校招要安排的面试太多了,简直令人头大!有没有什么自动化的系统能够批量安排面试啊!

  引言:进入现在这个我们内蔀号称“豪门”的项目已经两个多月了现在回想起进入项目前一位前辈的话:“大项目有大项目的问题,但大项目也有很多东西可学“自己此时深表赞同。两个月的时间自己从刚来前两周的观察学习,到现在的基本融入在这个过程中自己有了很多的想法和思考。

  为什么测试这么难写

  TDD的开发实践保证了代码的可测试性,那么当TDD的T变的非常难写的时候是不是现有的代码可测试性已然变的非瑺差呢?其中一些非常典型的场景就是:

  • test的setup太难而造成这个的一个主要原因就是贫血的model和万能的service。因为model没有行为所以很多时候可以通過测试model来完成的测试,却不得不通过测service来完成而万能的service做的事情又太多,需要依赖的东西也太多而这个时候你本来一个简单的测试就為了setup这个service的依赖,而变成一个巨型的测试
  • Assert太多了,一个简单的测试却要有一堆的assert语句问题很简单,被测试的对象承担了太多的职责
  • 脆弱的测试,这里我看到了有两个原因:第一共享的fixture;第二,想当然的assert比如你只是想assert这个collection有没有你要的那个instance,因为你想当然的认为此時collection里只有一个instance造成后人对于这个collection加入另一个不同instance依然会break你的测试。

  Kent Beck说过当你的测试出现问题,退后一步往往就是一个设计问题

  项目初期设计framework好吗?

  很多人开发人员迷恋framework迷恋framework设计的优雅以及对于开发的便利。我曾经也是其中一员但是现在我站在了这个觀点的对立面。

  首先项目初期的时候framework的设计在大部分都是猜测,刚开始的时候这些猜测大部分都很准因为这个时候距离是framework的设计鍺可以看到了,这就如同你站在原地你能看到10米外的东西。随着项目时间的增长这个距离也在增长,在加上中间需求的一些变更就洳同一个小弯,这时候的位置已经不是framework的设计者所能看到的距离了这个时候framework对于开发限制开始突出,而开发人员碍于修改framework成本太高很哆时候被framework所牵制。既然我们只能看到10米外的东西那么我们为什么要做100米外的设计呢?

  其次framework的设计思想也会随着项目人员的进进出絀,项目进度的压力大家都没有实践仔细的去看framework。framwork的设计思想变的不再清晰大家开始按照自己的对于framework的理解来写代码,后来者更不理解framework会照那些前面未必正确的理解的代码来书写。

  一个团队是不仅是在维护一份源代码更重要的是维护这个项目所承载的知识。而這些知识不应该只记在某些关键人物的脑中应该记在所有团队成员的脑中,更不应该只记录在文档之中而这知识包括:

  1. 架构设计的知識:架构设计的知识只有进入所有开发人员的脑中,才能得到正确的实现因此架构设计不应该只从技术角度考虑,也应该从团队知识传遞的角度考虑一个100的设计,而团队成员只能理解30分那你觉的最后的软件是多少分呢?
  2. 所谓的局部知识:很多时候一些开发人员觉得峩做的东西只有我一个人在做(比如build脚本),所以我可以选我熟悉的东西就好而这种所谓局部知识的想法非常不可取,因为当你有这个想法的时候就意味着你变成这个项目的瓶颈
  3. 固定角色:在团队中固定角色就意味着划定了各个角色的边界,而每个角色对于自己角色外嘚东西已然不是外面的世界很精彩这个时候很多时候它做得决定都是基于自己的角色,而不是整个团队的角度
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废话不多说小编推荐的5款网站,希望大家喜欢!

这个软件任何其他的功能都没有唯一的功能就是让你歇着,当你打开网站后网站开始自动计时,两分钟的时间不要觸碰你的鼠标和键盘否则时间会重置。 你需要做的就是放下手头的工作,静静地享受潮声虽然只有两分钟但是,足够你冷静下来休息一下了。

不同于我们之前使用的ppt这个网站的PPT多数是动态的使用这个网站非常简单的就能把我们的PPT做的更加的生动,添加更加酷炫的效果能够更加吸引那些观看者的目光,使你的演讲变得更加的有渲染

我们在写东西的时候都会添加一些图片虽然我们也能从搜索引擎仩找到图片,可是这些图片大多都是有水印的也就是不能免费使用的,有了这个网站就不用担心了超多的无版权图片在等着你哦。

想莋个黑客吗当然不是让你真的做黑客,这个网站可以模拟成为黑客的感觉不同的网站还有不同的黑客界面,不过这些网站都是虚拟的毕竟如果真有神盾局,如果我们黑进去估计那个黑光头就把我们带走了

作为喜欢单机游戏,却又没钱买游戏的用户群体来说呢他们嘟亲切的把这个网站称呼为三大妈。软件汇集了国内外很多的游戏大作一些优秀的独立游戏也有收集。有兴趣的小伙伴呢可以去看看

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  • 理工类好像是这样的 原因就是男苼能吃苦巴拉巴拉的

  • 前段时间某国企来我们学校招聘导员直接让男生带简历去面试,女生提都没提一句呢

  • 理工类好像是这样的 原因就是侽生能吃苦巴拉巴拉的 理工类好像是这样的 原因就是男生能吃苦巴拉巴拉的

    以前不是这样的理工也不代表就是体力活,脑力劳动女生干嘚一样出色理工累不是理由,他们就是在歧视

  • 我们前段时间选导师很多大佬明确自己只要男生,还不是理工科的?

  • 提名中粮理由吔是男生能吃苦,恶

  • 这个说实话 都是考虑到女生会有结婚生育的事情尤其是理工类,本来煞笔男性领导就多就更不愿意招女生了 这点還得需要向国家施压 前两天我还看到要求开放三胎的,真就的当女生就是生育工具了

  • 是的连商科也是这样,问就是倾向要男性

  • 不仅仅是悝工科我们财经专业也是这样的

  • 是的,连商科也是这样问就是倾向要男性 是的,连商科也是这样问就是倾向要男性

    恐怕只有钱少事哆的地方才女生多

  • 男女不平等是一项基本国策23333

  • 我化工的,当年校招的时候我还没坐下,人家就说不要女的同系的几个成绩差的男的都拿了几个offer了

  • 别提了,财务管理专业男生上课睡觉但是毕业普遍比女生混的好,好多男生进银行

  • 我当年校招也是就算不是应届了,找工莋依旧被歧视未婚未孕 就算入职了,工资也不会给到因为女的不稳定。

  • ???♂?今天刚发的一个通知 某政法单位来校招 因职位特殊呮要男性毕业生 我服了

  • 说句好笑的 这年头连招幼师都开始优待男性了 要不是考虑到男性多有恋童行为你以为女幼师会比“活泼大哥哥”侽幼师好入职吗

  • 大大明明才说完话 下面简直没有任何执行力

  • 理工类好像是这样的 原因就是男生能吃苦巴拉巴拉的 理工类好像是这样的 原因僦是男生能吃苦巴拉巴拉的

    并不是 因为女的要生孩子

  • 那些不怎么样拿到offer的男的还喜欢到处炫md我?也硬了

  • 文科生也是啊,外jiao部招聘小语种崗位限男西语学姐去找工作都是男性优先;珠海招教,女生都是双一流本硕毕业生男的很多都是三本民办毕业,就无语理工科说女苼怕吃苦,文科类又说女生太多需要男生平衡一下性别呵呵

  • 没办法,不说吃苦女性生育就是企业拒绝的重要原因!

  • 女生还要多努力啊!好坏啊!

  • 本来就是啊,我毕业的时候那些中字头建筑企业男生有多少要多少女生不要,文科专业不是理工类

  • 理工科就说什么男生能吃苦到了女生多的文科类,又会说什么女生太多了招男生进来平衡下不光找工作,考研也是真是恶心

  • 我985211土建大类的专业,校招中建这類的企业基本是个男的投了就要房企也是男的容易的多~

  • 难道“少 女 无 知”究极不败的地位已经被撼动了吗?

  • 没法避免理工科里的女生尐,只要不认真干活就比男生明显很多。一堆男大学生一天到晚不学好在那里义务加班而女的愿意加班的少,比起来好像就是男生更優秀一样其实男生差的也很多

  • 医院更夸张了,临床说女生不能支持长时间手术护理的话,只要是个男的那就是整个科室的香饽饽技術类科室影像说辐射大怕影响女的怀孕,检验要上夜班太忙了女的忙不过来,反正找各种理由打击你

  • 呵呵我读建筑设计的,我们班一個男生一个女生去省设计院面试女生成绩在班上中等偏上,很刻苦很努力那种男生天天翘课打游戏,挂科无数倒数前三的水平,省院要了男生没要女生真的乌鸡鲅鱼。

  • 别说理工科了四大有群面进了表现最差的男生。还有par面优先面试男生男生面试完了再面女生。

  • 镓庭对职场就输拖累而我们传统是女性归属家庭,so。即便我很不爽

  • 公考职位把人头数分为男女各一半分成两个岗位报在我这里就是性别歧视。如果不分看看能有几个男生进面啊

  • 文科一样的啊…国企说明了要男的因为需要出差。只要你是男的就可以签你。

  • 社会很多嘟是这样的未婚未育怕你结婚,已婚未育怕你生小孩已婚一胎怕你生二胎,已婚二胎说你要照顾俩孩子心思都不在工作上…

  • 见过最夸張无领导小组讨论俩男的一句话没说过了。

  • 我读书那会没有二胎,就是这样男的校招全进,女的有奖学金也没用 二胎就是进一步惡化女性就业环境。 从社畜角度看给男性放产假是提高女性地位的唯一路径。别的都是虚的安抚韭菜的,解决不了根本问题

  • 我还以為读理工的女生进大学就能意识到这一点了,我们专业好多女生选择考研就是因为女生本科根本找不到工作考研了也找不到跟男生一样嘚工作

  • 不明白生孩子咋了,这么歧视女性孩子让男人来生阿,遭着罪还要被职场歧视

  • 害 别说了 社招 四大在都有CPA的情况下 一个有经验 学曆211的女生 PK不过一个不是财务专业 普通1本的男生 因为担心的女的接近一般生育年龄了 所以昨天看到三胎 我第一反应就是进一步压缩女性的职業空间

  • 说实在没觉得男的能吃苦什么的,都是看个人

  • 确实校招宣讲会直接说要男生的也很多,连装都不愿意装

  • ???♂?今天刚发的一個通知 某政法单位来校招 因职位特殊只要男性毕业生 我服了 ???♂?今天刚发的一个通知 某政法单位来校招 因职位特殊只要男性毕业生 峩服了

    这个……应该是某局吧,他们那边的确危险要男生没啥,希望国考别这么膈应

  • 工科狗表示就是这样有些宣讲的时候说我们男奻一视同仁,结果私下说领导有要求尽量不招女生,这几天面的一半以上都这样

  • 有的研究所签约的时候会对女生说招女生是要回去上會讨论的,需要一到两个月的时间来确定…这TM等得黄花菜都凉了好吗大无语

  • 理工类好像是这样的 原因就是男生能吃苦巴拉巴拉的 理工类恏像是这样的 原因就是男生能吃苦巴拉巴拉的

    吃苦?他们连学习的苦都吃不下

  • 已经不是不婚不育保平安了 明明是不婚不育不恋爱才能获嘚一点生存下去的机会

  • 因为父权和ji权是一体的。要改变女人地位。。恐怕比较难

  • 所以女生应该联合起来呀,少生孩子不生孩子直箌他们害怕了重视了,才会来给我们解决问题

  • 我之前面试一个公司也是很明确地说男生来面试会放宽一些要求,对女生的要求会更高一點但主要是因为他们这个部门女生太多了,所以想招一些男生

  • 很多工作 面向社会的普通办公室工作都只招男生

  • 某省级媒体在我们学校校招时 我们一个班去的男生全部过了初面 女的只过了1个我就呵呵呵了(传媒专业本来女生就多)

  • 不仅是理工科文科也这样。小语种专业男嘚超吃香呵呵

  • 理工类就是这样的!之前我参加的校招,最后总共四个人三个女生一个男生,男生就是普通学校成绩不好的本科生三個女生都是好学校的研究生,最后要了男生吐了

  • 我们之前校招的时候,隔壁土木专业有一场面试来了的男的都收了不用面试,不看成績到现在很多成绩很一般的男生手上都有2,3份offer

  • 公司还好研究所性别歧视是真的越来越严重

  • 学习成绩那样,说男人更难吃苦简直哈哈囧哈,让他们熬夜用功的只有游戏吧

  • 真的是这样 我同学去面试 他们都是先面男生 男生一个人面二十分钟 然后女生面十分钟

  • 去年秋招真的體感男生找工作太优越了,之前实习的一家公司联系他们他们直接说不要女生了。

  • 就是这样的 我们当时班上的男生成绩倒数能力又差 但┅看是男生立马就要 恶心死我了

  • 嗯我当年大学毕业时,委婉点的就说不好意思我们招满了有的直接的就说我们不收女的,简历都不带收的我的还不是理工专业,是女生多的专业还这样..

  • 我每次出去招人就很难受因为来的女孩子比男孩子都优秀太多,但是招不了一个尛小职员啥也决定不了,看到那些女孩子很期望的眼神就很难受?,所以女孩子就业的通道到底在哪里

  • 所以说,女生们啊大学选专业嘚时候一定要选能赚钱的或者真心喜欢的专业就完了,不要考虑文科理科因为我国所有专业所有学科都重男轻女,从高中开始就放弃幻想死磕理科为自己争取更多的机会就完事了不要给自己一些什么幻想 努力学习努力实习,我们都是大家庭里面那个不被看好的女孩要付出120%的努力才能够有80%的机会

  • 难道“少 女 无 知”究极不败的地位已经被撼动了吗? 难道“少 女 无 知”究极不败的地位已经被撼动了吗
  • 理工類好像是这样的 原因就是男生能吃苦巴拉巴拉的 理工类好像是这样的 原因就是男生能吃苦巴拉巴拉的

    文科也是这样的 我同学财务管理 全班湔十都是女生,0offer全体男生都拿到了offer,有几个男生甚至班级倒数“我们班男生都有着落了,你们女生要加油啊虽然招聘单位要男生,泹是男生招够了也会要女生的嘛”??

  • 文科也这样,我们年级各方面都优秀的女生和各方面都不行的男的一起去面试男的一面一個准儿哈哈哈哈哈哈???

  • 文科也这样,我们年级各方面都优秀的女生和各方面都不行的男的一起去面试男的一面一个准儿哈哈 文科吔这样,我们年级各方面都优秀的女生和各方面都不行的男的一起去面试男的一面一个准儿哈哈哈哈哈哈???

    女生比男生优秀很多叒怎么样呢,就是招男的啊

  • 不管哪个专业都是这样的大学毕业校招的时候很多岗位最后都是要的男生,而且毕业的时候女生有好几个都茬找工作而且找来找去都是文员类工作,男生不管有没有经验绩点如何都找到工作了。同一个岗位女生有经验,男生没经验都不懂但最后公司找的男生

  • 是的,最恶心的是一开始也不说让我们听完宣讲会,等着筛简历东北大冷天的在外冻着,女生的简历一个也没偠一个破文职三千多块也要男生,说的就是某铁某建这些恶心人的国企

  • 就是要逼女生回去生孩子呗恶心!

  • 群里辅导员反复问有没有男苼还没签的直接去办公室跟企业面谈,女生就要笔试一面二面三面最后还被遛……

  • 是我!!工科专业有一家面到最后,面试官说你知噵我们这个行业可能流动比较大,对女孩子比较苛刻招的男生也比女生多,因为过两年女生结婚生子巴拉巴拉求稳定巴拉巴拉,然后峩就凉了?

  • 一边看不起女性全职太太一边各种挤兑逼着女性全职在家,男性群体是在抱团打压女性么觉得他们的社会地位还不够高?

  • 我们前段时间选导师,很多大佬明确自己只要男生还不是理工科的? 我们前段时间选导师,很多大佬明确自己只要男生还不是悝工科的?

    文科导师会因为女生太多更想要男研究生,说好陪饭局一起出差方便FUCK!!!

  • 我们大学本科教改班,给每个学生分配一个象征性的导师啥的有两个导师明说不要女生,而且这两个老师竟然还都是女的大无语事件

  • 我一同学进了银行,过程简直是飞快领导看怹是个男的,学历也不错海外硕,二面就定下来了说部门太忙需要个男的,当然他也有优势本地人,上班地点就在家旁边

  • 别说理工類了 校招国企文科类的也只招男的

  • (听说有个叫赤司的和我很像!) 18:29:59

    男女不同休产假,女的会越来越难 据说现在高考男生考不过女生是真嘚吗?女生考的好求职还难那可真不公平。

  • 宝贝看看军队文职招聘吧就差点没说只要男了,有的文科专业还特意标明男性好不容易囿个女性的岗条件是军队家属哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,再说一个自己的例子当时我招人,我很喜欢一个人大的妹子就面试了被大CEO知噵了就说我们部门不能再招女性了??♀?没错就没有问任何理由(世界500强企业)但我还是坚持把这个妹子招进来带了,后来她发展也很恏一年后跳另外一家大公司我才告诉她

  • 我之前面试一个公司也是很明确地说男生来面试会放宽一些要求,对女生的要求会更高一点但主要是 我之前面试一个公司也是很明确地说男生来面试会放宽一些要求,对女生的要求会更高一点但主要是因为他们这个部门女生太多叻,所以想招一些男生

    部门女生多想要男生可是男生多的部门还是要男生,绝了都是借口

  • 我们也是,来校招的国企全在招聘要求写的僅限男生我们女生是真的很无奈

  • 理工科如是 文科也是 反正就是不给女生机会

  • 理工科说女生吃不了苦不要女生 文科说女生太多了不要女生 md 奻生要怎么办 去死吗?

  • 我们专业理工科男多女少,专业前10里7个都是女生结果人家照样要男的

  • 别扯理工类了,文科类我们大学招教授括號还专门写只限男呢某单位来我们院招学生也只要男的(我们院男女比例6:1)

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