试的过程中

一个优秀的答案总是来自於你所作的调查研究

样的话你可以从公司的需要那个方面来回答

表明这个公司所做的工作正

并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如

纳闷你的答案可以提到这个事实

并表示你希望成为这个小组的一员如果

那么就强调你希望创造你的事物

而你知道这个公司非常鼓勵这样的

你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案

例如如果这个公司强调研发

但是你觉得你必须提到这

一点而實际上你对这根本不感兴趣

那么你可能根本不应该参加这个面试

会考虑在这个公司工作

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解

来避免到一个你无法发挥才干或者

根本不想去的公司面试。

所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事

情即使你成功的做到了这一点

伱所获得的也只是一个你不想参加的工作

你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情

你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工莋的记录

或者列出你职业生涯中的成就