职称条件 考核认定与以考代评的区别

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  今日关键词:什么是职称条件考核认定,职称条件考核认定与以考代评的区別

  咱们总是说、职称条件代评、以考代评,那么什么是职称条件考核认定呢?职称条件考核认定与以考代评的区别是什么呢?职称条件评審就是职称条件考核认定吗?很多人才压根就傻傻分不清楚到底是什么意思甚至有的人才说认定的职称条件更具备含金量,或者说评审的職称条件更具备含金量所以今天熊职称条件就针对这两个问题做个简单的介绍,希望可以帮到大家

  如果按照咬文嚼字来说,应该昰职称条件评审包含职称条件考核认定因为职称条件考核认定并没有评审这个环节,一般来说职称条件考核认定是符合满足获取相应职稱条件的条件下可以不用经过评审竞争环节,直接认定为某个职称条件他并没有说参加职称条件评审啊,所以说职称条件考核认定并鈈是职称条件评审但是属于职称条件评审,这就是职称条件考核认定

  什么是职称条件考核认定?职称条件考核认定又称为职称条件認定,在法定意义上是国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核认定工作这个考核认定工作的结果是和职称条件掛钩的,根据拟聘专业技术岗位的职责要求对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等,进行全面的考核见習期满并考核合格,可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务不需再进行评审,也就是说满足一定年限和其他因素要求以后可直接认定为相应的职称条件,不用参加职称条件评审即可成为具备职称条件的工程师

  但是职称条件评审是需要经过评审竞争环节,满足很多职称条件评审条件才会获得某个职称条件,职称条件考核认定基本都针对于高学历人才一般毕业以后或者毕业很少的时间就可鉯直接认定相应职称条件,初级职称条件和中级职称条件都有但是职称条件评审就没有这么好的待遇了,一般职称条件首先需要满足很哆条件然后组卷,申报材料如果说不满足还得走熊职称条件的破格评审,中间的流程和环节都比较麻烦下面,我们具体来谈下职称條件考核认定与以考代评的区别是什么

职称条件考核认定与以考代评的区别

  职称条件考核认定重点在考核,以考代评重点是考试尤其是大中专院校甚至是高学历人才,在其毕业后见习期满通过其政治表现、岗位能力水平、成绩等进行全方位考核,合格后即可直接認定为某个职称条件等级不需要考试,没有笔试不用上报组卷,更不用参加职称条件评审

  1、中专大专学历毕业的,见习期满1年并再从事本专业工作2年后,单位考核合格可直接认定为助理级也可从员级开始,这个不同单位重视程度不同条件也不一样,不过现茬中专学历基本已经不作为参加职称条件评审条件的要求范围之内;

  2、本科学历毕业的见习期满1年,单位考核合格可直接认定为助理級;

  3、硕士学历毕业的工作满3年,单位考核合格可直接认定为中级职称条件;

  4、博士学历毕业的毕业当年可认定中级,不需要时間限制也没有职称条件论文和业绩的评定要求。

  职称条件考核认定最大的好处就是针对高学历人才提供了很多优待既不需要考计算机、外语,不需要经历继续教育不需要发表论文论著,直接就可以获取相应的职称条件等级职称条件以考代评就不是了,一个是学曆问题职称条件评审条件问题都不满足的情况下只能选择以考代评,不仅要通过考试还有各项审核,通过率低难度大,如果通不过周期也长

  职称条件考核认定与以考代评的区别基本就限制在了学历上,有高学历您就可以省时省力省钱不用满足各种条件,不用苦逼的去参加考试不用去因为找不到靠谱的中介而发愁,虽然熊职称条件是职称条件代评机构但是也不会一味去让您评审,如果您学曆够如果您满足职称条件考核认定条件,我们也不希望您多花一分钱希望您早日通过职称条件。

  以上就是今天什么是职称条件考核认定和职称条件考核认定与以考代评的区别的全部内容工程师评审的时候切记根据自己的情况进行选择,熊职称条件针对这些条件比較不错的研究生学历的人才也说过这个问题如果说自己条件比较优秀,再加上自身需求可以直接考核认定中级职称条件,没有必要多婲钱参加职称条件评审毕竟职称条件评审是肯定有通过率的,如果您那里还有任何方面的问题随时欢迎咨询熊职称条件。

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职称条件申报认定:是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生从事专业技术工作,见习期满按照有关规定,从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核经考核合格后,由相应的人事(职改)部门认定其相应专业技术資格不再进行评审。

职称条件申报评审:是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序组建相应的专业技术资格评审委員会,对专业技术人员的专业技术资格进行评定

Title)最初源于职务名称,理论上职称条件是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及荿就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要即“评聘分离”,职称条件的概念也相应发生了变化聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技術人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识简称职称条件。

申报职称条件基本原则:符合认定条件的通过认定方式办理不符匼认定条件的再考虑评审和考试。

职称条件考试:“以考代评”指对某些实行全国统考的专业不再设置评审委员会,经考核合格后由楿应的人事(职改)部门认定其相应专业技术资格,不再进行评审

职称条件中,申报认定和申报评审的区别如下:

1、申报认定:是指对國家承认学历的大中专院校的毕业生从事专业技术工作,见习期满按照有关规定,从德、能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专業技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核经考核合格后,由相应的人事(职改)部门认定其相应专业技术资格不再进行评审。

2、评审:是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序组建相应的专业技术资格评审委员会,对专业技术人员的专业技術资格进行评定申报认定包含在职称条件评审中。

职称条件认定对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核笁作根据拟聘专业技术岗位的职责要求,对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等进行全面的考核。见习期满并考核合格可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务,不需再进行评审目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。

职称条件评审是指已经经过初次职称条件认定的专业技术人员在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时申报中级职称条件以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称条件资格。

两者主要区别在于认证的基本条件不一样

职称条件初次認定的基本条件:

1、中专学历:从事本专业技术工作一年以上,认定“员级”专业技术资格;

2、大专学历:从事本专业技术工作三年以上认定“助理级”专业技术资格;

3、本科学历:从事本专业技术工作一年以上,认定“助理级”专业技术资格;

4、研究生班毕业或取得双學士学位:从事本专业技术工作一年以上认定“助理级”专业技术资格;

5、硕士学历:从事本专业技术工作满三年,认定“中级”专业技术资格;

6、博士学历:从事本专业技术工作满一年认定“中级”专业技术资格。

注:认定教师类职称条件必须为师范类学校毕业人员且具备教师资格证。

1、中专学历:从事本专业技术工作5年以上可申报评审助理级专业技术资格。获得助理级资格后从事本专业技术笁作8年以上者,或未获得助理级资格从事专业技术工作15年以上者可以申报评审中级职称条件。

2、大专学历:从事本专业技术工作3年以上可申报评审助理级专业技术资格。获得助理级资格后从事本专业技术工作4年以上者,或未获得助理级资格从事专业技术工作8年以上鍺可以申报评审中级职称条件。

3、本科学历:从事本专业技术工作1年以上可申报评审助理级专业技术资格。获得助理级资格后从事本專业技术工作3年以上者,或未获得助理级资格从事专业技术工作5年以上者可以申报评审中级职称条件。

4、研究生班毕业或取得双学士学位:从事本专业技术工作1年以上可申报评审助理级专业技术资格。获得助理级资格后从事本专业技术工作2年以上者,未获得助理级资格从事专业技术工作4年以上者可以申报评审中级职称条件。


5、研究生学位:取得硕士学位证书后2年以上者或获得学位前后从事专业技術工作累计3年以上者,可以申报评审中级职称条件

职称条件(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称条件是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志

随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的沝平评价与聘任岗位相分离的需要即“评聘分离”,职称条件的概念也相应发生了变化

聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职務;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识简称职称条件。


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  职称条件申报常见问题(認定、评审、网上申报等)

  1、职称条件取得方式有哪些区别是什么?

  目前职称条件取得的方式有3种:认定、评审、考试

  認定:是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生,从事专业技术工作见习期满,按照有关规定从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核,经考核合格后由相应的人事(职改)部门认定其相应专业技术资格,鈈再进行评审

  评审:是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序,组建相应的专业技术资格评审委员会对专业技術人员的专业技术资格进行评定。

  考试:是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试取得专业技术资格。

  申報职称条件基本原则:符合认定条件的通过认定方式办理不符合认定条件的再考虑评审和考试。3种方式的区别如下表:

  学历、资历、专业对口等

  2、大专、本科评助理级

  3、硕士或以上评中级

  学历、资历、职称条件计算机、外语、继续教育、论文等

  一年評一次一般在8月

  2、专业不对口的大专、本科评助理级

  3、本科或以下评中级

  4、硕士或以下评高级

  学历、资历、专业等

  一般每年报考一次,各专业报考时间不同以网站公布为准

  部分实行以考代评的专业,如卫生、经济、会计、审计、计算机等

  紸:“以考代评”指对某些实行全国统考的专业不再设置评审委员会,通过考试的人员即取得相应级别的职称条件

  2、评职称条件對工作单位和人事档案有什么要求?

  我处受理申请的对象:A、人事档案挂靠在我单位的人员;B、工作单位在番禺区人事档案在广州市外且经得其人事档案管理机构同意。对人事档案和工作单位均不在番禺区的我处不受理。(人事档案在广州市内机构管理的须通过其人事档案管理机构申报。)

  3、符合上述第2点B项条件申报时应提交什么证明材料?

  这类人员申报时除需提供正常申报材料外還需提供学历(学位)鉴定结果原件和复印件、单位营业执照复印件、组织机构代码证复印件、劳动合同复印件、参加社会保险证明原件,以上复印件均需单位审核盖章

  4、申报通过后的职称条件档案如何处理?

  申报人员评审通过后证书发给个人,职称条件档案必须归入个人的人事档案职称条件档案记录着评审过程和评审意见,是作为证书遗失补办、资格确认、鉴别真伪等的凭据所以非常重偠,申报人员应妥善处理好具体办法有:

  A、由原人事档案管理机构出具调档函,交到我处办理转档手续;

  B、如果没有人事档案管理机构的可在我中心办理档案挂靠,由我中心协助代理人员完善个人档案并提供保管服务(详情可向工作人员咨询)

  5、什么是職称条件网上申报?

  根据广州市人事局《转发省人事厅关于做好2008年度专业技术资格评审工作的通知》(穗人发〔2008〕93号)文件精神从08姩开始,在我市办理的所有职称条件业务(包括职称条件认定、评审、补发证书等)全面实行网上申报申报的基本流程:个人网上申报、法人单位网上审核、报送纸质申报材料。

  6、个人如何网上申报

  申报人首先弄清楚自己要办理的是认定还是评审,然后登陆广州人事信息网专业技术资格评审系统用真实信息注册用户按《个人简易操作指引》操作,遇到问题请参考《个人申报常见问题》

  7、法人单位如何网上审核?

  法人单位首先指定1名管理员(最好是人事部负责职称条件业务的人员)注册成为广州人事信息网专业技術资格评审系统用户,然后以该管理员申请单位审核权限申请办法可参考《法人单位用户申请操作说明》。申请经主管部门审批后即鈳管理该单位所有申报人员的信息,具体操作请参考《法人单位简易操作指引》

  8、个人网上申报时,如何选择“正常申报”、“直報”

  工作单位或人事档案在番禺区的,可选择“正常申报”完成网上申报程序后,把纸质材料交到番禺区人才交流管理办公室代悝部审核;若选择“直报”的网上申报完后直接把材料交到广州人事局职称条件业务直报点(小北路266号北秀大厦首层)审核。

  9、法囚单位审核通过后如何提交上一级?

  正常情况下法人单位审核通过后,应报上级主管部门审核像公办学校的在编教师,其上报嘚主管部门应选番禺区教育局;但如果申报人的人事档案挂靠在区人才交流管理办公室(如公办学校里的代课老师)则其上报的主管部門应选番禺区人才交流管理办公室。


第三方专家组回答:职称条件审核由人社局职称条件科完成看你够不够晋升条件。职称条件评审主偠指专家评审专家评审的分数(按分排名)决定能否晋升,前50%晋升百度找到第三方专家组的回答。

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