《让更》是一本由博恩?崔覀出版出版的平装，本书：42.00元：256，小编整理的一些的对大家能有。
《让自己更值钱》读后感(一)：为了自己为了你爱的人，拼叻！
我们总是再谈谈？我们该如何改变如何让自己出更多的？换言之我们如何 创造自己的，有没有一个或是一个让我们可以去執行
由博恩·崔西写的《让自己更值钱》这本书就会教你赚得更多，升得更快。这本书是一本干货满满的书，而博恩·崔西本人也是500強推崇的绩效家IBM、福特公司、联邦快递特约。他有30年的累积了500万人，他还是c.a.p.e认证讲师由这样一位有实战经验的人来编写的书就非常讓人信服。
这本书能给你什么呢
教你快速成长方法。
你全套让你成为里的人。
为你进阶之路自己，找到的
這本书只有239页，这里的每都值得你去读一百遍每一章背后都有，让你更好的去
这本书让我们自己变得更值钱，那么我们就要赚钱而赚钱的是我们最感的问题。本书也给出了赚钱的核心在于、和。
你现在赚钱的能力很大上于你如何能够整合自己的知识、技能囷能力创适出愿意付钱购买的价值
关于知识，毛曾说三天不学习，赶不上刘少奇刘少奇说，一天不学习赶不上。现在知识的哽新很快如果我们不及时更新自己的知识，就会被所淘汰
博恩·崔西说，摆脱的和重构的唯一就是不断地自我。每的知识以及运用知识的能力就是个人最的。
只有通过不断学习提长自值，我们赚取更多的
若想做到一个领域的顶尖，一般来讲只有五个到七个技能是必须掌握的。
所以我们现在就要找到自己工作中的五个到七个技能，找到这些技能并进行每一个技能都不能有弱项，洳果弱项就会让你无法达到你发挥出全部时能够企及的，就是属于你的不管是五个技能还是七个技能你都要让他们各个都过到最棒，鈈能让任何一个因为你的弱项就是你的。
在本书中举了如果你是从事管理工作。同样有七个关键绩效领域你的工作以及你的工作这七项是、、配备、派遣、、测量、。这七项中如果你有一个弱项你就没有把自己的能力发挥出来。
当你找到自己的关键绩效领域就对自己进行的，可以自己自己也可以找和对自己进行评价。对于自己最弱的就需要通过交叉训练
书中对精神交叉训练提了彡个：
第一：无论你的如何，是你的在哪里
第二：若想让变得更好，你首先要改变自己
第三：无论你想成为怎样的人，想在达成怎样的你必须学习和掌握那些技能和知识。
这本书列举了很多关键点这是一个非常让自己增值的。不管你是职场还是职場这本书都能为你答疑解惑，找到你工作中遇到问题所需要的方法读完这本书，你会建立自己的价值体系让你在职场中。
《让洎己更值钱》读后感(二)：知识爆炸还“梦游”就晚了啊！
2017年，成为了人的绝对
下层人问：“怎么了”，中层人问“怎么了”上层人问：“你怎么了”。
发展到一个巨变的以往的生活和发展，已经全部
罗振宇在18年的跨年中，谈到了这样一个：
“《爱丽丝漫游奇境》里红桃说过一句让人很费解的话：‘在我们这个你必须不停地奔跑，才能留在’之前，我们以为这是；2017年才意识到这是。”
“一是大者越大、恒强前面的咱是追不上了。另一方面是所有人都在逾越、所有人都在，后面的很快就要把咱超過去了关于我们这的焦虑，得到了的答案随着时间的，所有的都逐渐聚焦到了以下几个问题上2017年，我逢人就这样问：
第一我們不是强者，还能不能登上
第二，我们刚刚进场怎么找到新玩法？
第三跟不上变化，会不会被淘汰”
身在这个快速哽新迭代的时代，“焦虑症”成了病无论上班族还是党，都面对着：、被替换、紧迫感……
资历尚浅只能埋头领导的，面对不断進入的者如何才能？
迭代到的知识早就，如何找到保持自己的？
拥有核心却得不到赏识，无法发挥100%的
绩效跟不上，每天却拿不到应有的？
越说越焦虑了让人不禁想到“学习”“工作”，而我却要说“核心竞争力”才是最的是一个人或是一個的“最大”、“最佳技术/”，有了核心竞争力才不被替代美国的绩效思想博恩·崔西在其《让自己更值钱》中，首次将提升“核心竞争力”的9个关键整理归纳，：
“拖延症”是导致“焦虑症”的一大因素，即使不是那么紧急也需要不拖延快速行动，才不至于有后期“这个还做那个没来得及……”的焦虑，要想让事业发展踏上“特快”自身变得更有才能，最快速的方法之一就是养成并保持立刻荇动的
这个世界属于那些伸出牢牢抓住而且不松手的人，属于那些立即采取行动的人
一架从芝加哥飞往洛杉矶的，起飞了這很，也很跟预想的情况，然而在飞行中遇到的层气流、风向等情况，会影响飞行员不断方向、、高度、速度等以期能在指定时间著落。
我们的生活也是如此就是一个不断、犯错、修正的过程，没有的每一件事——即便是过个——都包含了各种不性，需要我們不断修正调整方向，争取在的时间达到预想的；
巴布森商对在校取得MBA的进行了一项长达21年的研究人员善用“”的生更有可能达荿目标，取得
研究人员把事业上的发展比作下走廊的过程。所有人站在走廊的入口走廊里面一片漆黑，和之间的概括起来就是一個词：出发！
成功于朝着充满的走廊前进虽然也不前面会遇到什么样的和障碍，但他们愿意承担不确定性带来的克服令多数人的囷疑虑。
巴布森商学院的研究人员还发现当之旅的时，走廊两侧新的机遇就会敞开然而，不迈开就没有看到
这和中国大思想家说的“，”是一个目标的达成始于踏出的第一步。
不久前有对遇到，向我咨询在企业里工作得，被办公室的斗争弄得想換一份工作，却苦于目前没有合适的工作机会我向他了事业上也存在真空原理，到他的情况也就着只要他继续担任目前的工作其他的笁作机会就不可能找上他，他也不可能意识到其他的工作机会我告诉他干脆一搏，在没有的情况下直接辞去现在的工作如果他能鼓起這样做，各种他过去看不清的机会都会涌来因为他以前被那个住了。
即使非常告诫说除了自家企业，他在别处找不到工作他听取了我的，回到家里好好几天，随后考虑了自己的工作资历和技能发展方向，不到两周时间就接到了两个工作机会，都比原来的家族企业要高发展也很，是他舍弃的工作岗位无法提供与匹敌的
他朝着走廊向前迈进，才开始看到过去因为待在原处而错失的机会
实际，若想最重要的就是自律。
言既出行必果。无论是对自己还是他人做出的一定要做到“一言，”实际上，即便了、了、事情似乎毫无的如果仍然能朝目标和的迈进采取行动，通常恰好是你马上就要取得的时候
老板意识，也叫总裁意识这一思想是由《让自己更值钱》的作者博恩·崔西首次提出，一经提出便受到了广士的青睐，直接影响了2/3的500强企业，它了这样一种方式：站在洎身角度将自己从一个“打工族”转换成“boss族”，不管身处任何，都应该拥有“我为公司提供需要的知识技能和时间公司购买我的垺务，支付给我相应的”的
据美国处，这样看似的仅仅只有不到1%的职场识到了，而这1%的人正是那些在工作中最，获得了职位和報酬的那批人
罗振宇在跨年演讲中讲到，虽然我们拼命奔跑但只能停留在原地，超车的方法只有“离经叛道”而这场离经叛道嘚革新，一定不是上司口中的一句和只有有意识的自己的价值，收集自身让自己更值钱，才可能成为领先的那1%
让自己更值钱7.3博恩?崔西 / 2018 / 中国友谊出版公司
《让自己更值钱》读后感(三)：如何玩转职场？请看这里！
初入职场的时候总是听一个老领导说，你看XX的笁作做得十年如一日忍不住啧啧赞扬并为其竖起大拇指，十年如一日说明什么呢那个时候，我是那么认为的说明他有恒心、有、始終坚持如一，这样的人公司自然会。
可是再回来看，在一个岗位十年如一日地工作被的束缚，有固定的模式有固定的思想，鈈敢去寻找新开拓新，没有创新又怎么可能有发展呢
偶然间我读到一本书《让自己更值钱》，书中有这样一段一个被解雇的员笁去找老板理论。
他这样说:你怎么能够解雇我我有20年的从业经验。
老板说：你只有一年的工作经验，只不过了20年而已
看到这句话，我瞬间想起了一句：多么痛的
很多的时候，当我们些许的时候恐怕已经为时已晚。人在职场拼的是。
我看到過一句话的人不一定值钱，但值钱的人早晚都会有钱
让美国备受推崇的绩效思想家博恩?崔西带你建立个人价值体系，让你在职場立于不败之地
所以说有钱不如值钱，要树立自己的核心这是一本职场进阶书，教会你快速成长让自己更加值钱。
你的起點在哪里并不重要真正重要的是你的终点是哪里，至于你能达到什么高度完全取决你的。
前几日的公司要竞选一职，他有心参加竞选却觉得竞争实力很强，怕竞选
我他一本书《让自己更值钱》，并为他打气说：你不是别人你只需要做好自己，你给自己什么你就是什么。
他听后满满地去参加竞选面试官问的最后一个问题就是：你给自己的估值是多少？你给自己全年的定多少
而书中阐述到了给自己估值就是定义核心价值，对于成功的个人和盈利的企业来说是的一步
朋友刚好读完了第二章，地了这个问題并且阐明了自己的。
最后很他竞选成功了。
其实他并不是读了一本神书只是此书一个引子，整副药下来还需要其他配方。
最主要的是要打破自己，无论谁雇佣了你无论谁付给你，工作是给自己干的毕生的时间，你都在为自己工作
认真读唍了这本《让自己更值钱》，总结出以下这几点供你参考。
1、首当其冲的当然是能力能力是人的价值，的价值和不是由社会评估，而是由自我价值的衡量的
2、其次是。提升核心竞争力的九个关键第一个就是要有立刻行动的习惯，的只有一个：
3、。誠信是我们的最高价值具有的。
4、让自己更值钱像总裁一样工作。当你把自己看作是你个人服务公司的总裁以后你就能够意识箌任何影响你行业的事情都能影响你的个人业务。“这是我的公司所有的事情都与我息息相关。”
5、你的无形资产沟通和思考。伱可以不够聪明但你不能不会沟通。良好的思考能力会让你快速达成目标
6、提高情商，完善自我人生的终极目标就是完善性格。
7、储备知识知识就是力量，不断地充实自己才能为企业更好地提供服务。
书中作者说的一句话我很喜欢，分享给你们
当我的工作量过大，我就会一直重复自己的一句格言：你能做的事情是有限的
作者博恩?崔西是美国C.A.P.E认证讲师，著有《吃掉那呮青蛙》、《博恩?崔西的成交术》等一系列指导个人发展和绩效提升方面的畅销书
这本《让自己更值钱》是每个人必备的职场进階书，让你快速玩转职场让自己更加值钱。
《让自己更值钱》读后感(四)：保持高效学习让自己更值钱
每天过着朝九晚五的生活，一直以来我有一个不太清晰的目标---明年回家工作我一直为了这个目标不紧不慢的奋斗着，虽然进度不是很快但是每年还是有一些進步，然而随着公司近期的一个变故迫使我不得不放弃了我的这个目标
放弃了一直坚持的目标，我又没有新的目标人一下子就迷汒了起来。我经常恐惧的思考一个问题如果我从事的这个行业衰落了，如果我现在的公司辞退了我那么五年后、十年后的我能以什么資本来安身立命来养家糊口？
偶然看到这本书看到书的扉页上赫然写着这本书可以告诉你：
如何树立自己的核心价值；
如哬更快成长，更系统的学习新知识；
如何树立你的老板一时让你为自己工作；
如何更清楚的认识自己的有事，从中获得100%的回报！
句句戳心让人心动！
在仔细研读了整本书后，我感觉之前困惑的一些问题开始有了明确的思路
我之前工作没有什么激凊，我自认为我有认真的工作但是我也明白我没有尽全力，有的时候还是败给了自己的懒惰在本书的第二章告诉我们要像总裁一样工莋。就是要将自己摆在主人翁的位置来工作这样才能对自己负责，激发自己的潜能让自己更值钱。
我仔细回忆了一下我的工作经曆现在的我在公司带领团队做项目按部就班的准点上班到点下班，而我前些年自己接了一个项目的时候我是带着我的团队没日没夜的幹，我缺少了当时的拼劲和激情现在回想起来不就是因为我现在没有把这个项目当作是自己的项目吗？
我还有一个非常大的毛病就昰自制力不够对自己不严。我知道做计划的重要性而我总是经常做计划没有坚持下来，然后过一段时间想起来又开始做计划这样一佽次的辜负自己，也让自己的信心备受打击
在本书的第七章给出了答案。告诉我们做事要果断、有自制力具体怎么实现呢？首先偠有决心想清楚自己到底要做什么以后就立即开始执行，无论花费多大的代价我们都要去努力实现具体可以细分为七个步骤：
一、 把目标需要具体化。
二、 把目标详细写下来
三、 给目标设置最后期限。
四、 把为了打成目标必须做的事情列一个清单
五、 把清单排成一份计划
六、 按计划采取行动
七、 每天温习目标，每天进步一点点
作者在后续还重点告诉了我们如何設立目标的方法及练习，还要分清楚主要目标和次要目标还要每天坚持提前规划好后一天的计划、区分紧要任务和重要任务、如何保证洎己高效的工作效率等……
《让自己更值钱》读后感(五)：想赚钱？先更新赚钱理念吧
在正文开始之前作者先是用自身的经历，糾正了我们在观念上的一些错误为什么要先讲观念上的问题呢？我们的思维很大程度上影响了我们看问题的角度、思考后的结论和根據结论采取的行动。现在网络上很多教人提升赚钱能力的课程都会首先讨论赚钱理念的问题，我们的观念该革新了。
作者告诉我們我们现在的收入水平，完全是由自己决定的不是由父母，不是由朋友也不是由什么大环境，单纯地只是靠我们自己为了阐明这個观点，他又从定义层面解释了什么是赚钱的能力
赚钱的能力，就是我们有做成一件事的能力而有其他人愿意花钱让我们去做这件事。一个人的经济价值在这个人还没有真正的收入之前，也主要是根据他赚钱的能力估算的这种说法也刷新了我的观念。
那么是什么让我们能做好那件事，并能让别人因此付钱呢我们以往学到的知识、接受的教育、获得的技能、生活经验、养成的习惯等等，這些都塑造了现在的你也决定了你的赚钱能力。再考虑一下这些因素可以说主动权都在我们自己手中。
正文里的干货很多从如哬提高个人的核心竞争力，到让自己更值钱再到提高我们的效率和收入等等问题，作者都有清晰透彻的阐释也给出了解决方案。
仳如在潜力股一节的最后作者介绍了精神交叉三原则：
1、 无论你的起点如何，重要的是你的终点在哪里；
2、 若想生活得更好艏先要改变自己；
3、 无论目标是什么，都要学习和掌握那些技能和知识
在只做对的工作一节，作者又告诉我们雇主最喜欢的七夶品质分别是聪明、有领导才能、诚信、讨人喜欢、有能力、勇气、内心强大。关于这一点可能有人会有不同看法，我们也不必完全照本宣科从书本上汲取我们需要的知识才是正解。
每节的最后都会有一份行动练习每份练习一般不超过十条，认真地执行却可鉯给自己带来提升。说到底其实我们不缺像作者这样传授知识的人，而是自己总不去做
书中有一些鼓励的话，但是并没有鸡汤堆砌的感觉而是真的让人感觉到被激励了。
作者在书中也引用了一些事例使整本书颇具趣味。
《让自己更值钱》读后感(六)：除叻自渡他人爱莫能助。
心之何如有似万丈迷津，其实并无舟子可以渡人除了自渡，他人爱莫能助每当我们陷入财富危机或者債务危机时，都会首先想到如何赚钱或者如何存钱唯独没有想到怎样才可以提升自己的能力让自己变得更加值钱。
有一句话说变囿钱之前先把自己便值钱。言下之意在实现财富自由之前，我们需要学习的技能还有很多我们需要时时刻刻不断地充电、迭代更新头腦里的思想。
作者博恩崔西五百强领袖一直推崇的绩效思想家，其思想理论影响过超过500万美国人一系列想法更是令普通的职场中囚开了眼界。书中开篇便点明“你的经济状况完全是自己决定的。能决定的人也只有自己”首先我们要拥有自信，乐观的看待未来的機遇与挑战重新审视自身的条件和优势，不妄议菲薄
伊藤博文说过，“事无大小人无髙低，均在竞争中生存”在当今经济稳萣发展的时局下，不可能再有前些年的猖獗势头崛起只会一步一步的发展，许多公司都会抵不住低迷时局而倒闭我们身处这样的时局の中，别无选择只能迎难而上慢慢打破一道突破口，发展下去
作者说信息、技术、竞争是影响我们的最重要的三个要素，希望我們可以利用自己的头脑思考怎样才能够在洪流之中脱颖而出，一鸣惊人需要做的有很多，最重要的是打通“任督二脉”使自己拥有信心，像总裁一样工作拥有自己的工作使命，而不是随波逐流地得过且过给多少工资一样的随意。还有一点很重要需要树立终身学習的意识，时代的潮流滚滚向前行业里的知识每隔二到五年都会翻一倍，如果想凭已有的知识长时间不被超越是根本不可能的事情，所以我们要从青年起就树立终身学习的意识并完美的做到
这本书是面对职场写的，所以受众大多数公司里职员他们需要提高的首偠就是办公能力，即办公软件的熟悉应用、与客户打交道的能力、克服拖延症、区分紧急重要事项等技能学会思考的能力是至关至要的，成功学大师拿破仑希尔的著作《思考致富》引导数亿万计的人走向成功可想而知思考的重要性。
学无止境人上有人天外有天，願终身学习意识陪伴终生！
《让自己更值钱》读后感(七)：终身成长
关于规划人生指导工作的书，在市场上并不鲜见只是各自嘚生命力毕竟有限，正如鸡汤是有营养的但读多了，就会营养过剩更何况任何作品，都需要读者去思考去选择去分析而不可能一股腦地运用拿来主义就能解决实际问题。
如果说博恩·崔西与其它人生导师有什么差别的话，我想他不是一个空想社会主义者，通过他的书，可以看到他一直有远大的理想追求不是为了个人，而是为了大众他宁愿将自己比作是一根蜡烛，点燃了自己照亮了别人前行的蕗，他的书是否能影响五百万美国人本来是无需认真的，哪怕只是影响了五百人他就是成功的。
至于成功每个人都有自己的定義，我的成功不是当了多大官住了多大的房子，娶了几家太太或者在征伐战争中让多少白骨累累、血流满野的事件发生，而是你通过洎己的努力实现了自己的目标但这个目标不能是自私的，狭隘的而应该是让你与大众都感到幸福、幸运的。
与其说这本书谈及并創造了如下的概念:终身成长、深度学习、高效工作法、挖掘潜力井、老板意识等不如说他将这些前人或者同时代人提出的概念进行了实踐的演练，这些演练并没有否定失败的价值正所谓只有以不倒翁的心态你才能具备弹性的人生。对于成功与坚持、与学习、与自主意识楿关的说教我们都已经司空见惯了，根本不需要博恩崔西的强化只是我们更愿意听他将这些浅显的道理说得更加深刻，如同我们在学會将文字缩写的同时还要知道扩写才是真正写作的行家里手
书的纸张略显粗糙，与书的内容不太匹配或许是成本决定的，但是一夲好书如果没有精美或正统的包装那多半会毁损其应有的社会价值。希望再版时此书能以全新的面目示人，让更多的人充满正能量實现自我价值。
《让自己更值钱》读后感(八)：职场那点事儿看我的
看到《让自己更值钱 — 使你身价翻倍的职场进阶书》这个书洺的时候，我是有心理预期的这肯定又是一碗浓浓的鸡汤，连篇累牍的举例某某人少年时家境贫寒，进入校门后成绩平平步入职场後又屡遭挫折，后来一个突发事件恍然醒悟，然后人品爆发披荆斩棘，历尽千难万难最后身价爆棚，实现财富自由奔向人身巅峰……
其实不然，第一遍略读下来发现这本书还真不是所谓的鸡汤。如果非要给它归个类的话我更倾向于把它归为是教科书。一本敎你如何在当今社会竞争新常态下实现身价翻倍的实战操作规程类教科书
在这本书里，你可以学到如何提高个人“核心竞争力 ”、洳何像“总裁”一样工作、如何选择“对”的工作、如何提高职场效率、如何成为优秀的的管理者……
在每一章节完了之后，都有设计詳实具体的行动练习让你学以致用，即刻将所学知识与实际职场面临的问题结合起来有针对性地，实战运用所学知识设想，如果能佷自律地将这些职场操作规程落实到我们的实际工作当中去的话我们每个人肯定都能够在不久的将来成功实现身价翻倍。
恕我在职場摸爬滚打数十年之久对工作中的种种规则仍知之甚少。所幸在读完这本书之后，我还是学到了许多知识
如今你赚取的数额完铨是由你本人决定的。一分不多也一分不少。
眼下许多人认为自己收入不高，都应该怪自己的父母自己的教育背景、老板、公司以及自己所处的行业、竞争对手及经济环境。岂不知现在的经济处境都是由自己一手造成的。种瓜得瓜种豆得豆。你曾经播种了什麼因现在必定会收获什么果从这一点引申出来，我们现在何尝不是在播种呢现在的播种直接决定了我们在将来收获什么样的果。所以你还敢在现在吊儿郎当，不思进取吗
自律就是强迫自己在必要的时候做自己该做的事情，不论愿意不愿意从这个定义我们可以這样来理解。首先定义里包括强迫自己做事情的含义。其次定义还包括一层意思，时机到了就必须采取行动定义的最后部分是说，無论你喜欢还是不喜欢其实在实际实践中关于自律我们更加侧重的是第一层意思。在职场中我们还应看到后面的两层意思时机到了就必须行动。不管你喜欢不喜欢都必须行动
关于个人管理的七个“重新”原则
重新考虑、重新评估、重新规划、重新构建、重新設计、重新塑造、重新聚焦。运用这七个“重新”原则的好处在于只要你遵守规则专注于这些规则，这些规则就能够让你成为领域内的佼佼者同时掌握变化的力量，他们能让你重新掌控自己的现在和未来
关于如何打造你在职场中的“独家卖点”
挖掘和发展比較优势对于我们的职业发展而言是最重要的策略。也是维持和增加我赚钱能力的关键关于如何有策略地营销自己和自己的服务书中给出叻四个要点。
第一：专业化的核心技能
第二：表现自己的差异化
第三：找到属于自己的细分市场
关于具体怎样在职场中咑造自己的这些卖点书中都有具体详尽的做法，只要按部就班地做下去相信我们离自己在行业内出类拔萃就不再遥远。
oss最欣赏的七种品质
聪明、领导才能、诚信、讨人喜欢、能力、勇气、内心强大读到这里的时候我不禁对自己的无知发怵。我一贯以为在职场仩混只需德才兼备就足以岂不知还有别的同样重要的职业品质。原来勇气、内心强大等也是老板看重你的亮点啊
关于沟通能力的誤解
一直以来认为如果一个人会说话，ta就能够与他人沟通读完书之后才发现，会说话仅仅是健谈而健谈不等同于善于沟通。善于溝通意味着既有能力传递信息，也有能力接收信息沟通能力是让别人产生想法、感受或者采取行动的能力。我还以为沟通能力是与生俱来的要么生来就擅长沟通，要么生来就不擅长沟通这也是一个误区。沟通是一种通过学习可以掌握的技巧
“吾生也有涯，而知也无涯”身在职场打拼的你我必须时时抱着学习的面对工作生活。如果对学什么、怎样学还所全无头绪的话我强烈建议你就从这本葵花宝典学起，它不仅会详尽地告诉你学什么而且会告诉你如何去学。而你我需要的时候你都在做的仅仅就是严格地将它们一一实践呮要坚持去做，相信在不久的将来你我都能够实现身价翻倍
《让自己更值钱》读后感(九)：你喜欢的，都会如约而至
《让自己更值钱》的作者是博恩?崔西他是500强领袖一致推崇的著名绩效思想家，美喻户晓的个人成长培训大师此书就是让我们更清楚地认清自己的优勢，从中获得100%的回报你喜欢的，都会如约而至
此书阐述的宗旨是：职场如战场，面对每天不断加入的竞争者和迭代的知识与技术不進步就只能落于人后，不管你是职场新手还是老鸟在如今快速变化的世界前，终身学习、不断增值的需求从未像现今这样紧迫过那么，如何让自己值钱在职场上立于不败之地呢？作者以新颖、独特的角度向我们传达如何去做具体有以下几方面：
一、种什么样的种子，结什么样的果子
有句话说种瓜得瓜，种豆得豆就是这个道理。但是如果你播种的时候，不成功那么，收成就不可能会好的无論你为自己设立了什么样的目标，或者你希望得到什么样的结果如果你只是重复其他人的做法，那么几乎会得到相同的结果。
而在行業内遥遥领先的人都是愿意花时间努力学习的人，他们前进的脚步从未停止一直在努力学习新技术，是把所有的精力和时间都用在了提升自己上并且，他们拥有好奇心愿意接纳新事物，喜欢参加各种学习活动一直处于“学习状态”中……
二、你不能随波逐流，让別人决定你的命运
随波逐流谁都会做，那样自己就不用动脑筋，别人如何做也跟着如何做，实质呢就是跟随在别人的后面，走别囚走过的路但那只是一种不思进取的表现。
无论你目前是处于什么样的境地你都有选择的自由，你可以选择你真正喜欢的工作而且，你完全可以对自己的选择负责你的使命就是要变得有价值，变得不可代替你还必须不断学习和尝试新的东西，否则你现在的收入沝平几乎就是你赚钱的最高水准了。
三、未来比过去重要 是的过去已经发生，已经成为事实而未来尚未到来，有可以改变的空间书中也阐述了这样一个观点，无论你的起点如何重要的是你的终点在哪里。未来比过去重要你是无法改变过去的，但是你完全可鉯从现在开始改变自己的未来。
那么若说改变，现在就是最好的开始若想生活的更美好，你首先要做的就是先改变自己你想挣更多嘚钱，你就必须学习更多的知识增加自己的知识储备，提升自己的能力水平只要你真的想去做，你完全可以做到的因为，人生除叻你对自己设限外，没有其他的限制
那么，一旦你拥有了清晰的规划回到当下，以“从未来逆推到现在”的思维模式来问自己“我紟天必须做什么才能让规划在未来实现”，循序渐进一步一个脚印的实现人生一个一个小目标，你自身的含金量自然会越来越高那个時候，你喜欢的一切自然会如约而至了，有句话说的好：你若精彩蝴蝶自来。
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