一：社保材料的准備公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，提供材料

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(現在基本都是三证合一)

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)

二：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印

2、法人以及經办人员身份证复印件。

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后方可给员工办理五险一金。

三：员工办理五险材料准备提交材料。

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登記表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可

四：办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代辦）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后会下发社保卡，不同的城市日期不同有的是半个朤，有的是一个月通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

五：员工的住房公积金材料准备提交材料。

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后统一提交公积金管理部门。

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广)

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例需每月去当地人社局缴納五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味著未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市两險合并之后，未来就是四险一金了参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。