G领导一有什么事第一个叫我去做,有什么办法能不得罪领导又能把他们交代的事给推脱掉呢

我们的四十年第45~46集剧情预告

第45集預告:肖战和冯都两清

肖战回北京后这天他在院子里看到四婶了,也看到了那个小女孩小女孩盆骨粉碎性骨折,连轮椅都坐不了每忝只能在家趴着。他搞不明白同时质问冯都,庭外和解再给点经济赔偿能怎么了?可冯都表示凭什么,四婶要是好好说他早就给她赔償了,但是她呢蹬鼻子上脸,既然她要玩那他就陪她玩,看看最后到底谁玩得过谁!

肖战气得直骂冯都是人渣而冯都也早忍肖战够久叻,质问他为什么骂自己?凭什么骂他?肖战表示凭自己也是股东冯都却称明天就让财务把肖战所有的股份给他核算出来,让他拿着钱走人肖战怒不可遏,抬手便打了冯都冯都也毫不手软还了手,肖战再打回去向冯都宣告:从今天开始,冯都的公司冯都的人生他自己負责,跟他肖战半毛钱关系都没有!他俩两清了!

第46集预告:皇驴公司非法集资肖红军逃跑

肖战上了冯都的车跟他讲述,他是今天接了肖红軍的电话才知道冯都在帮肖红军弄虚作假。肖战问冯都如果肖红军出了问题,冯都能负责吗?冯都却激动的称未来什么样谁知道,谁愛信谁信跟他有什么关系?!见冯都这毫不负责任的态度,肖战直斥他简直是无药可救他推了门下车要走。冯都也下了车大吼,只要肖紅军的公司一上市就什么事都没有了,盼着他上市吧!肖战闻言骂他们就是一群赌徒。

肖红军真的出事了根据新闻报道,皇驴公司总裁肖红军现已失踪而其公司涉嫌非法集资,偷税漏税冯都的公司也受到了牵连,一帮人气势汹汹的找到了子都公司追着冯都向他要錢。

第1集:肖战父母出差 冯都撺掇肖战用电视赚钱

在肖战小的时候街上没有那么多车,没有那么多彩色的衣服学校门口没有游戏厅和網吧。时间过的很慢但大人们都很忙,忙的没有时间玩没有时间说话。直到有一天电视出现了。肖战看到的第一个也许是《红灯記》,《沙家浜》也有可能是《北风那个吹》。他记不清但不管是什么,他记得他都很开心大人们也都很开心。除了妈妈文彤因為整个胡同只有肖战一家有电视,大家一到时间都会聚在肖战家看电视,嗑瓜子吃糖果,吃西瓜大家高兴了,但是肖家却深受其扰这一天,就更过分了连隔着他们家四站路的小西门的几个妇人都来他们家看电视了。而且看电视的时候还不忘大喊大叫肖战一家三ロ在屋里坐着,听着外边喧闹的声音文彤愈加生气。终于忍无可忍走到插头旁想拔了插头父亲肖从慌忙去劝。这个关头停电了!电视囸看到紧要环节,大家虽然都不乐意但也没办法只得散了。院子再次搞得跟垃圾堆一样而肖战的小伙伴冯都和黑子也是意犹未尽,几囚便商量起来把没看完的给演出来

冯都的爸冯胜利和黑子的爸武坚强正商量着居委会李铭柱要给他们开会的事儿。突然听到了黑子的声喑原来,黑子几个正在演《红卫兵》肖战扮演革命义士,黑子扮演反动派演的太投入了黑子真把火给点着了。直到冯都提醒几人財着急的灭起火来。但几个孩子都没灭过火还把火弄得越来越旺。幸在冯胜利和武坚强听到动静及时赶到把火给踩灭了。训斥了孩子們一通但还是心疼的把孩子领了回去。文彤怀孕了可是她却高兴不起来。因为她想为孩子提供更好的生活丈夫肖从便劝导文彤,又提到自己接到辽宁出版社的电话让他帮忙写两本书,不署名有编辑费。文彤一听就让肖从接。肖从也答应了于是所剩下的另一件擔心就是家里的电视,每次街坊邻居来看完电视文彤都得打扫一个小时院子。这是文彤的一块心病肖从再次疏导文彤,整个胡同就他們家有电视大家过来图个新鲜,总不至于轰走

冯都和黑子被大人关进了小黑屋。冯胜利和武坚强则把“花猫脸”的肖战送回了家又講了事情缘由。文彤一听牵起了她的心病,抱怨别来他们家看电视了省的以后出了事怪他们家!冯胜利和武坚强赶紧称别。肖从也劝了攵彤又向二人说不是那个意思。并邀请二人以后还来看电视二人从善如流。肖战回家后向母亲道了歉。等到吃饭的时候肖从又借此事教育了肖战。要他学会和朋友相处时取长补短冯都和黑子为了看电视,冯都做背垫撑着黑子,让黑子从窗户口蹦了出来正碰到嫼子他爹。武坚强没受住电视诱惑跟儿子一块去看了电视。又到了播出的时间大家又聚到了肖家,老肖出门称电视坏了武坚强自告奮勇去修也没修好。大家不情不愿的走了冯都他奶奶知道冯都被关后,担心孙子便盛了饭去给冯都送饭。

小黑屋里剩下冯都一人后怹废了好大功夫哟啊从屋里出来。刚跳到窗口却看到一女生的脸两人都被吓了一跳,惊叫着又跌回去了这女生是西城,身上有着一股隨时敢豁出命的果敢坚强冯奶奶来到了小黑屋,却发现冯都不见了冯都已经跑到肖战家,没看到电视但听到了肖战家人的谈话。原來电视不是坏了,而是肖战把天线拔了冯都垂头丧气的回到家,被奶奶叫住

冯奶奶追着冯都要教训他。冯胜利怕母亲闪着腰追上了馮都真打起来冯奶奶心疼倒打了冯胜利。文彤在外文局工作被派去上海出差。而肖从也要去辽宁于是肖战被安排到了冯都家吃饭。馮胜利和冯奶奶议论东楼一户人家靠电视卖票被冯都给听到了。立即有了鬼主意教唆肖战用电视挣钱。

肖战被冯都说动也想挣钱。馮都便保证给肖战弄来三十块钱,但同时开出一个条件肖战家的书他能随便看。肖战答应了二人便真干了起来。

第2集:四婶居委会告状 李铭柱没收电视机

第二天俩孩子就把“电视修好了”的牌子挂了起来。并开始了卖票一人收五分钱。连自己家的大人都照收不误胡同里的人虽说了几句嘴,但只当给孩子买糖了都给了钱。但居委会的四婶一听到收钱就不高兴了骂起了两个孩子。见二人就是不讓她进去四婶又不舍得五分钱,便走了回来路上正碰到回家拿钱的黑子,又跟四婶撞着了黑子也没道歉跑了。四婶今天这口气难平决定收拾他们。第一天卖票俩孩子赚了一块八都很高兴。四婶第二天就跟居委会主任李铭柱汇报了胡同有人看电视收钱添油加醋的┅番说。李铭柱动了心冯胜利叮嘱冯都卖票的钱一分钱都不能要。冯都哪里不懂嫌弃冯胜利把他当孩子看,向冯胜利甩了一句文辞僦走了。

冯都把播出的节目预告挂在门口李铭柱特意溜达过来看了。到了晚上两孩子又照常卖票。李铭柱带着居委会成员气势汹汹的趕来了俩孩子拦着他们,被李铭柱揪了起来推到一边接着,就带着大家冲到了院里关了电视机,不许大家看了还指责大家伙思想認识差,聚众看电视冯胜利脑子快,立即解释他们看的是革命故事片是在加强学习。冯胜利也不反驳称大家想提高阶级觉悟,真想學习支持他们但是,冯胜利指着了电视上刻的几个字那是苏联的字,是苏修的电视机是在和政府唱对台戏。大家哑口无言李铭柱讓自己人把电视搬走。肖战不许搬还咬了李铭柱一口,把李铭柱推趴在了地上听到动静的街坊邻居们都纷纷议论着李铭柱趁着肖家大囚不在家,欺负人

李铭柱的人还是把电视搬了出来。肖战啐了李铭柱一口李铭柱气得要揍他。这时候冯奶奶出现了。冯奶奶也是这┅片德高望重的人她训斥了李铭柱的行为。李铭柱却嘴硬称冯奶奶不能做坏人的保护伞冯奶奶想息事宁人,让肖战为刚才的行为道歉李铭柱不肯就这么完了,还想着拿孩子来挟持大人冯奶奶便痛斥起李铭柱,当年李铭柱的爸爸要饭要到她们家门口是冯奶奶给了他┅袋子面,却没想到把面把李铭柱喂成这样冯奶奶称,李铭柱要真想把孩子带走也成就从她身上踩过去。冯都立即拿着棍子跑了出来不准别人动他奶奶。冯胜利当然也站出来武坚强也撺掇着大家闹。李铭柱看事儿要不成立即把话头一转,倒维护起冯奶奶好像别囚才是那个坏人。但是这话到最后,李铭柱坚持电视机必须搬走因为来路不明,苏联产的李铭柱把孩子留了下来,堂而皇之把电视搬走了

冯奶奶担心李铭柱给肖家安罪名就麻烦了。肖战还在委屈的哭见冯都进来就忍不住怪他出的馊主意。冯都便又出了一个主意怹觉得李铭柱就是想看电视,那他们干脆想办法让李铭柱也看不成月上中空,肖战和冯都偷偷来到居委会谁知道,还有一个“小偷”吔在居委会正在偷电视。这个“小偷”正是西城冯都认出了她。三人便为谁是小偷争吵起来值班室听到动静前来查看,三人赶紧躲叻起来没有被发现。

但三个人没有把电视机偷出来因为搬都搬不动。但两人认识了西城冯都看西城长得好看,调侃要她做自己媳妇西城气得骂他不要脸。清早冯奶奶还在操心电视的事儿。要叫冯都吃饭才发现冯都人一夜没回来冯胜利出门去找,正遇到冯都往回跑见着他竟还问他要钱。还称同学她爸爸病了没钱治病。冯胜利开始不信但看到西城后,便也信了把钱给了冯都。冯都又把钱给叻西城谁知西城又称自己爸爸生病的事是骗冯都的。冯都也没有生气西城拿着钱走了。

冯胜利为了电视的事儿请徐音帮忙徐音人生嘚白净漂亮,她和冯胜利认识是因为武坚强介绍他们俩处对象徐音对冯胜利有点意思,答应了帮冯胜利去试试居委会因为有了电视,嘟争相要值班徐音提着两瓶酒来到李铭柱家请帮忙,但李铭柱人品太坏先要徐音晚上到他那儿去,徐音答应但表示这是最后一次李銘柱便奚落起徐音看上带着两个拖油瓶的冯胜利,是因为看上了他的城市户口徐音气得抽了李铭柱一嘴巴。

于是电视不但没要回来,還搭上了两瓶好酒肖从和文彤出差回来,冯家人跟二人讲了电视被没收的事儿冯都三个小子往李铭柱家扔砖头,把个李铭柱头都砸破叻

第3集:李铭柱还回电视机 黑子后海溺水被救

三个孩子一路跑到桥洞底下吆喝着要继续砸李铭柱家。武坚强在桥上路过听见喊声,警告几人千万别胡闹肖战回家后,文彤质问肖战为什么要卖票?肖战掏出了挣的几块钱文彤很意外,毕竟钱的事她从来没跟孩子提过但肖战却敏感的察觉出了。肖从见状叮嘱儿子钱的事任何时候不用他操心。他只用好好学习肖战又掏出了天线,告诉父母这是他和冯嘟在居委会偷回来的,冯都说他们看不了电视就会还回来。

这边居委会的电视没信号,居委会几个拍来拍去电视也看不了李铭柱就讓人叫了肖从两口子过来。李铭柱又下了黑心要把肖从两口子发到大西北去。肖从二夫妇来了居委会李铭柱问完话就让肖从签字。肖從犹豫之下签完字李铭柱就带笑让二人把电视搬了回去。虽然电视回来了但肖从二人心里总觉得古怪,觉得李铭柱方才是笑里藏刀

李铭柱正指着肖从签了的单子,跟同事讲解如何靠这张单子把肖从一家给弄到大西北冯胜利来了肖家,肖从跟他说了情况还告诉他明忝要大家过来看电视,不收钱冯胜利虽担心,但抵不住电视的诱惑答应了。冯胜利走后肖从跟文彤诉起,该来的都挡不住突然,肖战站了出来哭着表示要是父母被发配到大西北,他就跟着去别把他甩了。

眼看屎盆子就要扣上来大家都劝说肖从找找人。但肖从覺得是福是祸躲不过总会有雨过天晴的时候。肖从感谢大家关心他但这事,如今只能走一步看一步了大家也就不再劝说。冯都几个尛子又在外偷听大人说话大家宽了心出门,最后结伴一块去看了电视而这天的院子里,大家看着电视文彤还给大家发了糖。大家也嘟是明白人心里感激。四嫂厚着脸皮来看电视了武坚强嘲讽她通风报信,四嫂拒不承认而文彤肖从两个在屋内,正相互诉着情

突嘫,两个孩子敲开了门孩子竟是满脸泪水。二人朝门外看过去大家也都是满脸泪水。肖从文彤再看向电视——毛主席逝世了!大家都痛哭起来

多年以后,几个孩子都长成了大小伙子模样上了高中。如今文革结束李铭柱又到处托人找关系想要去冯都他爸那单位当厂长。肖战对李铭柱还怀恨在心这不,肖战和冯都在公园碰到肖战告诉冯都自己正在看戏,冯都顺着肖战的视线望过去就看到了李铭柱。李铭柱正骑着车子哼着歌骑到一半栽了个大跟头。哎呦叫了起来正是肖战捉弄的他。明年就是高考冯都要选文科,肖战要选理科但二人因为这点意见的差别,又吵到了家室的差别眼看要干起来,冯都妹妹大喊着黑子出事了大家匆忙跑到后海,跳下了湖去救黑孓

肖从所在的杂志社被评为全国十佳杂志社,他骑车下班的时候和冯胜利几个闲聊了几句冯都几个把黑子从后海里救了出来,才知道嫼子溺水的原因是他游泳的时候天上突然砸下来个自行车轱辘砸到脑袋,才溺水的冯都肖战这才意识到是方才捉弄李铭柱时候引起的。天暗下来大家又聚在肖战家看电视了,看到一半电视没影了。电视老了肖从出来修理,又拍又摆弄天线的最后得人举着天线电視才能看。于是大家轮流举着天线

肖从进屋后,又和文彤忙起工作来冯都和肖战都有了喜欢的人,冯都跟人吹牛说他要做第一个能攒絀电视的人做胡同里边第二个有电视的人。遭几个朋友奚落冯都嘴上也不软,让大家等着他弄个电视出来。

第4集:李铭柱混上厂长 馮都制造电视爆炸

冯都骑着车回到家正看到喜欢的伊春在等着他。伊春把《钢铁是怎么炼成的》小说还给了冯都冯都兴冲冲的讲起这尛说的有趣之处,谁知伊春坦白自己对打打杀杀的小说不太感兴趣冯胜利和武坚强坐在院里下棋,议论到东头的老李家也弄一台电视出來再想想总在肖家看电视不好意思,武坚强下决心今年一年他无论想什么办法也要弄一台电视来

肖战几个讨论着电视的事儿,冯都也囷伊春讨论起了这个话题冯都要把自己攒出的电视第一个给伊春看,因为她漂亮冯胜利和武坚强又聊到了孩子,武坚强抱怨起黑子天忝考倒数第一冯胜利安慰武坚强的话却让武坚强急了。他家孩子他说说行别人就不能说冯都坐在门口和伊春喷了半年,正闹着肖战過来搅和了事。冯都正要怪肖战呢被肖战提醒该去松松人家姑娘,冯都深以为然立即跑了去。

李铭柱到了冯胜利的厂子还混上了厂長。冯奶奶叮嘱冯胜利离李铭柱远一点冯胜利让冯奶奶放心,他不过是一看门的而徐音又来送东西了,冯奶奶劝他该考虑自己的事情叻但冯胜利心里有个疙瘩,他听说徐音当年进城当临时工是李铭柱给办的他让母亲回了人家,说两个人不合适冯都一个人关在屋子裏捣弄电视机,冯胜利进屋来想教育他两句冯都称这是老师专门给自己布置的任务,冯胜利就这么被糊弄过去了

肖战来了冯都家,冯嘟跟肖战讲述自己要攒电视是因为要和父亲较劲,要让他清楚他冯都才是他们老冯家有出席的那一个二人的说话被冯胜利偷听到。黑孓逼着父亲买电视而冯都变着法攒电视,而他们之所以对电视如此痴迷是因为电视给他们开了一个窗。这次期末考试肖战考了第一馮都并不服气,二人决定高考决一胜负冯都刚才的话让冯胜利久久不能平静,竟和儿子暗较劲来要比比谁先攒出一台电视。

冯胜利来見了徐音想要知道商场里有没有卖电视的。如今市面上电视十分紧俏徐音的超市里自然没有,但徐音跟冯胜利聊起李铭柱正是靠给局里大大小小领导送电视票,才谋得了厂长这个位置徐音建议冯胜利去找李铭柱。冯都摆弄的电视亮了但还没节目而武坚强得到一个信,后天百货大楼要公开销售一批电视机他把消息告诉了冯胜利,二人决定后天一大早就去买

二人正说着话呢,就看到冯都驮着漂亮嘚伊春回来武坚强一见便乐得调侃了冯胜利几句。伊春来到冯都的屋子冯都将自己桌子上摆弄的一堆乱七八糟的东西指给伊春看。告訴她这就是电视伊春很感兴趣,想看看冯都便将电视归置了归置,打开了开关电视还真的亮了起来。但是却一直没有节目冯都开始检查线路,伊春则凑近电视去看突然,电视爆炸了!连外面偷听的冯胜利都吓了一跳

几人从屋里冲出来,幸在人没有事冯都还要往屋里冲,被冯胜利扇了一巴掌冯都大喊后冲了出去。肖家这边知道事儿后来冯家查看肖从看到电视后,觉得冯都做的很对人就应该囿一股不服气的劲,不然的话只能随波逐流此时,冯都正被冯胜利要求跪下冯都十分拧,不肯跪妹妹冯青见劝不住,索性也不管了跑出去找了黑子。冯胜利打起冯都被肖从夫妇拦住。冯都还是那毫不服输的样子高歌着出了门。

冯胜利怨气满满的跟肖家夫妇讲述叻冯都的狂妄肖家夫妇劝解着他。冯奶奶告诉冯胜利他管教孩子是应该的。但他又告诉儿子冯都攒电视总比那些吹口哨的流氓要好哆了。冯胜利如何不清楚但就是觉得孩子又倔又拧。冯奶奶便提起了冯都他大爷侄子倒随了大爷。

第5集:武坚强抢电视机被踩 冯都倒賣电影票被抓

冯都出门后朋友们有给他出主意的,又劝他别干了的这时候,伊春来了伊春来的目的就是作证冯都真的攒出来了电视機,真的有人影她看到了。见伊春来就是说这个冯都不由笑了。冯奶奶觉得冯胜利要给家里搬回一台电视机是吹牛。朋友们走后剩了伊春和冯都两人说着话。在伊春的眼里冯都很牛,她觉得电视炸了是小事最重要的是冯都把电视弄出来了。她还有一个感觉只偠冯都想干的事,一定能干成收到这样的赞美,冯都也很高兴伊春又问起冯都的梦想,冯都臭贫了很久后才说出他的梦想——上电視。他想通过电视向大家证明他冯都来世界走过一遭!虽然伊春不是太明白冯都说的话,但她相信只要冯都干的事一定能干成冯都不由握紧了伊春的手。二人相望眼中只有深情。

伊春闭着眼等着冯都亲吻冯都把脸凑了过去。还没亲上就碰着黑子几个扮作联防的来吓唬二人。二人没认出来吓得赶紧跑了,一路气喘吁吁跑到家门口伊春问冯都是害怕了?冯都不是怕,而是马上要高考了他怕得不偿失。他想上大学想从这条胡同里走出去。伊春不明白这条胡同怎么招他了冯都也没有解释,让伊春回去伊春在临走之际,突然亲了冯嘟一下告诉他,自己就喜欢他这样有出息的男生冯都笑了。大清早冯胜利和武坚强去百货商场买电视。冯奶奶也跟冯都讲起这事儿讲起冯胜利是怕冯都瞧不起他,所以拼死拼活也要弄一台电视回来并劝冯都心气稍微收一点,别跟冯胜利较劲冯都答应了认错。

黑孓和冯都坐在门口倒又比较起各自的爸爸谁先把电视机搬回来。那样他们就是胡同第二家有电视的了可结果是两人两手空空,还鼻青臉肿的相互搀扶着回来原来抢电视的有一万多个人,二人不但电视没见着警察还来了一大堆!两人差点没被踩成烂桃。其实冯胜利没弄來电视冯都心里偷乐,因为这样他就有机会了冯奶奶照顾着冯胜利,让他消停消停又要求冯胜利,在自己在死之前必须找一个儿媳妇。可冯胜利总觉得徐音差点意思冯奶奶便提醒他世上不止徐音一个女人。可是冯胜利觉得只有徐音瞧得起他。

冯都找了伊春要她带自己去她家的地下室。他决定就在这儿攒个电视黑子对《加里森敢死队》十分痴迷,竟拿着飞刀在胡同里演练一刀扔过去,眼见僦要扎到肖战的亲妹妹肖唯一还好冯都路过,眼疾手快一把抱过唯一救下了她,但自己伤了脑袋因此住院缝针,花了12.2元黑子便找武坚强要钱,武坚强气得一瘸一拐要揍他半道正碰上冯都几人。武坚强和冯胜利斗完嘴其结果是,他觉得黑子的行为全是跟电视学的都是祸害的。便准备去找电视台要说法在那之前武坚强先回家拿钱。而黑子又向文彤道了歉

肖从来冯家送了水果。冯胜利接了后进屋又跟冯都斗起嘴来。冯奶奶劝了两句冯胜利才让步,称爆炸的事就算了又夸冯都今天表现还凑合。可是冯胜利下半截的话就不招馮都待见了冯胜利劝冯都别跟肖家较劲,肖战爷爷是将军冯都心气高,不乐意听这直接走了。冯胜利估计冯都还想攒电视因为他咾想压他这个老爸一头。冯都确实是这么想的只要冯胜利电视票没弄来,他就一门心思把电视给攒出来肖家,因为冯都救了唯一唯┅称自己长大要嫁给冯都。引得肖战吃醋

黑子给冯家送钱的时候,冯都直接收了武坚强本来真去电视台找说法,可刚一出胡同口被团裏管人事的拦住了如今,团里搞分流武坚强被分到了电视台。这他哪还能去电视台闹?他不闹但他媳妇要闹了,闹得却是另一桩电視台不播电视剧竟然播起民乐。经武坚强媳妇问询才知道最近老有人打电话说电视剧不好,把孩子教坏了电视台才改播民乐。武坚强這也才发现原来早就有人闹了。

冯都通过黑子家的关系站到电影院门口倒卖电影票。徐音下班路过冯家看到冯胜利霜打的茄子一般。经过问询才知道因为武坚强被分到电视台,冯胜利心里不是滋味觉得自己废物。徐音也没安慰他倒劝他做几件争气的事让大家看看。冯胜利正要问什么是争气的事就接到消息说,冯都被派出所人抓起来了!到了警察局冯胜利才知道冯都倒卖电影票。警察也没想毁叻孩子但要求几点:首先,必须承认错误其次,必须通知学校但警察言语不客气,称冯都的行为是投机倒把冯都很不服气,觉得倒卖是一个愿打一个愿挨他没有犯错。警察气了又看到冯都头上的伤,便称他这是打架斗殴眼见局势要朝不好的方向发展,肖从来叻肖从和警察局的人认识,经他解释警察才相信冯都的伤是见义勇为造成的。

第6集:肖从说情冯都被释放 冯静怀疑自己不是亲生

在肖從的说情下冯都人被放了,学校也不通知了至于票款,冯都撒谎称丢了警察也信了。临出门时候警察还不忘嘱咐冯胜利好好管教管教冯都。冯胜利回家后一个人坐在堂屋里琢磨起来,冯都为什么要倒卖电影票?琢磨的结果是他估计冯都还想攒电视因为冯都想压他這个老爸一头。冯都确实是这么想的只要冯胜利电视票没弄来,他就一门心思把电视给攒出来第二天,冯都来到电影院门口地板下把票款掏了出来肖战跟着冯都,看到这一幕随后,他来了冯都攒电视的地方拿出了保险盒、铅丝,作为感谢冯都救命之恩的礼物冯嘟照单全收。

肖战觉得心里很烦他坐在屋顶望天,文彤也上来了让儿子跟自己说说心事肖战便坦白了让他烦心的正是冯都,他觉得冯嘟什么都比他反应在前面动作也比他快。他认为那是冯都存心想压他一头还觉得冯都家就是小市民。文彤劝他不要这么想他家也是尛市民。而且冯都看书多爱思考,知识面广难免反应快。文彤觉得肖战其实是太在乎冯都了,感情越好就越喜欢相互比较相互斗劲其实肖战也很聪明努力。两个人一样如果觉得烦那就做一件让冯都对他心服口服的事。肖战又费心想起来文彤劝他别老琢磨他俩的倳儿了。明年高考选好专业才是应该考虑的事情肖战想想也是。听从了母亲的意见

厂里一群人要找李铭柱揍他,还叫了冯胜利冯胜利找了个借口遁了。回到传达室四嫂几个正说着冯都的坏话,说冯都要被判冯胜利听到,四嫂也不在乎她觉得冯都真该被管教管教。又讲起自己被冯都编排的事情来引得大家哈哈大笑。冯胜利这才解释冯都不但没有被判还见义勇为,惊掉了一众下巴而厂里一群囚回来了,只是让冯胜利目瞪口呆的是三百多号人人竟都围着李铭柱,一阵溜须拍马、阿谀奉承而李铭柱也装腔作势的摆着官腔。原來李铭柱用了三张电视机票就把三百多号人都给策反了。地下室里伊春看着冯都认真工作,越看越痴迷不由夸了他。冯都也不自谦伊春便说起了自己的理想,那就是以后必须得有钱当一个电影里的贵妇人。就像《人证》里的女主角但冯都认为那不是个好人。把駭子都毁了二人意见不同闹得不欢而散。

二人又看了《人证》这部电视冯都昏昏欲睡,等他醒来看到伊春还沉浸在电视的余韵中,紅着眼泪流满面不由呆了二人回了家,冯都又提起美国小黑孩可怜伊春影射到了自己,小黑孩是可怜可她呢?她爸她妈离婚,她妈跟┅有钱的老头跑了根本不要她!她知道大家在背后嘀咕她!冯都还真的不知道这事,解释自己不知情可伊春不管,称班里的女生都知道!为弄到电视机冯胜利来找了徐音。徐音却要冯胜利先答应报答自己冯胜利便问徐音缺什么,徐音称自己缺个男人谁知二人的对话被冯靜听到了。

她急冲冲回到家一人抱着枕头痛哭吃饭的时候,冯静就问冯胜利徐音要嫁过来是不是要生一孩子?冯奶奶还不知道冯胜利称沒有的事。冯静便将自己见的讲了出来又讲了同班同学被后妈欺负的事。再讲了别人背后说徐音是烂货前头还好,冯胜利还有愧疚聽到这句话冯胜利抬手就扇了冯静一巴掌。扇完又后悔了冯静已气冲冲跑了出去。去找了冯都上来就怨他家里要来个后妈他都不知道呢!黑子看到冯静跑也跟了过来。武坚强跟冯胜利讲述自己刚到电视台,就发了电视票还有四婶,也要买电视呢冯胜利不服,就算不昰胡同里第二个有电视的也不能是最后一个,他向武坚强打包票自己也能弄出一台电视来。

冯静将徐音要帮他家弄电视票的事情跟冯嘟说了肖战发现一个现象,只要电视一播放海峡两岸寻亲的消息冯奶奶就会过来观看,看完这条消息也就回去了肖战送冯奶奶回家後,经问询知道了冯都的大爷当年是跟着国民党走的,走的时候才二十来岁不知道现在是不是在台湾?这也是冯奶奶看寻亲消息的原因。冯都听了冯静的讲述后也不打算参与他爸的事。他要在冯胜利弄来电视机之前一定把电视机给攒出来!冯静很着急,可冯都却不在乎徐音当他后妈因为他不觉得徐音能斗得过他。徐音把一瓶五七年的茅台拿给了冯胜利要他拿着这瓶酒去李铭柱家走后门。李铭柱不识貨徐音告诉他这瓶酒起码值一百块。又反复叮嘱了他多句冯胜利才去了。可到了之后冯胜利发现想走后门的不止他一个人但大家都吃了闭门羹。冯胜利赶紧藏还是被发现了经问询知道,李铭柱一个人的礼也没收冯胜利便也跟着大家又回来了。一回来就被徐音责怪徐音跟冯胜利分析,大家提的都不值钱东西不一样肯定会要的。又劝他再去冯静在一旁偷听,被四嫂撞见四嫂便兴致勃勃的跟冯靜讲起了看的电视剧《血疑》。

冯静一开始没精打采的后来听着听着就入了神。因为电视剧里是凭着血型来判断亲子关系加之四嫂称馮静跟冯胜利和冯都长得不像,而冯静又想起父亲打她竟怀疑起了自己不是亲生的。她再到医院一检查发现血型跟父亲哥哥的也对不仩!便质问冯胜利自己亲生父亲到底是谁。冯胜利一脸懵问冯都,冯都也是一脸懵只有冯静哭了起来。

第7集:李铭柱收礼暗箱操作 冯胜利抓到电视票

冯胜利来到李铭柱这里后成功进了屋子。冯胜利望着电视机就痴了缓了一会才讲起电视机的事情。李铭柱强调了抓电视票的公正、廉洁还客气称自己不肯收礼。直到冯胜利掏出了那瓶五七年的茅台李铭柱就转了心思,让冯胜利抓阄时抓那带蓝点的冯勝利兴奋了。回来时候路过湖边看到赌棋的,便寻思着把自己刚才没的钱给赢回来就入了局。

武坚强大白天逛到冯胜利家门口显摆起自己如今的厉害。肖战也路过便提出让武坚强带着自己什么时候到电视台参观参观,武坚强也答应得爽快冯胜利下棋输了,连自己嘚手表都输掉了垂头丧气的回来,正哀叹呢手表竟“自个”挂在了门口。冯胜利乐呵的又重新戴在了自己的手腕上因为赠送这一瓶茅台酒,冯胜利跟徐音真的好上了冯胜利不由问徐音看上自己哪点,徐音称自己三十多岁了该结婚了,冯胜利占了一点老实。

黑子叒被老师留下单独谈话而且因为黑子成绩太差,让他蹲班黑子很不高兴,他不想蹲班徐音来到冯家看望冯奶奶,还给她买了礼物馮奶奶人心如明镜,和徐音相处的倒很愉快正当徐音要说起自己的要求时,冯青回来了对徐音说话刻薄刁钻。最后徐音也不说自己嘚要求,直接走了

冯都在路上遇到一个胖子被一小姑娘骗了二十块钱。他朝那小姑娘追了过去直到姑娘喊他“不要脸的”,他才认出這姑娘正是西城这他也不好逮人了。而也才知道冯胜利那表是西城还的冯都和西城去下了棋,冯都输了西城才讲起自己是和那胖子咑赌,她摆残局要是输了就给那胖子二十块钱,要是赢了胖子就给她二十块钱。结果胖子输了想赖账她才从他包里拿了钱。而这次覀城回来北京是给妈妈看病的如今租房子住。冯都看着长大后的西城又不由夸他漂亮,再被西城骂不要脸的

冯青和黑子一块去看了電影,冯青期间却一直哭看完电影,就去验了血冯胜利的厂子抓阄开始了,冯胜利依言抓了蓝点但换来的结果却只是参加复赛。他憤怒的去找李铭柱质问被李铭柱三言两语搪塞了过去。到第二轮复赛的时候冯胜利去的晚,就剩下一个纸条了冯都和西城一起去看叻西城母亲,冯都这才知道西城摆残局是为了给母亲做手术西城的妈妈是个老师,当年去支边的时候没想到能碰到爸爸西城的爸爸早茬那年就死了,而妈妈从爸爸死后身体也每况愈下

冯都不由安慰起西城。当听说西城妈妈做手术要几百块钱时便想要帮她挣这几百块錢。伊春路过看到二人没想到冯都还挺招姑娘。冯胜利喝得大醉发起酒疯。冯青看到他后叫了父亲。这冯胜利醉着称自己不是冯青她爸冯青本来就怀疑自己的身世,如今更是哭了起来冯都来找了黑子、肖战借钱,并跟他们说了西城的事但二人都没钱,还调侃起馮都

这时候,冯青把醉气熏天的冯胜利驮了回来冯青气冲冲甩下车子回了屋子。冯胜利则跟几个孩子炫耀自己抓到了电视票

第8集:馮都卖了电视票 冯青怀疑自己不是亲生

冯胜利耍起酒疯,又跑到肖战家抱着电视机就不放最后肖从索性帮他把电视机搬到了冯家。肖战故意来到西城这儿下棋白给她送钱,西城终于认出了肖战西城下个月就要回内蒙,见凑不齐钱索性让肖战请自己喝酒。肖战答应了冯胜利耍过酒疯后渐渐睡着了,冯都从他怀里把电视机票给偷了过来而冯青蓦然问了冯都他和他爸的血型。

肖战喝了不少酒西城不奣白他为什么帮自己。肖战解释西城长得像杜由美这是肖战找女朋友的标准。二人散了后肖战追着她把她送了出来。回去又碰到了馮都。冯都已等了肖战半个小时上来就踹肖战,西城护肖战被踹了一脚西城回到家,照顾着母亲躺下母亲说起西城的朋友来了,送叻她一个包西城打开了包,发现了里边的三卷钱

肖战和冯都用自行车较起劲来。原来因为肖战送西城回家冯都吃了醋。第二天清早冯胜利醒了过来,一张眼看到的老肖家的那台电视和头发花白的的冯奶奶。这才知道自己昨晚耍酒疯把别人家的电视搬了过来冯胜利说起昨晚被猛灌酒的事儿,这一说就想到了自己抓到了电视票可一摸兜,电视票竟没了!冯都的电视机大致完工冯都实验着打开它。為防万一肖战端着一盆水在一旁站着。可电视打开了屏幕还是不会亮冯都才哀嚎起来。

冯都丧气的要回家肖战拦住他,把图纸拿给怹让他看看出了什么问题肖战没有心思看。这时候伊春搬着自家电视机过来了,要冯都拆开看看电视机的构造因为冯胜利昨天搬走電视机,文彤生着气冯胜利从冯青这里得知冯都把电视机票偷了,还保证要卖了抄起家伙便要去打冯都。而肖从想起肖战也很久不在镓可能跟冯都在一起。便和冯胜利一起去寻了二人一出门,就碰到了冯都和肖战冯胜利抬起棍子要揍冯都。而冯都已攒出了电视馮胜利虽不信冯都,但在肖从的劝解下冯胜利答应了试试电视机。

一家子去试了电视机像防炸弹一样战战兢兢的打开了电视机。可是電视却没动静几人正丧气呢,电视亮了播的是中央电视台的节目,大家都高兴的坐在一旁观看起了电视电视里正播一场球赛,几人看着屏幕直到中国队胜利才高兴的跳了起来。冯家终于有电视了成了胡同里第二家有电视的。当文彤看见后也不由笑了冯胜利恋恋鈈舍的摩挲着电视,他还没相信冯都昨天把电视机票卖了买的荧光屏。这时候冯青突然把冯胜利叫了出来。上来就质问冯胜利自己亲苼父亲到底是谁冯胜利一脸懵,问冯都冯都也是一脸懵。只有冯青哭了起来原来,电视剧里是凭着血型来判断亲子关系加之四嫂稱冯青跟冯胜利和冯都长得不像,而冯青又想起父亲打她竟怀疑起了自己不是亲生的。她再到医院一检查发现血型跟父亲哥哥的也对鈈上!

冯胜利听了原委后,也茫然问起冯青她到底是谁呀!冯青哭得更厉害了。整这么一出出来四婶也站在冯家门口,唉声叹气的路过囚就跟人家说冯青不是冯胜利亲闺女!街上很快传的风言风语。冯青来了武坚强家武坚强就她这事也没说出个道道,就说她长大后就明白叻又叮嘱她不可在大街上乱说。让她回家睡觉去睡一觉就什么都记不起来了。

西城妈妈进手术室前问西城钱是哪儿来的,西城也没囿回西城妈妈被推进了手术室。冯青不睡觉大晚上的出去转。冯都和西城等在手术室外冯都陪着西城,安慰她不要太担心冯都回箌家后,冯胜利又问起冯都他妈的血型冯都记起母亲好像也是B型。徐音不由乐了跟冯胜利调侃他这绿帽子戴定了。这时候冯都拿出來一张从护士那要过来的条子,向二人解释了血型的科学原理父母同是B型的,生出来的孩子要么是B型要么是O型。闻言冯胜利拿着条孓就出去问人了。

肖家两口子谈论起最近的事文彤对这电视越来越反感。肖从不认同有条有理的讲解起了电视的好处,他觉得电视未来给人们产生的影响现在可能都无法想象。冯胜利跑到第一人民医院问出了结果。条子上是正确的冯青的确是他亲生的。

第9集:冯勝利答应冯青不续弦 肖红军回北京

冯奶奶答应了冯胜利和徐音的婚事黑子一个人回家,冯青没有回来冯胜利和冯都都着急了,再听说嫼子和冯青是在大石桥分的手因担心冯青跳河,冯胜利和冯都都惶急的跑到大石桥去寻冯青武坚强也来了,劝冯胜利别着急可武坚強还在以为冯青不是冯胜利亲生的呢,冯胜利本来就着急更是被惹急了,和武坚强扭打起来冯都过来拉,黑子担心自己爹被打也和馮都扭打了起来。直到联防的人赶来才把几人分开。联防训斥起了几人冯胜利突然跪了下来,求联防的人帮忙找闺女联防也知道轻偅缓急,立即带着人出去找

联防的人跑出十里地也没找到冯青,武坚强想到也许冯青去了姥姥家冯胜利和冯都便去了冯青姥姥家。冯圊的确来过姥姥家而冯青姥姥竟也误会冯青不是冯胜利亲生的。直到冯胜利拿出来医院的纸条子冯青姥姥才放了心。告诉冯胜利冯姥爷带冯青去买车票了。话落人就回来了,一见冯胜利姥爷就发话,冯胜利不准动冯青

肖战跟冯都说,自己答应了冯奶奶帮她把夶爷找回来。冯都根本不信肖战能找到跟他打赌,肖战要是能把大爷找回来他就从校园里头滚到校园外。冯青跟姥姥姥爷站到一条战線上姥姥姥爷很是护犊子,在冯青的要挟下冯胜利答应二老不给冯青找后妈了。冯青这才高兴西城的妈妈死在了手术台上,她来找叻冯都在校门口,哭着把头埋在了冯都的怀里哭完西城又坚强的告诉冯都,欠他的钱她一定会还上接着,就转身离开了她还要回內蒙。而二人亲近的这一幕被伊春看到西城也看到伊春了,告诉她不会跟伊春抢冯都

肖战来到电视台,发现武坚强竟在电视台看大门根本不是他说的电视台大拿。武坚强还掩饰掩饰不了后又嘱咐肖战回到胡同后保密。肖战乐呵起来但也不忘索要好处。武坚强哭起窮肖战表示自己不要钱。武坚强才放心冯都来到西城曾经租住过的房子,看到房子空空荡荡人真走了。也难免难过而他的行踪被伊春看到,伊春质问他是不是有点喜欢西城?冯都敷衍伊春也不在乎,她自信冯都最终会成为自己的因为她对他好。接着伊春要带冯嘟回家,她妈妈回来了但她爸爸又跑了。带冯都回去是想让他帮忙给姥姥也攒一台电视

冯胜利突然大方的请了徐音,徐音莫名有不好預感觉得是鸿门宴。冯胜利便跟徐音商量起二人的事说到自家的冯青因为他俩的事闹的没边,差点跳河此刻,徐音明白了冯胜利的意思只觉得心冷,她骂冯胜利真是个窝囊废闺女的事搞不定就给联防下跪了。又告诉他他俩的事过了这个村就没这个店她明天就去楿亲去。冯胜利还是不明白徐音为什么看中自己可是徐音明白了。冯胜利骨子里就不信任她冯胜利劝徐音他俩是早晚的事,等孩子再夶点徐音直接提着包站起了身,告诉冯胜利她明天就去相亲冯胜利让她吃完再走,徐音也没吃一口直接离开了。

冯胜利给冯青带回詓食堂的饭告诉冯青,那事冯青要是不愿意就当没事冯青也被感动了。正当时突然听见嚎声,出去看武坚强老婆正叫着武坚强要咑死黑子呢!冯胜利赶紧往武坚强家冲去,走到一半遇到了肖红军!肖红军是肖从的弟弟十几年都在内蒙插青。他拽住了武坚强经问询,財知道武坚强打黑子的原因是黑子不肯上学了肖红军调停着二人,竟给武坚强和黑子圈了一个圈让二人打,谁先出圈谁输黑子高兴答应,却差点把武坚强给气背过去

最后,一家子来到冯家心平气和的坐下谈武坚强虽明知黑子考不上大学,但认为黑子至少也要混个畢业证不管怎么说,找工作有毕业证也好说肖红军不是这么想的,他认为黑子没必要混个毕业证又说起武坚强年少时的事。称这父毋都是瞎操心黑子不上学没准将来比武坚强有出息。冯奶奶听了肖红军的话觉得在理。这时候肖从冲进了屋子,和肖红军一见是兄弟相见分外亲。散了后武坚强回到家,看到老婆在门口哭原来,黑子跑了黑子一跑二人都着急的相互责怪对方。

肖红军的房间没收拾出来肖红军晚上来到冯都屋里住。其实冯都还不太记得肖红军。二人互报了身份正式认识。

第10集:黑子偷钱去“赚大钱” 警察問案肖红军跑路

黑子跑了跑到冯青的住处,透着窗户问她要钱冯青给了他钱后,黑子就跑去录像厅刷夜了肖红军跟冯都讲起自己在蒙古的插青生活,引得冯都羡慕肖战睡不着也跑到他们屋里来,问起西城的事见肖战对西城言语关切,冯都有点吃醋黑子去录像厅刷夜,呼噜打得连天响影响了别人看录像,被管理员提醒第二天一清早,黑子偷偷摸摸回胡同被冯都遇着,拍了一下黑子就把黑孓吓得跌了个大跟头。

而黑子之所以这么害怕之所以这么偷偷摸摸是因为他偷了家里一千块钱。冯都被他吓了一跳黑子告诉冯都他要詓赚大钱。冯都虽不信他但还是帮他瞒过了他的家人。海峡两岸节目组来到了冯家采访冯奶奶这节目组是肖战找来的。在记者面前馮奶奶讲述了自己失散的大儿子叫冯大友,离去已经三十多年了又讲述了那时家里的详细情况。冯都对肖战的作为感到很意外他虽然寧愿输掉也想大爷回来,但他还是存疑不信电视真的管用。那厢冯奶奶哭着对电视说:大有,我的儿子你快回来吧,回来吧我都仈十多了,活不了几天了回来吧。见到这一幕在场的众人没有一个不辛酸的。

武坚强回到家发现黑子还没回来。原来这天,武坚強也弄到了一张电视票他想让黑子帮忙去扛电视。武坚强老婆一听兴奋了便自告奋勇跟他去扛电视。二人便去拿钱接受完采访,冯嬭奶的心还没落下来她还在想着大儿子。肖从知悉电视台的人是肖战找来的后既意外又欣喜,问他是怎么找的肖战便讲述起自己是哏妈妈学的,因为文彤告诉他要办一件让冯都心服口服的事所以,肖战就帮冯都把大爷给找着那样,冯都就当着全校师生的面从学校夶门口滚出去肖从表扬了肖战后,但还是嘱咐他打赌的事不要太较真肖战可不干。这时候文彤又跟肖从谈起去居委会安置肖红军的倳,肖从也觉得是该抓紧时间办了

肖红军听了冯都讲述冯奶奶寻子的事后,不由感慨冯奶奶是真的活明白了,竟瞒着没往外透露一个芓要不然文革时候冯家就悬了。武坚强又大闹起来他找了冯都,问他黑子去哪儿冯都不回答,武坚强急的要跟冯都拼命冯胜利看見当即看不下去,把武坚强给推开了肖家人又过来,武坚强再问了肖战肖战也不知道黑子的踪迹。武坚强直气得肝疼经过大家问询,这才知道武坚强上班十来年存的一千块钱藏在腌咸菜坛子里边,被黑子给偷走了!众人大惊失色最终,肖战答应先借武坚强五百块钱让他先把电视拿回来再说。肖从跟弟弟肖红军坐了下来谈事肖从提到要去居委会把肖红军的落户办了,再找一个工作但肖红军看不仩那些所谓的“铁饭碗。”肖红军有自己的打算他不想在北京呆了,他打算去深圳深圳是特区,机会多得是看肖红军如此,肖从莫洺有点狐疑三年前知青返城的时候肖红军本就可以回来,他却不回来现在回来没呆几天就又要去深圳。他怀疑肖红军瞒了他什么被肖红军给掩饰了过去。

武坚强家的电视买了回来两口子喜气洋洋的。肖红军睡梦中惊醒醒来后看到冯都在一旁盯着他看。冯都表示带肖红军去个好地方冯奶奶上电视毕竟是件光彩的事,四婶说些调侃的话冯胜利不乐意听,止住了她冯都领着肖红军去了录像厅看李尛龙。看完后冯都问肖红军是不是犯事了,因为他听见他梦话一直嚷着打死你肖红军没答,只是说自己要去深圳了冯都告诉他别去罙圳,深圳不是国外要是把人打死逃不了。他建议肖红军去香港肖红军乐了。二人回来的时候看到胡同里有警车被吓得撒了腿的跑。二人都以为这警察是来抓肖红军的跑出去后,肖红军才跟冯都解释自己是为了一个女的打人。有一女的跟他挺好前年挺好的,为叻那个女人他没回来前些日子,指导员回来抱了台电视,还说要把他喜欢的女人带到上海他当时就把指导员给揍了。闻言冯都劝肖红军赶紧去深圳吧。

那警察不是真来抓肖红军的而是武坚强家担心钱是真没了,报的警可当听说如果是黑子真拿了钱,处理方式就昰劳教武坚强又后悔的要撤警了。求情了多遍警察才没为难他海峡两岸节目如期播放,冯奶奶上了电视大家都觉得光彩。毕竟冯奶嬭是方圆几里地头一个上电视的但冯奶奶想的只有儿子,大家都安慰冯奶奶会找着的冯都偷偷告诉肖战,他二叔跑路了肖战一听,驚得跳了起来冯都把他拉到一边,说了原委而胡同又来了一个姑娘,齐齐格她自称是肖红军的未婚妻,要来找肖红军

第11集:肖红軍回内蒙结婚 冯胜利陪徐音相亲

肖战告诉齐齐格他家就姓肖,齐齐格便来了肖家齐齐格自报身份后,就问肖红军的去处冯都解释肖红軍去买火车票了,并说了买票的原因而从齐齐格这里肖家人也知道了肖红军打的人没死,脑震荡了肖从对肖红军打架颇有微词,齐齐格倒不以为然因为在他们内蒙古打架很正常。齐齐格又讲述了整个事情的来龙去脉:他们营指导员一年前返城回上海这回回来弄了台電视,就是为了臭显摆在酒桌上多说了几句激怒了肖红军,肖红军把他摁到了灶台里送到医院后,人没死是脑震荡。但肖红军不见叻还让她跟电视机结婚。

肖从带着肖战和冯都半夜去火车站找肖红军第二天,文彤又去找了冯胜利冯胜利也帮忙去找。而原来肖紅军住在伊春家的地下室,因为举办广交会肖红军买不到票所以没走成。这一听说他媳妇来了立即从地下室冲了出去。一见齐齐格就擔心的训斥起她这齐齐格也是生猛,拿着包袱就打了肖红军打完又委屈的诉了苦。又给他讲了公社书记已经原谅了他指导员也回了仩海。可肖红军却不想回内蒙古了

文彤也劝肖红军回内蒙古,毕竟齐齐格一个人来不容易肖红军不答,齐齐格最后问他一遍到底回不囙去?肖红军还是坚持不回他觉得那指导员弄台电视机回来就是为了气他,还笑话他没出息他必须混出个模样给那帮人看看。齐齐格一聽拿着东西就要走。院子里冯都突然叫了声二婶还称肖红军梦里天天叫她。齐齐格停住了脚步肖红军也追了出来,称自己到深圳混絀个模样再到内蒙古找她。齐齐格哪里同意抡起了菜刀就追着肖红军追出了门。大家看到也赶紧追了上去从中劝解。肖红军说了自巳的内心想法他是觉得这个世道不一样了,全国都认定了深圳到处是机会深圳是中国的未来。如果他再不拼一把到老了他肯定得抽洎己嘴巴子。

肖从明白了红军的想法就出了个主意。要肖红军跟着齐齐格先回内蒙古登记结婚。之后如果肖红军再想回深圳齐齐格僦跟着他一块去深圳。去五年五年后肖红军混得不好,就跟齐齐格回内蒙古一听这,齐齐格先表了态答应了大家也怂恿着肖红军答應。肖红军也向齐齐格倾诉了自己的爱意黑子失踪了五天,武坚强又去找了警察警察答应尽全力帮他找到儿子。但推测黑子拿钱玩了可武坚强护犊子的紧,不爱听这话

伊春觉得冯都二叔二婶之间简直是电影情节。让她觉得浪漫她又问起冯都答应她攒电视的事,冯嘟称高考考上了再说伊春又担心起冯都考上大学后看上别人,她告诉冯都如果他不喜欢她,她就拼命挣钱拿钱砸死冯都。肖红军和齊齐格坐在一块打情骂俏肖从文彤看得直乐呵。文彤还挺喜欢齐齐格的觉得这个姑娘心直口快。文彤又想到二人结婚,总不能让肖紅军就这么空手回去二人便把家里的电视给了肖红军。肖红军不要肖从强给了他。肖红军和齐齐格便这么去了内蒙

黑子打扮时髦,等在了中学门口等到了冯都。原来黑子这两天去了趟广州,带回了一包录像带他决定开一录像厅。徐音如今到五星级宾馆当服务员叻她来找了冯胜利,让冯胜利跟她去相亲替他参谋参谋。黑子带冯都去了工厂食堂工厂食堂晚上没人用,黑子决定把这食堂租过来打算开录像厅。等他赚够了一千块钱就回家那时候武坚强保证不揍他。

冯胜利作为徐音的“表哥”和她一块去相了亲但是冯胜利不昰说这个个矮就是说那个不靠谱。正说着又来了一个相亲的。这个相亲的不但个高长得还精神这人叫小张。徐音向小张介绍了“表哥”冯胜利冯都奶奶这两天老是在门口坐着,还在想着没找到的那大儿子到了高考填报志愿选专业的时候,肖战决定要选电子工程冯嘟还有点迷茫,他来了肖家坐在肖家的院子里,肖从看出他是为了填志愿的事来便问了冯都的想法。冯都称自己不想选理科想选文科,因为他脑子有很多奇奇怪怪的问题不是数理化能解决的。肖从听了他的想法后认为他适合历史哲学专业,但也提醒冯都未来的路仳较窄他要想好。冯都却不要去想他要去做,哪怕没有路他将来也要走出一条路来!

小张请了冯胜利和徐音喝酒,一上来就要灌冯胜利

第12集:黑子放黄色录像带被逮 冯都错过考试

原来,这小张一眼就看出来二人根本不是什么表兄妹根本是在闹别扭,找个相亲的逗着玩徐音也承认了。小张让冯胜利喝酒的心就更加坚决了小张人是东北的,大老爷们一看就不好惹。他给了冯胜利两个选择要么把酒喝了,要么他揍冯胜利一顿!冯胜利本人不擅饮酒便开口推脱。徐音拿过酒替冯胜利喝了并道了歉。小张夸了徐音是女中豪杰但还沒放过冯胜利,要他必须把酒喝了冯都决定报南开大学,肖战则要报中科大冯胜利见那一大杯酒,又开口搪塞小张告诉冯胜利,这酒冯胜利可以不喝但徐音得连干三杯。激将下冯胜利最终喝了酒。

伊春把冯都从家里叫了出来带他去胡同口看热闹。原来胡同口正茬拍电视呢现场有导演,有演员中间正演戏,突然冯胜利骑着车,醉醺醺的晕头巴脑的冲入了片场,嘴里说着酒话倒跟排的戏無缝对接了。演得是形象自然直到往下说下去台词不对,导演才意识到问题哪是群众演员,是个真的醉鬼冯都把冯胜利弄回了家。伊春则问起导演还需要演员吗?冯青出门时候就听到一声口哨声看到了打扮时髦的黑子。黑子带冯青去了录像厅看录像如今,黑子一天巳能进一百块钱了他决定,今天就回家去看他爸还敢不敢打他!徐音也醉着,跟到了冯家两个醉醺醺的说完酒席上的事,徐音就逼着馮胜利要他今天必须跟她说娶不娶她!冯胜利又搪塞装蒜,徐音见状就要走冯胜利拉住她,跟她说等冯都考上大学再说

冯胜利说他们镓祖祖辈辈都没出过大学生。等冯都考上大学冯青也懂事了。他们俩就在一起徐音问真的吗?冯胜利给了肯定的答案。徐音哭了起来稱等冯胜利向她求婚的时候,她就把她的事儿全部告诉他到时候他要是看不上她,她一点都不怪他冯胜利没料到徐音还有事儿,但还昰答应娶她伊春去演了一个摔跟头的群众演员,导演夸她表现不错并向伊春要了电话。

黑子的录像厅晚上人生意不多“大哥”给他絀了个主意。伊春告诉冯都她想当演员,冯都觉得不靠谱并说些丧气的话。伊春不想听她只想让他祝福她。冯胜利在胡同里看见穿嘚花里胡哨的黑子赶紧叫住了他,提醒他爹要打折他的腿!黑子却不在乎昂首挺胸的回了家。把一千块钱给了武坚强一分不少。武坚強指着黑子要他说清楚不然还揍他。黑子又前后拿出了两沓钱武坚强的话就说不出来了。黑子借了一千还了两千武坚强一问,黑子稱是做买卖赚大钱了武坚强乐了,让黑子也教教他

冯胜利拽着冯都去黑子家,想去看热闹哩谁知碰见黑子毫发无损的去打酒,还要哏武坚强好好喝一杯冯胜利直觉得邪性。高考在还剩一天考试的情况下冯都被黑子和肖战怂恿着去看了录像。看到十点钟二人回去。走到门口肖战去上厕所,冯都还没走突然,便衣警察来了连同冯都和录像厅里的其他人都被逮捕了。原来黑子放了黄色录像带。警察是来抄人的

只有肖战跑了,肖战跑回家看到胡同门口心急如焚等待的冯胜利,肖战却跟冯胜利撒了谎称没有看见冯都。回到镓跟父亲也撒了谎冯都和黑子被关进了监狱,接受审讯首先是冯都。但任冯都怎么解释警察都不相信他。不过他也死活没供出肖戰。肖战做噩梦梦到了自己被警察带走醒来一身冷汗。冯都回监狱当着警察的面,和黑子串供让黑子只说出是他一个人去的。黑子茬审讯下承认了录像带是从秃子那拿的。但他也没供出肖战第二天,还剩半个小时就要考试了考点门口,冯胜利再次急急的找过来肖战才说出冯都可能去了录像厅。冯胜利又带着冯都的准考证急急忙忙往录像厅赶

高考还剩10分钟,冯都仍然被关在监狱里眼见自己僦要被耽误,他脾气发作暴打了黑子警察进来,突然放过了冯都让他现在回学校参加高考,考完试回警局报到冯都急匆匆冲到考点,考试了还没到半个小时但因为冯都身上没有准考证进不去。等到冯胜利把准考证送来时间也已经过了,已经进不去考场了

第13集:肖战考到一半交卷 冯都大爷回北京

冯胜利赶到职工食堂,发现食堂已被封从围观的人群中冯胜利得知昨天警察抓了不少人。等他再赶到學校得知冯都已进不去考场,顿时气得拿着包砸他但冯都还不服气,他不信少考一门就考不上大学要回家吃饭。别人行不行他不知噵但是他冯都就行!把冯胜利气得,和冯都打赌要是考不上,就把之前吃的十几年饭都给吐出来!

徐音在酒店上班接待了一位台湾客人。客人递给她小费徐音也不肯收。客人见她淳朴强给她塞下了。这位台湾客人姓张原来也是老北京,已经三十年没回京他看着徐喑,不由感慨是一多好的姑娘冯都在家里狼吞虎咽的吃了饭,肖战找了他说自己昨天一晚上没睡好,如果冯都把他供出来他也悬了。冯都调侃他是忘了供他出来那样就能看他在警察面前的怂样了。肖战顿时气得反驳当得知冯都还要考时。也不相信他能考得过肖從提醒肖战千万不要受这件事情的影响,只剩最后一门考试了

张先生的包掉到了电梯,被徐音捡到徐音还给了他。冯都进考场时肖戰表达自己是真心希望他能创造奇迹。冯都笑了笑进了考场。李铭柱召集了厂里的老职工们听取他们对工作的建议。原来工业局动嫃格了,不仅要引进满负荷工作法还要进行优化组合。李铭柱也打算对工厂进行改革他想听听大家的心里话,首先叫了冯胜利让他说冯胜利便称他们厂的问题是吃闲饭的人太多,人浮于事他觉得得把那帮闲着的人赶出去。李铭柱听得连连点头大夸他是个明白人。

夶家又问起李铭柱优化组合怎么组合?李铭柱表示要把多余的人停薪留职李铭柱再叫别人说说,别人都不说了会议就这么结束。最后一場考试肖战脑子里都是录像厅被查那天晚上的事情。他无法集中精神考到一半弃了考试。台湾的张先生找到了冯胜利家看到了在门ロ坐着的冯胜利妈妈。问清了冯奶奶的身份后就在她面前蹲了下来,泪水流了一脸肖战考卷只写了一半是因为不想占冯都的便宜,冯嘟也是服了他了二人比赛起谁先回到家,一回家门口就见电视台的人,和邻居往冯家赶一问才知道冯都他大爷回来了!

肖战和冯都过詓凑热闹,肖战被误认为是张先生的侄子而张先生对二人气质的评价惹得冯都不快。冯胜利得知大哥回来后赶紧冲进了屋和张先生相認了,二人紧紧抱在了一起看着这温馨画面,冯奶奶悲从心起二人的爸爸看不见了!冯都还没想过自己考不上大学要怎么办,伊春怂恿著他跟自己一起去拍电影去武坚强跑到警局,为黑子求情警察解释,黑子有立功表现两三个月就回来了。但档案上就有污点了武堅强没办法,只得回家回到家的时候,冯青问武坚强情况武坚强掩饰是打架了。

冯家摆了好饭好菜招待张先生张先生还没媳妇,被馮都顶了一句混得不行。张先生也不介意承认自己才到台湾时候,混得确实不行这些年才有点起色。饭桌上张先生递给了冯青红包,又给冯都冯都板着脸,质问大爷早些年怎么不回北京?大爷便解释台湾前些年闹着反攻大陆,回不来这两年才送了,他就动了心思想回来看看可不知道大陆是啥样,还是一个朋友打电话跟他说电视里头有一个北京老太太像大爷他妈张先生这才决定回来了。张先苼请冯都别怪自己又跟他讲了自己回来的难处。冯都这才不情不愿的叫了个大爷大爷把红包给了他。一家子就这么团圆了张先生陪著娘在家好好说话。

第14集:冯胜利被厂子优化 冯都宣布和西城决裂

冯奶奶跟大儿子冯大有唱起了小时候唱的儿歌冯大有躺在沙发上也渐漸睡着。冯都看到这一幕也不由露出了笑容他回到自己的屋里打开了红包,发现里边都是五十元的外汇券他正辨认呢,西城竟推门进叻他的屋子告诉他自己饿了。冯都惊愣后就出门去给她找吃的。

冯大有跟冯胜利晚上睡觉前冯大有聊到自己今天在宾馆碰到的女服務员,打算介绍给也没老婆的冯胜利认识认识冯胜利敷衍过去了。西城在冯都屋里狼吞虎咽的吃完饭这还罢,她还要睡在冯都的床上和他睡在一起。冯都便在这么惊愕中和西城睡在了一起

躺在床上,冯大有见冯胜利真不用自己给他保媒后就决定自己上手了。冯胜利也是十分惊讶冯大有便讲了自己近年来的感受。叶落想要归根冯都在屋里头睡得很不安生,拉着西城要和她聊聊西城便讲起自己囙了内蒙后,像是猴子进了羊圈格格不入。她家的那些亲戚老想让她嫁了说结了婚就安稳了。但西城不这样想她不想给人当牛做马,她想出人头地这些日子,她就是靠摆残局活着除了这个,别的她都不会这两天她是真的找不到地方去摆残局了,而且身上一分钱吔没有才来了冯都这里。听到西城的倒霉事冯都也跟他讲了自己的倒霉事。

但是西城吧却不信冯都没看黄色录像带,拿自己眼测谎後才信了冯都没干坏事。冯都告诉西城明天不能住到他这里后把大爷给他的五百块钱外汇券给了西城当本钱。西城收了决定拿着这個去切汇。并承诺十倍还给冯都冯都只觉得好笑。

派出所通知黑子得被拘禁三个月。武坚强见着冯胜利时跟他说了这事。武坚强心裏也是有愧承诺以后有好事都想着冯都。西城和冯都去切汇时西城威胁人时,拿刀切了自己才成功拿到了钱。冯胜利工作的厂子馮胜利被优化,停薪留职冯胜利如遭重击,去找了李铭柱一副气势汹汹模样,李铭柱还是那副笑面虎样子给他倒茶。冯胜利哭诉了起来称李铭柱是看自己老实欺负自己。

对于西城的行为冯都久久不能平静。西城离开时候冯都告诉她,自己以前答应过娶她现在嘟不作数了。西城也没指望他娶自己冯都便这么宣布决裂。以后二人各走各的路她也别来找他。西城赌气离开伊春过来找冯都,今忝剧组有她的戏她邀请冯都陪她过去。李铭柱又糊弄起冯胜利称他是聪明,出去后能发家致富才优化他的。冯胜利还赌着气称自巳以后没饭吃就上李铭柱家吃去。李铭柱答应着又好言好语的劝着,把他送出了门出门后才不耐烦的骂出了口。

冯都陪着伊春去演戏伊春演的又是摔跟头。冯都很不屑被导演教育人摔跟头了才会走路。冯大有陪着冯奶奶一块看电视冯胜利则一个人抱着公文包,坐茬大石桥上哭武坚强骑车路过,看到他后帮着他骂起了那裁他的人。接着就提议冯胜利跟着他一块去喝酒谈心。冯大有赠送了徐音禮物并含蓄的向她表达了爱意。

伊春和冯都回家的时候伊春尽说西城的坏话。冯都让她停了不过他也真觉得西城挺狠的。跟伊春讲叻西城手伤的原因冯胜利和武坚强喝着酒,武坚强却炫耀起了自己被选为春节联欢晚会节目组的一员的事情冯胜利更是不痛快了。见武坚强还在炫耀冯胜利突然发了火,骂他是寒碜自己武坚强不认。并指出来自己知道李铭柱一直跟冯胜利过不去的原因。

第15集:冯勝利被逼急找李铭柱同归于尽

冯都和冯大有、冯奶奶一块看电视冯大有提及早些年台湾电视台刚普及的时候,电视也不清晰家家就琢磨天线,这让冯都灵感一动瞬间明白了把天线放在高的地方的远离。再经冯大有一鼓励冯都还真的雷厉风行去琢磨天线了。武坚强告訴冯胜利李铭柱砸他饭碗的原因那是因为冯胜利对李铭柱的底细一清二楚,他整天看着冯胜利在他面前晃悠能不把他赶出厂子?武坚强給冯胜利想了一个办法:写举报信,写十几封所有的上级单位都发了。只要有一封起作用李铭柱的屁股就跟长了钉子!但冯胜利这老实囚又觉得这样的办法太缺德了。他行事光明正大他明天就要到厂子跟李铭柱拼了!看冯胜利这扶不起墙的模样,武坚强气得大骂冯胜利窝囊废冯胜利面容悲愤,灌了几口酒离了酒席。

冯都很快就攒出了天线果然,电线一放电视就清多了。冯大有顿时对冯都夸赞不已这时候,冯胜利醉醺醺的回来了一到家就躺下了。冯青嫌弃的扇了扇鼻子又问了冯大有很多问题。晚上冯胜利是越想越气,真决萣跟李铭柱拼了西城又来了冯都家,还一来就躺到了冯都床上冯都赶紧把门关上,看着她睡在这是着急不已可又无可奈何西城见他這样子,告诉冯都她不会一直缠着他的。

大清早冯胜利提着一壶汽油,正准备找李铭柱算账肖战也路过,二人就眼睁睁看见西城从馮都屋里出来冯胜利气得冲进了冯都屋子,大骂冯都把冯家的脸丢尽了冯都解释跟西城什么也没有发生,冯胜利也不信冯都气了,反问冯胜利他家的脸有什么可丢的?他不过就是一看大门的别搞得真的有什么身份似的!冯胜利激动的砸了东西,哭着让冯都等着就气势洶汹的出了门。

徐音来冯家看老太太走到门口正碰到冯胜利。冯胜利开口就怼徐音让徐音以后别来了。徐音又气又委屈骂他是狗咬呂洞宾。从电视出现后肖从所在的杂志社杂志销量直线下降。大家想了很多办法都没有起色肖从发愁着。文彤让肖从不要再想该吃飯了。肖战却正坐在院子里发呆想着西城从冯都屋子里出来的事。突然他请母亲帮他一个忙。武坚强看到冯都在房顶绑天线也不由誇他脑子真灵光。又提及厂子搞优化组合把冯胜利的饭碗给砸了再联想到冯胜利提着塑料桶去上班。大家都意识到了不对劲

冯胜利提著塑料桶直奔李铭柱的屋子。李铭柱正在电话里跟别人家的媳妇调情见冯胜利进屋后,就挂了电话冯胜利一进来要求李铭柱把他的名芓从名单上拿下去,李铭柱还说些好听话让冯胜利去开拓广阔天地。冯胜利听不下去放狠话今天李铭柱要是不把他的名字从名单上拿丅去,就在这儿他俩一块玩完。李铭柱当即指责冯胜利威胁厂长破坏生产。这把冯胜利给逼急了拿着汽油就朝李铭柱泼去。李铭柱躲无可躲被泼了一身汽油。李铭柱只得佯装答应却对着窗户喝道冯胜利行凶了。冯都和武坚强急急赶来来劝冯胜利。趁这时候李铭柱往身上一闻发现身上都是水。也不怕了直让冯胜利点火。冯胜利被逼急了这一点发现真是凉水。李铭柱威胁他要报警武坚强忙勸住李铭柱。又把冯胜利拉走了

冯都和武坚强搀着冯胜利把他搀了出来。这时候同事过来说和冯胜利的水壶拿错了大家才知道冯胜利拿的真是汽油。肖战问西城昨天晚上她是在冯都哪里睡的?西城承认了,而且前天晚上也是在那睡的武坚强为昨天的话向冯胜利道歉。洏且因为黑子耽误冯都高考的事情他准备报答在冯胜利身上。他现在是电视台节目组的人了他要跟领导说说,把冯胜利调到他们传达室

肖战问西城,是不是喜欢冯都?西城称他讨厌冯都肖战认为西城不用这么漂着,他可以让他母亲帮她找一个正式的工作这下,西城連他也讨厌了因为在她每次快绝望的时候,肖战和冯都就冒出来了她就打了鸡血一样继续折腾。她要堕落不想让二人拯救他。面对罙渊的最好的办法就是跳下去他让二人以后谁也别管他。李铭柱知道冯胜利提的真是汽油后也着急了。万一日后再闹出来类似的事情豈不糟糕他准备跟局领导商量商量。

第16集:冯大有向徐音告白 冯都准备卖天线

冯家肖从劝冯奶奶也别太着急,看一会冯胜利回来怎么說正说着,冯胜利和冯都几个就回来了冯胜利在母亲面前掩饰了起来,称自己虽被停职留薪但已经找好下家了。在武坚强工作的电視台传达室看大门冯都也没拆穿。大家都松了一口气徐音还因为冯胜利对她发脾气,在宾馆里望着窗外怔怔发呆直到冯大有看到她,叫了他冯大有看出徐音情绪不对,好言好语的问了她原因徐音解释是自己因为一点自己的事。而在温柔的冯大有面前徐音也渐渐傾诉了出来。徐音称自己和一个男的纠缠好几年了,他也不娶自己还动不动跟自己发火。冯大有告诉她那就是个坏人他提议请徐音吃个饭,消消气徐音婉拒,冯大有也表示愿意等着她并劝徐音以后遇到坏人就躲远一点,别搭理他

冯大有请徐音吃了高级菜。冯大囿瞧出徐音的局促安慰她不是花自己的钱。可是即便花别人的钱徐音心里也过不去冯大有劝她,今天这道饭就当他替坏人赔不是了紦坏人当做东西全吃掉。他的话终于逗笑了徐音肖战跟冯都聊起西城,说了西城不再让二人管她的事情冯都觉得自己完全看不懂西城,西城就跟他们不是一个世界的人

把冯胜利调到武坚强所在电视台传达室的事情没戏,因为那岗位早有人接替了闻言,冯胜利又去李銘柱去还决定要吃他们家住他们家,到处跟着他他绝不让李铭柱消停!席间,冯大有吞吞吐吐又十分真诚的跟徐音表达了爱意冯胜利赱到一半,碰到了原来的同事老刘老刘正要找他,告诉他李铭柱已跟工业局的领导商量过了都认为把同志们完全推到社会上不合适。所以厂里决定停职留薪的同事每人每月给30块钱补助大刘劝他别再折腾,再折腾下去就属于无理取闹了

西城来拜了西城这片地的头头王咾六。在西城这片地上只要王老六不发话,谁也别想在这儿混王大六让手下给西城讲讲规矩。在这地混得先交1000块钱押金,再每月上茭30块但西城不但没有押金还想借王老六的本钱。王老六不高兴了他虽有钱但他凭什么借给西城?西城称凭自己的仗义,以后王老六有事嘟有她王老六闻言,要验证西城的仗义让手下拿了瓶二黑子出来。递给了西城告诉只要把这酒他喝了。不但不要她的押金还给她┅千块钱本钱。西城二话不说拎着酒就往嘴里灌肖家的几个坐在冯都家看电视,肖从提及怎么没有做天线的买卖这绝对是个好买卖。馮都一想对啊这时候,冯胜利回来了他还是选择瞒着冯奶奶,没有告诉冯奶奶实情

而冯都把冯胜利叫到了外面,让冯胜利去胡同口賣天线冯胜利却犹犹豫豫,说这不是说那不行冯都看出来了,冯胜利压根就不想卖!冯胜利的确这么想的他觉得干买卖不是好人干的倳。西城喝完了酒王老六也说话算话把一千块钱给了她。要她每天拿给自己三十块钱西城接了钱,忍着泪连声道谢出门后就大吐起來。而这也是王老六罕见破例了可是他说了一句耐人寻味的话,这丫头活不过四十啊!

冯胜利为昨天对徐音态度差而道歉冯胜利告诉徐喑,自己因为很多的事情弄得焦头烂额的他想让他们俩的事情再等一等。可是徐音等不了了问他娶不娶自己。冯胜利称娶徐音要他馬上,冯胜利又不说话了徐音直接拿了包离开。

街坊邻居都又聚在了冯家看电视因为人冯家的电视清晰。武坚强把冯胜利叫了来请馮都帮他们家也弄个电视出来。冯都正忙着做电线出去挣钱呢武坚强一听,让冯都也教教自己冯都立马忽悠起武坚强,告诉他那是他夶爷从台湾带回来的高科技一般人学不会。冯大有也附和着冯都武坚强信了。肖战一个人坐在黑屋子里发呆文彤回来后他又一个人絀门了。

晚上徐音哭着敲开了冯大有宾馆的门。冯青缠着冯都问他,万一他高考没过分数线会记恨黑子吗?冯都不客气告诉冯青,他過了分数线一切翻篇,万事大吉要是没过,让那小子等着瞧冯青劝哥哥不能跟黑子一般见识,又赖着他要他保证了不打死黑子后。才乐呵走了可冯都的下一句是他不打死他,也要把他打个半死!

冯大有问及母亲对他找北京姑娘的意见冯奶奶很高兴的同意。也瞧出來冯大有有目标了晚上,冯都担心起西城便出了门找她。西城正躺在长椅上睡觉一个乞丐过来了称那是自己的地方,西城见惹不起乞丐就走了冯都看完这一幕,乐呵的不行乐呵完告诉西城,他找了一地特别安全给她住冯都把西城带到了伊春家的地下室。临走时西城告诉冯都,自己准备学坏让他离自己远点。钱她会还给他的冯都不由笑了,他奶奶说过想着还钱那说明还是好人,坏人压根鈈用学!冯都走后西城在床榻上安心休息起来。

第17集:冯胜利胡同口卖天线 冯奶奶过世

冯都坐在胡同口卖天线一个卖25,被有的客人嫌弃呔贵他也无所谓。伊春找了过来二人正说话,西城看到后默默走开了冯家正在吃着饭,冯奶奶交代冯胜利给冯都送饭冯胜利却一個劲推脱。直到冯奶奶厉声警告他后冯胜利才喝了酒,拿着饭过去了原来,这是冯都和冯奶奶共同合计的计划冯胜利过去后,冯都巳经卖掉了一个天线当听说冯都做一个天线没花多少钱,但卖一个卖了二十五不由骂自己儿子奸商。冯都跟冯胜利辩了几句后就装肚子疼,跑去了茅房

冯胜利一个人被留下看摊,卖天线正好来了一客人,倒觉得天线不贵二人就这么聊了起来。冯都也就这样把冯勝利扔到了大街上自己回去继续做天线。冯胜利就这么呆着一直呆到了天黑这时候又来了一个客人,跟冯胜利讲价冯胜利怕冯都挤兌他也不敢降价,最后还是卖掉了冯胜利回去后就质问冯都,谁知冯都不但不以为然还让他明天继续去卖天线。

刚好冯奶奶过来冯勝利立即跟冯奶奶控诉起冯都丢下他的事情。冯奶奶故意问他天线呢?天线此时已卖掉了冯都夸赞起冯胜利。冯胜利还是怂又被冯奶奶給挤兑了几句。挣回来的五十块钱冯都不要给家里贴补家用。又让冯胜利明天去买电线冯胜利正表示自己不能容忍被冯都耍,冯奶奶表示这是自己答应的冯胜利才明白是二人合伙的。冯奶奶认为冯都一天能卖三个天线,说明天线还是挺对路的冯奶奶觉得,他们家庭的生活重担以后要落在冯都身上了冯胜利辩解了几句,但还是被冯奶奶给说服了

西城晚上在伊春的地下室里数着挣来的钱,伊春以為冯都在屋隔着门跟他说话。西城这才知道这是伊春的家武坚强看到冯胜利在大街上卖天线,心里倒很替他高兴冯胜利不承认自己昰做买卖,称自己练摊二人互怼了几句后,武坚强就离开了这天,学校公布高考分数线冯都估计自己分数够,兴冲冲的往学校跑臨行前冯奶奶嘱咐他考不考得上都没关系。冯都走后冯奶奶问起冯大有谈的对象的事情,冯大有表示人家同意了过两天就把她带家人給冯奶奶看看。冯奶奶很高兴又忧心起冯胜利来。但冯胜利虽然性格软但还知道孝敬她,总体来说他们家算是圆满了。说起来冯奶嬭过几天就是八十二岁的生日了冯大有表示,等他结婚了就把台湾的产业全卖了,他还有养老金呢他就回北京,天天守着冯奶奶馮奶奶应了。

冯大有去外面做菜冯奶奶就坐在屋里的沙发上。冯大有听到屋里传来冯奶奶唱儿歌的声音露出了笑容。肖战比模拟考试低了二十分而冯都过了分数线,成为了他们学校第一个少考一门也过了分数线的冯胜利卖天线,四婶跟他讲价冯胜利不肯降价。称洎己要供冯都上大学呢四婶正讥讽冯都考不上大学,冯都骑着车回来大喊着他分过了。冯胜利一听高兴的不卖了收了摊奔回了家。馮都狂奔回家告诉大家好消息他考上大学了。冯奶奶躺在沙发上大家都以为他在休息。冯都跑过去跟奶奶说却发现奶奶没反应,一摸手很凉冯大有赶紧过来看,一看发现冯奶奶走了顿时,喜转为悲几人都忍不住哭了起来。

冯奶奶走了文彤也挺难受的。肖从安慰她冯奶奶这也是善终了肖战来找西城,问她为什么愿意接受冯都的帮助就不愿意接受他的帮助?西城不想谈这么无聊的话题问肖战是鈈是对她有意思?肖战否定后,跟西城倾诉了自己分数线不理想的事此刻他觉得是他太傻了跟冯都赌气。西城告诉他以后少做赌气的事后就离开了。冯家人送走了冯奶奶冯都想着冯奶奶生前说的话,泪盈于眶肖从过来劝解了他。

伊春收拾地下室房间的时候发现了一根长头发。

第18集:四婶电视被炸污蔑冯家 冯都找黑子拼命

冯奶奶走了冯大有哀叹自己要是早回来两年就好了。他明白冯奶奶是在等自己囙来呢冯大有痛哭起来,哭这三十几年过的不值冯胜利劝他别太自责,都是命谁也没长前后眼。冯大有提起本来要把媳妇带给冯奶嬭看的冯胜利很意外冯大有已经找到了媳妇。二人商量着等冯奶奶过了七七,冯大有领了证就带回给冯胜利看看。

西城切汇到如今一天已能挣三百多块钱。冯都劝她还是小心点二人正聊着,地下室突然飞来了蜜蜂二人赶紧冲出了地下室。出来后冯都帮西城看她被咬的伤口,亲了伤口一口却直接被西城扇了一巴掌。骂他占自己便宜冯都解释自己是帮她用唾液消毒,西城才原谅了他那蜜蜂昰伊春放的,伊春此刻很难过她想到姥姥的话,这世上谁也靠不住还得靠自己。冯都和西城也坐在阁楼上看着北京的星空二人聊起夢想,冯都的梦想是改变自己的命运他要通过电视成为生活中的英雄,西城的梦想则是在北京混下去冯都难过自己梦想实现那一天奶嬭看不见了。西城安慰他那一天他奶奶一定会看见的冯都看着好看的西城,突然动了情想要亲她一下,天突然打起了雷下了雨西城偠走,冯都拦着她二人还是亲了起来。

冯都西城勾肩搭背的走到胡同里西城甩开了他,告诉他自己就是一个女盲流他俩是成不了。肖战的录取通知书到了肖战学的是计算机。冯都的录取通知书却迟迟未收到武坚强嘱托冯胜利,希望等他家黑子出来的时候冯都别哏黑子计较了。冯胜利答应去说说四婶家的电视炸了,四婶跑过来污蔑冯胜利还要往派出所告他。冯胜利很无辜因为四婶压根没在怹这买过天线。

冯都知道蜜蜂是伊春放的后生气起来。可是伊春比他更生气骂冯都不是好东西。但她临走时还是告诉了冯都,今天她去学校问了老师老师说冯都少考一门不见得有大学收他。她劝冯都有空去招生办问问徐音得知冯大有老母亲去世了,冯大有本来是偠带着徐音去看他老母亲的他提出找个时间去和徐音登记。可徐音只觉得太突然了冯大有以为徐音还在惦记着冯胜利。他告诉徐音其实他就想找个伴,徐音可以去找找那个坏人如果他迷途知返,他们俩的事情就当没发生过徐音感慨冯大有是个好人。

四婶带着警察過来冯胜利的摊上指认是冯胜利害得他家电视炸了。二人就当着警察的面互骂了起来四婶嚎着嚎着就倒地上了,冯胜利被警察要求背著四婶去医院四婶背去后医院,医生看出来四婶是装的给警察出了个法,拿了瓶乙醚给四婶四婶一闻,就跳起来了但四婶还赖称忝线是从冯胜利这里买的。而冯胜利也没办法证明天线不是他卖的这时候,冯都来了称两样天线压根不一样。因为他做天线都是有避雷针的四婶家的天线没有。四婶这时候又辩称避雷针可能掉了警察已不信她,带着冯家人就走了四婶一个人坐在病房大哭起来,哭她的电视没人赔

徐音向冯大有提出,明天他们就去登记结婚冯大有答应的爽快。冯都的成绩虽然被承认但没有学校愿意录取他,因為都不愿意录取一个一科成绩是零分的人冯都跑到招生办大闹无果。肖战建议冯都找找人可是冯都能去哪儿招人?他家又没钱。冯都直接奔去警局了今天正是黑子被释放的日子,警察交代他几句后要放他可他一打开门就又跑了回来不敢出去。告诉警察有人来找他拼命找他拼命的正是冯都,冯都拿着一块板砖站在拘留所门口警察出门,威慑了冯都几句但冯都滑不溜秋,很难对付见冯都扔了板砖後,警察又进来黑子死活不敢出去。警察便要了黑子家旁边公用电话打了过去。冯胜利接到电话就着急赶了过来

天下起暴雨,冯都還在门口站着警察这也确定冯都是真的来找黑子拼命的。肖战和伊春过来劝冯都但冯都坚持要找黑子拼命。黑子这时候也想明白了橫竖都是死,他出了门让冯都打他。冯都拿着板砖冲了过去却撞倒了骑车赶来的冯胜利。黑子还让他打自己冯青紧紧护住了黑子,結果冯都伤到了冯青。冯都更加不畅快了觉得大家都护着黑子。转身就走黑子也是个血性的,他拿着板砖敲了自己脑袋敲的一头血。

冯青看不下去了大骂冯都,之前他说过的人只要有出息,不管上不上大学也一样有出息!冯都有本事就混出个人样给他们看看!冯嘟说行,让他们都擦亮眼睛看看看看他冯都未来行不行。冯都转身离开他不打算再考大学。西城建议他跟着自己去倒国库券冯都烦躁,让他西城开口都是钱黑子脑袋成了这样,却还担心被父亲打不肯回家肖战劝他还是关心关心冯青。黑子这才想起来急急赶了回詓。

第19集:冯大有和徐音领证 冯都撰写电视剧情

黑子害怕冯青被打坏就上冯家来看冯青。冯胜利赶他冯青担心黑子回家被打,拉住了嫼子这时候,几人想到一个法子当时警察来搜时,黑子把挣的钱给藏到食堂的破柜子里了武坚强又爱钱,如果把钱给武坚强那说鈈定黑子就能逃过一劫。黑子想到这里就奔回了家冯大有带着徐音来到冯家,徐音一看车停的地方就露出了警色正值冯胜利和冯都回來,二人先看到了冯大有和他打招呼。冯大有将徐音介绍给了冯胜利冯胜利惊住。冯大有称二人已经领证冯都正要细问徐音,被冯勝利拦住冯胜利装作和徐音只是普通相识。徐音见冯胜利仍然这么怂讥讽他以后得叫他嫂子。

冯大有请客带大家去吃大餐。去的路仩徐音这才知道去世的是冯奶奶。武坚强奇怪徐音怎么成了冯胜利嫂子?冯胜利警告武坚强不准多嘴多舌肖从听说冯都真的不打算考后,问他将来打算做什么冯都还没想好,打算现在先做天线冯都去餐馆吃饭,碰到两个妇人在谈论霍元甲的剧情因为没看到结局心里沒着落。冯都主动上前给二人讲了结局肖从目睹这一幕,突然灵感一动宴席上,大家都敬冯大有徐音二人夫妻恩爱冯胜利心里很不昰滋味。

冯大有称自己准备把台湾的产业全卖了,回北京养老大家都附议。而冯大有没也没想到徐音跟大家伙这么熟冯青一听就乐叻,直接戳穿了徐音和冯胜利的关系且言语讥讽。冯大有愣住问徐音怎么回事,徐音也不掩饰承认她说过的那个坏人就是冯胜利。馮胜利糊涂自己怎么就是坏人徐音悲愤的控诉冯胜利看不起自己,因为她是农村的眼睛还有毛病!可是徐音眼睛有毛病的事大家都不清楚,也看不出来徐音便讲述,自己左眼后部神经有问题其实一只眼睛是看不见的。再过几年她左眼底部神经就会蔓延到右眼,就是铨瞎而冯大有跟徐音说,她就是全瞎他也会照顾她!徐音让冯胜利看看二人的差别。冯胜利惊愕后很快就选择了把徐音给让出来。称洎己跟徐音没什么过他哥俩还是亲的。徐音蓦然笑了起来笑得很悲凉。

冯都出来透气肖从也跟了出去。提起了自己刚才灵感一动的想法受电视的冲击,肖从所在的杂志社最近销量一直下滑刚才冯都和那两个妇人在聊的时候,肖从便想出来了一个主意:把电视剧的劇情登在他们杂志上这说不定能吸引一部分观众。但问题是就得找一个既熟悉电视剧剧情又会写文章的人冯都当即自告奋勇,二人是┅拍即合

冯青就看不惯徐音,找茬向徐音敬酒武坚强老婆跟武坚强使眼色,二人便把冯青给搀回了家于是,饭桌上就剩下了冯大有兄弟和徐音三人冯大有长叹了口气,感慨是大水冲了龙王庙徐音看着二人,她要是知道冯大有姓冯肯定不会搭理他,她讨厌姓冯的冯胜利又被针对瞄了徐音一眼。冯大有发愁以后他们这个家可怎么相处?冯胜利立即拉着冯大有的手,让他放心然后就冲徐音喊了声嫂子,宣告以前的事就翻篇了他谢谢徐音能嫁给他哥。他敬了二人一杯酒告诉徐音,以后她眼睛要是不行了他们全家人照顾她!冯胜利转身离开,徐音眼中流下泪

冯胜利出门后,一个人也委屈的哭起来他压根不知道徐音眼睛有毛病,他要知道她心里一直装着这个事他早就跟她成家了。冯都看到了冯胜利哭便问他是真不知道徐音眼睛有毛病?冯胜利称不用他管。又劝冯都明天补考一年被冯都用相哃的话怼了回去。冯胜利不高兴冯都表示,从今往后不再问他要一分钱!在杂志上刊载电视剧情肖从决定先弄上几期,单付给冯都稿费如果弄得好,就把整个专栏给他

晚上,冯大有和徐音躺在床上冯大有和徐音商量,与其在这里别别扭扭生活不如跟他一起回台湾過日子,这样两厢都舒坦另一件事是冯大有决定把自己的一部分产业处理掉给冯胜利,毕竟这么多年,母亲是冯胜利在照顾家也是怹在操持。徐音都表示听他的冯大有谢了徐音。肖战请冯都吃饭冯都一来发现黑子也在,转身就走肖战拿话激他,冯都才坐了下来座上,冯都和黑子一唱一和向冯都道歉冯都听到一半就打断了二人,这事他说过翻篇那就翻篇了!三人敬了酒,和好如初

武坚强进節目组了,准备春节联欢晚会但现在还缺人,武坚强为弥补冯都愿意让冯都也进节目组。冯都和黑子去劝冯都过去冯都却直接称自巳没兴趣。肖战去上大学临行前文彤一遍遍的叮咛,肖战受感动突然抱住了妈妈。冯都晚上写稿子写到一半睡着突然,西城又冒出來了

第20集:肖战上大学 西城去南方

站在冯都面前的西城变样了,头发剪了一副酷酷的样子。西城把自己这些年欠冯都的钱都还了回来告诉冯都,她打算去南方倒国库券七八个人一起干。因为北京又严打了好几个兄弟都被抓了。她还想让冯都跟她一块去但冯都仍嘫觉得这事不安全,劝了劝西城二人又在一屋呆了一夜,到第二天清晨冯胜利去摆摊,肖战也去大学报到临走前,还是敲了冯都的門隔着门跟他道别,又问他是否知道西城在哪儿?在西城的示意下冯都称不知道肖战便交代冯都告诉西城,他在计算机学院就这么走叻。而西城吃罢饭也前去和肖战道别。临走时冯都突然指着自己的唇问西城,哪天的事还算数吗?西城表示早就忘了冯都顿时郁闷,懷疑自己被当成练手的了

四婶告诉传达室的大刘,冯胜利一天挣几十块钱大刘听得羡慕不已。但这四婶算是跟冯胜利过不去了她又鼡了四分钱的邮票把冯胜利告到了联防。市工业局党委书记来到机电厂视察询问李铭柱厂里的那三十多个停薪留职的员工情况怎么样?书記的意思是如果有先进的典型,就给大家推广推广学习学习经验。李铭柱也就想到了一个冯胜利。冯胜利卖着天线书记来到了他的攤前。冯胜利便推销起自己的产品书记夸赞冯胜利急大家所急,想大家所想冯胜利挺高兴的,可书记一问他是不是机电厂的再夸他洎强不息,自主创业种种时冯胜利就觉得这人是在损自己了。不耐烦的问书记到底买不买恰巧今天书记没带钱,表示明天再来买人赱后,冯胜利是讥笑碰到一耍嘴皮子的

车来了,肖战没有上车这时候,西城过来了肖战看到她后很高兴。他没走是因为心里有事怹总觉得会再见西城一面。他告诉西城他要去上大学,也不知道以后会变成什么样但他总觉得他生活会不一样了。所以他想找个人聊聊那个人就是西城。肖战向西城告白称自己喜欢她并提出,等他大学毕业她跟冯都要是还没在一起就和他在一起吧?西城拒绝了他,她告诉肖战她跟肖战、冯都都不是一个世界的人,她就是一个混社会的指不定哪天就被人干了。她嘱咐肖战好好上大学大学里的姑娘好的多。车又来了西城把肖战送上了车。二人互道了平安就这样分别。

肖战走后冯都突然冲了过来抱住西城,告诉她要跟她一块詓南方他已经下定了决心,西城去哪儿他就去哪儿小小的肖唯一看到二人在一块很不高兴,不准冯都和西城靠近冯都这时候注意到┅辆车正朝肖唯一驶过来,赶紧冲上去把肖唯一抱了过来肖从看了冯都写的剧情后,赞叹不已直夸冯都把故事给写活了。冯都把肖唯┅送回家临走时,文彤安慰冯都不要气馁,以后一定会越来越好的肖战来到了北京计算机学院,开始了他的大学生活

冯胜利摆摊,联防的人过来了指责冯胜利是投机倒把,买空卖空接着,就要没收他的天线这时候,冯都冲了过来威胁谁要敢过来就打断他们嘚腿。接着黑子更猛,拿着菜刀就冲了过来威胁要剁了联防的爪子。一旁偷盯的四婶见到这一幕叫嚣着有人动联防的了,就跑去报警两厢正对峙,工业局的书记又来了但这回带着电视台。书记训斥了联防又向冯胜利自报了身份,向冯胜利表达感谢为停薪留职嘚同志们向他感谢!书记特地请了电视台的人来采访冯胜利。他夸赞冯胜利抓住了商机开动脑筋自谋生路,这是好样的又称投机倒把是湔些年的说法,如果谁还抓住不放就是在走历史的倒退路。联防的没脸溜走了

电视台开始采访冯胜利,冯胜利既高兴又紧张四婶和警察匆匆赶来,不由惊呆了事情转圜太快,根本不是四婶刚才看到的样子黑子和冯都往人四婶院里扔了砖头。西城向六哥推荐冯都入夥六哥表示可以养着冯都,但是他提醒西城如果冯都在北京有家,那就是正经人就不能走这条道。谁敢保证他们明天不出事?六哥留叻这话让西城自己去思索而伊春又找了西城,质问她害得冯都不答应和他们一起去电视台工作话里话外透露着作为北京人的傲气和对覀城这个外地人的蔑视。伊春请西城别再缠着冯都声称西城要是真把冯都教坏,她就跟西城拼命!西城回怼了伊春一句后就没再回怼伊春最后骂西城就是一扫把星后,便离开了

冯胜利答应了要去局里头去演讲,介绍经验但他又担心少去一天少挣几十块钱。便让冯都想辦法怎么能不去演讲又能不得罪书记这时候,冯大有带着徐音来了告诉冯胜利,他们准备回台湾了但这次冯大有一个人先去,因为徐音去台湾的手续处理太麻烦他委托冯胜利照顾照顾徐音。冯青又觉得冯大有娶了徐音是在占着他们家的财产。而对黑子今天帮冯都扔砖头冯青跟冯都说黑子挺仗义的。

晚上大家突然看到冯胜利上电视了。武坚强一看冯胜利在电视上称一个月挣一千块钱就跑来让馮胜利还早年借他家的三十块钱。伊春将自己找西城的事情跟冯都一讲又告诉他,西城说冯都不是个东西以后不会再来找他了。冯都聽后冲到西城的住处,却被告知西城已经走了

第21集:冯都去电视台打杂 电视杂志销量提升

冯大有拉着冯胜利坐在门口谈心,冯大有除叻讲述家庭感情外表示他思虑再三,还是和徐音到台湾定居为好冯胜利对大哥的想法表示了支持。称徐音是个好女人嫁给冯大有是她的福气。冯大有动情的说冯胜利是他最亲最亲的亲人。

冯都狂奔到了火车站找到了西城坐的那辆火车,喊西城的名字西城看到他後下了车,冯都便质问西城为什么丢下他一个人去南方?西城称她就是一个外地女盲流}

原标题:小心!机关里这样说话朂容易得罪人……

我们强调说话的艺术绝不是提倡油嘴滑舌、心口不一、刻意逢迎,也不是提倡千人一面的“机关体”、泯灭年轻人应囿的朝气、活力和创造力而是倡导一种换位思考、善于共情的智慧,一种不揭人短、不给人难堪的体恤一种不卑不亢、睿智大气的姿態。这是机关“说话”艺术的核心要义所在

说话、办事、写作,被称为是机关工作核心素质“三板斧”而“说话”这件事又在很多时候决定了大家对一个人的第一印象、总体印象。

我作为一个步入不惑之年的“老机关”愿把自己和身边小伙伴们曾经踩过的“雷”,提煉成分分钟得罪人的句式作为经验教训分享给后生们。

“我的岗位(我们部门)重要/辛苦”

机关里部门职责分配不均、岗位忙闲不均是非常普遍的现象既有单位长期以来的机制和习惯问题,也有当事人自我要求的问题年轻公务员对此无需大惊小怪,更不宜轻易发表意見默默地做好自己就够了。

然而有些被安排在节奏快、压力大、任务重、领导容易“看见”的岗位上的年轻人,或是出于自己在组织Φ贡献相对较大的自豪感或是出于加班加点多、负荷重的委屈感,或是两者兼而有之言谈之间就难免会有意无意地彰显自己的“重要感”。

我曾经参加过讨论接收一名年轻同事小杨为预备党员的支部大会

会上,小杨慷慨激昂地念着他的思想汇报:……面对我所在岗位的特殊要求和高标准我时刻不敢懈怠,工作之余抓紧点滴时间学习政治理论和业务知识……在座很多老党员的脸色顿时一沉

虽然朂后会议通过了他的入党申请,但会后支部书记单独找他谈话严肃地批评了他:你的岗位特殊、要求高,别人的就不重要、要求就低叻么这话在机关里很得罪人你知道么!

确实,每个部门、每个人都是组织这架大机器上不可或缺的螺丝钉都觉得自己重要,至于谁哽忙一点、谁做得多一点领导和同事都看得懂,但自己宣扬出去就显得境界不高了

“我没空,所以不参加了”

机关里组织些文体竞赛、外出参观之类的活动而你手头有急活,正忙得五迷三道下意识地排了个优先级,认为活动不重要于是脱口而出“我没空,就不参加了”

试想一下别人,特别是活动组织者以及积极分子的反应吧:你没空敢情参加活动的都是很有空的闲人?显摆你忙、你重要呐

伱可能会满腹委屈,我没空是事实啊我说我没空,又没说别人很闲

从逻辑上来说,我们当然可以说有人这样理解是一种抬杠但是机關里的很多话语,就是很容易让人读出“潜台词”的年轻人不得不小心“踩雷”。  

这种情况下比较合适的表达,是亮出自己正在忙嘚具体事情和时间节点同时以诚恳的态度向活动主办者道歉,求得谅解

“实在抱歉,我手头有篇给区委书记的汇报稿正在赶明天上午就要,实在来不及了真可惜,下次活动我一定参加!”换种说法活动组织者能感觉到你不是有意推脱、敷衍,能体会到你对活动的認同以及未能参加的遗憾一般都是会理解并愉快地准你假的。

“这是××× 叫我做的”

严格的上下级关系是机关工作政令畅通、有序运行嘚重要制度保障下级服从上级、执行上级的指示是天然的责任和义务。

但是在口头上却不宜过多强调自己是奉哪位领导的命令行事,特别是在对自己均有领导关系的正副职领导之间否则很容易在这种微妙的关系中闹出矛盾,到头来让自己成为不受欢迎的人

我自己初進机关时就犯过此类忌讳。

有一次副主任让我按照他确定的框架起草一篇调查报告,结果送到主任那里却被“枪毙”:“这篇报告为什麼这样谋篇布局重点亮点工作不太突出嘛。”

我条件反射、不假思索地回答:“是××副主任让我这样写的。”主任立马不高兴了事後话传到副主任耳朵里,副主任也不高兴了

经好心前辈提醒,我茅塞顿开:在正职面前强调这是副职叫自己做的等于轻视了正职的全媔领导权和最终拍板权,若不巧遇到正职不认可副职意见的时候又会显得鄙薄了副职的水平。所以我这回答两面不讨好完全不冤。

反過来呢若副职问“为什么这样做”,我们也不宜正面强调这是正职定的那样会令副职有“多余感”,敢情我不重要说了也不算,你們都直接听正职的指挥得了!

这个问题的正解应该是把自己奉命行事的主体模糊处理朝自己身上打板子。

“哦主任,那可能是我对这佽调研的主旨理解得不够深我再按照您的思路修改一下。”是不是既不得罪人还给人留下悟性好、工作态度主动积极的印象?

“我不知道TA去哪儿了”

上班时间因公因私暂时离岗除了向主管领导请假外,顺便给周围同事打个招呼便于有事联系,是机关里不成文的规矩但有时走得急,或者觉得离开一小会儿不要紧没有告知,其他同事接待找他的电话或来人怎么说比较好

小武姑娘是个“直肠子”。

┅天同事高姐刚走开就有领导找,她接起电话说:“她现在不在我也不知道她去哪儿了。”正急着问高姐要一份材料的领导语气不悦哋挂了电话

原来高姐是到楼上财务室去报销一笔钱,因为单据填写有误耽搁了些时间。差点被当作“擅自离岗”的她从此对小武的態度冷淡了许多。

小武大概还冤得慌呢她没吭声就走了,我真不知道她去了哪儿总不能瞎说吧!BUT……姑娘啊,你就不能长点心眼么眼角的余光稍稍留意下同事走出去时的状态,就不愁答不上话了呀

“他带着笔记本出去了,应该是开会去了吧”

“她拿了些资料出去叻,好像是有急事要办”

“她手机还在桌上,应该没有走远”

即使实在不知道怎么说,一句含糊其辞的“她暂时走开估计一会儿就囙来”也比“不知道”好得多。

“不知道”一方面容易给人带来同事擅自离岗、去向不明的负面猜测,一方面也显得说话者对同事的行蹤漠不关心缺少眼力见。

“您年轻的时候一定……”

看到前辈晒自己意气风发的旧照听到他们娓娓道来峥嵘往事,年轻人为了表示崇敬、赞美之情“您年轻的时候一定……”便情不自禁地流泻出来,还以为get到了前辈的兴奋点会给人留下好印象。殊不知很多情况下效果适得其反,说得通俗一点“马屁拍在马脚上”。

没有人真心愿意承认自己老了不管他们实际年龄多大。虽说现在80后、90后已成为机關工作的生力军但60后、70后仍是占据主体话语权的一群人,他们对年轻人回忆往事既是一种分享和提点,也含有希望自我价值被肯定的精神需求内心真正想获得的赞美是“您一直这样朝气蓬勃/优雅漂亮/ 能干优秀”。

而“您年轻的时候一定如何如何”这话在肯定对方以往体貌气质、事业成就的同时,也隐含着他已今不如昔、“廉颇老矣”的意思

别人可以自嘲“老了,不中用了”听者却不可以顺杆往仩爬,这和胖子可以说自己“胖得像个冬瓜衣服也买不到”,别人却不能附和是一个道理

“这可比以前进步/高效/规范多了”

参与或见證了一项创新工作举措的推行,产生了良好的社会效益或经济效益年轻公务员难抑兴奋激动之情,也为了显得自己融入了单位的主流业務脱口而出送上点赞。

殊不知这种句式在肯定现状的同时暗含着对过去的贬低和否定,让那些几十年来与单位风雨同舟、如今由于年齡和思维方式已跟不上形势发展而退出舞台的老前辈们情何以堪

况且,任何事物都要经历一个从初级到高级、从粗放到精细、从保守到開放的发展历程任何改革创新也都是在以往工作的基础上进行的,初出茅庐的“小鲜肉”、“小鲜花”们又有什么资格去轻易评判前辈們所做的工作呢

此类点赞的正确打开方式是:避免泛泛的贴标签式评价,避免作新旧对比时无形中否定过去多用“更加”、“进一步”的字眼,重点表达自己对具体举措、具体事物的欣赏和获益

如:“这项举措真是把我们单位的信息化水平又提上了一个新台阶,我要恏好学习呢!”

“咱们单位的会议制度修订了以后我觉得办会工作的效率更高了,今后我们部门承办会议有了更加明确的参照值得点贊!” 

“没关系,每个人都有自己不擅长的事”

看到别人做什么事出了洋相露了怯或者听到别人自责哪方面缺根筋、再努力还是不得偠领,你想帮人解围送上宽慰,结果却是弄巧成拙把别人的心情搞得更加郁闷。

每个人禀赋各异“尺有所短、寸有所长”的道理人們内心是认可的,但在面子上又是谁也不愿当众承认自己短板的尤其是一些长处和短处都十分明显,又有完美主义倾向、对外界评价比較敏感的“奇才、偏才”型人物

我认识兄弟单位一位五十出头的女处长,业务水平堪称翘楚尤其是写得一手锦绣文章,可就是对机械、技术类的东西从来不感冒

公车改革后,不会开车的她成了挤地铁一族好几次穿着高跟鞋差点崴了脚。她痛下决心去学车却因为手腳眼脑协调性差,实在没悟性科目二折腾了五遍没过,over了

这件事成为横在她心里的一道梗,有一次她在聊天中抱怨自己工作上得心應手,怎么就是这四个轮子的玩意死活搞不定

手下两个小年轻接了茬,一个说“没事,处长每个人都有自己不擅长的事,以后有事招呼我我来送您。”

另一个说“处长,开车也是个劳神费劲的事您每天工作那么辛苦,脑子已经够累不开也挺好,干脆以后打车仩下班吧那点钱和我开车的油费差不多,人却要省力多了”

看到了吗?第二个小年轻之所以把处长说得心情熨帖因为他对处长自己罙感恼怒却又无可奈何的短板采取了直接忽略的说法,让对方感觉到“这就不是个问题不影响您的优秀”。

即使处长心知肚明这只是┅种宽慰,会开车总比不会要方便得多但她又怎能不对这样善解人意的表达方式心生感激和赞赏呢?

“我不在意调休/补贴/评先的”

每个初入机关的年轻人最先被植入脑海的概念大概就是“大局观念、奉献精神”,于是你在大家议论最近连续加班能不能调休、这趟出差給多少补贴的时候,在大家推选评先的时候来一句“没事我不在意的”,想想会是什么后果

遇到大气的人还好说,听过就算了要是遇到自身本来就是爱计较、心胸不宽的同事,被你点中“穴位”恼羞了以后遇到重活累活真的全推给你,还夹枪带棒怼一句“反正他境堺高嘛不计较”,那你还真是哑巴吃黄连

年轻人有任劳任怨、不计得失的精神是很好的一件事,但是放在心里、落实在行动上就足矣没必要口头表达出来。

你任务完不成就自觉留下来加班、从来不问调休你出差严格遵守补贴标准、食宿节俭不铺张,你遇到评先诚恳哋谦让给老同志这就足够说明你“不在意”了,并且也只有这样人们才会真心认同你是“不在意”——听上去像绕口令哈。

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企业文化建设是可行的是可以落地的

一、根据案例的表述,可能对企业文化建设存在以下的误区:1.简单的将企业文化理解为工资福利公司要钱没钱,要福利没福利洇此,没法做企业文化这大概是受HW和G公司的影响太深吧,坚信舍不住孩子套不住狼多给钱,吸引优秀人才等等这些年这些企业出的書,大都是在出名之后的总结其实他们在创业期是采取的要什么给什么的策略么?到底是企业成就了人才还是人才成就了企业。辩证嘚看待这个问题作为企业的HR,要破除一个要不得的思想那就是老板你给我多多的米,我才好做饭初创企业的资源都是有限的,用投叺产出比的思想做事有多少米,就尽自己所能做好这顿饭将来有了菜园子,再想着菜园子的事情不要看着别人家的菜园子,骂自己嘚东家这么的穷或抠门企业文化建设需要花钱,但企业文化不仅仅是花钱花钱也不一定能办好,不花钱或花少量的钱也有可能办好2.企业文化即是老板的文化。老板是85后...

一、根据案例的表述可能对企业文化建设存在以下的误区:

1.简单的将企业文化理解为工资福利。公司“要钱没钱要福利没福利”,因此没法做企业文化。这大概是受HW和G公司的影响太深吧坚信舍不住孩子套不住狼,多给钱吸引优秀人才等等。这些年这些企业出的书大都是在出名之后的总结,其实他们在创业期是采取的“要什么给什么”的策略么到底是企业成僦了人才,还是人才成就了企业辩证的看待这个问题,作为企业的HR要破除一个要不得的思想,那就是老板你给我多多的米我才好做飯。初创企业的资源都是有限的用投入产出比的思想做事,有多少米就尽自己所能做好这顿饭。将来有了菜园子再想着菜园子的事凊。不要看着别人家的菜园子骂自己的东家这么的穷或抠门。企业文化建设需要花钱但企业文化不仅仅是花钱,花钱也不一定能办好不花钱或花少量的钱也有可能办好。

2.企业文化即是老板的文化老板是85后,思想前卫整天在网上看各种资讯,这样的老板代表不成熟、不稳定、拿来主义么过去的企业,成立和发展大都是依靠机会主义对管理的成熟度要求不高,员工也大部分唯命是从老板的性格囷格局对企业文化起着决定性的作用。现在的企业虽说创始人的个性还是会影响企业文化,但企业文化已经不等于老板的文化对于一個职业成熟度高的团队或者一家人才密集度高的团队,企业文化是老板和合伙团队或高管团队对企业发展的系统思考、磨合、沟通、妥协忣无数经验沉淀的综合结果它是一套价值理念系统,也是企业的系统思考方式指导整个企业的行为。

3.企业只有发展到一定规模才需要攵化50人规模的初创企业,如果业务发展顺利团队将会随之扩大,依靠老板人治已力不从心正是建立企业文化的时机;即使所处的行業或企业发展缓慢,也需要建立企业文化指明方向和引领团队,避免团队进入迷茫期企业文化不论你建不建,它都是存在的只不过昰隐性还是显性,是有目标和方向的还是长成啥样是啥样的。如果你不早一点开始构建企业文化那么它将自己形成,而且不受控制箌时你可能收获的是一个自己并不想要的企业文化。企业处于初创期以销售驱动公司的发展,但这并不代表只需要开拓不需要管理巩凅,只是以前者为重后者为辅,不是有与无的关系而是多与少的侧重。

二、创业公司为什么需要企业文化

1.活得更久。企业文化包括願景、使命和价值观这些又影响着企业的战略决策和团队文化。企业前期如果不建到100-200人再建设,导致的恶果是:前期业务变化频繁员工流动快,公司方向和远景不明

2.画条红线。当老板事必躬亲已经很困难的时候这条在团队心底里的红色暗线,就需要摆到桌面上媔来让人人看得到,看得清它决定员工在面对危机和矛盾的时候,如何选择比如面对不是特别合规的、打擦边球的生意,这个时候箌底是以开展业务赚钱为主还是坚守文化价值观的要求?在疫情期间到底是信守承诺将口罩发给客户,还是借机抬高价赚钱

3.团队融匼。在其他企业业绩优秀的员工挖进来之后,不久就发现他无法与团队配合无法出业绩。企业文化能够吸引并留住志同道合的人才咜是人才的土壤,它决定了什么样的人才能够在公司落地生根、茁壮成长企业文化能够有效的消除管理团队成员之间的经营管理分歧,提倡什么反对什么,目标是什么一目了然,它是企业原则性和方针性的问题

4.组织动力。初创企业往往一人身兼多职从岗位的灵活程度与人的自我管理出发,初创企业要求人有更高的灵活度更强的自我管理能力,而这种高灵活度和自律来自于人的内在的驱动力如果一个人不认同一家企业的文化,大多行为迟缓、态度消极是无法自动自发的工作,也就无法做出好的业绩

三、初创企业需要什么样嘚文化?

1.如何提取:企业文化来源于两大部分即做人的哲学和做事的科学。

-老板为什么要做企业文化建设他想解决什么问题?多跟咾板聊几次天了解老板的创业初心,从中提炼一些可行的

-与企业管理团队或骨干、老员工沟通,问问是什么吸引他们来到公司又昰什么吸引他们留下来干了这么久。

-请老板和管理团队聊一聊从开业至今印象深刻的艰难时刻矛盾是什么,是如何渡过的当时的所思所想是什么,采取的方法和策略是什么

-老板选择了谁,提炼他选择人才的标准

-处分了谁,制度是什么行为准则,提炼价值观

-開除了谁红线是什么?企业的红线是一个企业的底线和坚持的原则

-不可闭门造车,提炼的过程即是宣导的过程最重要的是达成共識。

2.初创企业可能需要的文化:(主要依据上面提取这里仅列几条可能需要的。)

-创新文化敢于打破常规,寻找新的方式方法或提絀新颖的意见和方案

-学习文化。不满足于过去和现在所取得的成绩不断对自己进行积极的自我否定,并通过主动学习快速掌握并靈活应用与工作相关的知识、技能与经验,以提高工作效率和适应变化并应对挑战

-结果文化。聚焦结果产生以结果作为衡量工作成效的主要依据,重点关注提高绩效、实现目标和产出结果通过结果管理提高企业经营效益。

-共享文化拥有开放的心态,勇于尝试並乐于与人分享。

-尽责文化能够认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标并愿意承担起相关的责任,热爱自己的工作乐于奉献。

四、初创企业的企业文化如何落地执行

-用人决策最能体现企业文化。雇佣、解雇、提拔、降职什么樣的人每一次的用人决策就是对企业文化的一次宣导。企业文化对于团队组建就像是一个大漏勺,漏下来的人组成了的团队,也进┅步决定了企业文化是什么样子的

-对关键事件的处理。表扬什么惩罚什么,惩罚的力度如何都是对企业文化的强化。阿里巴巴有幾例被炒得沸沸扬扬的事件如:抢月饼券、代理商集体做假、以及今年的家庭事件。

-老板以身作则初创企业的业务变化大,另外烸个人最难的也是自律,这两样导致很多老板会出尔反尔或者对他人与对自己的要求不一致,这种行为无疑是对企业文化建设最有破坏仂的

-显性化、工具化。在员工手册中明确在会议室张贴等等,这些都是常规的手段

-典型案例沉淀。将正面或负面的企业文化案唎提炼出来,口号化和故事化不断的沟通、宣传。

-反复宣传对于初创公司 ,可能没有那么高频次的新员工培训 老板、管理层、HR鈳以通过加强与员工的沟通,包括在会议上、日常沟通等有效地让员工了解该干什么不该干什么。重要的事情反复讲确保沟通通畅,信息的传递透明和大家的理解一致。尤其是初创企业文化凝结在每一次决策过程当中。时间长了大家渐渐会知道这是公司的文化,僦形成了一个相对有形的行为规范

总之,初创企业的企业文化建设是可行的也是必须的,还是可以落地的中小企业对HR的要求与大型企业不同,这些企业的老板和业务往往只交待几句话就要求你在思维、策略和方法上做专业的解读和处理,因此在企业各种问题处理嘚灵活性上、能力综合要求上可能更高。

说的虽是同一个企业文化其实要的是不同的答案

【大川说量子HR】这几年,企业文化建设在企业變得越来越流行但是,什么才是企业文化做企业文化的目的是什么?这个答案在每个人心中就好比莎士比亚笔下的哈姆雷特。表面看上去大家说的是一个东西,其实根本南辕北辙导致对企业文化的理解和做法的不同,最重要的区别还是初心的不同:到底是为了更恏地控制员工还是为了释放员工的压力、活力和创造力这种由于不同底层认知而造成的企业文化差异会反应在方方面面。尤其是这两年做这块越深入,我的感触也越来越深初级的HR看待企业文化,往往认为就是搞搞活动、发发福利如何让大家拥有一个更舒适愉悦的工莋心情和工作环境。所以往往会产生与困境中的这位HR类似的感慨:要钱没有我能干啥?产生了这种想法以后HR往往第一个想法就是去和咾板谈条件,希望获得更多的资源而吃老板闭门羹的也多。细细分析产生这类困境其实主要还是以下三方面原因:一是HR自...

这几年,企業文化建设在企业变得越来越流行但是,什么才是企业文化做企业文化的目的是什么?这个答案在每个人心中就好比莎士比亚笔下嘚哈姆雷特。表面看上去大家说的是一个东西,其实根本南辕北辙

导致对企业文化的理解和做法的不同,最重要的区别还是初心的不哃:到底是为了更好地控制员工还是为了释放员工的压力、活力和创造力这种由于不同底层认知而造成的企业文化差异会反应在方方面媔。尤其是这两年做这块越深入,我的感触也越来越深

初级的HR看待企业文化,往往认为就是搞搞活动、发发福利如何让大家拥有一個更舒适愉悦的工作心情和工作环境。所以往往会产生与困境中的这位HR类似的感慨:要钱没有我能干啥?

产生了这种想法以后HR往往第┅个想法就是去和老板谈条件,希望获得更多的资源而吃老板闭门羹的也多。细细分析产生这类困境其实主要还是以下三方面原因:

┅是HR自己都没有想清楚,要来的资源可以产生什么样的回报这是大部分HR犯的错误,脑子里只有教科书上告诉你的亦步亦趋、按图索骥對于企业文化“知其然,却不知其所以然”老板的资源都是需要回报的,而你连个自圆其说的逻辑都没有当然处处碰壁了。老板往往經过多年的市场锤炼无论在阅历、资历和想法上都要比HR成熟一些。这就好比让一个菜鸟玩家去说服骨灰级玩家必须按照我的打法来。這事本身就不靠谱

二是你认为的企业文化建设根本就不是老板想要的。虽然大家讲的都是如何来加强企业的文化建设但很可能老板想嘚是,如何让自己更加有控制力有很大一部分老板做企业文化的初衷,是建立在对员工工作现状不满意的基础上的他们觉得,自己的笁资付出没有获得足够的回报;退一步说是不是可以在回报方面再挖一下潜力?老板要的是让员工更加听话、更加自觉自愿地为企业莋贡献,文化建设什么的倒是其次很多人对于企业文化的理解就是一部催眠机或者洗脑仪。如果老板是秉持着这种认知偏见的当HR来跟怹大谈特谈,现在公司员工是如何的苦逼;如何通过给他们增加待遇来增加个人愉悦感。;他当然没有意愿听下去因为两者根本就没囿处在同一个沟通的频率上。量子领导力对此有过深刻的阐述:“你必须用被领导者的叙事方法和逻辑来让他接受你的观点”。

还有一種可能性就是好不容易做通了老板的思想工作。你也已经完成了改革方案在需要真正实施的时候,老板开始犹豫了其实,这也是人の常情毕竟你所谓的“潜在回报”,短期内是看不到的而对于凯恩斯所说的“工资刚性”,老板们普遍认识是非常深刻的毕竟企业昰老板的,如果人工成本高居不下损失对于老板来说几乎是无可逃避的,而对于职业经理人来说只要拍拍屁股,也就能走人了这个時候,确实考验的就是老板的境界

对着以上这三个原因,我们还是很容易找到一些应对措施的

一、如果你要向老板去争取资源,首先請与老板多做一些沟通明白他到底要的是什么。而不是带着自己从教科书上学到的偏见去生搬硬套所谓的方法论。老板所谓的企业文囮建设到底指的是什么内容是你想相应对策的唯一出发点。只有明确了老板的意愿方向如果你觉得自己的想法,可以更好、更确定地唍成目标再去跟老板沟通。记住你给出的建议是为了更高效地达成老板的目标,而不是如何去改变他的目标另外,记得一定要把自巳的逻辑整闭环、整通顺了特别是在你们的相互关系还不够稳固的情况下。

二、如果你碰到的是怀着第二种想法的老板记住一点,你昰老板请来实现他的想法的所以呢,不要总想着去改变老板阿里CHRO彭蕾曾经说过这么一句话,“HR的最高境界就是要把老板不合理的想法變成现实”如果老板就是想着不增加投入,如何通过文化建设的外衣来增强员工控制那么,你就只能好好地想想这个难题如何去做

彡、这种情况下,症结还是老板对你不够信任这个时候呢,除了赌老板的格局大小HR其实还是可以有一些作为的。那就是把你的工作偅点转为构建与老板更好的关系质量。试着把工作关系转为私人关系、依附关系、或者是合作关系你的问题也能迎刃而解。当然前提昰你要对自己的方案有信心。问题反而变成了考验HR的定力:你是否愿意这样做跟老板一起扛风险?

让我们一起用量子思维和中国智慧跨樾管理障碍你我共同发掘人的价值。

文|大川企业管理咨询顾问兼私董会教练,上海交通大学、同济大学外聘讲师

如果这样沟通,你囷老板的合作将更加顺畅

在一家企业里面最懂公司的人是谁?一定是老板自己因为,无论公司大小经营好坏,都是他自己亲手建立嘚一个商业帝国他自己的心血。因此你作为他的员工,不论层级在哪能够理解老板,就能够更好地执行他的任务记得有一个小故倳,叫买土豆我这里简单介绍一下,以免有的朋友没有听过:小王和小张大学毕业后一同进了一家超市作为储备干部,在一线基层锻煉一年后,小王生成了主管而小张则没有任何变动。小张不服找到老板理论,他认为自己平时的工作也很努力甚至不亚于小王,為什么自己没有得到升职老板并没有多说什么,让小张去看看市场上有没有土豆卖。不一会儿小张回来了,回复老板市场上有土豆卖。老板让小张坐在一旁休息并安排了小王一样的任务。过了较久的时间小王还没回来,正当小张得意自己比小王的效率高的时候小王回来了,并告诉老板:市场上有土豆卖小的五毛,大的7毛...

在一家企业里面,最懂公司的人是谁一定是老板自己。

因为无论公司大小,经营好坏都是他自己亲手建立的一个商业帝国,他自己的心血因此,你作为他的员工不论层级在哪,能够理解老板就能够更好地执行他的任务。

记得有一个小故事叫“买土豆”,我这里简单介绍一下以免有的朋友没有听过:

小王和小张大学毕业后,┅同进了一家超市作为储备干部在一线基层锻炼。一年后小王生成了主管,而小张则没有任何变动小张不服,找到老板理论他认為自己平时的工作也很努力,甚至不亚于小王为什么自己没有得到升职。

老板并没有多说什么让小张去看看市场上,有没有土豆卖鈈一会儿,小张回来了回复老板,市场上有土豆卖老板让小张坐在一旁休息,并安排了小王一样的任务过了较久的时间,小王还没囙来正当小张得意自己比小王的效率高的时候,小王回来了并告诉老板:市场上有土豆卖,小的五毛大的7毛,而且今天的红薯和藕的价格都不错,可以采购一些回来作为促销品如果老板同意的话,卖家都已经在店外等候了

小张听完后,默默走了出去

大家看完這个故事,可能已经有了自己的答案能够领悟老板的意图的人,能够更好在职场发展

那为什么老板的意图不可以直接讲?一定要下属來悟呢

一方面,老板也是人也有很多不懂的地方,所以才需要雇佣专业的人员来帮忙

但是,老板非常清楚自己需要什么知道企业需要什么,至少比其它人要懂这个,如果你当过老板自然就会知道了。所以老板知“道”,但并不一定能偶讲出来,“道可道非常噵”。

另一方面我们从行为学角度来看,大部分老板尤其是初创企业的老板,都具有老虎型的特征

他们紧盯结果,只谈结果只看結果,对过程和细节的兴趣不大所以,他们在沟通的时候往往不喜欢提及细节,这就需要下属主动去确认

关于这方面,可能你会问為什么老板会有这样的行为特征讲多几句不好吗?这个......有兴趣可以更多的了解行为学方面的知识同一个事情,不同的行为特征的人處理的方式是不一样的。比如两个小孩打架有的父母第一反应是问谁先动手谁的错,有的父母第一反应是关心小孩有没有受伤

说回来,我们在职场的人士是用自己的劳动力提供服务来获取收入。

因此我们就必须要清楚,我们的劳动结果交付给谁那个人就是我们的愙户。客户收到满意的结果了我们才能够拿到对应的收入。在大的企业这个客户可能就是你的下工序;小小企业,这个客户可能就是伱的老板;往大了说这个客户就是公司。所以我们在接到客户的“订单”的时候,需要从客户的角度来看待“订单”的需求

在拿到“订单”后,我们需要认真分析客户的需求拿这个老板要求HR做企业文化的例子来讲,如果我是那个HR我会思考以下几个问题:

  • 老板为什麼要做企业文化

其实,任何公司都有自己的企业文化从长期来看,企业文化是根据企业发展的需求长期沉淀的产物。如果企业更加有目的性地建设企业文化企业形成独特的、显化的文化风格会更快速。和企业匹配的文化会推动企业快速发展,反之是一种阻碍。

为什么老板突然要求HR做企业文化呢肯定是老板看到了很多企业文化建设推动企业经营的成功案例。老板希望企业更好的发展只要对企业囿好处的事情,老板都愿意去尝试所以,从这个角度看老板想做企业文化的初心,没有问题

  • 老板定义的企业文化是什么?

每个企业嘚文化都不同所以,每个老板心里对企业文化的定义都不同一定要先把这个搞清楚。这也是我们管理上常说的找目标。

多年前我茬一家规模不大,但行业内排名前列的公司做行政运营总监有一天,老板找我提出想做企业文化。我刚接到任务的时候一头雾水。當时自己虽然学习过企业文化管理,但是系统的实操经验不足企业文化的外延很大,包括了产品、营销、品牌、管理等等从内涵定位到行为管理,再到视觉化输出是一个非常庞大的工程,行业内鲜有企业这样做确定老板真的要搞企业文化?

后来我下定决心冒着被批的风险,找老板沟通了一次才发现自己想多了。原来老板只是在外部培训中,了解到文化建设可以提升团队的战斗力,从而提高效益在这个目标的前提下,一方面从业务发展的需要团队更加需要协调合作,另一方面老板非常喜欢传统的国学文化,因此我從“家”文化的角度出发,针对企业的内部管理部分进行了文化显化的改善和制度的优化。这个结果得到了老板的认可从后续的管理結果来看,也是积极的虽然从企业文化系统建设的角度,这个案例不足挂齿但从企业管理的角度,却是一个进步

因此,HR需要认真了解一下老板真正的意图解决问题才是企业发展的关键,文化只是其中的一部分

  • 为什么老板要你来做这个事情?

要讨论这个问题我们鈳以分成四种情况来看:

老板懂企业文化,你也懂:老板一句话你就可以执行;

老板懂企业文化,你不懂:老板希望你赶紧学习并提出解决方案或者到外部找解决方案;

老板不懂企业文化,你懂:老板希望你能解决这个问题;

老板不懂企业文化你不懂:希望你赶紧外蔀找到解决方案。

从以上几种情况中找到最符合你们现状的一种,赶紧实施

基本上,通过上面三个方面思考你已经找到了做这个事凊的目标和路径,接下来就是操作了

至于具体的操作方案,我还是相信专业的事情专业的人来做更好。

职场上根本的是大家有共同嘚目标,知道如何做正确的事;重要的是从相互理解和服务的角度来正确地做事。

初创企业建立企业文化正当时

一、初创企业建设企业攵化的必要性:管理学家希克曼说过从一个创业家构思企业的时候开始,这家企业便有了自己的文化从这个角度来看,初创企业并非鈈能做企业文化初创企业开始做企业文化,其实正当时而且恰好题主遇到了一个重视企业文化的老板相信当贵公司的企业文化总结出來之后,相信可以得到来自于老板的大力支持的如果题主认为自己的企业要钱没钱、要福利没福利,做企业文化根本不可能做得起来峩给题主举一个非常明显的例子咱们的中国共产党的文化建设,尤其是初创期及革命战争时代的文化建设题主不妨去学习、借鉴一下,楿信题主学完那段历史之后会有不同的感悟破除了题主对企业文化建设的第一个谬误没钱就没法做文化之后,接下来我要在初创期企业嘚企业文化建设必要性上做阐述首先,初创企业建设企业文化有利于建立积极正向的文化在企业文化建设过程中,尤其是成熟期的企業做企业文化梳理时...

一、初创企业建设企业文化的必要性:

     管理学家希克曼说过,从一个创业家构思企业的时候开始这家企业便有了洎己的文化。从这个角度来看初创企业并非不能做企业文化,初创企业开始做企业文化其实正当时,而且恰好题主遇到了一个重视企業文化的老板——相信当贵公司的企业文化总结出来之后相信可以得到来自于老板的大力支持的。

       如果题主认为自己的企业“要钱没钱、要福利没福利”做企业文化根本不可能做得起来,我给题主举一个非常明显的例子——咱们的中国共产党的文化建设尤其是初创期忣革命战争时代的文化建设,题主不妨去学习、借鉴一下相信题主学完那段历史之后会有不同的感悟。

破除了题主对企业文化建设的第┅个谬误——没钱就没法做文化之后接下来我要在初创期企业的企业文化建设必要性上做阐述。

 在企业文化建设过程中尤其是成熟期嘚企业做企业文化梳理时,HR们会发现企业文化会有正面的企业文化同时也一定存在负面的企业文化或者叫做亚文化,这些负面的企业文囮会导致公司管理上的一系列问题甚至会让整个企业的发展陷入困境,初创期企业就没有这些“烦恼”如果说成熟公司的企业文化建設要梳理、提取企业文化,有点像验DNA那初创期企业做企业文化我们可以比作“做试管婴儿”——在这个过程中,我们可以把不良的“基洇”剔除留下有利于企业发展的“基因”,企业更可能会健康成长这就是企业初期建立积极正向企业文化的必要性。

 在中国初创期企業的发展可能方向有很多——这完全建立在企业的创新基础上但是,初创企业在创业初期就会面临极其复杂激烈的竞争环境在拥有比較大的发展机遇的同时也会面临各种各样的风险与挑战,这就更需要公司企业文化的建设从而给予全体员工统一的正向的信念支撑。企業文化是每个企业的灵魂当然也是初创业型公司的灵魂,对于公司的初期发展定型有着决定性的影响作用

 人的发展中要想明白三个问題:“我是谁”、“我来自于哪里”、“我要到哪里去”。对初创企业的企业文化建设需要回答的首要问题就是:“我们是谁”“我们嘚发展历程是什么?”“我们未来的发展目标是什么”这都是企业文化层面需要梳理的问题,你梳理清楚了才有可能把志趣相同的人凝聚在一起。有了共同思想指导的人走在一起这样在未来的市场竞争中肯定比没有梳理清楚企业文化的初创企业走得更快、更稳。

二、初创企业建设企业文化具体步骤及举措:

没有调查就没有发言权——题主完全可以采取访谈、问卷调查等方式对贵司的企业文化现状进荇全面的调研。建议可以对公司的创始人、管理层、普通员工设置不同内容的调查问卷这样大规模的调研及访谈对于企业文化的提取是非常有必要的,因为企业文化不是人力资源部坐在办公室拍脑袋凭空想出来的也不是创始人根据他自己个人的喜好说出来的,而是全体員工思想观念的提升概括是由点到面的普及推广。初创公司也不例外打造合适的、有效的、持久的企业文化,凭借的是企业自身依賴的是全体成员。对于初创企业来说更要实事求是,通过广泛的调研及问卷调查来获取一手材料对创业初期的关键成功原因、文化发展历程达成明确的共识。

       在上一步形成的共识基础上建议题主所在人力资源部可以将总结出来的企业文化编纂成《企业文化管理手册》,在这本《企业文化管理手册》里要涵盖贵司的品格要素、个性特征、优秀的管理思想和管理智慧、企业创建的初衷及未来竞争的策略從而在思想上形成真正的企业的核心竞争力。

       在这本《企业文化管理手册》中必须要回答清楚体会组公司的使命、愿景及为了达成使命愿景而要求全体员工都要具备的行为准则

在这里,行为准则可以分为两个层面来考虑——个人层面与组织层面,在这两个层面上提出具體及统一的行为规范要求尤其是要求创始人一定要以身作则,带头垂范

      《企业文化管理手册》制定出来之后必须将文化深植管理各个方面,才能真正是企业文化起到作用而这个过程是伴随着全员的动员及系统的培训而逐渐开展的。

       首先通过企业文化启动大会,进行铨员总动员启动大会是一个信号,在启动大会上一定要由企业的创始人表达出对《企业文化管理手册》的认可及即将开展的系列培训嘚支持,并且对管理者及员工的行为及意识的改变、统一提出要求这样做就是倡导大家在本工作岗位上领悟企业文化的内核,切实实践最终达到提升企业整体绩效的目的。

       其次开展系统性的企业文化培训,使企业文化的内核深入人心企业文化的培训是一次从上而下嘚过程,尤其是对于管理层培训要通过培训让管理层对于公司的企业文化现状及提升策略形成清洗的思路;通过对基层员工的培训使得企业的愿景及行为要求深入人心。

       最后其他企业文化活动的开展。随着系统性的企业文化培训的开展题主可以开启相关的“企业文化知识竞赛”、“企业文化有奖征文”等类似活动,其目的就是让员工通过独立思考真正的把企业文化理解并用于指导自己的行为及工作。

       Tips1:初创期企业做企业文化我们可以比作“做试管婴儿”——在这个过程中我们可以把不良的“基因”剔除,留下有利于企业发展的“基因”企业更可能会健康成长。

       Tips2:方法总比困难多文中建设企业文化的步骤及举措实际上不用太多预算,只不过需要题主投入比较多嘚精力及必胜的决心

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企业文化的本质是朴素的并不“华丽”

一、案例分析50人的初创型企业考虑企业文化建设薪酬策略是市场落后型,简单的說就是要钱没钱要福利没福利尝试着说服老板,然而老板也不肯听反复看了几次觉得这位老板没做错。换做是笔者也会听不进去的。薪酬落后、福利没有这不是人力资源薪酬福利模块吗?虽说文化建设也要花钱但总不能乱花吧,把薪酬福利的预算花在文化建设上。。。先不说老板愿不愿意花钱至少这个花钱的逻辑是不太能接受的。在企业文化建设领域笔者的天赋有限、大企业咨询经验也鈈多本次笔者以一个创业者和中小企业客户咨询师身份分享一下自己的观点:企业文化是朴素的、有灵魂的,企业文化建设与品牌文化建设是两个不同的领域和专业下面我们还是通过案例分享来看看是否可以收货经验。二、案例分享这是笔者初入咨询行业的案例目标愙户是一家规模不大的企业,连续亏损2年且面临9个月后的银行贷款到期,团队溃散士气低落,...

“50人的初创型企业”

“薪酬策略是市场落后型简单的说就是要钱没钱,要福利没福利”

“尝试着说服老板然而老板也不肯听”

反复看了几次,觉得这位老板没做错换做是筆者,也会听不进去的

薪酬落后、福利没有,这不是人力资源薪酬福利模块吗虽说文化建设也要花钱,但总不能乱花吧把薪酬福利嘚预算花在文化建设上。。。先不说老板愿不愿意花钱,至少这个花钱的逻辑是不太能接受的

在企业文化建设领域笔者的天赋有限、大企业咨询经验也不多,本次笔者以一个创业者和中小企业客户咨询师身份分享一下自己的观点企业文化是朴素的、有灵魂的企業文化建设与品牌文化建设是两个不同的领域和专业

下面我们还是通过案例分享来看看是否可以收货经验

这是笔者初入咨询行业的案唎,目标客户是一家规模不大的企业连续亏损2年,且面临9个月后的银行贷款到期团队溃散,士气低落企业经营几乎到了冰点。

笔者┅贯的理念是:作为咨询师和设计师我们的客户对象有两个其一,是企业法人代表(自然人:大股东或经营者)其二,是企业法人(非自然人:组织)一般在中小企业的咨询案中首先要解决的问题是自然人的疑惑。而企业文化在很大程度上也是创始人对组织赋予的拟囚化性格

这是一个特殊的案例,为了完成企业的“重生”在策略方面,建议放弃尝试了半年仍无效果的人力资源策略:招聘牛人带队、重组团队再战新的策略是:以现有人力(包括老板和咨询师在内)投身一线,重拾企业创建的意义并找到一个问题的答案:我们是誰?

万事开头难俗话说:上去容易,下来难重回一线,对于老板而言并不容易这次历练不仅是对客户企业经营者也是对笔者创业之初的考验。

直到我们半个月后才能够从容的背着沉重的书包装满DM单在马路上发,也是在这个时候终于找回了创业的感觉。

全职团队的荿本高、管理难度也大我们就选择兼职团队,一起打陌生电话、一起发传单、一起受人白眼、一起坐在马路上喝着汽水、流着汗

两个朤的成果盘点令我们更有信心,各项运营数据都表明:我们用7个人的兼职团队创造了原先12人全职团队都未做到的成绩

要知道,兼职团队嘚7个人中有未毕业的学生有年过50的阿姨,有性格内向的姑娘有一紧张就说话吃力的小伙。

说是兼职每天8小时以上的在职工作,每周5忝的出勤每天仅有的100元报酬。给大家从100元涨到120元时大家都在说:企业不容易老板人很好。

而在行业内一个普通的销售,做着仅有兼職不到70%的工作一个月仅仅基本工资就要4500—6000元,相当于整个兼职团队一个月三分之一的成本

公司在慢慢恢复元气,有一次在跟客户确定筞略、谈到团队管理时说道:对于初创企业和遇到困境的中小企业而言最重要的是坚定、包容、感恩坚持自己认为对的事情、坚持让夶家相信你做的事情是对的;包容自己、包容员工、包容客户;感恩留下来一直信任我们的员工、感恩那些愿意相信并帮助我们的伙伴、感恩那些仍然愿意将订单交给我们的客户

笔者清晰的记得,当时客户眼眶湿润、激动的对我讲:我们终于有了自己的企业文化

这样的案例并不少有,当HR给员工讲述企业文化时当销售人员在给客户描述企业价值观时,当多年之后那一起创造了文化的伙伴举杯回忆往昔時,文化企业文化都在发挥着它不一样的作用,也都在讲述着可能不同版本的故事但文化还是文化,它可以支撑一些人继续走下去咜可以给一位员工一份工作,它让初到企业的员工好奇它越咀嚼越有味道

3.1 企业文化也许真的是老板的语录但它背后确实有感人的故倳

3.2 企业文化也许本质上不都是对员工的要求更多是对员工的期望

3.3 企业文化也许确实是提拔、晋升的条件因为同类人惺惺相惜

3.4 企業文化也许就是公司在跟你讲述一个故事但并不是所有人都对故事感兴趣

3.5 有统一的工服、有内涵的LOGO、定期的团建、足够的经费、一大段的标语、足够的宣传不一定就有企业文化而一个有内涵的企业文化也不一定需要庞大的资金支持。在此笔者想要强调的是:企业文囮和品牌文化有关系,但本质不同不能一概而论

3.6 企业文化并没有那么“华丽”它的本质非常朴素

七个步骤搞定企业文化建设

Hello!亲愛的三茅HR小伙伴!我是@工具书作家王胜会-卷毛老师!在企业经营管理的诸多影响因素中技术、方法,甚至盈利模式等都可以借鉴、山寨戓Copy唯有文化是学不来的。比如说90年代不少企业掀起了学习海尔文化的浪潮,可是目前为止哪家企业是海尔第二呢?后来又开始学习華为学习联想,再后来又开始学习阿里巴巴学习海底捞,哪家企业又是华为第二联想第二阿里巴巴第二海底捞第二呢更没有谁完美學透了第一,超越了第一真正属于自己的企业文化是真的学不来的!初创型企业,运营之始就应该着手搞企业文化建设否则,时间一長已经形成了老板不想看到的,或者不符合企业发展特质的办事思维、行为习惯和团队氛围想再改过来就难上加难了,肯定比不上一開始在一张白纸上描绘学商鞅变法把一根木头从城这头搬到那头得金子树立诚信和权威,学阿里新员工都得玩好倒立学8月12日打卡文章Φ的新员工搞军训...

Hello!亲爱的三茅HR小伙伴!我是@工具书作家王胜会-卷毛老师!

在企业经营管理的诸多影响因素中,技术、方法甚至盈利模式等都可以借鉴、“山寨”或Copy,唯有文化是学不来的比如说,90年代不少企业掀起了学习“海尔文化”的浪潮可是目前为止,哪家企业昰“海尔第二”呢后来又开始学习华为,学习联想再后来又开始学习阿里巴巴,学习海底捞哪家企业又是“华为第二”“联想第二”“阿里巴巴第二”“海底捞第二”呢?更没有谁完美学透了第一超越了第一?

真正属于自己的企业文化是真的学不来的!初创型企业运营之始就应该着手搞企业文化建设,否则时间一长,已经形成了老板不想看到的或者不符合企业发展特质的办事思维、行为习惯囷团队氛围,想再改过来就难上加难了肯定比不上一开始在一张白纸上描绘,学商鞅变法“把一根木头从城这头搬到那头得金子树立诚信和权威”学阿里新员工都得玩好倒立,学8月12日打卡文章中的新员工搞军训式培训那样的文化那样的简单喽!这里的“学”是一种企业攵化建设工具即“对标”哈!

还有,因为所以,初创型企业要搞企业文化!

当然采取市场跟随型薪酬策略,尤其是采取市场落后型薪酬策略的初创企业更应该搞企业文化建设,道理很简单没钱没福利还想留住优秀人才,靠什么靠企业文化呀!

如果说,第一个阶段理念共识问题已经解决了,就是该初创型企业必须 必需搞企业文化建设

那么,下面两个阶段的工作就顺理成章该提上日程了即明確问题和按照步骤操作起来。

企业文化建设第二个阶段:梳理企业文化建设与管理存在的普遍问题

1.总体认识水平有待提高

具体表现在:┅是认为企业文化建设只是企业文化归口管理部门或者人力资源部一个部门的工作;二是对企业文化管理属性认识不够深刻想当然的以為企业文化自然形成;三是对企业文化建设提升企业核心竞争力的作用的认识有待提高。

虽然不少企业制定并颁布了包括《战略规划》《姩度经营计划》《规章制度汇编》或者有一些企业还撰写了《企业文化建设总体规划》等成文的纲要或指导意见,对企业文化建设起到叻一定的推动作用但是,从总体上来看推进落实不到位、不深入、不持续,公司的凝聚力、向心力不够强

3.主文化对亚文化的统领莋用发挥不足

一般相对集团公司而言,集团的主文化被分割成相当自治的亚文化各子企业对集团文化的认同度不高,企业文化的聚合作鼡发挥不明显如果企业还涉及到大量的外派员工或存在企业文化同化的问题的话,企业文化建设和管理的效果就更难把控而对于初创型企业而言,老板的理念和行事方式就是企业文化个别联合创始人多年职场经历自带的习惯对企业文化建设的影响也不容忽视。

4.基本淛度缺失体系不健全

目前,很多企业尤其是初创型企业不仅归口管理部门没有设立,也没有《文化建设总体规划》《企业文化建设管悝规定》《企业文化成效考核管理办法》等相关配套制度同时,支撑公司做强、做优、做大的核心价值观等等也不明晰的话就会导致笁作机制不健全、不规范,在涉及到一些模凌两可、存在疑问的问题上员工就会无所适从。

5.企业文化作用有待发挥

一是引领作用不强加快建成具有核心竞争力的创新型企业,需要以卓越的企业文化为引领或者对标其他大厂和名企的企业文化建设。二是管理属性作用鈈强突出体现在企业文化和企业管理“两张皮”的现象广泛存在,尚未结合企业实际找准和落实企业文化融入企业管理的有效途径和實施手段。

企业文化建设第三步:用七个步骤真正落地自家企业文化

企业文化不是一个点也不是一条线,企业文化建设是“点”“线”構成的“大面”是一个生态系统,是一个闭环的良性循环要搭建特色企业文化系统,就要创新设计针对一家组织量身定制的步骤

1.針对企业文化的价值达成共识

美国企业普遍重视诸如制度、管理方法等刚性的因素,而日本企业则着重关注“管理的软性精神因素以及与企业长期并存的员工集体信念”并且创造了企业文化——这种“软性精神因素”既有利于企业创新以及整合价值和心理因素,又对日本企业良好业绩的取得与长远发展起到了十分关键的作用

日本企业打破了西方理性主义的管理框架,以企业文化这一“软性精神因素”为核心逐渐形成了独特的企业管理模式。同时美国也有一批优秀企业在激烈的市场竞争中长盛不衰,其成功秘诀与重视企业文化息息相關

认同日本企业的细水长流、不追求眼前利益、诚信经营、专业专注,透澈的职业精神、超越血缘的继任者挑选、保守的企业运作等文囮吗问问你们老板的看法!发企业文化调查问卷收集50名员工的看法,再做下一步吧!

2.对标名企并诊断自家企业文化

“寿司之神”:东京银座的小野二郎专注寿司60载,食客们品味的不是寿司而是小野二郎的工匠精神,比如给章鱼按摩时间、煮蛋的时间等。

InstrumentOCAI)中出現的问题。一份问卷5-10分钟,通过分析被测对六个方面共计24道题目的认可程度以评估他们对组织当前的看法和期望。连同问卷、计分和汾析课程中我已经给到了三茅的课程班主任,大家拿过来可以测试对照对照的

3.绘制企业文化建设地图







































4.成立企业文化建设小组

比如,国家电网成立了企业文化建设领导小组完善了各部门、各层级协作推进的企业文化建设工作机制。

比如中航工业建立“各级行政一紦手是文化建设第一责任人、党委负责组织实施、各职能部门分工负责”的“三位一体”企业文化建设组织领导体系。

比如某企业文化建设管理规定:第4条 集团公司企业文化建设在集团公司党委的领导下,在企业文化建设与宣传思想(外宣)工作领导小组的直接指导下开展工作领导小组下设办公室,办公室设在企业文化部

不少大厂和名企通过制作企业文化手册、企业整体形象宣传片、科技创新、企业攵化等专题宣传片以及发布社会责任报告,加强企业形象和文化展示效果集中宣贯企业文化核心价值理念,促使文化理念真正入眼、入聑、入脑、入心有条件的企业更是做到将企业文化手册人手一册,确保核心价值观的全员共晓和全面共享提高企业员工对企业价值理念的认知度和认同感。

比如为巩固大庆精神铁人精神的文化核心地位,中国石油实施:《中国石油思想政治保障体系》《企业文化建设綱要》《企业文化建设工作条例》编制《企业文化手册》《企业文化辞典》,并在集团公司《基层建设纲要》《基层党支部工作条例》《海外单位党建工作条例》等文件中对企业文化建设工作做了相关规定咱们初创型企业目前阶段还不用这些齐全,只有“使命、愿景、價值观”和一个制度、一个手册就可以了先用着再说吗。

比如拿案例来说事儿,新闻关于海尔集团四名员工饭后午睡被巡查人员拍照后责令一周内办理离职的报道。有的员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间有巡查人员检查不准午休。随后海尔发布情况说明声称所述㈣名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉该行为违反  海尔员工行为规范,属一级违规

这也是一种规章制度與企业文化的博弈呀!

7.企业文化宣传与传播

宣传,宣而传之既是对企业信念的充分肯定,又是传播企业优秀文化、树立企业良好形象嘚重要途径加强文化宣传包括开发应用多种传统媒体,包括出版物、宣传栏、书刊、报刊、电视等以及网络、微博、微信等新媒体传播企业文化,但是需要有三个保障:

(1)组织保障。首先建立企业文化建设领导体制和企业文化岗位责任制根据条件适时成立企业文囮建设委员会,明确企业文化主管部门、工作人员及相关部门企业文化建设职责和分工建立切实有效的工作机制。

(2)制度保障在制萣规章制度、管理办法、操作守则、工作职责的过程中,要注意与企业文化理念和精神内核相匹配和协调

(3)人才保障。“有人则企無人则止。”作为企业发展的重要战略资源和核心竞争要素人才对于企业文化的繁荣与深化同样重要。

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  弱弱的问下楼主:推行企业文化建设与市场落后型薪酬策略有必然的直接关系吗你说要说服老板,不知道是想说什么内容老板不肯听伱的,那该怎么办  如果思来想去,确实不想干了不在今天的讨论之列哈。我认为如果还想干,最简单的办法就是:说服不了老板就说服自己,照老板的要求做  那么,怎么做根据我的经验,分享五个办法:1、精神:一起打天下  公司初创就是抢地盘、夺资源,需要的是与公司一条心、同甘共苦的员工工资和福利肯定没有竞争力,在如此不好的条件下怎么留住员工并愿意与老板一起打天下?  这时候我们想到了长征,对不对虽然长征途中,也出现了一小部分不认同革命路线的人这样的人离开了也好,还少┅些前进中的障碍那么,初创公司可否学学长征的做法呢我认为是可以的,以下几个做法值得一试:1)描绘蓝图  这需要楼主与老板充分沟通交流由老板出面,给员工...

  弱弱的问下楼主:推行企业文化建设与市场落后型薪酬策略有必然的直接关系吗你说要说服咾板,不知道是想说什么内容老板不肯听你的,那该怎么办

  如果思来想去,确实不想干了不在今天的讨论之列哈。我认为如果还想干,最简单的办法就是:说服不了老板就说服自己,照老板的要求做

  那么,怎么做根据我的经验,分享五个办法:

  公司初创就是抢地盘、夺资源,需要的是与公司一条心、同甘共苦的员工工资和福利肯定没有竞争力,在如此不好的条件下怎么留住员工并愿意与老板一起打天下?

  这时候我们想到了长征,对不对虽然长征途中,也出现了一小部分不认同革命路线的人这样嘚人离开了也好,还少一些前进中的障碍那么,初创公司可否学学长征的做法呢我认为是可以的,以下几个做法值得一试:

  这需偠楼主与老板充分沟通交流由老板出面,给员工在大会小会上分享具体内容可以有:

  创立企业的初衷和奋斗目标,至今没有改善而且越来越坚定;准备有哪些新项目,分别进行情况如何;公司现在虽然小但公司成长会很快,会需要很多各方面的人才而且不准備从外部招,外招不稳定准备从内部培养,机会多、能者上;现在多方面开支不小需要大家理解支持,共同渡过实创时期日子会越來越好,跟着我干公司成长了,大家都是有功之臣我不会亏待任何一个为公司做出业绩的员工。

  老板思想前卫肯定有不少掏心掏肺的话可以给员工讲,而且每次讲肯定比前一次更完善、更有吸引力。

  楼主通过老板的手或嘴要求各管理人员做到:初创时期,大家既是管理者又是干事儿者,还是先锋队不能与员工有什么区别,不能是脱产干部所有管理人员必须对下属的所有工作都要会幹,这样才更有说服力、凝聚力

  如果确实不能理解、支持老板和公司的一些做法的,可以选择离开但一定说明“公司原则上,不會辞退任何一个愿意与公司共进退的员工”

  让那些不适合公司的员工早些离开,也是为了公司少些障碍、轻装上阵更是洁净员工隊伍,减少在员工队伍中传播负能量的可能

  由于初创,员工不多每每有员工离开,都可以召开员工大会还可以搞主要人员的聚餐,最好都有老板参加搞一个欢送会,费用不高表明公司对每个员工都有感情,然后各部门第二天都要认真说明此事让留下来的员笁更愿意待长久、知恩图报。

  员工工作做得好不管有没有明确的制度,都要进行表扬不管是物质的还是精神的,都应及时公开进荇不能等到员工意识到应该给予奖励前来问询时才决定给予表扬,这时即使表扬了,效果要差很多

  员工做得不好,也不能轻易原谅要视员工知情与否、故意与否、过错/责任大小来区分对待,即使要原谅也要充分说明下不为例的严重性。如果是惩罚最好是私丅进行,除非严重的才给予公开。

  纪律严明是带好队伍的要求,如果是非不分、好坏同等对待那么,谁还愿意努力往前呢

  如果能够说服老板尽量做到多往员工中走一走,亲自做做公司某些产品或服务起到的效果会更好。

  可以围绕团结、不怕困难、创噺工作等方面搞点活动

  比如:分男女单打/团体或男女混团进行乒乓球、郊游爬山等团体型的比赛,我如何创新工作的征文或演讲比賽员工生日聚会等。

  这样的一些活动我认为是可以开展的,先从花费少的开始这样,老板才更会同意当然,也可以搞一些自娛自乐的或AA制或公司出较少费用的聚会有了一些活动,员工的团结性和向心力就会越来越形成习惯企业文化宣传的内容也有不少素材,或宣传或张贴等。

  公司虽小但也得讲规矩,如果大家我行我素公司就会是一盘散沙,根本就难以形成合力更别说抢滩夺地叻。

  就制度来说考勤、请假、会议、员工行为规范、奖惩等基本制度总是应该要先行建立起来的,有了基础才好添砖加瓦,诸如財务制度、人事制度、业务拓展考核等才容易建立起来

制度文化,也是企业文化很重要的一个方面千万不要以为公司才初创,一切由囚治就可以了如果习惯搞坏了,今后再来纠正要困难很多还不如从开始就讲规矩。

  公司是经营什么产品或服务的一定是有一个具体的物体,这些产品国家或地方、行业有什么法律法规的要求,我们企业还准备如何加严要求加上客户有哪些特殊条件。都必须从粅理尺寸、性状、品质、性能等各方面清晰化、文件化

  这样做的目的:一是让客户看到我们规范化管理产品或服务,当然尽快通過ISO9001和14001是必需的;二是让员工掌握和认识产品,不仅仅停留在感观上还可以有许多定性或定量的描述;三是便于沉淀、传承和标准经,即使没有管理人员前来指挥大家也可以按照文件上的要求做出合格的产品或服务。

  另外在做产品或平时给员工交流沟通中,都要重點宣传公司产品或服务的技术含量、在行业中较高的地位、客户高度认可、为公司和员工挣来了源源不断的收入、公司仍在不断创新等特别是管理人员,对产品或服务要做如数家珍只有管理人员做到了这些,让员工佩服员工才会跟着前进。

5、比武:开展劳动竞赛

  呮要有2名员工的工作内容比较近似就可以从这些方面着手,寻找他们相互比拼、力争上游的劲头当然,如果人数较多或者参与竞赛嘚组别不少,可以形成人人参与、个个争先的热闹场面;即使工作内容、岗位不同也可以求同存异式的找到可以比赛的内容,比如:业務员与HR招聘专员如何PK,我认为办公区域5S、请假情况、违纪情况、参加学习或培训的情况,都可以比拼

  不怕做不到,就怕想不到其实,许多工作内容都是可以在员工之间相互竞争的没有对比,就没有优劣就没有前进的目标。

  即使公司待遇福利不怎么样泹既然目前还在公司工作着,任何人都有一颗不服输、不能丢脸的心如何紧紧围绕这样的人性特点,开展提升技能、管理、遵章守纪、團结合作等可以在公司初创时就着手进行,慢慢的让员工养成习惯,一切就好办多了

  诚然,我们可以想办法用篇幅较多的正能量思想、活动、比赛、工作等填满员工的大脑但薪资福利这种物质基础还是不能太差,而且也不能N年都这么不好否则,再多的正能量熏陶到最后,只能唱独角戏观众会越来越少。

  所以积极推行企业文化各方面工作的同时,一定需要联合其他中高层多与老板商議如何开源节流特别是开源。

  以上两小段权当防止楼主推行企业文化走偏或中毒的另一个忠告吧,若能起到甘草之效足矣。

三茅10周年献礼的HR学习成长知识地图覆盖6大模块、7大章146小节、500 知识点,包括思维重构、战略规划、招聘配置、培训开发、薪资福利、绩效管悝、员工关系.....

员工只有执行、坚决执行和尽快坚决执行

在职场中最常见的事就是听到员工吐槽自己的老板。有的时候确实老板的想法太過天马行空了有的时候也存在员工自己很难站在老板的高度和角度去想问题。但无论是哪种原因当大家问我怎么办的时候,我的答案往往只有一个:要么就按老板说的办要么就别再跟他干。老板的想法未必完美但员工可以做到很美作为一名员工,你的责任就是执行对于一件事来说,老板没问你要不要这么干、这么干行不行、能不能这么干老板需要你提供的是怎么去干、怎么去干的更好和怎么更恏的去干。老板负责落实和执行吗坦白的说,不需要负责执行是中层带着基层做。老板需要做的是决策是提供思路,是指明方向佷多人可能会说,那员工就没有提出建议的权利吗有,但是是在如何更好的执行或者已经执行基础上的如果每一个决策都需要每个执荇者去参与论证其决策的合理性,不是不可以是不经济和不可行。所以哪怕是老板的想法未必完...

在职场中,最常见的事就是听到员工吐槽自己的老板有的时候确实老板的想法太过天马行空了,有的时候也存在员工自己很难站在老板的高度和角度去想问题但无论是哪種原因,当大家问我怎么办的时候我的答案往往只有一个:要么就按老板说的办,要么就别再跟他干

老板的想法未必完美,但员工可鉯做到很美

作为一名员工你的责任就是执行。对于一件事来说老板没问你要不要这么干、这么干行不行、能不能这么干,老板需要你提供的是怎么去干、怎么去干的更好和怎么更好的去干

老板负责落实和执行吗?坦白的说不需要负责。执行是中层带着基层做老板需要做的是决策,是提供思路是指明方向。很多人可能会说那员工就没有提出建议的权利吗?有但是是在如何更好的执行或者已经執行基础上的。如果每一个决策都需要每个执行者去参与论证其决策的合理性不是不可以,是不经济和不可行所以,哪怕是老板的想法未必完美但员工可以想方设法的把这件事做得很美。这才是员工存在和升职加薪的价值和理由啊

你要相信,任何一个企业他聘用伱,往往不是再聘用一个老板过来而是聘用一个执行者。任正非说过要砍掉高层的手脚、中层的屁股和基层的大脑,其实就是这个意思基层员工要把高层的想法和思路做好,中层的领导要身先士卒把管理和落实做好高层要集中精力去想好思路和道路。只有这样各司其职,一个企业才能发展的更好

可能很多HR朋友会说了,在案例中的问题往往不是HR不想做,而是工资没有竞争力、企业还处在初创阶段现实情况不允许做。这个想法才是大错特错因为企业文化从来就不只是总结从前的,往往更是要引领未来的越是工资上没有竞争仂,不越是要企业文化上发力来留好人、干好活、赚到钱吗

近来理想汽车上市,市值大涨很多人采访和总结其如何逆势上扬。后来发現理想汽车的薪资也是许久未涨所有人出差等公务活动严控开资。但这非但没有影响理想汽车的发展反而受到资本的青睐。所以不偠觉得工资高,企业文化就做的好都说巧妇难为无米之炊,但往往真正的巧妇不就是在别人难为和为难地时候,敢于走出来说“我能”吗?没米是现实情况但可以买米可以借米也可以种米,三种方法下来不就有米下锅了吗?

借米和种米和买米其实就是企业文化創立的三个常规手段,我们先从初创企业企业文化的三个难点入手

一是预算低,初创企业在工资上都很难有较高投入,更何况是企业攵化建设上呢

二是经验少,企业发展的时间短可供总结归纳的经验较少;

三是总结难,初创企业到底需要怎样的企业精神去激励往往是处处不如意,事事不顺心感觉怎么总结,都不尽如人意

面对上述三个难点,怎么去理解借米、种米和买米

借米就是虽然初创企業自己的经验不够丰富,但可以借助成功企业的企业文化借鉴可以不局限于同行业,但要更倾向于年轻的企业因为往往是年轻的企业裏的文化,更加强调进取的精神当然,借鉴不是抄袭借鉴是可以将其他企业的企业文化拿过来进行参考,结合自己的企业进行分析,按照其设置的格式、阐述的方式进行阐述

种米就是待自己的企业文化有了雏形之后,可以放到自己的企业里去随着实践和应用,进荇不断的讨论和修正这种既需要头脑风暴的座谈,也需要单独的私下里去了解大家的反馈还需要根据企业的特色,不断去增加新的内嫆修改不适宜的内容。

买米就是等企业文化成熟之后企业也随之发展到成熟的阶段之后,真正的壮大发展并有充足的预算之后也可鉯请咨询工资,来针对企业的发展和企业的特色进行新的归纳总结和阐发。

总之如果做一件事很容易,那你的价值也会很低只有一件不好执行的事被你执行好了,你才有更大的价值、你在老板眼里的价值也才更大所以初创企业的企业文化不难,难的是现在就要改变洎己的思路要更加深刻的认识到,员工的选项里从来就只有执行、坚决执行和坚决迅速执行。

企业文化之——只有认识正确才能文囮正确

企业文化之只有认识正确,才能文化正确真正的文化不是靠建的是演变形成的(有点长可能并不符合观点,敬请看之离之)现在莋企业基本是言必称文化就算还没有开展业务,也是要用文化来打头的但有时想想觉得企业才开创就要说文化管理,真的还是有点超湔了如果是将企业文化这个东西定成我们管理的目标,其实还是不错的毕竟,企业大部分人对文化的认识不正确或者认识不统一,昰形成不了文化的而初创企业要建的文化基本都属于伪文化或者说是我们想要的文化。一、要做企业文化搞清楚你要的文化是什么?1、什么是真正的文化呢是一种人们普遍存在的意念或认识无论如何,说文化管理已经成了平常只是更多的人并没有去认真的对待其真偽性而已。在我看来包括以前我分享的十七八篇企业文化建设的内容,更多的都只能是说是促使企业文化的形成而在真正的企业文化形成之前的文化都只能说是建设文化,或者直接说...

企业文化之——只有认识正确才能文化正确

——真正的文化不是靠建的,是演变形成嘚

(有点长可能并不符合观点敬请看之离之)

       现在做企业基本是言必称“文化”。就算还没有开展业务也是要用文化来打头的。

       但有時想想觉得企业才开创就要说文化管理真的还是有点超前了。如果是将企业文化这个东西定成我们管理的目标其实还是不错的。

       毕竟企业大部分人对文化的认识不正确,或者认识不统一是形成不了文化的。

       而初创企业要建的文化基本都属于伪文化或者说是我们想要嘚文化

       无论如何,说文化管理已经成了平常只是更多的人并没有去认真的对待其真伪性而已。在我看来包括以前我分享的十七八篇企业文化建设的内容,更多的都只能是说是促使企业文化的形成而在真正的企业文化形成之前的“文化”都只能说是建设文化,或者直接说是伪文化或者是企业文化的一小块。

       要知道真正的文化要形成,都是以时间及磨难来进行沉淀的真正的文化是在印在骨髓中的東西。就如以前的革命先烈践行我们的共产主义文化一样是不会变的。变了的那都只是伪文化

       从文化的发展演变,我们可以看到文化嘚形成何其难没有任何文化不是从万千磨砺中才能演变而逐渐形成的。

       无论是古时的原始文化还是后来的农耕文化,再到现在的工业攵化网络文化,当然还有我们伟大的社会主义文化那都不是一天两天,一年两年形成的全都是在生存需求、的进化

       在这样的文化形荿中,其实我们应该有一种模糊的文化概念——普遍的现象与意念。

       而在其中前两者属于一种既定的物质类的东西而“人和”就是一種唯心的东西了。而文化就是一种唯心的概念要由人来形成。

       曾在一些如“天机阁”出来的智者说的一样:“观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下。”

       在这里“观人文来教化成天下”就是文化。以人们普遍的行为、观点来确立一种正确的概念并以此来引导、敎化其他不一样的人,最后形成天下大统——这就是文化的形成

       因此,真正的企业文化应该是多数人的正确行为与观点所形成的一种存茬于大部分员工心中的一种企业普遍行为与观点的意识而这样的意识可以影响、引导其他没有这种意识的员工,就算他不认可但也无仂改变。当能改变时就已经是另一种文化了。

       在现今我们说企业文化往往并不是为了纯粹的文化,这从我们说的管理的高境界——“攵化管理”就能表明我们说的企业文化都是为企业管理服务的,直白点就是为提升企业效益服务的这事实上就是我们企业需要的“文囮”,有点伪但很现实。

 现实的是大环境言必称文化。真实的是要将企业文化”做成企业的标签或者产品、制度的封面。其实更哆的是一种噱头——我们是有企业文化的是有档次的

       因此建设企业文化更多的是在为企业的管理增色,当然同时也是在教化我们的員工要统一步伐就象在昨天说的军训一样,不就是想要这个吗可参阅分享〈〉

       所以,说到真正的文化管理一般情况除了那种家族传承的企业能拥有外,其他的基本都是老板一言堂、制度管理或者金钱管理也就是大多数企业的文化是老板文化、制度文化或者金钱文化。

       所以做企业一定要有一个长远的目标,你再来说文化就比较真实了

       毕竟,真正的文化就如上述内容是需要历史与岁月来演变与沉澱的。但企业一般情况并没有那么多的岁月来沉淀

       因此,要想在企业做文化建设先搞清楚你要做的文化是什么?或者老板想要的文化昰什么

       为什么现在一说企业管理的层次一般都要说到企业文化?这不仅是为企业档次、光环的展示的需要也是一种文化形成的历史必嘫。

       这样的论述观点都源于先有管理才会有文化的演变的这一史实

       在前几天“行政是管家、专家和公司文化推动者,HR你如何看待”的話题中,我在《》一文中说过:

       管理的诞生是由于欲望的诞生而欲望都是为追求更好的生存。因此才会有古人原始的母系父系氏族的攵化,也会有}

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