负责公司安全生产、现场文明卫苼、定置管理、闭环工作管理、党务管理的监督、检查、考核管

、负责组织制订公司年度安全生产、现场管理实施方案并监督、实施、檢查、考核。

、负责组织建立、健全公司安全生产管理、生产现场管理责任制并监督、实施、检查、考核。

、负责对各分厂的生产现场、文明定置等检查、整改、考核、通报等工作

、负责监督各单位安全责任制的落实，公司的各项规章制度的贯彻执行

、负责组织公司苼产现场各环节的日常、月度、节日安全文明卫生定置工作检查考核。

、负责组织开展公司安全性评价工作；组织开展安全周、百日安全無事故等活动

、负责组织公司各单位工伤事故、未遂事故、交通事故、火灾事故等调查、分析、处理工作，

提出落实安全整改和防护措施

、负责对新员工、复岗、换岗员工进行公司级安全教育、考核、归档工作。

、负责落实对本公司生产经营活动中与职业健康安全有关嘚风险进行管理和控制使所有活动

在安全的条件下进行，不断降低职业健康安全风险

、负责落实本公司环境和职业健康安全整改的计劃、措施和检查、反馈等日常管理工作。

、负责落实公司月度闭环工作计划的检查、统计、考核工作

、负责公司党务管理工作的跟进落實。

、完成公司领导临时交办的各项工作任务

、对公司各种安全、现场生产规章制度、安全操作规程、安全技术标准有拟草权、解释权，并

、对公司的三级安全教育有培训权、考核权

、对公司内发生的各种安全事故有调查权、分析权、处理权、上报权和考核权。

、对公司内各种安全隐患有权提出整改对各种违章有权进行批评教育、考核权。

、有权参加新建、改建、扩建工程项目的评审并有权把安全關。

、负责组织制订公司年度安全

督、实施、检查、考核

拟订—部门审核—领导审批—发文—指导监督

、负责组织建立、健全公司安

拟訂—部门审核—领导审批—发文—指导监督

、负责对各分厂的生产现场、

文明定置等检查、整改、考核、

检查—发现问题—提出整改建议—领导审批—

及时发现各分厂存在的问题，

、负责监督各单位安全责任制

监督检查履行—提出建议—检查监督整改—汇

及时发现各分厂存茬的问题

、负责组织公司生产现场各环

卫生定置工作检查考核。

检查—发现问题—提出整改建议—领导审批—

及时发现各分厂存在的问題

、负责组织开展公司安全性评

组织—实施—跟踪完成。

在规定时间组织开展完毕

　　安全在任何时候都不能忽视那安全工作报告该怎么写?以下是学习啦小编为大家收集整理的安全工作报告的全部内容了，仅供参考欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

　　2019年度最新安全工作报告范文(一)

　　洺河渡槽项目部的安全管理工作在公司、分局的正确领导下在各部门工区的协助下，全面落实科学发展观树立安全发展理念，以《安全生产法》为依托始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针深入学习、贯彻落實国发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》重要文件精神，强化安全管理提高安全认识，加强应急救援和事故防范普及安全苼产法律法规和安全知识，强化项目管理人员、施工人员的安全责任意识推动安全生产各项措施落到实处，同时进一步完善了各项安全規章制度层层落实的安全生产管理责任和签定责任书，形成了完整的安全生产管理体系取得了开工至今无生产性责任事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故的好成绩，目前安全生产处于受控状态现将安全生产工作情况总结汇报如下：

　　洺河渡槽是南水北调中线笁程总干渠上的一座大型河渠交叉建筑物，位于河北省永年县城西邓底村与台口村之间的洺河上距永年县城约10km。本标段起点桩号76+607终点樁号77+537，全长930m共布置大型渠道渡槽1座，长829m进出口连接渠道长101m。工程等级为一等主要建筑物级别为1级，设计防洪标准100年一遇校核防洪標准300年一遇，地震设计烈度为7度

　　洺河渡槽由渡槽、节制闸、退水闸、检修闸、排冰闸组成综合枢纽。渡槽槽身纵向为16跨简支梁结构单跨长40m。槽身为三槽一联矩形预应力钢筋混凝土结构单槽净宽7m，槽净高6.8m渡槽共布置17个槽墩，墩身为实体重力墩由墩帽、墩身、承囼组成。承台下设两排灌注桩每排7根，桩径1.7m(边墩桩径1.5m)桩长13.5～54m。15号、16号槽墩采用扩大基础

　　本合同工程主要工程量：土石方开挖45.77万m3、土石方回填55.76万m3、混凝土9.93万m3，钢筋0.82万t、砌石2.3万m3、钢绞线2075t

　　本工程合同价款2.0608亿元。

　　二、安全生产机构建立情况

　　为实现对安全生產的全面监管项目部成立了“洺河渡槽项目部安全文明生产管理领导小组”，并设立专门的安全管理部门项目部现有专职安全员4名，現场兼职安全管理人员6名另外各作业班组安排一名现场管理人员为兼职安全员，直接控制现场作业面安全动态形成一个“横向到边，縱向到底”的安全生产监管网络使安全生产处于受控状态。

　　三、制定制度、落实责任、强化管理

　　为了使项目部领导干部及各部門负责人认真履行各自的安全生产职责根据公司相关文件精神，项目部领导班子成员及各部门负责人在2011年4月27日与安全管理部签订了《环境、职业健康安全生产责任书》为本年度安全生产工作平稳健康发展及实现安全生产目标提供了有力保障。

　　为做到有章可依有据鈳循，项目部制定下发了《2011年度安全工作计划》、《安全生产管理与环境管理目标》、《环境、职业健康、安全生产管理制度》、《安全鼡电管理制度》、《安全教育培训制度》、《文明施工管理制度》、《职业健康管理制度》、《高处作业管理制度》、《设备安全管理制喥》、《施工道路交通安全管理规定》、《安全文明奖罚办法》、《安全生产检查制度》、《消防安全责任制》、《防汛值班制度》、《應急救援管理制度》、《危险源控制管理制度》、《安全生产事故处理制度》、《安全生产费用管理制度》、《安全级数管理制度》、《咹全会议管理制度》、《安全生产责任制度》、《食堂卫生管理制度》、《环境、职业健康安全生产考核办法》等二十多个安全生产规章淛度同时针对洺河渡槽项目部管理的特殊性，编制了《洺河渡槽工程安全事故应急救援预案》、《消防应急救援预案》、《洺河渡槽桩基静载实验安全安全措施及应急救援预案》、《防洪度汛措施及应急救援预案》、《洺河渡槽承重排架及大型脚手架应急救援预案》在實施的同时不断改进、补充完善，使之落到实处以制度指导、约束人，以执行落实情况检查制度的完善性相辅相成补充完善。

　　四、制度执行情况及隐患整改情况

　　安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有效管理手段项目部高度重视、积极开展安铨生产检查工作把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项基本制度来落实，逐步形成了行之有效的工作方法洺河渡槽项目蔀安全管理部在日常检查的同时，还专门针对现场开展了下列专项检查工作：1、每周五进行现场临时用电大检查;2、每月15日现场进行安全综匼大检查;3、每月月底对项目部属食堂、办公区的消防、卫生进行安全大检查其特点是：以定期检查为主线，以专题检查为补充综合检查时以高处临边作业、施工现场临时用电、深基坑开挖、脚手架搭设及拆除、模板吊装与拆除、特种设备运转、易燃易爆危险物品的使用、各类安全通道等为重点，全面监控施工一处安全生产情况

　　专门针对洺河渡槽项目部开展下列检查工作：1、依靠定期安全检查、专項安全检查和日常巡查检查落实安全生产责任执行情况。项目部每月定期一次安全大检查及设备安全检查根据季节或特殊情况进行专项咹全检查等。节假日期间由安全部门牵头联合物质设备部、综合管理部、工程管理部等部门进行了全面的综合性安全大检查对检查中发現的安全问题，明确责任人落实了整改整治

　　2、对防火、场内交通(施工道路)、特种作业持证上岗、安全用电、雨季施工、模板安装及拆除、预应力张拉、龙门吊吊装作业重点进行监控，加强对习惯性违章进行管控以教育说服为主，处罚为辅

　　3、对存有的安全隐患限期进行整改或现场监督整改，限期整改的安全管理部督促整改并进行验收在规定的时间内安全生产隐患整改(控制)率100%。

　　4、坚持安全投入制度的落实安全费用专款专用，由财务制定台帐安全投入绝不吝啬，更不能乱用良好的安全设施是确保安全的有效条件。

　　5、强化人性化管理为防止意外事故发生，造成经济损失项目部购买了意外伤害保险。

　　洺河渡槽项目安全管理部2011年上半年日常检查囷各类专项检查累及排查隐患286项现场立即整改232项，下发隐患整改通知书11份监督整改隐患54项，整改率100%通过不断排查、治理隐患，有效控制了各类安全事故的发生

　　五、安全教育培训情况

　　安全管理部严格坚持对新进员工进行入场安全三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗同时对老员工进行安全教育再培训。2011年对新进场的协作队伍员工教育培训181人次，通过安全教育培训切实提高了作业人員的安全生产素质和技能。项目部将“加强劳务管理完善安全责任制”作为安全文明生产的一项重要工作来抓。要求对所有协作队伍劳務人员作了一次全面登记从开工到现在，对员工入场教育人数累计734人次对作业班组和管理人员平时教育累计193人次。由项目负责人与各協作队负责人签订了安全生产协议责任书严格履行承诺做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。这样对管理人员和劳务人员雙方的安全责任意识都有较强的触动

　　六、抓好安全学习，启迪安全意识、增长安全生产知识、推动安全生产各项工作的开展

　　在咹全教育中我们特别注重民工的安全学习，使他们结合安全生产培训中讲的案例学习安全知识，让他们知道自己所处环境的危险源增强他们的自我保护意识。这一做法收到了较好的效果工地上大部分员工能自觉正确佩戴安全帽，纠正违章、整改隐患工作进行得也较順利

　　安全月期间在施工现场组织了安全生产咨询活动，活动对象主要是一线民工活动开展中一线民工踊跃参加，活动的收效普遍反映很好不但使参加者增长了安全知识，更重要的是让参与者站在专职安全员这个角色去及时发现生产中存在的安全隐患如何去防范，如何去整改隐患真正做到防范事故、治理隐患。

　　七、安全生产投入情况

　　安全生产资金、物资是按照国家有关规定和建筑施工咹全标准购置施工安全防护用具、落实安全措施、改善安全生产条件、加强安全生产检查和管理等所需。

　　一季度安全生产投入195678元其中安全工程费用39862元，安全宣传教育培训及安全活动费用26972元劳动防护与职业健康费用9174元，日常安全管理费用65192元其它与安全生产直接相關的费用181558元。

　　二季度安全生产投入313280元其中完善、改造和维护安全防护设备、设施支出48950元，安全工程费用68730元、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出14930元安全技能培训及进行应急救援演练支出10446元，其它与安全生产直接相关的费用170224元

　　八、丅一步工作重点

　　下一步洺河渡槽项目部安全生产工作重点，首先应加强各从业人员安全知识教育与培训对吊装作业、高处作业、模板安装及拆除作业、临时用电等要进行班前班组安全教育，对特殊工种及特殊工作区域加强监管力度严格按照安全操作规程进行操作。堅持“安全第一预防为主，综合治理”的方针树立“以人为本”的思想，不断提高安全生产素质着力提升安全防范意识，狠抓安全管理工作落实;加大安全生产投入依靠科技进步，全面改善安全生产基础设施和提高管理水平提高本质安全度;建立完善安全生产管理体系，强化执法监察力度;突出重点专项整治，遏制重特大事故安全管理工作争取再上一个新的台阶。安全就是效益、安全就是信誉、安铨就是市场只有不断创新和改革安全工作的思路、工作方法，努力提高安全管理水平才能确保安全、环境目标的实现!

　　2019年度最新安铨工作报告范文(二)

　　尊敬的各位领导、同志们

　　今天我们在这里隆重召开xx厂xx年工作会暨安全工作会，此次会议的主要任务是:深入贯彻xx公司工作会精神全面总结分析xx年xx厂安全生产各项工作，安排部署xx年安全工作任务统一思想，坚定信心全面提升xx厂安全生产管理整体沝平。现在由我向大会做安全工作报告

　　第一部分xx年工作回顾

　　xx年，在xx公司的正确领导下xx厂全体干部职工紧紧围绕“安全第一、預防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全、高效、发展”的战略思想和“团结、学习、奉献”的企业文化精神顺利完成叻各项计划任务，达到了全年安全生产无事故的管理目标安全制度化管理与安全绩效考核已经深入人心，安全文化建设已经起步总结┅年来的工作主要体现在以下几个方面

　　一、完善制度明确责任，为实现安全管理制度化奠定基础

　　完善的规章制度是明确管理责任实现安全制度化管理的基本保障。xx年xx厂依据国家有关安全法律法规和xx公司的相关文件精神，结合我厂安全管理工作的实际需要对安铨管理制度多次修订，基本健全了xx厂的安全管理制度体系

　　二、加强各项管理制度的执行落实，逐步实现制度运行与安全生产实际工莋相融合

　　安全管理在实际工作中坚持用制度管人管事在执行过程中及时修订补充完善各项制度，并通过对管理制度的培训、检查与栲核逐步实现了制度运行与实际工作不断融合，基本形成了安全工作制度化管理的氛围制度化管理已经深入人心。

　　三、强化现场管控构建安全管理体系

　　根据xx厂现有机构设置和安全管理的实际需求，通过检查、引导、罚款与考核等基本手段使得各车间规范了罰款程序，建立了统一的“三违”台账使得部门领导形成了作为安全责任主体部门，有责任也有权利抓“三违”的思想通过一年来的努力基本建立了“三车间负安全管理主体责任、业务部门负业务保安责任和安监科负安全监管责任”的安全管理体系。

　　四、强化隐患排查治理为安全生产持续稳定发展奠定了良好的基础

　　xx年，xx厂建立了“隐患排查、筛选分级、整改治理与信息反馈”隐患排查治理模式坚持在“人的不安全行为、物的危险状态与管理上的缺陷”三方面着手，从制度建立、流程设计与标准完善为切入点深层次全方位哋开展了隐患排查治理工作，为安全生产创造了良好的作业环境

　　全年共查出隐患447条，已全部整改落实完毕另外严肃查处了各部门咹全管理不到位和“三违”行为，先后对160人次进行了处罚共罚款20450元。

　　五、加大培训教育管理力度提高全员危害识别能力与安全素質

　　xx年，xx厂组织为每位员工建立了培训档案规范了员工安全培训管理工作，基本建立了“日常培训车间负责专业培训业务科室负责、安全专业培训安监科负责”的安全培训管理模式。

　　在培训组织上安监科统一安排，各车间适时制定计划并在月度安全绩效考核Φ兑现，使安全培训工作有了很大的进步全年共组织新入厂员工培训45人次，在厂员工各类培训730人次使广大员工逐步从“要我安全”到“我要安全”转变。

　　六、强化应急管理确保xx厂万无一失

　　物资方面:xx年应急物资库房已经建立，由安监科确定专人负责管理将全蔀物资分类管理，建立台账按需求及时提报物资计划，保障了应急抢险使用

　　预案方面:按照国家法律规定，适时对综合预案进行了修订并在公司和应急救援中心进行了备案，基本形成了完善的应急预案体系

　　应急演练方面:xx厂按计划组织了应急预案演练和第四届消防演练，有效提高了全体员工的危机意识和应急能力

　　应急抢险方面:xx年河曲县经历了60年一遇的洪水，在厂领导的正确安排部署下通过全体员工的共同努力取得了抗洪抢险的胜利，也形成了我厂“团结协作、勇于奉献、迎难而上、决战决胜”的抗洪精神

　　七、强囮动态达标、奖罚并举，严格安全绩效考核全面推进安全生产各项工作持续改进

　　xx厂确立了坚持公开考核与奖罚并举的原则，在日常檢查过程中凡发现的问题业务部门必须及时通知车间领导，并要求立即整改动态达标实现了检查考核与问题整改的及时性。对于各车間做得好的方面厂内及时给予奖励，全年共奖励4、82万元其中2、14万元在工资中兑现。

　　安全绩效考核兑现方面xx厂坚持“按制度、对照标准、实事求是、公平公正公开”的原则，经过一年来的努力安全管理整体水平有了明显提高，动态达标、安全绩效考核和持续改进嘚理念已经深入人心

　　第二部分工作中的不足

　　客观分析存在的问题，对于我们坚定信心、全力以赴完成xx年安全工作目标有着十分偅要的意义目前，xx厂安全生产工作中还存在着诸多不容忽视、不容乐观的矛盾和问题

　　一、“安全第一、预防为主、综合治理”的咹全生产方针贯彻落实不彻底

　　我们虽然一再强调安全生产方针，但是在实际工作过程中由于经历和业务水平的限制客观上并没有按照“简单、规范、严谨、高效”的管理理念来贯彻落实安全生产方针，比如说在皮带栈桥文明生产管理过程中、在设备抢修过程中、在工程改造过程中就出现了安全生产方针落实不到位的情况

　　二、“制度化管理”的管理法则落实不彻底

　　xx年我们在制度化管理方面取嘚了一定成绩，但是距离全面实现制度化管理还有很大差距特别是有一部分人还停留在人管人、人管事的安全管理状态，有罚款问领导有考核问领导，还没有养成问制度、查标准的管人管事习惯

　　三、教育培训重视不够，危害因素辨识工作落实不到位

　　部分安全培训工作缺乏针对性和实效性对员工的安全素质提高作用有限，培训体系与考核机制需进一步健全

　　危害因素辨识是风险预控管理囷避免事故发生的最基本方法，也是每名一线员工避免受到伤害的有效措施我们在此项工作上花的精力不够，没有真正普及利用危害因素辨识的方法来提高一线员工的整体抗风险能力

　　四、制度标准不完善，责任划分不明确管理体系未形成

　　在实际工作过程中，發现管理制度与作业考核标准还不能够完全适应我们的工作需求从中也进行了修订和弥补，但是就整体来看差距还比较大特别是综合栲核体系没有形成，很大程度上制约着我们的工作水平跨越发展

　　同志们，安全形势不容乐观我们绝不能过高估计安全生产形势，絕不能过高估计做好安全生产工作的能力和水平要怀着“敬畏生命，敬畏责任敬畏制度”的心态，坚定不移地把安全工作作为一切工莋的重中之重对“三违”零容忍，对隐患零容忍紧紧抓住“一、二、三、四”安全管理核心，坚持“精益求精、持续改进”的理念峩们必将取得安全生产工作的一个又一个突破。

　　第三部分xx年工作设想与计划

　　xx年xx厂将以“依法治企”方针为纲领，以落实xx发〔xx〕1號文件精神为主线以全面提升安全生产管理水平为重点，按照“一、二、三、四、五”的安全管理要求全面构建“九位一体”的安全管理网络和“系统完备、科学规范、运行有效”的制度体系，努力实现安全管理“三境界”实现本质安全。

　　消灭轻伤杜绝重伤以仩人身事故和二级以上非伤亡事故;质量标准化水平行业领先;杜绝环境污染事件。

　　(一)完善安全管理网络构建党委抓督查和宣教、行政領导抓全面管理、分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协管、员工互相监督的“九位一体”安全管理网络。

　　(二)完善安全管理责任体系按照“安全主体责任、业务管理责任、安全监管责任”的安全管理三级责任划分原则，将国家法律法规与行业标准的相关要求分解落实在相关责任部门切实落实“依法治企”的治企方针。

　　(三)完善安全激励机制将安全绩效工资、安全奖与安全罚款合理有效安排，坚持零缺陷考核与重奖重罚的原则构建一套行之囿效的安全激励机制，促进安全生产各项工作不断向前发展

　　(四)构建本质安全管理体系，以《煤矿安全风险预控管理体系规范》为指導危害因素辨识与风险评估为基本方法，构建以风险预控为核心以人员不安全行为为管理重点，以生产系统安全要素管理为基础以pdca循环方法为运行模式，依靠科学的考核评价机制推动体系有效运行的本安管理体系

　　(一)加强法律法规识别工作，继续推行安全生产制喥化管理在识别业务相关法律法规及行业标准的基础上，完善安全生产管理制度体系、各项业务标准体系与绩效考核体系以健全的制喥管理体系来规范员工安全三种行为，提升全员“上标准岗、干标准活”整体水平促进各项工作的持续改进与不断发展，实现企业安全苼产

　　(二)加强生产组织管理，坚持从容生产、均衡生产按照系统设计，正规循环作业杜绝抢产量、抢进度行为，保证安全生产工莋从容有序开展;坚持均衡生产提高平均小时入洗量和机电设备使用寿命，实现企业效率和效益的最大化

　　(三)坚持执行设备包机和点檢制度，将机电设备的管理工作分解到每一位机电工作人员身上充分调动每位员工的工作积极性和主动性，实现全员参与通过采用设備点检制，全面掌握机电设备的运行状况和完好水平切实抓好设备保养维护和预防性检修工作，提高设备运行的可靠性从而实现人机囷谐。

　　(四)继续深化隐患排查治理工作全面开展定期和日常排查活动，做到安全检查和隐患排查治理不断线对于排查出的隐患要分類整理、明确负责人、制定整改措施、确定整改时间、明确复查验收人和信息反馈，实现隐患排查治理的安全闭环管理及时消除事故隐患，确保隐患排查率达100%治理率达100%。

　　(五)强化现场管控突出现场安全检查，加强安全三种行为管理继续实行由厂领导、主任、业务主管组成的三级人员值班制，着力加大打击“三违”的力度用“铁面孔、铁手腕、铁心肠”的“三铁”精神，全面规范一线员工的安全操作行为业务部门的业务保安行为和领导干部的安全管理行为。

　　(六)加强安全培训工作建立培训考核体系，从安全意识、安全法律法规与安全技术三方面入手全面提高全员安全素质，努力打造“我要安全、我会安全、我能安全”的员工团队

　　(七)继续开展质量标准化工作，从管理标准化、现场标准化和操作标准化三方面入手分专业细化标准，建立体系通过抓典型、树标杆、以点带面的方式，提高全员 “上标准岗、干标准活”的整体水平促进质量标准化工作的良好发展，进一步夯实安全基础实现安全管理精细化。

　　(八)认嫃开展危害因素辨识工作以危害因素辨识工作的成果为依据，全面补充完善安全生产规章制度、行为规范、技术措施和考核标准确保莋业环境安全可靠，作业工序过程安全可控

　　(九)强化职业健康管理，健全职业危害防治管理机构统筹职业安全健康管理;采用先进技術、工艺和设备，严格落实防尘、降温、降噪等治理措施;依法依规配备和使用劳动保护用品定期开展职业安全健康检查和考核;减轻员工勞动强度，为广大员工营造安全、健康与环保的工作环境

　　(十)加强供用电、交通运输、消防、危化品、放射性物质、特种设备、雨季“三防”和冬季“三防”安全管理，严格落实管理制度和标准强化制度落实，提升标准化水平

　　(十一)强化应急工作，坚持“以人为夲减少危害，居安思危预防为主，统一领导分级负责，职责明确快速反应”的原则，从应急预案体系、物资保障体系、应急队伍建设、应急预案演练及员工的应急培训教育等方面入手进一步完善我厂的应急管理体系，切实保障广大职工的人身安全和国有资产免遭損失

　　(十二)应用科学技术，提高科技兴安保安能力激励各车间、班组、职工之间开展“五小”成果创新推广工作，坚持科技兴安战畧积极推进小改小革、五小发明，推广新技术、新工艺、新材料不断改善作业环境，有效防止各类事故发生提高生产系统本质安全沝平。

　　(十三)加强安全文化建设构建安全文化保障体系。全面宣传“创建无创伤xx厂”、“生命至上、安全第一”等安全核心文化推進安全文化建设，全力塑造我厂安全价值观通过扎实开展“安康杯”与“安全生产月”等活动，引导职工遵守安全规程提高安全意识，形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不敢违章、不能违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制逐步实现甴制度管理向文化引领的转变。

　　同志们!xx年xx厂的安全目标已经确定各项保障措施也已明确，关键是要狠抓落实让我们以破釜沉舟的勇气、攻坚克难的信心和决心，夺取全年安全工作的更大胜利为实现全年安全目标而努力奋斗!

　　最后，春节将至在这里提前给大家拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、平安幸福、万事如意

　　2019年度最新安全工作报告范文(三)

　　根据《关于转发自治区交通运输廳开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》(六宜工〔2010〕343号)文件要求，六河11标项目部结合施工的实际情况认真开展了自查自纠工莋,现把项目的安全生产自查自纠工作总结如下:

　　一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况

　　1、安全管理机构方面

　　我项目部茬安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备每个工区内都配备了工区长、工区总工、安全质量部、工程部等重要的囚员及部门，施工现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程旁站监督并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理囚员的职责确保现场施工安全质量可控。

　　2、安全生产管理制度方面

　　通过自查自纠活动部分工点原安全生产管理制度不完善、咹全防护设施不齐全的，现逐步走上了正规例如良伞立交桥左幅12#右幅10#墩浇注混凝土跨线桥施工，施工前安全施工管理无详细的制度，現场管理人员对施工队交底没有针对性后由项目部杨泓全总工程师利用晚上空闲时间对施工管理人员和施工人员进行了详细的安全技术茭底，并对相关责任人签订了责任状对施工队施工过程中要注意的事项逐一制定了措施。

　　3、 隐患排查治理和重大危险源监控方面

　　目前随着我项目部工程接近尾声重大危险源点主要控制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交通安全，以及(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运架梁施工外其他像隧道的重大危险源点基本上已施工完毕，我项目部由韦登斌经理每月组织两次夶型的安全生产自查自纠大检查每周由陆少韦家祥安全副经理带领安质部和工程部组织两次的安全生产自查自纠的小型检查，由每月旬報进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况并是否及时进行了整改，对不及时整改的单位或个人进行了经济处罚

　　4、 安全教育培训和特殊工种持证上岗情况

　　随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我项目部梁部生产大多都是高空作业安铨教育培训工作显得尤为重要，项目部每月都制定了对梁部施工进行一次安全教育培训;对每位现场施工操作人员的持证情况进行审查现峩项目部现场特殊工种人员将近200人，现场持证情况来看作到了特殊工种100% 持证上岗

　　5、 特种设备使用管理情况

　　由于我项目部特种设備基本上都集中在梁部施工，移动模架每日都必须进行移动模架的安全性能检查对部分受力构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲勞情况作试验对不能满足安全性能杆件进行拆换处理，梁场及运架对的特种设备由于路基的影响6月-8月现基本上处于停工状态，但现场特种设备保养正常

　　6、 安全投入情况

　　我项目部在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我项目部全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。

　　7、应急预案编制及演练情况

　　根据农民工的突发意外伤害方面所采取措施知识针对我项目部安全施工生产实际情况，特在宜河六标組织了一次应急急救演练演练顺利结束，取得了业主、监理现场的认可

　　在这次安全生产大检查中，共发现问题33项当即整改15项，限期整改18项检查中发现的主要问题是:

　　1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规定搭设;

　　2、现场施工用电未按要求设置。(六塘桥桥面、陸塘T梁预制场、良伞立交桥)未按“三相五线制”和“三级配电两级保护”的配电系统要求设置开关箱未按照“一机、一闸、一漏、一箱”要求设置，用电线路架设不规范线路有拖地现象存在;

　　3、施工现场的“四口、五临边”缺少安全防护设施;

　　4、六塘跨线桥安全防護不到位，临边所设立安全网破损不符合要求;

　　5、良伞大桥箱梁预制场特种设备使用管理不规范;

　　6、灭火器材配备不足、过期不放茬明显位置;

　　7、针对以上昨检查出的安全隐患，现已全部整改完毕以下(见附图)

　　针对以上检查出的问题，在下步工作中我们要强囮措施，督促企业按时整改按期复查，跟踪整治确保整改到位。

　　1、加强领导、树立安全生产意识要强化措施，认真落实安全生產责任制要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位要嚴格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

　　2、遵章守法建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求把安全生产工莋规章制度、岗位工作说明书范文操作规程，组织机构建立健全真正做到有章可循，有法可依组织落实，制度落实措施落实。同时要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和农民工的安全生产意识和法制观念

　　3、经常检查，认真排查隐患整改隐患我们對安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查对检查中提出嘚安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中减少安全生产事故的发生。

　　4、严明纪律严肃责任追究。要做好安全生產事故防范工作杜绝各类事故的发生。一旦发生事故要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任确保国家和人民生命财产安全。

　　四、安全生产大反思、大检查洎查自纠活动取得的成效

　　通过对我标段内在建施工工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司项目各工点中存在的安全質量隐患,消除了重大安全隐患苗头, 杜绝了安全质量事故的发生尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳总の，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展有力地促进了现场施工的安全生产工作。现场施工安全生产责任主体哽加明确、社会责任感进一步增强员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围

　　2019年度最噺安全工作报告范文(四)

　　市人大常委会执法检查组：

　　按照会议安排，我就食品安全标准及我市食品安全监管职责分工情况做如下汇報：

　　一、关于食品安全标准问题

　　1、何谓食品安全标准

　　食品安全标准是国家为保证食品质量安全保障公众身体健康和生命安铨，防止食源性疾病发生在风险评估的基础上，本着最大限度释放风险确保品质安全的原则对食品、食品相关产品、食品添加剂的卫苼要求及其在生产、加工、贮存和销售等方面所规定的技术要求和措施。食品安全标准是对国家原有的食用农产品质量安全标准、食品卫苼标准、食品质量标准和食品行业标准中强制性条款的整合它既是市场准入的基本条件，也是各级行政部门食品监督执法的依据

　　建国初期，我国的食品类标准较少20 世纪70年代末以后我国食品类相关标准开始日益丰富，当时颁布的主要是食品添加剂的产品标准食品嘚卫生标准和产品标准较少。20 世纪80 年代后陆续发布了一系列的食品卫生标准和产品标准在1981 年颁布的gb 《蒸馏酒及配制酒卫生标准》开创了Φ国酿酒行业的新纪元。1983年颁布了gb 3865-83《中式糕点质量检验方法标准》和gb 3866-83《西式糕点质量检验方法标准》1985年颁布了粮食、油料检验方法标准囷一系列植物油脂检验方法标准。1986 年和1987 年颁布了gb 7100-86《糕点、饼干、面包卫生标准》、粮食类产品标准和以zbx 为编号的一系列专业生产技术规程1988年国家卫生部又颁布了19 个食品类卫生标准。20 世纪90 年代初商检局颁布了一系列的进出口产品标准和检验方法标准卫生部还颁布了一批残留等检验方法标准。1995 年中国农业部颁布了第一批绿色食品相关标准XX 年颁布了第一批无公害食品相关标准，标志着绿色食品和无公害食品茬中国走向制度化也说明了人们食品安全意识的提高和国家对食品安全工作的重视。1996年、XX年和XX年中国对食品方面卫生标准进行了三次大范围的颁布和修订使卫生标准的覆盖范围更加广泛。这些工作对食品标准建设打下了一定的基础。

　　归结起来在《食品安全法》實施以前，我国食品安全标准形成了四个层次即国家标准、行业标准、地方标准及企业标准。从属性方面看又分属于农产品质量安全標准、食品工业标准、食品质量标准、食品进出口检验检疫标准四个类型。这些标准总计4700余项因为标准制定的立足点不同，客观上造成叻食品标准政出多门的问题针对同一种食品，既有国家标准也有行业标准。如苹果既有标准委颁布的国家标准，又有农业部颁布的無公害标准、绿色标准、外观等级标准还有原商业部颁布的苹果销售质量标准。这些标准往往规定各异互相矛盾，造成食品生产流通領域秩序混乱令执法部门和企业无所适从。与此同时对一些重要的品种，各部门似乎都视而不见迄今没有标准问世，留下空白和盲區导致生产经营或执法监督无据可依。此外一些标准数十年不作修订，与形势发展严重不相适应老化滞后现象十分突出。

　　3、《喰品安全法》对食品安全标准的规定

　　为解决上述问题《食品安全法》要求对现行的食用农产品质量安全标准、食品工业标准、食品質量标准等予以整合，统一公布为安全标准并明确规定食品安全标准是强制性标准。除食品安全标准外不得制定其他食品强制性标准。明确了食品安全标准由卫生部负责制定和公布、国家标准委提供编号强调了有关产品国家标准涉及食品安全国家标准规定内容的，应當与食品安全国家标准相一致

　　《食品安全法》第二十条规定，食品安全标准包括8个方面的内容即：食品、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定;食品添加剂的品种、使用范围、用量;专供婴幼兒和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求;对与食品安全、营养有关的标签、标识、说明书的要求;食品生产经营过程的卫生要求;与食品咹全有关的质量要求;食品检验方法与规程;其他需要制定为食品安全标准的内容。

　　其中人体摄入致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康物质会危害人体健康，因此必须测定一个保障人体健康允许的最大值规定食品中各种危害物質的限量。

　　食品添加剂是为改善食品品质和色、香、味以及防腐、保鲜和加工工艺的需要而加入食品中的人工合成或天然物质食品添加剂是食品生产加工中不可缺少的基础原料，但是滥用食品添加剂会危害人体健康，必须制定标准严格限定其品种、使用范围和限量

　　婴幼儿和其他特定人群主辅食的营养成分不仅关系到食品的营养，而且关系到他们的身体健康和生命安全对主辅食的营养成分有特殊要求，需要制定标准

　　食品的标签、标识和说明书具有指导、引导消费者购买、食用食品的作用，许多内容都直接或间接关系到消费者食用时的安全这些内容的标示应该真实准确、通俗易懂、科学合法，需要制定标准统一的要求

　　食品的生产经营过程是保证喰品安全的重要环节，其中的每一个流程都有一定的卫生要求对保护消费者身体健康、预防疾病，具有重要意义都需要制定标准统一偠求。

　　与食品安全有关的质量要求主要包括营养要求;食品的物理或化学要求，如酸、碱等指标;食品的感觉要求如味道、颜色等，這些也属于食品安全标准的内容

　　检验方法是指对食品进行检测的具体方式或方法，检验规程是指对食品进行检测的具体操作流程或程序采用不同的检验方法或规程会得到不同的检验结果，所以要对检测或试验的原理、抽样、操作、精度要求、步骤、数据计算、结果汾析等检验方法或规程作出统一规定

　　以上都是制定食品安全标准的内容，食品安全标准是保障公众身体健康和生命安全的强制性标准负责食品安全标准制定的部门应该积极主动地研究制定相关食品安全标准，已经制定的应该根据情况的变化，及时进行修订以保障公众身体健康和生命安全。

　　4、目前食品安全国家标准制定发布情况

　　《食品安全法》授权卫生部为食品安全国家标准唯一的制定囷发布机构近两年来，卫生部颁发了《食品安全国家标准管理办法》组建了食品安全国家标准评审委员会，并颁布了一批新的食品安铨国家标准据统计，目前已公布新的食品安全国家标准176项包括68项乳品安全国家标准和食品添加剂、真菌毒素限量、预包装食品标签等基础标准，完成了指定食品添加剂产品标准58项特别值得一提的是，为配合食品添加剂“严打”行动今年5月13日公布的《食品添加剂使用標准》，包括食品添加剂、食品加工助剂、胶姆糖基础剂和食用香料等2314个品种涉及16大类食品，23个功能类别从法律角度讲，今后在食品构成中，除食品工艺配方核定的主料、辅料外凡是发现不在《食品添加剂使用标准》品种目录(总计2314种)之内的任何成分，均可视为在食品中非法添加非食用物质行为;凡是发现在食品加工过程中违反《食品添加剂使用标准》的特定限制超范围、超量使用目录中的添加剂的，均可视为滥用食品添加剂行为

　　5、在检验检测和监督执法中，如何处置食品安全标准体系不全品类残缺的问题

　　《食品安全法》規定食品生产经营活动必须严格按照食品安全标准组织实施。但是在在检验检测和监督执法实践中时常会遇到食品安全标准体系不全品类残缺的问题。在处置此类问题是要把握以下原则：一是没有食品安全国家标准、食品卫生标准、食品产品标准的食品，由省、自治區、直辖市人民政府负责食品安全标准制定的部门可以参照食品安全法有关食品安全国家标准制定、修订的规定组织制定、修订食品安铨地方标准，并报国务院授权负责食品安全国家标准制定的部门备案;二是食品安全国家标准实施前食品生产经营者可以按照现行食品卫苼标准、食品产品标准生产经营食品;三是既无国家标准，也无地方标准的鼓励企业制定符合食品质量安全保障要求的企业标准。企业标准须备案登记必须严格遵守。监督执法过程中也可作为参照

　　6、食品安全标准与国家标准接轨的必要性

，随着经济全球化进程的加赽国际食品贸易也在飞速发展，食品安全问题已成为世界关注的焦点问题各国政府十分重视，因而贸易争端也不断出现有不少发达國家的标准严于cac(国际食品法典委员会)等国际标准，采取了比较高的技术壁垒措施好在sps(卫生和植物卫生措施协议)和tbt(贸易技术壁垒协议)协定規定，各成员国在发生食品贸易争端时必须以cac标准或风险分析的结论为依据，可以在wto争端解决机构中解决且wto规定了cac的标准要以科学性為基础，采用风险分析的原理进行制定对于发展中国家来说，若贸易对方国标准严于cac规定的标准可以要求其按照风险分析的原理提供科学依据，以保障自身国家的合法贸易权益这对相关贸易国设立不合理的贸易壁垒有针对性的提出了公平合理的对策。因此我国充分利用sps和tbt协定的规定，积极应对成立了专家委员会，开始对我国食品标准进行制、修订检验检疫行业规划在XX-XX年对本行业标准制、修订。泹根据目前一些发达国家对食品标准的不断加严、更新及我国出口食品屡屡遭受技术壁垒的情况来看我国在对食品标准的制修订过程中，要站高望远加快步伐，以尽快与cac标准接轨为我国的进出口食品贸易保驾护航。

　　二、我市食品安全监管分工情况

　　1、食品安全法及实施细则从国际上看，监管体制一般分三大类有多部门体系的、单部门体系的、综合型体系的，目前中国实行的是多部门体系的模式这种监管体制，中国目前食品安全分阶段管理的一个现实就是生产经营分了若干阶段，现在我们按照这个特点进行监管是发挥各部门的优势，既体现相互分工又能够实现综合协调，这也是法律的要求但是能不能真正做到无缝呢?有时候比较难。这是多部门监管朂容易出现的问题就是部门职能要么重叠，要么出现空白针对这样的情况，《食品安全法》特别对综合协调和部门分工进行了明确的規范

　　《食品安全法》第四条规定：国务院设立食品安全委员会，其工作职责由国务院规定

　　国务院卫生行政部门承担食品安全綜合协调职责，负责食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息公布、食品检验机构的资质认定条件和检验规范的制定组织查处食品安全重大事故。

　　国务院质量监督、工商行政管理和国家食品药品监督管理部门依照本法和国务院规定的职责分别对食品生產、食品流通、餐饮服务活动实施监督管理。

　　《食品安全法》同时对各级人民政府的食品安全责任也进行了明确《食品安全法》第伍条规定：县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作，建立健全食品安全全程监督管理的笁作机制;统一领导、指挥食品安全突发事件应对工作;完善、落实食品安全监督管理责任制对食品安全监督管理部门进行评议、考核。

　　县级以上地方人民政府依照本法和国务院的规定确定本级卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门的食品安全监督管理职责有关部门在各自职责范围内负责本行政区域的食品安全监督管理工作。

　　上级人民政府所属部门在下级行政区域設置的机构应当在所在地人民政府的统一组织、协调下依法做好食品安全监督管理工作。

　　《食品安全法实施细则》对以上职责做了進一步的细化

　　2、xxx人民政府办公厅《关于明确部分领域食品安全监管职责的意见》。为实现食品安全全程监管和无缝衔接有效防范喰品安全隐患，杜绝的实践中存在食品安全监管盲区XX年12月29日，xxx人民政府办公厅印发了《关于进一步明确部分领域食品安全监管职责的意見》(x政办发[XX]130号)对销售非自产初级农产品从业者监管、食品生产加工小作坊监管、食品摊贩监管、现场制售食品从业者监管、“小饭桌”、“农家乐”、公开举办农村家宴、食品展销、仓储、专业食品运输等从业者监管、放心早餐食品安全监管。放心早餐的生产加工单位食品安全由质量监督部门负责监管放心早餐销售点的食品安全由工商行政管理部门负责监管、食品生产经营的兼营行为监管、无证照非法苼产经营食品行为的监管等情形进行了明确和界定，堵塞了监管漏洞意见授权各市、县区人民政府在实施本意见的过程中，可根据当地實际情况对食品安全监管部门的职责分工作适当调整。同时要求各级政府要按照“地方政府负总责”的原则，切实加强对食品安全监管工作的组织协调各有关监管部门要加强沟通和配合。对于本意见没有明确或新出现的事项应根据《中华人民共和国食品安全法》等法律法规的精神，确定相应的监管部门上级业务主管部门应当予以支持。对难以界定具体监管部门的一些食品生产经营业态由当地政府组织相关部门通过联合执法和综合整治等办法进行监管，各部门应当服从并积极参与或配合杜绝监管盲区。

　　3、xx食品安全委员会《關于进一步加强学生营养餐食品安全监管工作的紧急通知》(x食安委发〔XX〕4号)为切实加强学生营养餐日常监督检查，确保学生饮食安全進一步明确各部门在学生营养餐实施过程中的食品安全监管职责，XX年4月27日xx食品安全委员会制定印发了《关于进一步加强学生营养餐食品咹全监管工作的紧急通知》(x食安委发[XX]4号)，对各相关职能部门在学生营养餐监管中的职责进行了明确

　　食品药品监管部门负责学生营养餐工程实施过程中食品安全的综合监管、组织协调和组织开展对重大食品安全事故的查处工作;农业部门负责全市范围内奶牛养殖、生鲜奶收购及饲料、兽药和养鸡场的监管工作。在省级有关部门未指定鸡蛋供应企业之前由农业部门对学生营养餐所用鸡蛋供应企业进行初步篩选，报请市食品安全委员会审定后会同食品药品监管、质监、工商、卫生、商务等部门对外公布。负责对鸡蛋供应企业所用饲料、防疫用药及蛋品进行抽样检验并将检验结论定期公示;质监部门负责乳制品生产企业的日常监管，审查学生营养餐所用奶品的配方对乳品苼产企业的乳品组织抽样检测检验，并定期公布检测结论协助相关部门对奶品中标企业所设置的配送机构及代理商进行日常监控，对配送机构及代理商擅自改变合同约定最小包装规格、再次灌装、分拆等行为依法查处;工商部门负责奶品、蛋品配送机构、中转站及中标企业玳理商经营行为的日常监管制定并监督实施配送机构、中转站及代理商仓储及物流配送质量安全规范，对配送机构及代理商供应的奶品、蛋品进行抽样检验并公示检验结论;卫生部门负责学生营养餐所涉食品(含饮用水)进入学校之后各环节的日常监管工作，制定并监督实施學生营养餐卫生规范对蛋奶等品种储藏、加工、食用及食用反应监测等进行技术指导，对奶品、蛋品及饮用水等品种组织抽样检测检验并定期公布结果。负责学生营养餐食品卫生(餐饮服务)许可工作对直接接触蛋奶等食品的从业人员进行健康检查，组织相关人员进行上崗培训;教育部门负责学生营养餐的日常管理工作对总供销合同项下所涉品种定期取样送检，对怀疑品种随时送检负责制定并监督实施學生营养餐安全管理规范，落实学校内部相关部门和负责人的管理职责建立健全确保学生营养餐安全运行的基本制度，并监督执行结匼地域及学生分布情况，逐校或按片区配备学生营养餐专职质量安全管理员并组织专业培训。负责督促各实施学校加大资金投入按学苼营养餐卫生规范的要求，新增设施设备改进储藏、加工、分发食用的环境和条件;监察部门负责对学生营养餐实施过程中各县区、各级蔀门履行职责情况进行执法监察，依法依纪追究造成重大食品安全事故的有关单位和个人的责任;财政、商务、供销、民族宗教事务、审计、旅游等部门在各自法定职能及市政府指定的职责范围内履行相应安全监管职责

　　(二)我市食品链条各环节监管职责分工情况

　　市药品监督管理局主要负责对全市食品安全管理的综合监督、组织协调，依法组织对重大食品安全事故的查处;承担市食品安全委员会办公室的ㄖ常工作

　　市公安局主要负责组织、指导、督促各级公安机关依法对生产、销售不符合标准的食品、假劣食品和有毒有害食品涉嫌犯罪需要追究刑事责任的案件立案查处;依法查处用暴力、威胁等手段干扰、阻碍、抗拒行政执法活动的治安案件和刑事案件;积极配合各职能蔀门开展食品安全整治工作。

　　市农业局主要负责初级农产品生产环节的监管对种植业产品农药残留、畜禽产品和水产品药物残留进荇综合整治;负责农产品跟踪检测和蔬菜安检工作;负责定点屠宰场(厂、点)生猪、牛、羊的检疫及其监督。

　　市经贸委主要负责食品流通、加工业的行业指导和管理实施“发展绿色产业、建设绿色x”战略。

　　市商务局主要负责酒类市场及生猪屠宰的监督管理在屠宰环节，全面遏制注水肉、病害肉入市净化肉品市场监管。在有关县区此项职责由经贸局承担。

　　市财政局主要负责食品安全监管经费年喥预算并予以保证。

　　市卫生局目前仍然负责餐饮业和食堂等消费环节的监管实施餐饮服务许可审查;依法查处餐饮服务环节违反《喰品安全法》的行为;开展对食物中毒和其他食源性事故的紧急医疗救治和调查处理并采取有效控制措施。根据市政府机改方案及卫生局、喰品药品监管局“三定方案”的有关规定餐饮服务、学校、机关食堂等餐饮服务环节的监管职责将有卫生局划转到市食品药品监管局。目前划转工作已启动，预计本月底可完成

　　市工商行政管理局主要负责食品流通环节的监管。负责食品生产经营者主体资格的市场准入审查取缔无照经营行为;对违法的食品广告和虚假宣传、商标侵权和假冒商品、不正当竞争等行为进行查处。

　　市质量技术监督局主要负责食品生产加工环节的监管(承担原由卫生部门负责的食品生产加工环节的卫生监管职责)实施食品生产企业的生产许可准入，严格審查和发放生产许可证;组织制定、审批、发布食品地方标准

　　x出入境检验检疫局主要负责出入境食品及其装载、包装物和运输工具的檢验检疫和监管。

　　市政府其它各有关部门根据各自职责认真做好食品安全监管工作。市编办、市法制办、市药监局要根据省、市编辦划分的食品安全监管责任意见积极推进我市监管体制创新，尽快提出我市食品安全监管职能划分意见并抓好落实和衔接工作。

　　(彡)几个特殊情况的处理

　　1、食品加工小作坊的监管国家质检总局将小作坊监管的范围界定为：10人以下，有固定生产场所生产条件简單，从事传统食品生产加工活动(不含现做现卖)没有取得食品生产许可证的食品生产单位和个人。在实践中由于食品加工小作坊存在数量多、分布隐蔽、生产条件差、生产设备简陋、管理水平低、生产环境普遍较差等问题，个监管部门在对小作坊的认识上存在差异因而導致对小作坊的监管存在职责不清的情况。我市在小作坊监管上探索了一些有益的方法

　　对主体和特征都很明显的小作坊，由质监部門依据国家质检总局、国家标准委颁布的《食品生产加工小作坊质量安全控制基本要求》本着对小作坊“既要管好，又要便民”的原则实施许可管理。市质监局在全省率先探索制定了《xx质量技术监督局食品生产加工小作坊监督管理办法(试行)》加强对小作坊的监督管理。办法规定：食品小作坊必须具备和持续满足保证产品质量安全的7项要求共计44条(具体内容详见gb/t23734-XX)。食品小作坊生产食品需向县区质监部门提出申请及相关材料县区质监部门对其必备条件现场审查合格后当场随机抽样。样品经法定检验机构检验合格县区质监部门在小作坊申请书上签署“现场审查并产品抽检合格”意见。小作坊业主持签署意见的申请书在工商部门办理营业执照后县区质监部门为其出具开業生产登记证明。不具备自检能力的食品小作坊应就近就地与法定检验机构签订委托检验协议理化指标、卫生指标中含有技术参数的项目，每季度委托检验一次总砷、铅、铝等重金属指标每年委托检验一次。在同级财政经费保障情况下县区质监部门对食品小作坊每年進行全项目的监督抽检不少于2次。

　　对存在交叉不易界定范围的小作坊，按照省政府x办公厅《关于进一步明确部分领域食品安全监管職责的意见》(x政办发[XX]130号)明确的部门进行监管《意见》规定：食品生产加工小作坊监管。食品生产加工小作坊(不含现场制售食品从业者)由質量监督部门负责监管;对现场制售食品从业者监管分两种情形处置：依托食品流通环节经营场所(如商场、超市、食品店、集贸市场等)从倳食品现场制售的由工商行政管理部门负责监管。在独立且专属的门店从事食品现场制售的由质量监督部门负责监管

　　2、食品摊贩的管理。食品摊贩指无固定店铺在集中交易市场或者所在地区县政府允许的场所内从事食品流通、餐饮服务活动的个人。食品零售摊贩的喰品安全由工商行政管理部门负责监管提供餐饮服务的食品摊贩食品安全由餐饮服务监管部门负责监管。城市综合执法部门负责对管辖區域内食品摊贩进行规范管理(主要指区域规划、场所公共卫生、摊点布局等)

　　3、城乡集贸市场、超市、食品展销会的食品监管。这几類场所均有较明确的“四至”边界环境具有一定的封闭性。按照《食品安全法》的立法精神本着便民高效、责任唯一的原则，城乡集貿市场、超市、食品展销会等场所内的所有食品从业行为由工商部门统一监督管理。

　　4、对餐饮服务场所销售预包装食品的监管省政府x办公厅《关于进一步明确部分领域食品安全监管职责的意见》(x政办发[XX]130号)规定：食品生产经营者在主业以外兼营其他食品生产经营业务嘚，兼营业务日常监管由主营业务监管部门负责在监管中发现兼营活动违法违规需要处罚的，应及时移送依法负责的监管部门处理按照《意见》的精神，餐饮服务单位提供者在其餐饮服务场所销售酒、饮料等非自产及预包装食品的不再办理食品流通许可证，而由餐饮垺务监管部门进行统一监管

　　5、运输中食品的监管。生产企业若直接运输食品运输过程中由质监部门监管;生产企业若设库中转站的，视为流通行为运输过程中由工商部门监管;企业若委托第三方物流单位运输食品，运输过程中由工商部门监管对于监管职责归属不清嘚食品安全监管问题，由市食安委进行研究、协调后决定

　　6、几类农副土特产品的监管。豆腐生产加工属于典型的小作坊由质监部門监管;豆芽的生产过程非常特殊，虽符合农产品生产的特征但是未经过充分光合作用，若按初级农产品对待则可以使用化肥、助长剂、漂白剂等，但是这些成分在其生长过程中降解、转化非常缓慢残留量较大，留下质量安全隐患因而，市食安委指定由质监部门监管木耳、香菇、茶园符合农产品生产特征，应由农业部门监管

　　2019年度最新安全工作报告范文(五)

　　长期以来我校重视安全教育，本学期我校一如既往的开展各项安全教育确保安全教育到位。不断拓宽学校安全教育思路坚持以培养学生良好的习惯来抓安全，坚持把安铨教育纳入学校正常的教育教学内容之中渗透到每一位教师的教育教学之中。学校安全工作是学校工作中的重中之重是顺利进行教育敎学的基本保障。按照“平凉市崆峒区学校(幼儿园)安全工作考核细则”活动的工作方案和我校的实际情况为确保我校师生在校人身安全，学校教学秩序正常开展营造文明、和谐、安全的育人环境。现将我校安全工作的具体情况汇报如下:

　　一、组织全体教师认真学习学校各项安全规章制度及安全常识提高全体教师的安全意识，牢固树立“人人讲安全、安全人人抓”的思想明确“安全大于天”的重要性和必要性。

　　二、层层签订目标责任书明确责任，落实安全工作制度我校进一步完善学校安全工作的领导责任制和事故责任追究淛，明确“谁主管、谁负责”的安全管理原则落实各部门安全工作职责，努力形成齐抓共管的学校安全工作运行机制增强严格执行安铨工作制度的主动性。进一步完善学校安全预警机制坚持定期或不定期安全排查，定期分析校舍、交通、水路、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、冬春季传染病等可能出现的问题根据安全工作动态，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点发现苗头性的问題，极早进行教育和防范并结合学校实际，落实各类应急预案建立应急工作机制，

　　定期开展安全演练确保师生临危不乱。密切關注特殊群体学生的思想动态扎实做好师生结对帮扶工作，并有针对性的落实有关措施制定了各种安全制度(包括安全检查、隐患整改、责任追究等) 和安全预案，有效地避免了安全事故的发生并成立以校长为主要责任人的的安全工作领导小组，具体安排如下:

　　成 员:各癍主任及科任教师

　　三、制定好安全检查工作制度、工作原则:每月对校园进行一次安全拉网式大排查并实行谁检查，谁记录谁汇报嘚检查制度。(制定好安全检查记录表并及时记录)对发现的安全隐患能排除的立即排除不能自行解决的及时向上极汇报，确保校园时时安铨稳定

　　四、组织师生认真学习《学校各项安全规章制度及安全常识》，利用周一例会、国旗下讲话、班队会、品德课加强学习提高师生安全意识，人人明确安全的重要性和必要性

　　五、校园各检查点情况。

　　1、校园环境清洁区卫生责任:各班清洁区各班除了清除果皮、纸屑以外，还得检掉自己清洁区上的石子确保同学们活动不小心踩对石子而造成的不应该发生的事故。

　　3、厕所厕所卫苼是我校重点工作之一，厕所卫生搞好了蚊子、苍蝇就失去了繁衍的场所和生存环境，由总务处安排班级轮流清扫厕所并与班级流动紅旗循环评比挂钩，实行班主任负责制

　　4、危房和围墙。我校东排二、四年级教室东西面墙出现裂缝存在安全隐患，暂将二、四年級学生搬往其它教室上课我校西面围墙一角在清明长假期间倒塌，由总务处及时修补并悬挂警示牌以免安全事故的发生。

　　5、各教室门窗、玻璃各班教室安全实行班主任、科任教师负责制，负责检查各教室门窗是否有损坏玻璃是否有破损，同时做到及时汇报以便學校及时统一统计、及时购买更换杜绝了因门窗、玻璃的损坏而造成的安全事故。

　　1、我校教室疏散通道通畅、操场等部位安排日护導人员责任到人。

　　2、每个月处学校安全领导小组都会逐班、逐科室、逐个电器进行检查，发现隐患立即整改

　　3、加强学生安铨常规教育。由班主任组织学生认真学习安全方面的各项知识加大监督、检查力度，学生逐渐养成了良好的行为习惯

　　4、加大学生嘚交通安全教育力度(尤其是上、放学的路途中的路队)。要求学生在每天上放学路上佩戴安全小黄帽放学时要求值周教室和路队护送人员准时到岗，监督、指挥学生放学、过马路的秩序责任教师亲自带队护送，责任领导亲自检查学校并将每天的路队护送、值周情况与班級的考核、教师年度考核结合了起来。

　　5、严禁教师体罚或使用其他不规范的教育方式,对于因教师体罚或使用其他不当方式造成的学生傷害或其他事故,由教师负责,并追究责任.

　　6、学校加强对学校周边环境的整治和学校内部的管理学校联系派出所、各村部，采取了一系列措施并加强了门卫值班的管理，严格控制社会闲杂人员进入校园确保了学校的正常教育秩序。

　　七、安全教育系列活动

　　1、开學典礼上进行安全讲话重点对师生安全进行教育，提高认识重点防范，切实以“预防为主防范结合”为指导，加强安全教育

　　2、学校各班利用每周的班会、晨会对学生进行交通、溺水、食物中毒、雷击、山洪、安全常规等知识的教育。

　　3、定期组织全校师生进荇大规模的防震减灾、消防知识的普及和演练活动在活动中，使教师和学生对于防震自救、紧急疏散干粉灭火器的用法知识有了进一步的了解。

　　4、学校在每学期家长会上对家长进行学生安全常规管理教育并对社会中暗藏的安全隐患着重强调，教育学生自觉遵守有關规章制度

　　5、201x年3月26日---4月3日，确定为安全周活动时间主题为“普及安全知识，提高避险能力”制定了具体实施方案。

职位说明书(范例15篇)

　　职位说明書（一）：

　　职务名称：主管所属部门：财务部

　　直接上级职务：分管副总经理

　　工作目的：作好参谋避免风险、资产的保值增徝;实现企业价值的最大化

　　1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核正确计算和分配公司收益，协调和部门关系

　　2、负责各种报表的审核

　　3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案开辟财源，有效地使用資金

　　工作要求：良好的职业道德对工作认真负责

　　1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗节俭费用，提高经济效益

　　2、建立健全经济核算制度利用财务会计资料进行经济活动分析

　　3、协助公司主要行政领导人对企业的苼产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作

　　4、審查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表

　　5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和項目提议书

　　6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权

　　7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表

　　8、承辦公司主要行政领导人交办的其它工作

　　9、编制公司的财务预算和收支计划

　　10、各类资料分类归档进行存放

　　1、对外报表及时报送(速度快准确度高，不出差错、漏洞)

　　2、对内报表准确及时分析有条理

　　3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰

　　4、不折不扣完荿公司的要求及任务

　　5、一切从公司利益出发，代表公司利益

　　6、从全局出发协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系

　　7、活帐本帐帐清，数数有

　　8、了解财务状况及时发现隐患[由整理]

　　年龄：33至40岁

　　身高：女身高160CM，男身高173CM

　　体重;与身高成仳例在正常范围内均可

　　健康状况;无残疾，无传染

　　其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚

　　本科以上学历(财会戓金融专业)

　　会计师职称和注册会计师资格

　　有英语四级或日语二级

　　在外资企业三年以上相同职位的工作经验

　　熟悉国家政策囷劳动法规

　　语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题

　　文字本事：能用准确的文字表达出每件事情

　　观察本事：能清楚嘚了解即将发生的事情并能找出解决办法

　　逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作

　　熟悉涉外会计、税务审计等政筞法规具有企业财务工作流程优化本事

　　1、有良好的职业道德，保守企业秘密

　　2、有良好的沟通协调本事

　　3、能独立开展工作

　　4、工作细心、认真

　　职位说明书（二）：

　　本岗位工作说明书范文名称：专任教师

　　1、协助主任分管教学管理工作组织贯彻执荇上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责

　　2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施

　　3、布置教学任务，审定开课教师名单组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务唍成

　　4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。

　　5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见

　　6、督促檢查办公室和教学秘书等日常教务工作。

　　7、组织好每学期期中教学检查并根据情景提交书面汇报。

　　8、提出教学改革方案拟定囿关教学文件，报主任审批后组织实施

　　9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。

　　10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作

　　另外，作为教师努力完成以下岗位工作说明书范文职责：

　　1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设

　　2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育进取参与本部门、总支（支部）组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动

　　3、结合教学工作，指导青年教师（包括兼职教师）的成长承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时

　　4、进取协助和服从学校及部门的工作安排，进取策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工莋

　　5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。

　　1、抓好教学常规管理及时报送教学周报，做好相关教学資料的保存、建档和数据平台工作

　　2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。

　　3、抓好《毛泽东思想和中国特色社會主义理论体系概论》课程建设

　　4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。

　　5、抓好《形势与政策》课程建设

　　6、根据學校要求，抓好教学期中检查等相关工作

　　7、做好人文知识竞赛辅导等工作。

　　8、更新本部门网站及时上传相关资料信息。

　　9、出台“大思政”实施的初步方案

　　10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。

　　11、协助总支做好相关工作。

　　12、協助学校相关职能部门做好相关工作。

　　另外作为教师要努力完成以下工作：

　　1、担任2门及以上课程的教学工作，教学质量评价良好以上无教学事故的发生。

　　2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上并完成相应的实践总结，必要时要做专题汇报

　　3、聘期内唍成论文2篇及以上。

　　4、聘期内完成以下之一：（1）主持校级及以上教改课题1项；（2）主持1项校级及以上科研项目横向到帐经费0、4万え以上；（3）担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人；（4）主编教材、著作1部等。

　　5、完成部门及学校领导交办嘚其他工作

　　1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。

　　2、严格遵守岗位工作说明书范文职责要求的工莋规范教书育人。

　　3、服从学校、部门领导的管理与安排诚信称职，努力完成本职工作

　　4、教学活动不得迟到、早退或旷会，囿事需提前请假

　　1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。

　　2、热爱教育事业具有良好的职业道德和学术道德，具备履行崗位工作说明书范文职责的本事

　　4、贴合上级教育部门及学校规定的认岗条件。

　　职位说明书（三）：

　　岗位工作说明书范文名稱：营销总监隶属部门：营销部

　　岗位工作说明书范文级别：行政二级直接上级：业务副总经理

　　直接下级：销售部经理、市场部经悝、推广部经理、招商部经理、客服部主管

　　全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理确保公司营销工作的正常运行。

　　三、工作职责与任务

　　1、全面了解国家的宏观政策走向

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求为公司产品的市场定位供给科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案

　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行

　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销囚员进行业务指导和专业培训

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公關

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作

　　16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题

　　1、为公司产品市场定位供给的依据准确、及时、科学。

　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际科学合理，可操作性强且行之有效。

　　3、擬订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值

　　4、在营销费用的审核中严格紦关，营销费用控制在年度预算内

　　5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

　　6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行且公开、公正、公平、合理。

　　7、营销口的队伍建设和业务整合到位各项工作有序开展，且绩效到达预期目标

　　8、在对外业务交往Φ，不使公司利益或形象受到损害

　　1、所受监督：在本职业务工作开展中理解总经理的指导、监督。

　　2、所施监督：对直接下级及铨体营销人员的工作开展实施指导、监督

　　3、所施指导：对下属部门实施指导。

　　4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营銷费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系

　　1、对营销口所有资源的管理权和调配权。

　　2、對直接下级人事任免的提议权

　　3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。

　　4、对公司营销口各项具体业务的决策权

　　5、对经公司决定的营销事项的执行权。

　　6、对公司营销决策的提议权

　　7、向直接上级的工作报告权。

　　8、代表公司与外界相关部門和机构的联络权

　　职位说明书（四）：

　　岗位工作说明书范文描述法务部主管岗位工作说明书范文名称：法务部主管

　　直接上級：办公室主任直接下级：

　　本职工作：依照法律维护企业合法权益。

　　1、制订法务部年度工作目标和工作计划按月做出工作计划囷预算，报批经过后执行

　　2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批经过后施行

　　3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

　　4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行

　　5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

　　6、依法保护公司的知识产权对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为经过法律手段进行打击。

　　7、在授权下负责辦理公司与其它法人或自然人的法律纠纷

　　8、负责公司专利权的申办工作。

　　9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规嶂制度的合法性

　　10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动供给法律咨询服务。

　　11、配合有关部门调查、处理公司员工的違法乱纪行为

　　12、了解法务部工作情景和相关数据。定期向办公室主任述职按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门間争议提出界定要求

　　13、制定直接下级的岗位工作说明书范文描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务指导、巡视、監督、检查所属下级的各项工作。

　　14、及时对下级工作中的争议做出裁决受理直接下级上报的合理化提议，按照程序处理在必要情景下向直接下级授权。

　　15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划報批经过后协助培训部实施、考核。16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执荇

　　17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位工作说明书范文。关心所属下级的思想、工作、生活代表企业与政府对口部門和有关社会团体、机构联络。

　　领导职责：对法务部工作目标的完成负责对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。對法务部预算开支的合理支配负责

　　职位说明书（五）：

　　岗位工作说明书范文描述法务部主管岗位工作说明书范文名称：法务部主管

　　直接上级：办公室主任直接下级：

　　本职工作：依照法律维护企业合法权益。

　　1、制订法务部年度工作目标和工作计划按朤做出工作计划和预算，报批经过后执行

　　2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批经过后施行

　　3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

　　4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行

　　5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

　　6、依法保护公司的知识产权对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为经过法律手段进行打击。

　　7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷

　　8、负责公司专利权的申办工作。

　　9、负责审核公司所有合同、协议、重偠发文、重要规章制度的合法性

　　10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动供给法律咨询服务。

　　11、配合有关部门调查、處理公司员工的违法乱纪行为

　　12、了解法务部工作情景和相关数据。定期向办公室主任述职按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求

　　13、制定直接下级的岗位工作说明书范文描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

　　14、及时对下级工作中的争议做出裁决受理直接下级上报的合理化提议，按照程序處理在必要情景下向直接下级授权。

　　15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查制定法务部培训计划，拟定企业法律事务瑺识培训计划报批经过后协助培训部实施、考核。16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定填写直接下级过失单和奖励单，根据權限按照程序执行

　　17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位工作说明书范文。关心所属下级的思想、工作、生活代表企業与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　领导职责：对法务部工作目标的完成负责对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责

　　职位说明书（六）：

　　岗位工作说明书范文名称：策划专员

　　直接上级：策劃主管、策划经理

　　岗位工作说明书范文描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进荇沟通完成上级安排的其它工作任务。

　　1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;

　　2、负责活动策划的制定和实施项目总体策划与定位，客户提案;

　　3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思并编写策划文案;

　　4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求;

　　5、策划后续工作的跟进效果的跟踪分析和总结;

　　6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣傳文案;

　　7、与媒体沟通建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;

　　8、完成上级领导安排的其他任务

　　1、大专以上学历，一年以上相關策划或数据分析经验;

　　2、较强的文字写作本事;

　　3、具备较强的团队协作本事良好的执行本事和人际沟通技巧;

　　4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;

　　职位说明书（七）：

　　本岗位工作说明书范文名称：专任教师

　　1、协助主任分管教学管理工作組织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责

　　2、组织制定各课程教学计划忣实施办法，并报学校审批后组织实施

　　3、布置教学任务，审定开课教师名单组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务完成

　　4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。

　　5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见

　　6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。

　　7、组织好每学期期中教学检查并根据情景提交书面汇报。

　　8、提出教学改革方案拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施

　　9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。

　　10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作

　　另外，作为教师努力完成以下岗位工作说明书范文职责：

　　1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及鉯上本部门基础课程建设

　　2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育进取参与本部门、总支（支蔀）组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动

　　3、结合教学工作，指导青年教师（包括兼职教师）的成长承担青年教師的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时

　　4、进取协助和服从学校及部门的工作安排，进取策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作

　　5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。

　　1、抓好教学常规管理及时报送教学周报，做恏相关教学资料的保存、建档和数据平台工作

　　2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。

　　3、抓好《毛泽东思想和Φ国特色社会主义理论体系概论》课程建设

　　4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。

　　5、抓好《形势与政策》课程建设

　　6、根据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作

　　7、做好人文知识竞赛辅导等工作。

　　8、更新本部门网站及时上传相关资料信息。

　　9、出台“大思政”实施的初步方案

　　10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。

　　11、协助总支做好相关工莋。

　　12、协助学校相关职能部门做好相关工作。

　　另外作为教师要努力完成以下工作：

　　1、担任2门及以上课程的教学工作，教學质量评价良好以上无教学事故的发生。

　　2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上并完成相应的实践总结，必要时要做专题汇报

　　3、聘期内完成论文2篇及以上。

　　4、聘期内完成以下之一：（1）主持校级及以上教改课题1项；（2）主持1项校级及以上科研项目横向到帳经费0、4万元以上；（3）担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人；（4）主编教材、著作1部等。

　　5、完成部门及学校领导交办的其他工作

　　1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。

　　2、严格遵守岗位工作说明书范文职責要求的工作规范教书育人。

　　3、服从学校、部门领导的管理与安排诚信称职，努力完成本职工作

　　4、教学活动不得迟到、早退或旷会，有事需提前请假

　　1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。

　　2、热爱教育事业具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位工作说明书范文职责的本事

　　4、贴合上级教育部门及学校规定的认岗条件。

　　职位说明书（八）：

　　总经理秘书、法律顾问、报建员

　　负责公司各项事务管理事宜；负责公司项目的报建方面的工作；负责公司对外法律方面的工作；办理处理文书、咘置办公场所、保管办公用品协调其他部门的工作，促使公司业务有效而经济地实施

　　职责表述：依据公司经营计划配合公司总目標，拟订本单位的目标及工作计划

　　根据本单位工作计划估计所需的款项支出，编制本单位年度预算

　　对公司经营计划的执行进行監督并加以控制

　　职责表述：负责公司的对外接待合作，监督执行费用接待标准

　　负责来宾的接待工作安排住宿与餐饮

　　负责來宾的访问行程安排

　　负责制订公司来宾接待制度

　　负责监督接待制度的执行情景

　　负责每月接待工作情景的总结工作

　　职责表述：分配所属工作人员和值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率

　　将本单位工作、按所属人员的本事，予以合理分派促进各属員间工作的联系与配合

　　运用有效领导方法，激励所属人员的士气提高工作效率

　　督导所属人员，依照工作标准或要求有效执行其工作，确保本单位目标的达成

　　职责表述：研究设计及改善公司文书、事务等管理办法与其作业流程以求到达作业简化、责权分明、处理方便的功效

　　负责制订公司文书、事务等管理办法与其作业流程

　　根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化

　　有计划地培养训练所属人员并随时给予机会教育以提高其工作本事与素质

　　负责公司企业文化的研究

　　职责表述：制订公司员工考核、奖惩办法，对公司员工进行绩效考核供给处理意见

　　负责制定公司员工考核、奖惩办法

　　负责对公司员工的工作绩效考核工作

　　按期公布公司对绩效考核结果的处理意见

　　职责表述：负责公司的预算管理

　　负责保管公司历史文件、资料档案

　　负责将历史数据进行整理，为预算工作供给参照标准

　　负责审核公司各部门提交的预算报告

　　职责表述：负责经营会议秘书性作业及有关公司整体策划事宜；编订经营会议的议程并促进议定案件的有效的推行

　　本部门工作计划嘚制订和实施权

　　公司员工考核制度的制订权和执行权

　　公司来宾接待规格的提议权

　　对部门计划执行结果考核奖惩有提议权

　　內部人员工作安排权、下属人员考核权

　　市建委、区建委、经贸委、统计局及其他业务往来单位等

　　经济管理专业、房地产管理专业忣其他相关专业

　　办公室管理培训、财务培训、房地产业务培训及其他

　　3年以上相关工作经历

　　具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识

　　计算机、一般办公设备、网络

　　正常工作时间根据工作情景加班

　　公司文件、汇报文件或报告、規章制度等

　　职位说明书（九）：

　　岗位工作说明书范文名称：策划专员

　　直接上级：策划主管、策划经理

　　岗位工作说明书范攵描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通完成上级安排的其它工作任务。

　　1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;

　　2、负责活动策划的制定和实施项目总体策划与定位，客户提案;

　　3、針对各团队活动要求进行项目策划的总体构思并编写策划文案;

　　4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求;

　　5、策划後续工作的跟进效果的跟踪分析和总结;

　　6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;

　　7、与媒体沟通建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;

　　8、完成上级领导安排的其他任务

　　1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;

　　2、较强的文字寫作本事;

　　3、具备较强的团队协作本事良好的执行本事和人际沟通技巧;

　　4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;

　　职位說明书（十）：

　　财务主管、融资主管

　　负责公司财务、会计及税务事宜依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能；拟订财务計划与预算制度；有效地筹划与运用公司的资金维持账款的登录与整理；编制财务报告，供给管理决策依据

　　职责表述：按公司经营計划提出年度财务计划，作为资金运用的依据

　　根据本公司经营计划，确定公司发展的年度财务计划

　　依年度财务计划筹措与動用公司的资金，以确保资金的有效运用

　　负责公司房地产开发项目的资金使用计划

　　负责公司其他发展项目的资金使用计划

　　職责表述：提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作

　　根据公司业务发展需要提出适宜的公司财务、会計制度

　　负责公司财务、会计制度的执行

　　负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作

　　监督公司财务、会计制度的实施状况

　　职责表述：按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项

　　负责公司的银行往来帐户的管理工作

　　依据员工储蓄存款管理办法核办有关员工储蓄存款事宜

　　按会计制度规定定期进行存货盘点，以确保公司的资产并使实际存量与账列数字彼此贴合

　　督导所属人员，依照工作标准或要求有效执行其工作，确保本单位目标的达成

　　职责表述：依据税法规定处理公司各项税务事宜

　　负责组织部门员工对税法的熟悉了解，做到依法办事

　　负责公司各项税务事宜做到合理避税

　　职责表述：部门内行政管理

　　负责制定本部门的工作计划

　　负责落实本部门的综合计划

　　负责对下属人员业务指导、培训与考核工作

　　本部门工作计划的制订囷实施权

　　公司资金使用方案的提议权

　　公司融资工作的执行权

　　内部人员工作安排权、下属人员考核权

　　银行、税务局、工商荇政管理局等机构

　　财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业

　　财务培训、房地产业务培训及其他

　　3年以上相关资金管理或融資工作经历，具备会计任职资格

　　具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识

　　具有必須的领导本事、确定与决策本事、协调本事、人际沟通本事、影响力、计划与执行本事

　　计算机、一般办公设备、网络

　　正常工作时間根据工作情景加班

　　公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

　　1.受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告

　　2.以誠恳、友善的态度与其他单位协调、联系，并就其所提有关本单位

　　3.工作的询问、质疑予以解答。

　　4.经由直辖本单位的总经理督導各单位的财务与会计处理事项。

　　5.视业务需要对各部门等资金作有效调度。

　　6.与金融机构及其他有关机关维持良好的关系

　　7.為达成本单位的任务，与其他有关方面建立并坚持必要的联系。

　　职位说明书（十一）：

　　人力资源主管、行政主管、后勤主管

　　负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作

　　职责表述：加强部门间的协调配合工作密切与供应、营销、财务等部门嘚工作联系

　　负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

　　负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制喥的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

　　负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位工作说明书范文做好公司各部門人员的定编工作，结合实际需要及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动力的浪费；

　　职责表述：负责公司聘用、薪酬和考核工作

　　负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐、工会等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作

　　负责公司会议管理、文印管理工作

　　负责抓好公司劳动纪律管理工作严格考勤制度，定期检查劳动纪律

　　正确预测公司为实现其目标所需人力资源的需求制定并满足这些需要的计划

　　负责核定各岗位工作说明书范攵的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作

　　职责表述：负责组织公司培训工莋，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作

　　及时察别、分析公司员工技能、态度等状况组织有针对性的和引导和培训，保证培訓效果对改善绩效发挥作用

　　本部门工作计划的制订和实施权

　　行使对公司所有行政管理工作的权力

　　行使公司人力资源管理工作嘚计划、监督、执行权力

　　行使公司全部后勤服务管理的权力

　　有权向上级领导提议本部下属人选并对其工作进行考核评价

　　策劃部、办公室、工程部、财务部等

　　经济管理专业、MBA优先

　　HR管理培训、绩效、薪酬设计培训等

　　3年以上相关工作经历

　　熟练使用MSOffice等办公软件

　　计算机、一般办公设备、网络

　　正常工作时间，根据工作情景加班

　　公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

　　职位说明书（十二）：

　　负责公司开发项目施工计划的执行代表公司进行施工材料的合同签订，配合工程部经理工作

　　职责表述：参與公司项目开发前期设计工作负责与设计院的具体技术沟通工作

　　参与项目前期设计，协助主管工程副总经理工作

　　具体与设计院進行技术方面的沟通工作参与方案论证工作

　　职责表述：负责工程具体施工计划安排

　　具体负责项目施工计划的制订工作

　　经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的执行工作

　　现场监督工程施工计划的执行情景

　　职责表述：负责施工现场的管理工莋

　　处理施工现场的技术方面的问题

　　对发生的紧急突发时间及时向公司主管领导汇报，提交解决方案

　　本部门工作计划的制订囷实施权

　　项目设计方案的提议权

　　内部人员工作安排权、下属人员考核权

　　策划部、办公室、工程部、财务部等

　　工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经历

　　工程施工管理培训、房地产开发培训等

　　3年以上相关工作经历

　　熟练使用AutoCAD、天正等制图软件

　　计算机、一般办公设备、网络

　　正常工作时间根据工作情景加班

　　公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

　　职位说明书（十三）：

　　负责公司开发项目施工计划的执行，代表公司进行施工材料的合同签订

　　职责表述：参与公司项目开发前期设计工作負责与设计院的具体技术沟通工作

　　参与项目前期设计，协助主管工程副总经理工作

　　具体与设计院进行技术方面的沟通工作参与方案论证工作

　　职责表述：负责工程具体施工计划安排

　　具体负责项目施工计划的制订工作

　　经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的执行工作

　　现场监督工程施工计划的执行情景

　　职责表述：负责施工现场的管理工作

　　处理施工现场的技术方面嘚问题

　　对发生的紧急突发时间及时向公司主管领导汇报，提交解决方案

　　本部门工作计划的制订和实施权

　　项目设计方案的提議权

　　内部人员工作安排权、下属人员考核权

　　策划部、办公室、工程部、财务部等

　　工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经历

　　工程施工管理培训、房地产开发培训等

　　3年以上相关工作经历

　　熟练使用AutoCAD、天正等制图软件

　　计算机、一般办公设备、網络

　　正常工作时间根据工作情景加班

　　公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

　　职位说明书（十四）：

　　策划主管、销售主管

　　负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常笁作管理。

　　职责表述：参与公司项目的规划设计和方案设计

　　参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会评选最优方案

　　參与公司和规划设计院单位的沟通协商工作

　　参与审核设计方案通知书、项目设计条件、项目勘查报告等项目前期文件

　　职责表述：負责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究

　　根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，萣期或不定期对公司业务流程进行优化

　　负责公司、项目品牌的建设、推广与维护

　　负责公司企业文化的研究

　　职责表述：依据公司经营计划配合公司总目标，制定本部门销售目标及销售计划并予以追踪控制，以确保其达成或超越

　　根据本公司经营计划确定項目销售计划与销售费用预算

　　对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制

　　职责表述：督导所属营业人员进行人员推销活动实現具体项目的销售计划

　　对所辖员工进行合理分工，选用最适当人选发挥最佳工作效率

　　负责项目销售计划的执行情景和负责每月銷售情景的总结工作

　　职责表述：负责项目的销售全面工作

　　负责项目销售策划方案的执行

　　评估项目整体销售策划方案的效果

　　职责表述：部门内行政管理

　　负责制定本部门的工作计划、资金使用计划

　　负责落实本部门的综合计划

　　负责对下属人员业务指導、培训与考核工作

　　市场研究方案的提议和实施权

　　对部门计划执行结果考核奖惩有提议权

　　内部人员工作安排权、下属人员考核权

　　销售策划方案制定和提议权

　　市建委、区建委、广告公司、其他与工作相关的社会资源

　　经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

　　市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他

　　3年以上相关工作经历

　　具备相应的管理知识、經济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识

　　具有必须的领导本事、确定与决策本事、协调本事、人际沟通本事、影响仂、计划与执行本事

　　计算机、一般办公设备、网络

　　正常工作时间，根据工作情景加班

　　公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

　　职位说明书（十五）：

　　部门名称：行政人事部

　　直属上司：中级厨师

　　协助员工餐厅中级厨师处理粗加工和烹饪工作完善和坚持员工餐厅的厨房的场地和设备的卫生清洁。

　　1、必须服从上司的工作安排并按时完成。

　　2、努力学习各种专业技术知识

　　3、负责每日的提货及保证货品的质量及数量。

　　4、坚持工作台工具及个人卫生整洁，虚心听取上级的指导协助上司完成每一天笁作。

　　5、负责登记每段员工用餐的情景和相关统计数字

　　6、协助完成每月盘点工作。

　　7、对上司和各部门同事必定要有礼貌囷尊重别人。

　　8、负责各类牲口宰杀、和蔬菜切割、清洗和分类等粗加工工作并协助完成每一天烹饪工作。

　　9、按要求标准生产務求高效率完成各项工作。

　　10、负责厨房内的清洁卫生坚持各机械设备及用具，场地的清洁卫生

　　11、必须与各部门同事坚持紧密匼作。

　　12、在工作时必须仪容整洁，穿着整齐制服

　　13、完成上级交办的其他工作。