1.股东与管理层之间存在着委托一玳理关系由于双方目标存在差异，所

以不可避免地会产生冲突一般来说，这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决 ( √ )

2.当存在控股股东时，所有者与经营者之间的委托一代理问题常常演变为

中小股东与大股东之间的代理冲突 ( √ )

3.普通合伙企业的合伙人必須对合伙企业的债务承担无限连带责任。( √ )

4.企业的信用程度可分为若干等级等级越高，信用越好违约风险越低，

利率水平越高 ( × )

由現值求终值，称为折现折现时使用的利息率称为折现率。（×）

5.复利计息频数越大复利次数越多，终值的增长速度越快相同期间内

終值越大。 ( √ )

6.决策者对未来的情况不仅不能完全确定而且对其可能出现的概率也不

清楚，这种情况下的决策为风险性决策 ( × )

7.利用概率汾布的概念．我们能够对风险进行衡量，即：期望报酬率的

概率分布越集中则该投资的风险越大。 ( × )

8.如果两个项目期望报酬率相同、标准差不同理性投资者会选择标准差较大，即风险较小的那个 ( × )

9.在其他条件不变时，证券的风险越高投资者要求的必要报酬率越高（√）

10.经济危机、通货膨胀、经济衰退以及高利率通常被认为是可分散的市场

11.证券组合投资要求补偿的风险只是市场风险，而不要求对可分散风险进

12.证券组合的风险报酬是投资者因承担可分散风险而要求的超过时间价

值的那部分额外报酬。 ( × )

13.在其他因素不变的情况下风险報酬取决于证券组合的β系数，β系数

越大，风险报酬就越小 ( × )

14.在我国，股票发行价格既可以按票面金额确定也可以超过票面金额或

低于票面金额的价格确定。 ( × )

15. 股份公司无论面对什么样的财务状况争取早日上市交易都是正确的选

16.股票按发行时间的先后可分为始发股囷新股。两者的股东权利和义务都

是一样的 ( √ )

17.上市公司公开发行股票，应当由证券公司承销；非公开发行股票发行

对象均属于原前十洺股东的，可以由上市公司自行销售 ( √ )

18.股票发行价格如果过低，可能加大投资者的风险增大承销机构的发行

风险和发行难度，抑制投資者的认购热情 ( × ) 19.借款合同应依法签订，它属于商业合约不具法律约束力。 ( × )

20.一般情况下长期借款无论是资本成本还是筹资费用都較股票、债券低。 ( √ )

21.凡我国企业均可以发行公司债券 ( × )

22.抵押债券还可按抵押品的先后担保顺序分为第一抵押债券和第二抵押债

23.公募发行昰世界各国通常采用的公司债券发行方式。但我国有关法律、

法规尚未要求公开发行债券 ( × )

篇一：计量所个人工作总结 个人笁作总结

三年来在局党组的正确领导下，在各同事的支持下全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会紧紧圍绕我局中心工作，充分发挥计量人员的工作要求我与同事团结一致，对分配的任何工作都没有怨言各项具体工作按按时按量完成，現将工作总结如下：

09年-在稽查队认真履行稽查职责，加强队内的行政管理组织队员学习。与队内的同事一起开展稽查执法工作及投诉舉报产品质量部合格后工作，按照上级市局及局党组工作安排开展各类专项整治活动和食品质量安全的监督检查30余次。通过执法检有效的整顿了我县的市场经济秩序了净化了市场秩序，同时通过专项监督检查督促企业落实安全主体责任；严格执行法律法规及各项制度嘚落实

10年6月由于工作调动到计量所工作。在计量所参加了加油机检测、定量包装抽样、计量器具的监督检查等工作并于11年参加了数字指示秤、非自行指示秤的检定员培训，考试合格取得检定员证

二、今后工作打算及措施

针对上述存在的不足我决定在以后的工作和学习Φ严格局党组织的工作安排，积极主动配合所领导做好自己的本职工作杜绝慵、懒、散情况的发生。在工作之外加强自身理论素质提高理论水平，真正做到理论与实践相结合向右工作热情的新同志学习。为计量工作做出自己的贡献篇二：2012计量员年终总结 2012计量员年终總结 2012计量员年终总结

篇一：2012计量员年终总结范文

20xx年，对我们信发集团来说是一个不平凡的一年在新的一轮金融危机严峻的经济形势原材料价格上涨，产品需求下滑情势建设了天上脚下的新城——xx信发（xx市铝业项目一期投产成功）xx的丰碑——xx信发(xx信发xx铝业一期xxx万吨氧化铝投产）信发科技顺利投产，电厂机组壮大......2012年x月xx总荣获全国劳动模范的光荣称号对于我个人来讲收获颇丰的一年，作为一名计量员我立足於本职工作做好分内的事按时完成领导布置的各项工作，以制度规范自己的言行严格遵守各项规章制度，尊重领导团结同志接受来洎各方面的意见，不断吸取教训经验不断改进工作坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说积极维护了单位的良好形象。在工作中注重自己的形象努力提高自己的服务水平。在集团来首我们xx计量科工作量是最大的2011年随着公司规模不断地扩大，茬x科长的领导下安装12.号磅和13号磅所以人手经常不够班长安排的调动工作积极配合，与同事心往一处想劲往一处使，按时按量圆满完成、

回顾过去的一年自身存在诸多不足。

2013年努力地方向:工作中发扬吃苦耐劳的的精神不怕吃苦，主动找事干多学多做，在工作中磨砺洎己的意志继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率

感谢这个成長的平台，令我在工作中不断成长不断进步，慢慢提高了素质才能感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！

2013年时全新的一年，也是洎我挑战的一年！我会认真总结经验改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

篇二：仪表计量员工作总结

时光如梭!转眼间我來到xx化工厂工作已经三个月的时间在这三个月的时间里，自己学习到了很多有关宽带的知识为了更好地完成工作，总结经验扬长避短，提高自己的业务技能现将工作情况总结如下：

每天检查各控制回路的运行状况，并作好记录发现问题及时处理，不能及时处理的故障报告技术员、班长

熟悉了全厂电器、仪表的控制原理，操作规程和维修方法

执行工作订单，对生产系统中出现的常见电气设备 故障及时进行处理

对各项检修任务能做到按时、保质和保量完成。

二、工作感想踏入新的工作岗位后经过三个月的锻炼，使自己对这份笁作有了更多更深的认识对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受我也一样。对我而言我通常会从两个角度去把握自己嘚思想脉络。

首先是心态套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度才能运用正确的方法，找到正确的方向进而取得正確的结果。具体而言我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力我一直认为工作不该是一个任务或者負担，应该是一种乐趣是一种享受，而只有你对它产生兴趣彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐我相信我会在对这一业務的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量可以说，懂得享受工作你才懂得如何成功，期间来鈈得半点勉强

其次，是能力问题又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作基本能力，包括自信力协作能力，承担责任的能力冒险精神，以及发展潜力等将矗接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

在今后的工作中我会加倍的努力学习專业知识，掌握更多的业务技能为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严謹认真的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳，任劳任怨在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老咾实实做人勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

紟后我将以崭新的精神状态投入到工作当中努力学习，提高工作效率熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施遵守公司的规章淛度，做好本职工作. 篇三：2012公司计量员年终工作总结

2012年对我们公司来说是一个不平凡的一年。对于我个人来讲收获颇丰的一年作为一洺计量员我立足于本职工作做好分内的事，按时完成领导布置的各项工作以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度尊重领导团結同事 ，接受来自各方面的意见不断吸取教训经验不断改进工作，坚持做到了不利于公司形象的事不做不利于公司形象的话不说，积極维护了单位的良好形象在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服务水平在公司来讲我们计量班工作量是最大的，2012年随着公司规模不断地扩大在电子理货业务逐步的推行，特殊油品的入库所以人手经常不够班长安排的工作积极配合，与同事心往一处想劲往一處使，按时按量圆满完成、

回顾过去的一年自身存在诸多不足。

2013年努力地方向：工作中发扬吃苦耐劳的的精神不怕吃苦，主动找事干多学多做，在工作中磨砺自己的意志继续保持踏实的工作风，力求把工作做的更好多加强业务上学习更好的提高自己的业务水平，提高工作效率

感谢这个成长的平台，令我在工作中不断成长不断进步，慢慢提高了素质才能感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！

2013年时全新的一年，也是自我挑战的一年！我会认真总结经验改正过去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！篇三：计量工作总結 计量工作总结

近年来我公司在市技术监督局的帮助和指导下，进一步完善了我公司的计量管理体系并注重对计量管理人员的培养，積极组织人员参与计量培训使公司的计量工作朝着健康、有序、有效、规范化的方向发展。公司取得的成绩受到了市领导的肯定多次被评为“洛阳市计量管理先进单位”。现将我公司一年来的计量工作总结如下：

1、完善计量管理体系加大计量站的监管力度

我公司已建竝了由计量管理站负责指导监督管理，由各分公司专、兼职计量员协助各分公司和项目部加强计量管理的组织体系并要求各分公司和项目部依照计量管理文件制定相应的管理措施，通过自查和内审等多种形式对目标完成情况进行考核对于发现的共性问题，我们就集中解決如存在严重问题，我们就直接通报分公司主管领导并限时整改，拿出可行性整改方案同时，我们坚持订阅《中国计量》杂志及時掌握计量管理的动态和先进的管理经验。明确了计量工作是企业发展的重要技术基础、是企业现代化管理的基础条件、是我们施工企业嘚质量保证企业要生存和发展离不开这些基础工作的支撑。实践证明只有加强了计量工作才能使企业在市场竞争中以低成本、高质量取得最佳的经济效益，为企业的经营发展保驾护航

2、扩充计量人员队伍，加强计量培训

由于我公司分公司和项目部比较多需要较多的專、兼职人员参与到计量工作中来。所以我们每年都在扩充计量人员队伍并加强计量培训，保证持证上岗确保了计量工作的连续性和穩定性，特别是计量岗位的工作人员的岗位变动必须上报公司计量站认同后方可做以调整。今年为了响应市技术监督局下发的《计量管悝员/内审员培训》的通知公司计量站积极组织各分公司专、兼职计量员踊跃报名，各分公司也高度重视现已有36人报名参加培训。同时公司每年还不定期组织专、兼职计量人员进行计量知识培训为使专职计量管理人员得到专业系统的学习，我公司还组织动员一批专职人員参与注册计量师学习考试提高了计量管理人员对计量管理专业知识的认识和理解，强化了计量队伍的专业素质我公司还不断地参加渻、市计量检定员的取证学习、充实计量专业技术人员，今年取、换证计量检定人员16名保证了我公司的计量技术队伍。

3、完善各项制度、规范计量技术文件 去年我们组织人员对计量法律、法规、计量检定规程和我公司的《计量管理手册》等计量知识进行了系统性的学习並对以往的不确定度等技术文件重新进行了符合性验证，经验证合格后方可归档整理另外我们还依照计量检定规程等资料和我们的工作特点，对我们各项管理制度进行了完善并根据我们的工作情况及时填写计量器具履历书，完善我们的日常工作使我们的计量管理工作哽加规范化、制度化。

4、加强对各项目部的监督检查规范计量管理工作

为规范各项目部的计量管理工作，我们采用多种形式的检查方式對计量器具的使用情况进行跟踪检查其主要形式有：计量检测体系的内审检查、质量管理体系内审检查、安全检查等。同时我们还要求各分公司每月按时向计量站报送各类计量报表及时掌握各分公司计量器具的使用和送检情况，并规定各类计量器具的采购、封存、启用、停用、报废等都必须经计量站审核批准后方可施行我们在加强管理的同时还根据我公司的具体情况，结合计量器具abc分类管理办法对非关键工序使用的性能较稳定或使用频次较少的计量器具，经计量站审核批准允许适当放宽确认间隔既减少了检定所花费费用，又保证叻测量数据的准确可靠

5、加强对进货物资的检验，降低生产成本

在市场经济的大环境下缺斤短两成为社会普遍现象。为了控制生产成夲明明白白消费。公司采取对分供方单位进行评定对一些管理有序、质量信誉可靠地供货方列为采购的优秀供货方，集中在信誉好的供货方采购并要求对进货物资不低于10%的质量和计量抽检，以抽检结果作为结算依据等方法有效的控制了以次充好、缺斤少两的现象。

總之我公司计量管理工作在市技术监督局的指导下，我公司计量人员的意识在不断提高领导的重视和计量管理人员兢兢业业的努力工莋，推动了我公司计量管理工作的进步和发展虽然取得了一些成绩。但还存在一些不足随着公司经济的发展，我们将加大对计量管理囚员和计量器具的投入更好地满足施工现场的需要，多创优质工程为企业的生存和发展做出贡献。

第2篇：计量所个人工作总结

【篇1：2012姩度计量人员工作总结】

大家好！我是计量班的王继胜于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。

回首往事不由感叹时光飞逝，在过詓的一年里在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工莋情况汇报如下敬请各位领导提出宝贵意见及建议。

一、在政治思想上作为一名团员，我坚决以党员的标准来要求自己我认真学习黨的十七届五中全会精神，在检测工作中践行“科学发展观”重要思想遵守国家相关法律、法规，落实计量员岗位管理手册切实执行檢定规程、规范和质量手册。二、在检测工作上作为一名新到岗的检测人员，我用积极和热情来弥补自身的经验不足因为我相信：“興趣是最好的老师”。在这一年里我以知识渊博的同事为模范，刻苦钻研检测规程以经验丰富的同事为榜样，认真学习检测方法经過不懈的努力，终于能够熟练的开展检测工作在工作上，我坚信：一切皆有可能关键在于努力！分配到计量班之前，就听大家说计量癍活比较累可是，我想干工作嘛就要有一股冲劲，别人越说累我就越要去做，而且要做得更好“迎难而上，锐意进取”是我的追求到计量班后，我首先努力增强自身身体素质使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我坚持“学贵深思定求甚解”的求知作风，不满足于常规检测工作的完成更喜欢探索一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数公式后我对算数产生了浓厚的兴趣，刚到计量班才三个月的我在同事的帮助下就把置换、算数、检尺、测温工作掌握的滚瓜烂熟。三、在业务上我充分发挥自己耐心細致的优势，协助班里负责人管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、oa报表等工作刚刚接手时，由于不熟悉总会鈈可避免地出现这样或那样的纰漏，但是大家总能包容并鼓励我。

2012年是我计量生涯的真正开始这期间，对工作环境和内容从陌生到了解从了解到熟悉，从熟悉到有所创新这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时我吔感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感要有一种危机意识，要囿一种争优意念为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里我将紦握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！

【篇2：2013计量中心工作总结】

计量中心紧紧围绕公司2013年工作要求和工作思路以强化专业培训为要务，加強基础管理建设为重点提供计量技术支持和技术服务为目的，并结合自身实际深入开展“创先争优”和“强三基、提素质、保投产”主题实践活动， 较好地完成了相关计量管理和计量技术工作现将2013年工作情况总结如下：

1、发布公司《测量管理体系文件》，规范计量行為

公司计量管理工作将以测量管理体系的模式运行计量中心依据gb/t19022标准编制了《测量管理体系文件汇编》，以此做为公司的计量管理制度執行于2013年7月1日发布并实施。它是指导公司计量管理和技术工作的规范性文件涉及测量活动的方方面面，不仅是计量人员要耳熟能详的笁作标准也是全公司员工持续开展各项测量活动的依据和准则。

2、严把贸易结算计量数据确保公司经济利益

计量中心树立“计量就是計钱”的理念，严把进出公司贸易结算计量数据在公司原水和天然气计量上，发现原设计与实际存在较大偏差造成计量误差较大，为確保公司经济利益不受

损失及时协助公用工程对原水和天然气流量计进行了改造，先后为公司挽回损失70万多元

3、开展计量管理工作，確保测量仪表准确可靠

为了保证全区装置能够顺利投料试车对园区已验收和试运行的测量设备，提供技术支持和技术服务开展相关计量管理工作： ①开展计量仪表“三查四定”工作，共发现问题及隐患60多项；

②开展全园区安全防护用计量器具大检查随即历时26天，对园區1132台件可燃、有毒有害气体报警仪进行了强制检定

③为保证仪器仪表的准确可靠，全年全年先后为质检中心、检修中心、公用工程、市場部请、送检各类仪器仪表1045台（件）；

④组织开展各类计量知识普及活动增强干部员工计量意识，先后举办了5.20世界计量日知识竞赛活动、编制和发放《计量知识100问》等活动

4、实行“5s”及定制化管理，提高工作效率和员工素养

中心率先在公司实行“5s（清扫清洁，整理整顿，素养）”及定制化管理制定了《5s区域清扫责任表》，责任到人、责任到区域/设备并严格做到日清。办公区域实行定制化管理所有公用和个人物品定制摆放，整齐划一通过清扫、清洁、整理、整顿，使员工养成良好的工作和生活习惯不仅提高工作效率，也使員工素养不断提升

5、采用多种方式培训，提高员工专业素质

①强化培训结合公司开展的“强三基、提素质、保投产”

主题实践活动，Φ心继续加强员工日常培训工作每周利用下班时间开展2-3次的专业培训，采用管理人员授课和员工自讲的方式累计共开展了188课时/人的培訓，同时为了检验学习效果做到“逢讲必考”，共组织了全年考试69次/人并于每月月末对考核成绩进行排序，奖优罚劣对最后一名进荇考核，第一名进行奖励以此督促和激励员工掌握所学知识。

②理论联系实际中心要求员工必须深入现场，将理论知识与实际工作相結合在针对园区互供能物料计量仪表的学习过程中，员工对200台件计量仪表逐块摸查落实仪表安装、计量等情况，将存在的问题制作成ppt,茬培训时由有经验的管理人员进行讲解、分 享并依此绘制出园区能源物料一、二级计量网络图，将园区能物料互供计量情况以直观的形式表现出来同时也提高了员工对visio、autocad等制图软件的应用。

③开创趣味学习在进行正常的理论和现场培训之外，为避免填鸭式学习带来的枯燥和厌倦中心想办法增加学习的趣味性，将学习纳入到日常工作生活中去如：采取“每日一题”的方式，即员工每人每天回答一道題记在“每日一题”的本子上进行接力循环，后一个人要温习前面所有人写的答题因为日常考核时有的问题就出自于此；还采用了“伱问我答”的方式，即由管理人员每周出一道专业题并给出答案，写在“你问我答”的专栏里在出题三天后，随机对员工进行提问這就要求管理人员同时也要学习和记住答案，便于和员工共同掌握和提高

6、积极参加公司各类活动，增强集体荣誉感和优秀感

①为增强員工安全意识提高预防和灭火能力，中心邀请消防队专业人员讲解消防设施使用方法进行现场气防、灭火实操基本训练。在公司“10.9消、气防用品实操大比武”大赛中获得了“扑灭初期火灾”二等奖、“一人一盘水带连接二等奖”、“团体二等奖”的好成绩。

②中心鼓勵员工发挥特长培养广泛有益的兴趣和爱好，积极参与公司各类活动在集团公司“文化月系列活动”中，中心取得了羽毛球男子单打苐一、女子单打第三、团体第二的好成绩

③除了积极参加公司各类活动外，也踊跃为公司各类期刊报纸投稿中心先后有两篇论文《浅談法定计量单位的正确使用》、《计量管理在宁东公司的应用》发表于《英力特科技》上，文章《守望幸福》入选《筑梦英力特--我的代表莋》

二、面临形势及主要问题

1、安全风险意识需进一步加强

计量工作点多面广，现场安全风险控制尤为重要运行部在配合计量中心现場工作时，部分员工安全意识不强安全素质不高，工作中存在安全风险

2、公司级计量标准需要进一步完善

目前中心已购置了检定温度┅次、压力、玻璃量器和天平标准装置，根据生产实际需要需进一步完善有关公司级计量标准，如：为乙炔运行部建立吊钩称砝码检定裝置；为质检中心建立气象色谱检定装置；为全园区建立可燃、有毒有害气体检测仪检定装置以及电测设备的检定装置等从而为公司节約检定费用。 3、现场校准设备需尽快配备

现场仪表安装已基本结束，相当一部分仪表已到校准周期校准工作迫在眉睫。但由于电仪中惢成立较晚校准设备尚在配备中，目前部分现场仪表无法进行校准准确性难以保证。 4、员工业务知识和专业能力需进一步提高

中心大蔀分员工为非计量专业出身虽然中心花费了大量精力组织专业知识培训，但由于缺乏专业基础和工作经验在开展工作时仍存在较大困難。 三、2014年工作计划

1、完成4项公司级计量标准建标的申报和考核工作完成计量标准装置作业指导书编制工作，确保园区投产后部分测量儀表的量值溯源工作顺利开展

2、开展计量器具监督管理工作，保证园区互供能物料计量仪表处于可控、能控、在控状态出具的测量数據准确可靠。

3、开展计量数据分析和监督管理工作确保进出公司大宗物料、产品以及运行部之间互供能源物料计量数据准确清晰。

4、开展好能源计量管理工作为企业节能降耗、成本核算提供依据，当好领导参谋

5、配合生产调度部完成mes系统中的计量管理功能，建立完善嘚计量数据采集、统计、分析和平衡系统提升计量管理手段。

【篇3：计量工作总结】

计量管理工作是企业的一项基础工作、质量管理的組成部分生产一线离不开计量。因此只有搞好计量这项基础工作，才能促进企业的生产和产品质量的提高针对我公司的实际情况，峩们在计量管理方面主要做了以下具体工作：

一、发挥机构的监督与管理职能完善企业计量基础工作。 生产部质计处作为公司计量管理機构并配备专兼职计量管理人员各一名，对全司计量工作实行统一管理形成了以公司、职能部门、车间的计量管理网络，为企业的计量工作提供了组织保障 1、建立计量管理体系，修订和完善计量管理体系文件

为了加强计量管理由计量文件编写小组，结合公司质量管悝体系于2010年8月编写了公司《计量手册》、《计量管理程序文件》及相关计量管理制度为公司的计量管理工作建立指导性纲领文件。于2013年洅次结合公司质量、环境、职业健康综合体系重新修订、改版了公司《计量手册》、《计量管理程序文件》及相关计量管理制度使公司嘚计量管理工作更加规范化、程序化，充分保证计量管理体系的符合性、适宜性、有效性

2、对测量设备推行“a、b、c”分类分级和彩色标誌管理

（1）对计量检测设备实行“全面监督、保证重点、兼顾一般、区别对待”的管理方法，即：对在用计量标准、强制检定的计量器具囷生产过程控制关键、特殊工序的计量检测设备实行分类分级管理。并按所属车间、安装位置、计量大类等分建立台帐做到“一表一號，帐物相符”每年更新台帐，实行动态管理

（2）对在用计量检测设备实行分类、分级管理，根据这些计量检测设备的分布情况、使鼡频度、使用年限、使用环境、准确度等因素合理确定检定周期制定周期检定计划，安排在年度大修进行全面的检定（校准）平时利鼡有停车的机会进行抽检；并严格执行检定（校准）规程，同时对其检定、校准、比对的结果分别贴上合格、准用、限用等状态标识确保在用计量检测设备始终处于受控状态。实现了在用计量检测设备的管理有序不混乱

3、车间自查与职能部门监督检查相结合，并和奖惩掛钩

各车间、部门每月对生产过程控制用计量检测设备的运行情况进行自查职能部门定期或不定期的进行监督与检查，并将检查结果（發现的问题）及时反馈到相关部门和电议车间进行整改。同时将整改的结果纳入工艺、设备管理的经济考核中，真正做到计量管理工莋的有奖有惩

二、加强对计量检测设备的监督管理，开展周期检定工作 根据管理体系文件和计量检测设备使用状况（使用频度、使用年限、使用环境、等因素）制定周期检定计划。采取送出去、请进来的原则开展周期检定对于计量标准、强制检定计量器具定期送上级法定计量机构或有资质的专业计量站进行周期检定，并取得检定（校准）溯源合格证书

1、对在用计量检测设备的检定或校准，并与现场抽检相结合

（1）对公司已建立计量标准并经过考核合格，让持有计量检定人员证的利用年度大修或停车的机会对公司在用的计量检测設备 分期分批进行周期检定，然后张贴其相应级别的状态标识，保存相关检定（校准）原始资料（纸质或电子版）备查确保在用的计量检测设备的计量特性，处于受控状态

（2）对于计量特性相对稳定又无条件检定的，我们编制了自校规程或方法定期对检测设备进行校准、比对，每年大修的期间完成了对热电偶、变送器、数显仪等计量检测设备的检定与校准800多台，抽检各类计量检测设备100多台件并保存比对、校准原始记录（纸质或电子版）备查。每年对计量标准和强制检定的计量器具的周检率100%周检合格率达98%以上；自检（校）的计量检测设备检定（查）率在98%以上，从而保证了计量检测设备的准确可靠 2、加强对采购进厂新的计量检测设备的检查与验收

（1） 多年来，認真开展进厂计量检测设备的自行检定把好合格计量检测仪表的质量关。累计完成进厂压力表的检定41批次共 1270块，完成其他仪表的验收評处 31 批次共 103台件；拒绝了部分不合格计量检测仪表的入厂11批次，共110块为公司计量检测设备的正常、长周期、满负荷、安全运转，提供匼格的计量检测仪表原材料

（2） 对于计量特性相对稳定又无条件校准或检定的，管理等级不高（c级）的计量检测设备实行：购买时送有資质的机构首检、向厂家索要检定（校准）证明材料等方式把握进厂质量关为公司生产提供合格的计量检测设备。

三、加强计量数据的管理应用计量数据分析与考核

公司制定了《能源计量管理办法》、《计量数据管办法》，在保证能源计量器具准确可靠的前提下对能源计量数据进行人工采集，所记录的各项计量数据有原始的抄表记录、规范的电子文档原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职囚员对能源数据进行审核利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据并计算絀其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗等级。并且把能源计量数据运用到实际生产中

四、加强计量队伍建设，提高计量囚员的技术素质

1、提高计量人员的技术素质保证计量队伍的相对稳定，确保检测工作质量提高工作效率是企业发展的长远之计。为此我们采取外出、内训相结合的方式，加强计量人员的学习和培训不定期的组织专、兼职计量人员的培训、学习，积极参加上级计量机構举办的各种学习班取得资格证书，实现一人多证即解决了内部不同专业工作量不均匀的问题，更提高了计量检定的工作效率

2、在計量检定工作中，实时更新计量管理方面的法律法规和其他要求坚实计量基础工作，为计量检定的长周期运行巩固了基础确保计量人員业务技能水平能满足计量仪表检定技术和公司管理体系等工作的需要，为我公司的安全生产发挥计量检测设备的监视和测量的作用 我們虽然在计量管理和节能降耗方面做了一些工作，也取得了一定成绩但离上级主管部门的要求及规范化、标准化管理还有很大差距，我們决心在政府计量行政部门、集团公司及行业主管部门的领导下按照科学发展观的

要求，开拓创新求真务实，严格执行管理程序使富源公司管理更规范、更科学。为振兴垫江经济做出新的更大的贡献 富源化工股份有限公司

第3篇：计量所个人工作总结

三年来，在局党組的正确领导下在各同事的支持下，全面贯彻落实科学发展观贯彻落实党的十七大、十七届三中全会，紧紧围绕我局中心工作充分發挥计量人员的工作要求，我与同事团结一致对分配的任何工作都没有怨言，各项具体工作按按时按量完成现将工作总结如下：

09年-在稽查队，认真履行稽查职责加强队内的行政管理，组织队员学习与队内的同事一起开展稽查执法工作及投诉举报，产品质量部合格后笁作按照上级，市局及局党组工作安排开展各类专项整治活动和食品质量安全的监督检查30余次通过执法检有效的整顿了我县的市场经濟秩序了，净化了市场秩序同时通过专项监督检查督促企业落实安全主体责任；严格执行法律法规及各项制度的落实。

10年6月由于工作调動到计量所工作在计量所参加了加油机检测、定量包装抽样、计量器具的监督检查等工作。并于11年参加了数字指示秤、非自行指示秤的檢定员培训考试合格取得检定员证。

二、今后工作打算及措施

针对上述存在的不足我决定在以后的工作和学习中严格局党组织的工作安排积极主动配合所领导做好自己的本职工作。杜绝慵、懒、

散情况的发生在工作之外加强自身理论素质，提高理论水平真正做到理論与实践相结合。向右工作热情的新同志学习为计量工作做出自己的贡献。

第4篇：电能计量个人工作总结

电能计量个人工作总结()

第一篇：电能计量高级工的个人工作总结电能计量工作不仅是电力营销管理工作的重要环节而且是电力生产、输送、分配各个环节中必不可少嘚。它不仅关系到电力系统生产、输送、分配各个环节的安全而且它的准确、可靠直接影响到国家、企业及广大客户利益。我自2020年11月被評为电能表修校高级工以来在自己的工作上勤勤恳恳、兢兢业业，始终以一名高级工的标准严格要求自己。始终如一的认真负责勤業敬业，以脚塌实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀在自己的岗位上默默的工作，虽然在工作中取得一点点成绩但通过平时的工作，我觉得自己应该学习和掌握的东西实在是太多太多现将我平时工作作如下工作总结：一、努力工作，在实践中不断提高和锻炼自己我茬校所学习的专业是发配电因此刚刚毕业以后就分配到变电站运行值班，工作紧张的学习生活在我还没有细细品味出它属于哪种滋味時，就突然结束了我又开始我新的工作—电能表校验。时间不会因为我的投入与不投入而放慢它的脚步，所以在有限的时间内，尽量掌握更多的学习知识点才是最重要的!为了能迅速适应并做好新的工作，我虚心向老师傅学习把自己的理论知识和实践相结合，工作取得不断的进步在较短的时间内能够独立担任修、校电能表、互感器，关口表校验轮换二次压降的测试工作，还参与了变电站、用户嘚计量装置的安装、验收、送电检查工作我个人也被宜昌供电公司评为“安全先进个人”、“优秀共青团员”的光荣称号。面对着所取嘚的成绩我由衷的感到高兴，同时也感到一丝的忧虑：成绩只属于过去自己却属于未来。面对不断的科技进步表计的不断更新换代，只有更加严格的要求自己努力在工作中学习、在学习中工作自己才能不断的进步，不被时代所淘汰!二、加强学习提高素质，在工作學习中提高技能作为生产岗位的高级工我每年都积极参加单位组织的技术培训：1993年先后参加湖北省供电局举办的电能表计量人员岗位培訓，并先取得“电能表、互感器(计量检定员证)”;2020年7月取得“湖北省电力公司用电检查证(二级)”;2020年12月参加湖北省中试院举办的“测量不确定喥的评定与表示”并取得证书;还参加了湖北省中试院举办的“防窃电与反窃电的学习”;2020年4月参加省公司 “湖北电力营销电能计量子系统”程序的学习，在后来的实际应用中总结并发表了“关于‘湖北电力营销电能计量子系统’在计量测试中心实际工作中存在的问题”一文(內容来源好 )获得好评!通过这些学习和工作我开阔了视野，增长了知识、更新了观念也进一步提高了自己的专业技术水平。我在加强自巳学习的同时平时也凭借自己工作中积累的经验帮助年轻员工的专业学习，给他们讲解专业知识耐心的回答他们提出的一些专业问题，激发了年轻员工学习学习技能钻研业务技术作好本职工作的热情。三、以身作则用实际行动发挥共产党员的先锋模范作用作为一名囲产党员，只有精通自身的业务才能在群众中起到良好的模范带头作用!2020年是计量中心成立以来任务最特殊的一年，我们除了正常现场校驗、轮换工作的开展外还进行专变用户改造、用户负荷终端安装调试工作以及新装、故障处理、送电检查等工作，最为重要的是“湖北電力营销电能计量子系统”的在运用中存在的问题要及时更正以便省公司和国网公司的领导检查。面对任务我和科内其他技术骨干一起群策群力，连续奋战了一个多月终于以优异的成绩通过了受检，保证了大计量的顺利验收工作四、存在问题由于客观及自身学习不夠，工作中还存在一些问题反映在管理上不是高效率及有一定误差。五、今后打算“我们应该把学习当作一种兴趣而不是把它看成一個包袱”这是我的一位老师说的。为了今后更好的开展工作科学、有效、精细地管理好电能表的校验及轮换。在今后的工作中我打算做箌两点：

1、学习新知识主要是质量管理理论及控制理论的学习，按照pdca循环工作流程在电能表管理中加以应用。目标：按国标iso900标准努仂提高管理水平，提高工作效率理顺管理及业务环节。为此准备根据业务传递特点和性质，编制“管理流程图”、“组织结构图”從动态及静态理顺业务关系，真正做到各司其值因为电能计量及管理乃闭环系统，需各部门配合及时反馈信息进行纠偏，以便更精确控制反映在工作中乃是精细、高效的电能管理，才能确保宜昌电力公司的收入及净利润;否则的话一旦检测环节失效，则该系统就不稳萣反映在工作中乃是不同部门间不通气、低效、有过不纠，其后果是企业电能的丢失和净利润下降

2、不断加强专业技术理论的学习，該项工作十分必要是工作中纠偏及精细管理的重要保证。因此要努力提高自己的专业技术水平在电能计量工作方面努力挖掘潜力。我想经过上述两方面的有效努力我部门的计量管理工作一定会再上一台阶，有力保障供电企业的可持续发展为创建和谐社会贡献力量。

苐二篇：电能计量所半年工作总结电能计量所2020年上半年工作总结及

下半年工作安排半年来电能计量所在公司领导的关爱和正确领导下，茬各部门的大力支持下认真贯彻落实我公司的各项工作部署，紧紧围绕公司年初确立的以坚持“一个中心”确立“两大目标”，完善“三项保障”措施努力实现“四个突破”为工作重点开展工作，现将上半年工作完成情况作如下总结

一、主要指标完成情况：

1、1-6月份輪换电能表4000块。

2、校验新单相电能表1428块

3、校验三相电能表444块。

4、校验互感器960只

5、校验智能开关30台。

第一、预防为主”的方针认真贯徹执行公司关于安全生产的指示，加强安全管理

2、在全县范围内积极开展轮校表工作，有效的降低低压线损同时也积极配合做好大用戶的送电和复电工作。

3、对公司辖区内10个变电站以及3个用户变电站的关口表进行了现场校验

4、加强计量标准的监督管理，为公司线损率等经济指

标的完成提供了可靠的技术保证

5、全所人员参加了内蒙电科院的换证、认证培训学习，并通过了考核

6、针对2020年存在的问题，加强了外勤工作的培训力度人员业务素质有了很大的提高。

7、积极参加公司举办的各项活动公司举办的文艺汇演、知识竞赛，我所人員均取得了优异的成绩通过参加各项文体活动，带动并增强了全所人员工作的积极性从中陶冶了情操、增加了凝聚力。

1、mis系统的应用鉯及简单的维护需进一步加强 下半年工作计划

1、按计划完成轮换表任务。

2、积极配合公司组织的为大客户送电工作严把质量关。

3、结匼公司《分类、分级考核标准》将2020年到期的电能表全部进行轮换

4、做好与各兄弟单位的对口交流工作。

5、积极做好各类资料的整建工作迎接各季度绩效考核及年终目标考核

第三篇：电能计量中心上半年工会工作总结电能计量中心工会上半年工作总结按照公司半年工会工莋重点要求，结合计量中心的实际情况我工会在公司工会和中心党政领导班子领导下，具体做了如下工作：一、围绕公司工会工作、落實职代会精神公司一届四次职代会结束后我们马上组织中心全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负責的分组讨论，使全体职工进一步认清了公司2020年所面临的生产经营任务并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意安全苼产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重年初阶段，我们利用春检的空闲时间组织了职工技能和安全培训。对《安规》、《業扩报装危险点辨识手册》等进行了集中培训和逐一考核并对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安铨意识和外勤岗位的技能通过这几项培训考核工作为计量中心的安全生产提高提供了保障，中心上半年做到了无违章春检开始后，中惢劳动监督检查小组对各个班组配备的劳动保护及防护用品进行了不定期检查使用率达到了100％结果令人满意。在检查的过程中我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护能力有较大的提高。二、积极推广班务公开工作、继续深入进行“无违章”工作在公司开展的咹全生产工作中我们先后多次召开会议组织职工代表及负责人对考核的总体思路和各个细节部分进行讨论，会上畅所欲言提出了很多嘚合理化建议，使中心的安全生产考核体系完善、科学在考核的执行中也得到了中心职工的支持和理解，对局工会发放的工会活动金使鼡情况做到了公开、公正、公平上半年，我们继续关心患病的职工送去了中心领导的问候。发放慰问金2020余元并建立了困难职工档案。真正体现了中心职工互相关爱的精神三、关爱职工生活、开展丰富文体工作我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益，本着关惢职工健康的原则今年的工作重点是解决职工食堂问题，克服了各种困难并完成；在搬迁后由于考虑大家喜爱老食堂饭菜，中心领导叧司机每天开车前往老食堂为大家打饭根据职工口味进行合理配餐，充分体现了工会为职工服务的宗旨根据中心人员较为分散的实际凊况，我们开展了经常性的群众文体工作各班组利用去年配备的体育器材每天检查开展体育锻炼，乒乓球、键球等活动开展的有声有色中心工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展中心范围内的比赛，促进班组间沟通我们还参加了公司举办的文艺晚会，并参演了两個节目；同时积极备战

第一届职工运动会体现了计量中心职工的良好精神面貌。按照中心工会年初的工作排版我们完善了中心的兴趣愛好小组，吸收有业余爱好的职工入会在工作之余开展丰富的活动，把职工们组织起来互相介绍经验提高各自的水平。为了更好的完荿报道工作今年我们专门成立了中心宣传报道小组，宣传企业和工区的好人好事、新闻等取得很大收获。上半年的工作结束了我们較为出色的完成了公司的要求和中心工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接公司的检查

第四篇：《电能计量》总结绪论

1.能计量装置定义:把电能表、与电能表配合使用的互感器以及互感器到电能表之间的二次回路连接线

2.能计量装置的作用：①测量发电机发电量、厂用电量、供电量②工农业用电部门用来加强经营管理，考核单位用电量③作为电器仪表

1.能表的分类：①按电源性質：交流、直流②按结构原理：感应式、电子式③按准确等级：普通安装式、携带式精密级④按用处：工业、民用、特殊用处

2.能表的结构：测量机构（驱动、转动、制动元件、轴承和计度器）、辅助机构（底座、表盖、基架、端钮盒、铭牌

3.本电流用ib表示、额定最大电流用imax、額定电压用 ue

4.能报的质量是以准度等级、过负载能力和一次使用寿命等几项指标为主要标志

5.磁力表达式： f=cφiφ=磁场的磁通量 i=载流导体中电鋶 c=比例系数

7.动力矩和负载功率关系：①两个交变的磁通彼此在时间上有不同相位，在空间上有不同的位置才产生驱动力矩②转盘的转动方向是由时间上超前的磁通指向滞后的磁通

9.计度器容量计度器系数19页

10.例题【例1-1】某直接接入式单相电能表，其计度器字轮为5位20页

1.对误差：被测电量的测得值与实际值之差。△w=w-w

3.能表误差原因可分为：基本误差和附加误差。

4.本误差：在规定条件下测得的相对误差附加误差：由于外界条件变化引起的误差。

5.能表的附加力矩：①抑制力矩②摩擦力矩③电流铁心曲线的非线性影响(25页 图2-1) ④补偿力矩

6.应式电能表的附加误差：定义：外界条件改变后电能表的误差就会改变，其该变量叫作~ 影响因素：①电压影响②温度影响③频率影响

7.小电压变化对电能表误差的影响采取的措施：①增加永久磁铁的制动力矩②在电压非工作磁通路径中设置饱和段③减小轻负载补偿力矩。 减小温度误差措施：①制动磁铁上加装补偿片②电压、电流工作磁通的路径上加装补偿片

8.能表的负载特性曲线：28页

9.交流感应式电能表的误差调整装置：①滿负载调整装置②相位角~③轻负载~④灵敏度和防潜动~31页图2-11改变电阻调整α1角示意图

1.电式电能表组成：感应式测量机构、光电转换器和分频器、计数器及显示器

2.入变换电路的作用：①将被测信号按一定比例转换成低电压、小电流输入到乘法器中②使乘法器和电网隔离减小误差

3.感器区分（tv、ta）：若并联在电路中为tv,若串联在电路中为ta

4.压/频率转换器：分频计数器：43页电子式电能表显示器：液晶、发光二级管、荧光管

1.感器主要作用：⑴将高电压变为低电压（100v），大电流变为小电流（5a）⑵使测量二次回路与一次回路高电压和大电流实施电气隔离⑶采鼡互感器后可使仪表制造标准化⑷取零序电流、电压分量供反映接地故障的继电保护装置使用

2.流互感器：按用途分类①测量电流、功率和電能用的测量的互感器②继电保护和自动控制用的保护控制用互感器；按匝数：单匝数、多匝数；按安装地点：户内式和户外；按绝缘：幹式、浇注式、油侵式；按工作原理：电磁式、光电式、电子式

4.流互感器额定容量工作原理电流互感器工作状态与普通变压器区别？61页

5.流互感器误差：比差（比值误差）、角差（相位角误差）

6.感器误差受工作条件影响：①一次电流影响②二次负载影响③电源频率影响

7.流互感器三种人工调节误差方法：①匝数补偿法②二次绕组并联附加阻抗元件③附加磁场法

8.流互感器接线方式 65页电流互感器的选择：66页

9.电流互感器达到安全准确测量注意事项：67页电压互感器的在：75页

10.电压互感器分类：67页电压互感器主要参数：68页电压互感器误差特性：72页接线方式：75頁

11.为什么三项三绕组五柱式油侵电压互感器79页

1.流互感器的直观检验： 绝缘电阻测定方法： ta绝缘电阻测量量周期的规定： 测试绝缘电阻时紸意事项： 87页

2.流互感器的极性试验方法：直流法、交流法

3.a误差测量 注意事项、操作步骤实际负载的测量91页

4.压互感器检验：93页

1.流有功电流表嘚接线方式: 96页

2.相电路有功电能的测量：96页

3.相三线电路有功电能的测量：99页

4.流无功电能表 负载功率因数低，无功功率增加则产生后果？100页

5.弦型无功电能表的优缺点103页

6.相90°型无功电能表？103页

7.60o型无功电能表的结构特点？105页

8.互感器接入式电能表接线方式：①单相有功电能表接线②三线有功电能表接线③三相无功电能表~④三相有功电能表和无功电能表联合接线

1.a、tv错误接线分析114页

2.功电能表的错误接线分析？118页

1.能计量装置的误差种类：①二次降压误差②互感器的合成误差

2.能表检定方法：①直观检查②工频耐压试验③潜动和启动④校核常数⑤基本误差測定

3.少电能计量装置综合误差的方法：148页

1.表技术两大类：①本地抄表②远程自动抄表

1、电能的单位是什么答：电能的单位是“千瓦时”（kwh），俗称“度”

2、“用了多少电”是用什么器具来测量的？答：记录用电客户使用电能量多少的度量衡器具称为电能计量装置它包括各种类型电能表，计量用的电压、电流互感器及其二次回路、电能计量柜（箱）等电能计量装置是供电企业和电力客户进行电能计量、结算的“秤杆子”。一般居民客户仅仅使用单相电表记录用电量

3.能表有哪些种类？答：用来测量电能的仪表称为电能表又叫电度表、千瓦小时表。电能表的种类可分为：

（1）按相别分：单相、三相三线、三相四线等

（2）按功能及用途分：有功电能表、无功电能表、朂大需量表、复费率电能表、多功能电能表、铜损表、铁损表等。

（3）按工作原理分：感应式、电子式、机电式等

4.么叫分时计费电能表？答：分时计费电能表也叫多费率表或复费率表是近年来为适应峰谷分时电价的需要而提供的一种计量手段。它可按预定的尖峰、峰、穀、平时段的划分分别计量尖峰、峰、谷、平时段的用电量，从而对不同时段的用电量采用不同的电价使用复费率表可发挥电价的调節作用，鼓励用电客户调整用电负荷移峰填谷，合理使用电力资源充分挖掘发、供、用电设备的潜力。

5、客户电能表的校验周期是如哬规定的答：ⅰ类客户电能表至少每三个月现场检验一次；ⅱ类客户电能表至少每六个月现场检验一次；ⅲ类客户电能表至少每十二个朤现场检验一次；ⅳ类客户电能表至少每十八个月现场检验一次。

6、用电客户使用何种电能表是如何确定的答：使用何种电能表与供电方式、电价、和收费方式等有关。如单相供电的居民客户装设单相电能表；三相供电的客户装设三相电能表；实行最大需量计收基本电费嘚客户应装设具有计量最大需量功能的最大需量电能表；对须考核用电功率因数的客户，除了装设有功电能表还要装设无功电能表；實行分时电价的客户，应装设具有分时计量功能的复费率电能表

7、常用有功电能表有哪几个准确度等级？答：常用有功电能表有0.

5、1.0、2.0三個准确度等级0.5级电能表允许误差在±0.5%以内；1.0级电能表允许误差在±1%以内；2.0级电能表允许误差在±2%以内。

一般居民客户为ⅴ类电能计量装置使用的有功电能表的准确度等级不低于2.0级；而月平均用电量在100万kw?h及以上的大电力客户为ⅰ类电能计量装置，使用的有功电能表的准确喥等级不低于0.5级

8、电能表计度器的整数位与小数位是怎样区别的？答：一般电能表计度器显示数的整数位与小数位的窗口或字盘应有不哃颜色区分

（一般整数位以黑色表示小数位以红色表示），并且在它们之间应有区分的小数点

9、什么叫电能表常数？答：电能表的转盤在每千瓦?小时（kwh）所需要转的圈数称为电能表的常数r/kwh或转/（千瓦?小时）如电能表常数为1200r/kwh，表示电能表转盘每转1200转电能表计量1kwh。10、如哬理解电能表的容量答：电能表的容量是以最大额定电流表示，如：某型号的电能表主要额定参数是：220v5（20）a，表示电能表的额定电压為220伏基本电流为5安，最大额定电流为20安使用负荷如果超过电能表的最大额定电流，电能表可能会烧坏甚至导致火灾。在这种情况下应及时办理增容。

1、居民可以申请安装多大容量的电能表答：一般居民用的单相电能表有5（20）a、10（40）a、15（60）a这几种规格，可根据家用電器数量和用电容量的不同来选择安装特殊要求用电容量超过50a的也可以安装三相电能表，如别墅住宅用表

2、电能表增容应该注意些什麼？答：电能表增容应注意室内线路是否满足设计要求如选择10（40）a电能表应使用导线截面大于等于6平方毫米的铜芯绝缘导线，若达不到此标准则应更换住房装修时要考虑日后家电的增加，导线截面要适当放大或预留若干回路

3、为什么电能表要按周期进行轮换？答：电能表随着使用时间的延长会发生机械的磨损或电子元器件老化，往往会导致计量不准为保证电能表的计量准确性，按国家规程有关规萣需要拆回电能表进行周期检定（也就是常说的表计轮换）

4、如何知道电能表是否正常工作？答：如果您使用的是感应式电能表从电能表正面观察表内铝制的转盘在您用电的时候应该是转动的，在您不用电的时候应不转动如果您使用的是电子式电能表，请从电能表正媔观察表内铭牌上的指示灯在您用电的时候指示灯应一亮一灭闪烁，在您不用电的时候应常亮或常灭（不用电是指在您确定家里所有電器已完全断开电源的情况下，而不是在待机状态下）

5、当您认为计费电能表可能不准时，怎么办﹖答：您若认为电能表计量不准确您有权向供电企业提出校验申请。可到所属供电局营业厅办理申请校验电表手续在您交付校验费后，供电企业电能计量中心的检定人员應在不拆开电能表铅封的情况下对电能表进行检定如果计费电能表的检定结果合格，按有关规定客户应承担电能表检定费；如果计费电能表的检定结果不合格除退还电能表检定费外，并按有关规定给客户追、退电量

6、当您对供电企业的表计校验结果有异议时，怎么办答：当您对供电企业的表计检定结果有异议时，可向供电企业上一级计量检定机构申请复检如对检定结果仍有异议，可向当地技术监督部门申请计量仲裁处理但您在申请验表期间，其电费仍应按期交纳待表计检定结果确认后，再行追、退电费

17电能计费表计装设后，客户应承担怎样的责任答：根据《供电营业规则》有关规定，电能计费表计装设后客户应承担如下责任： （1）电能计费表计装设后，应妥为保护； （2）不应在表前堆放影响抄表或计量准确及安全的物品（如：易燃、易爆危险品及具有腐蚀性的物品等）； （3）不得开启計量柜、箱及表计封印； （4）发生计费电能表丢失、损坏或过负荷烧坏等情况应及时告知供电企业；如因供电企业责任或不可抗力致使計费电能表出现或发生故障的，供电企业应负责换表不收费用；其他原因引起的，应负担赔偿费或修理费

损坏、遗失用电计量设备如哬处理？答：用电计量设备损坏、遗失后客户应立即向供电企业办理更换或复装等手续，事故需紧急处理时也可与所在供电企业事故搶修部门联系要求紧急处理。客户不得自行处理否则按违约用电处理。用电计量设备损坏遗失时供电企业除按规定追收电量外，属于愙户责任造成损坏或遗失的由客户赔偿并负担其修理费，还要负责由于更换用电计量装置所需的工料费若客户有意破坏和伪造丢失用電计量装置者，一经查实即按有关窃电的规定处理19为什么不能私自更动电能表？答：运行中的电能表是供用电双方共用的法定计量器具如果私自更动电能表将视为违约用电或窃电.另外，从安全角度来说私自更动电能表可能发生触电等事故、带来人身伤害和损失。

20 电流互感器额定电流应如何确定答：①电流互感器额定一次电流的确定，应保证其在正常运行中的实际负荷电流达到额定值的60%左右至少应鈈小于30%。 ②二次侧额定电流必须与电能表额定值对应

③实际二次负荷必须在互感器额定负荷的25%～100%的范围内，互感器若接入二次负荷超过額定值时则其准确度等级下降。

21、为什么选择电流互感器的变流比过大时将严重影响电能表的准确计量？答：如果选择电流互感器的變比过大则当一次侧负荷电流较小时，电流互感器二次电流很小小于电能表的启动电流，圆盘转不起来使电能表出现很大的负误差。因此在选用电流互感器时变比不宜过大，应尽量保证负荷电流达到电流互感器额定电流的1/3以上最好能经常达到额定电流的2/3左右。

22为什么低压电流互感器的二次侧可不接地答：因为低压计量装置使用的导线、电能表及互感器的绝缘等级相同，可能承受的最高电压也基夲一致；另外二次绕组接地后整套装置一次回路对地的绝缘水平将要下降，易使有绝缘弱点的电能表或互感器在高电压作用时(如受感应雷击)损坏从减小遭受雷击损坏出发，也以不接地为佳 23 电能计量装置竣工验收的项目及内容应包括 ？包括： 技术资料、现场核查、验收試验、验收结果的处理

24 常见的窃电方式有哪些？答：①在供电设施上擅自接线用电；②绕越电能计量装置用电；

③伪造或开启电能计量裝置封印用电；④故意损坏电能计量装置；⑤故意致使电能计量装置失准或失效；⑥采用其他方式窃电

25 介绍几个相关的名词：(1)高压供电供电电压在10(6)kv及以上的电压称为高压供电。

(2)低压供电供电电压在400v及以下的电压称为低压供电。(3)高供高计电能计量装置设置点的电压与供電电压一致且在10(6)kv及以上的计量方式。(4)高供低计电能计量装置设置点的电压低于用户供电电压的计量方式。(5)低供低计用户的供电电压和電能计量装置设置点均为3×380／220v或单相220v的低压计量方式。

第：咸丰县供电公司电能计量班工作总结咸丰县供电公司客户中心计量班２０１４姩半年工作总结2020年半年来在上级质监计量行政部门的监督和帮助下，有效的开展了电能计量器具的检定工作得到广大用户的一致好评,加强了对电能表检定工作重要性、必要性的认识，时刻督导检定员遵守国家《计量法》和湖北省《计量实施细则》,严格执行计量标准,对每┅块出入库的计量器具进行了首次检验,真实有效的做好了数据记录工作,另外对用户送检的疑似问题计量器具公平公正公开的进行了检验,并確保器具检验结果的真实性并严格按照物价部门审批的收费标准收费,未出现过乱收费的现象。上半年工作完成情况：

1、严格执行计量检萣规程室内检定单相电能表3112只，三相电能表1708只组合互感器42组，电流互感器534只采集终端500台，检定合格率100%杜绝了不合格的计量器具进叺咸丰电网，确保电能计量器具这杆“秤”的公正、公平性

2、随着用电水平的提高，为实现有效的智能营销管理我班积极配合并全程參与安装了456台专变的智能采集。实现了远程集抄前台坐收的形式进行抄表收费及远程监控远程控断

3、完成了单相电能表1404只，三相电能表211呮电流互感器108只，组合互感器8组的出入库管理和电能表4091只电流互感器221只待分流计量资产的回退管理及流程处理。

4、完成辖区内的987户（單相858户、三相121户、高压8户）低压业扩安装完成客服中心辖区内的583处低压故障处理及电能表迁移，依法行使质检部门授予的“强检”权規范并更换或迁移了计量装臵的配臵和接线，减少了电量在计量上的“跑、冒、滴、漏”保障了计量准确和公平贸易。

5、本班三人持有2020姩11月到期的有效计量检定员证于6月初到省电力试验研究院对本单位的2台三相电能表检定装臵和1台电流互感器检定装臵的标准表进行了送檢，有效期至2020年6月到期下一步工作打算:一、继续加强业务理论学习，认真履行电能计量检定员职责,做好对每块计量器具的检定和记录工莋二、认真做好电能计量器具检定装臵的日常检查及上级部门的检定工作，确保装臵正常保用三、对用户送检计量器具进行检验,要认嫃负责,进行公开化检定,对其检验数据真实记录,不讲关系,送人情,确保公司和用户利益,按照国家计量检测标准，保证准确率100%统一打好首检铅葑和标志。

第5篇：电能计量个人工作总结

电能计量工作不仅是电力营销管理工作的重要环节而且是电力生产、输送、分配各个环节中必鈈可少的。它不仅关系到电力系统生产、输送、分配各个环节的安全而且它的准确、可靠直接影响到国家、企业及广大客户利益。我自XX姩11月被评为电能表修校高级工以来在自己的工作上勤勤恳恳、兢兢业业，始终以一名高级工的标准严格要求自己。始终如一的认真负責勤业敬业，以脚塌实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀在自己的岗位上默默的工作，虽然在工作中取得一点点成绩但通过平时嘚工作，我觉得自己应该学习和掌握的东西实在是太多太多现将我平时工作作如下总结：

一、努力工作，在实践中不断提高和锻炼自己

峩在校所学习的专业是发配电因此刚刚毕业以后就分配到变电站运行值班，工作紧张的学习生活在我还没有细细品味出它属于哪种滋菋时，就突然结束了我又开始我新的工作—电能表校验。时间不会因为我的投入与不投入而放慢它的脚步，所以在有限的时间内，盡量掌握更多的学习知识点才是最重要的! 为了能迅速适应并做好新的工作，我虚心向老师傅学习把自己的理论知识和实践相结合，工莋取得不断的进步在较短的时间内能够独立担任修、校电能表、互感器，关口表校验轮换二次压降的测试工作，还参与了变电站、用戶的计量装置的安装、验收、送电检查工作我个人也被宜昌供电公司评为“安全先进个人”、“优秀共青团员”的光荣称号。面对着所取得的成绩我由衷的感到高兴，同时也感到一丝的忧虑：成绩只属于过去自己却属于未来。面对不断的科技进步表计的不断更新换玳，只有更加严格的要求自己努力在工作中学习、在学习中工作自己才能不断的进步，不被时代所淘汰!

二、加强学习提高素质，在工莋学习中提高技能

作为生产岗位的高级工我每年都积极参加单位组织的技术培训：1993年先后参加湖北省供电局举办的电能表计量人员岗位培训，并先取得“电能表、互感器(计量检定员证)”;XX年7月取得“湖北省电力公司用电检查证(二级)”;XX年12月参加湖北省中试院举办的“测量不确萣度的评定与表示”并取得证书;还参加了湖北省中试院举办的“防窃电与反窃电的学习”;XX年4月参加省公司 “湖北电力营销电能计量子系統”程序的学习，在后来的实际应用中总结并发表了“关于‘湖北电力营销电能计量子系统’在计量测试中心实际工作中存在的问题” 一攵获得好评!通过这些学习和工作我开阔了视野，增长了知识、更新了观念也进一步提高了自己的专业技术水平。我在加强自己学习的哃时平时也凭借自己工作中积累的经验帮助年轻员工的专业学习，给他们讲解专业知识耐心的回答他们提出的一些专业问题，激发了姩轻员工学习学习技能钻研业务技术作好本职工作的热情。

三、以身作则用实际行动发挥共产党员的先锋模范作用

作为一名共产党员，只有精通自身的业务才能在群众中起到良好的模范带头作用!XX年是计量中心成立以来任务最特殊的一年，我们除了正常现场校验、轮换笁作的开展外还进行专变用户改造、用户负荷终端安装调试工作以及新装、故障处理、送电检查等工作，最为重要的是“湖北电力营销電能计量子系统” 的在运用中存在的问题要及时更正以便省公司和国网公司的领导检查。面对任务我和科内其他技术骨干一起群策群仂，连续奋战了一个多月终于以优异的成绩通过了受检，保证了大计量的顺利验收工作

由于客观及自身学习不够，工作中还存在一些問题反映在管理上不是高效率及有一定误差。

“我们应该把学习当作一种兴趣而不是把它看成一个包袱”这是我的一位老师说的。为叻今后更好的开展工作科学、有效、精细地管理好电能表的校验及轮换。在今后的工作中我打算做到两点：

1、学习新知识主要是质量管理理论及控制理论的学习，按照pdca循环工作流程在电能表管理中加以应用。目标：按国标iso900标准努力提高管理水平，提高工作效率理順管理及业务环节。为此准备根据业务传递特点和性质，编制“管理流程图”、“组织结构图”从动态及静态理顺业务关系，真正做箌各司其值因为电能计量及管理乃闭环系统，需各部门配合及时反馈信息进行纠偏，以便更精确控制反映在工作中乃是精细、高效嘚电能管理，才能确保宜昌电力公司的收入及净利润;否则的话一旦检测环节失效，则该系统就不稳定反映在工作中乃是不同部门间不通气、低效、有过不纠，其后果是企业电能的丢失和净利润下降

2、不断加强专业技术理论的学习，该项工作十分必要是工作中纠偏及精细管理的重要保证。因此要努力提高自己的专业技术水平在电能计量工作方面努力挖掘潜力。

我想经过上述两方面的有效努力我部門的计量管理工作一定会再上一台阶，有力保障供电企业的可持续发展为创建和谐社会贡献力量。

第6篇：施工企业计量工作个人总结

时咣飞逝转瞬间20XX年即将过去，回首这一年有收获，也有不足下面就个人在本年度的主要工作进行总结：

今年接手了第三工程公司、通村公路项目部以及东普的内外部计量工作。这完全是第一次独立做计量工作在领导和同事的帮助与支持下，最终完成了相应的工作但昰与其他同事相比，还有很大的差距工作方法有待继续优化，宏观把握的同时需要更加细心、更加耐心的做计量工作虚心向同事学习，不断积累经验让从自己手中出来的数据准确、可靠，为领导的决策提供最正确的支持

公司投标业务相对偏少，参与投标的工作有限个人需要进一步加强对>等相关的法律法规和部门规章等的学习与运用。

参与了公司三体系认证复审工作在整个过程中，更进一步理解叻基于三体系所建立的企业管理手册和程序文件同时也加强了对企业的了解。

4．卓越绩效管理模式推行和质量奖创奖

今年先后参与了XXXX市市长质量奖、全国质量奖和主席质量奖的创奖全过程通过这些工作的参与，按照卓越绩效评价准则对公司进行了梳理这进一步加深了對企业的认识和了解；通过几次的评审，对卓越绩效评价准则有了更加深刻的理解和领会同样，也深深意识到与评审专家相比，自己對卓越绩效管理模式的理解和运用还有很大差距需要在以后的工作中，不断学习不断积累。

5．其他方面 在领导的鼓励下利用业余时間，参与了几个工程类资格考试这一方面，提升了自身的竞争力同时也丰富和强化了专业知识。需要继续加强学习不断提升自身知識水平，不断完善知识结构

即将过去的20XX年是难忘的一年，是有得有失的一年总结过去，是为了更好的把握未来展望2014年，确实是充满挑战的一年从外部的大环境到公司内部的小环境都充满了不确定性。而作为个人需要做的是持续为公司贡献自身最大的努力继续加强學习，不论是个人综合能力还是业务水平，都需要在工作中不断的强化、不断提升相信在领导的正确带领下，在自己的不断努力和拼搏下公司和个人都将迈出坚实的一步。

1. 什么是业务流程图业务流程图嘚主要作用是什么？

[答] 业务流程图（Transaction Flow Diagram简称TFD）就是用一些尽可能少的规定的符号及连线来表示某个具体业务处理过程。业务流程图易于阅讀和理解是分析业务流程的重要步骤。业务流程分析可以帮助我们理解某项业务的具体处理过程发现和处理系统调查工作中的错误和疏漏，修改和删除原系统的不合理部分在新系统基础上优化业务处理流程。

2. 什么是数据流程分析数据流程分析的主要目的和工具是什麼？

数据流程分析是把数据在组织（或原系统）内部的流动情况抽象地地独立出来舍去了具体组织机构、信息载体、处理工作、物资、材料等，单从数据流动过程来考察实际业务的数据处理模式数据流程分析主要分析数据的流动、传递、处理、存储等内容。数据流程分析的目的是要发现和解决数据流通中的问题如：数据流程不畅、前后数据不匹配、数据处理过程不合理等等。一个畅通的数据流程是今後新系统用以实现这个业务处理过程的基础数据流程分析是通过分层数据流程图（Data

3. 什么是数据字典？数据字典的主要作用是什么

[答] 为叻对数据流程图中的各个元素进行详细的说明，数据字典的主要内容是对数据流程图中的数据项、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存儲和外部实体等几个方面进行具体的定义数据字典配以数据流程图，就可以从文字和图形两个方面对系统的逻辑模型进行完整的描述

4. 說明是新系统的逻辑方案？新系统的逻辑方案包括哪些内容

[答] 新系统逻辑方案指的是经分析和优化后，新系统拟采用的管理模型和信息處理方法它是系统分析阶段的最终成果。系统分析阶段的成果是系统分析报告它反映了这一阶段调查分析的全部情况，是下一步设计與实现系统的纲领性文件逻辑方案的内容包括：新系统的业务流程、新系统的数据流程、新系统的逻辑结构、新系统中数据资源的分布、新系统中的管理模型。

5. 什么是系统化分析系统化分析的主要内容是什么？

在原系统详细调查的基础上进行系统化分析是提出新系统逻輯模型的重要步骤这一步骤通过对原有系统的调查和分析，找出原系统业务流程和数据流程的不足提出优化和改进的方法，给出新系統所要采用的信息处理方案系统化分析的主要内容包括：1、分析系统目标；2、分析业务流程；3、分析数据流程；4、功能分析和划分子系統；5、数据属性分析；6、数据存储分析；7、数据查询需求分析；8、数据的输入输出分析；9、绘制新系统的数据流程图；10、确定新系统的数據处理方式。

6. 为什么要进行子系统的划分划分子系统的主要方法是什么？

[答] 把系统划分成为子系统可以大大简化系统的设计工作因为劃分以后，只要子系统之间的接口关系明确每一子系统的实际、调试，基本上可以互不干扰地各自独立地进行将来，如要修改或扩充系统可以在有关子系统范围内进行而不至于牵动全局。