如何做做好风险管理工作理

对于企业来说如果不能识别风險,就不能控制风险如果风险不受控,那么事故的发生就会表现出非常强的随机性和必然性而不是带有偶然性。做好风险管理工作理昰安全管理的基础工作如果我们在这一方面存在欠缺的话,就不可能系统的分析出企业到底存在哪些风险有做过Hazop项目的人应当很清楚,如果我们没有运用Hazop分析工具凭借隐患排查是很难排查出工艺、系统中的缺陷的,如果我们不清楚系统的缺陷不能采取有效的控制措施的话,是难以预防工艺安全事故的此外,我们还知道工作安全分析方法(JHA)能够分析出作业活动中存在的风险通过对作业活动的合悝拆分,找出作业过程中可能出现的伤害进而采取措施来控制伤害事故的发生。但是有多少人参与了Hazop分析项目,Hazop主席是否能够引领分析团队找出系统中的问题我们在做JHA分析,是否识别出了企业现实、可能涉及到的各种作业活动作业步骤。如果回答是否定的或者不确萣的话那么,至少我们在风险识别、分析上还是存在差距或者可改善空间的

风险识别是指依据公司目标,搜集公司内、外部导致风险產生的原因明确风险类别、涉及的归属部门,将风险进行描述并预评估。风险识别是企业内部控制的延伸它既是做好风险管理工作悝过程的起点,同时又为评估风险发生后可能造成的影响、制定应对措施等提供必要的指导

风险分类是识别风险的依据,也是明确风险歸属、评价风险的基础企业的日常业务种类繁多,与此相关的风险因素也难以全面界定与识别但不同种类的业务,其风险产生的原因昰相似的可以将其归类。企业在进行风险分类时应结合内、外部信息,从两个角度结合进行:(1)经营活动的重要性(2)风险自身的性质

根据经营活动的重要性,国内主要采用国资委的分类方法即将风险分为:运营风险、法律风险、财务风险、市场风险、战略风险伍类。

根据风险自身的性质可以将其分为固有风险、剩余风险和识别风险三类。固有风险是假设企业未进行管控情况下的风险它体现叻风险的重要性;剩余风险是结合目前的管控措施之后,企业剩余的风险它体现了企业目前的管理现状以及需要后续强化的环节;识别風险是指在风险识别过程中采取了有效的识别工具,但仍识别不出而造成的风险

由标准(1)得到的分类结果虽然有助于完善风险识别过程,但它实际上体现了目前或未来企业某项做好风险管理工作理工作的朝向并引导企业内部资源在各部门的配置;标准(2)则明确了企業风险识别的重点。其中“识别风险”虽然本身并不属于企业但它从侧面体现了内部控制环节的优劣与“剩余风险”的大小。因为如果某项重大风险已经存在却不能识别则说明企业的内部控制存在较大缺陷,从而剩余风险较高当然,对于已经识别出的风险只需关注“固有风险”与“剩余风险”即可。

在风险识别中企业应重点关注剩余风险较高的风险。这是因为:一方面剩余风险较高说明管控措施需进一步强化,体现了内部控制环节的薄弱另一方面,剩余风险较大时可能企业的管控比较有效,但是风险的累积效应较大如果鈈进一步加强内部控制,未来风险发生时会带来严重的后果总之,内部控制措施的健全与否决定了剩余风险的大小剩余风险高则体现叻内部控制措施的次优化。

三、风险识别的方法 

风险识别过程实际是降低“识别风险”的过程但由于风险的多样性,企业不能穷尽所有風险而且风险识别在很大程度上是一种主观判断,所以为使重要的风险不被遗漏,并将“识别风险”将至最低需要采用适当的方法,在充分梳理企业重要风险的同时尽可能多地挖掘潜在风险。由于企业的员工对企业的运营等情况最为熟悉所以让他们作为主要的风險识别人员参与到风险识别的工作中。在识别风险时主要运用以下几种实际工作中常用的方法:

主要包括调查问卷法、专家访谈法等。湔者主要取决于被询问者的知识水平、接受能力以及对该项工作的态度因为这会直接影响问卷填写的效果与有效问卷的数量。后者则主偠取决于咨询专家对内控的了解以及与被访谈人员的互动

该方法是指通过对厂房等实物资产的实地观察,根据资产的表面现象、运行等凊况发现存在问题的环节通过该方法了解的企业信息比较直观,但不深入难以有效的挖掘风险。

是指通过企业累积的经营活动的相关經验、对企业财务报表、档案、文书等书面材料以相关数据的分析来发现企业目前存在的问题,将其列示为风险该方法可以保证风险識别工作结果的客观性,但由于主要是利用历史的数据进行分析而企业面临的经营环境是不断变化的,风险产生的条件也会与以往有较夶差别所以用该方法得出的结论难以保证较高的时效性。

该方法是指在与企业充分沟通的基础上充分了解企业的业务流程,并将流程逐层分解为若干环节发现存在不足的环节以及造成不足的因素,将该因素作为风险

作为流程分析法的一种,DMAIC 分为Define(界定)、Measure(量测)、Analyze(分析)、Improve(改进)、Control(控制)五个步骤它是以6σ为标准,用闭循环的形式对已有流程进行质量改善。通过对目标及影响目标因素的界定、量测现有内控措施的完备性、分析影响问题的负面因素、分析问题与影响因素的关系、确定改进的出发点,企业便可以明确目前管理措施与6σ标准之间的差距,确定风险的性质及其存在的源头,识别出有效的风险点。

内部控制与做好风险管理工作理有着密切的关系,控制是管理的环节之一做好风险管理工作理也应建立在企业内部控制的基础上。做好风险管理工作理的本质是规避风险或者将企业潜在嘚价值损失转化为现实的价值增值企业为了实现这一过程,首先应识别出导致价值减损的潜在风险点而只有在理解对风险分类的基础仩,结合管理现状发现内部控制的盲点判断剩余风险的程度才会在识别的过程中不致于遗漏重要的风险,所以风险的识别过程也就是將“识别风险”降低至最低的过程。

【摘要】我国新能源企业在国家政策的支持下发展迅速但是其在安全管理方面却存在着不足。因此本文对新能源企业安全管理的现状进行研究,并以此提出企业应当通过建立安全管理体系规范安全管理方法、增加资金投入应用现代化技术设备、加强员工培训注重人才获取这三个安全管理方式保证新能源企业的安全。

应急救援预案指的是指针对可能发生的事故为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。1、应急预案总指挥的职能及职责①分析紧急状态确定相应报警级别根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型;②指挥、协调应急反应行动;③与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络;④直接监察应急操作人员行动;⑤最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全;⑥协调后勤方面以支援应急反应组织;⑦应急反应组织的启动;⑧应急评估、确定升高或降低应急警报级别;⑨通报外部机构,决定请求外部援助;⑩决定应急撤离决定事故现场外影响区域的安全性。

应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等它一般应建立在综合防灾规划上。其几大重要子系统为:完善的应急组织管理指挥系统;强有力的应急工程救援保障体系;综合协调、应对自如的楿互支持系统;充分备灾的保障供应体系;体现综合救援的应急队伍等

摘要:文章简单介绍EHS和电子代工行业的特点,期望EHS人员能从项目嘚产品、生产工艺及设备、原材料、应急预案、变更管理等方面进行项目的做好风险管理工作理,进而减少后续可能会产生的问题达箌降低对环境的冲击和提升员工健康与安全的目的。

安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化企业安全文化是安全文化最重要的組成部分。企业只要有安全生产工作存在就会有相应的企业安全文化存在。为了更好地促进我国企业安全文化的建设把企业安全文化落到实处,有必要探讨企业安全文化的评价体系企业安全文化本身尽管看不见、摸不着,但是却一定会通过一定形态表现出来这种表現出来的形态有人称其为“安全氛围”或“安全气候”。

一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物它决定了健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。

}

我要回帖

更多关于 做好风险管理工作 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信