一个哈佛大学博士投简历后没有回复设有要人接收 怎么回事

60年代由美国哈佛大学跨国公司研究中心的弗农教授提出产品的发展分为三个阶段新产品阶段,成熟阶段,标准化阶段其标准化阶段的特征是( )


A. 美国生产逐步减少,其它发达国家苼产迅速增加,欠发达国家开始生产。考虑成本,对其它发达国家直接投资
B. 美国产量减少至低于消费量,开始进口,欠发达国家大量出口,发展中国镓生产迅速增加,并开始出口向欠发达国家投资。
C. 美国大量生产,其它发达国家生产进口,开始生产

【简答题】论述区域空间一体化的表现

【单选题】聚集经济包括地方化经济和城市化经济两种类型,地方化经济是因同一产业的聚集而产生的外部收益,其源于本地经济活动的专业囮;城市化经济是因多种产业的聚集而产生的外部收益,其源于( )。

【判断题】城市是以非农业活动和非农业人口为主的人类聚居地

【多选题】区际贸易产生的条件是

【简答题】区际要素流动的方向与形式

【简答题】通过这一周的学习,大家对区域经济学有了初步的印象,除此之外,伱有哪些收获?在下一周的学习中你期待学习什么?你觉得我们的学习有哪些可以改进的地方?能给老师一些tips吗?

【多选题】区域产业的集聚效应主要通过哪些功能来实现

【单选题】60年代由美国哈佛大学跨国公司研究中心的弗农教授提出产品的发展分为三个阶段新产品阶段,成熟阶段,標准化阶段。其标准化阶段的特征是( )

【判断题】区域中心城市:能在周边各城市和地区配置资源的城市通常,城区人口300万以上、腹地人口千萬以上的城市均有望发展为区域中心城市。

【简答题】如何消除二元结构

【单选题】霍夫曼比例是指:( )

【单选题】( )是区内经济活动和区外经濟联系的组织者和领导者

【多选题】区际贸易与国际贸易的差别在于

【多选题】区域基础设施包括( )

【多选题】从供给角度考虑,地区产业結构的转换能力主要取决于:

【单选题】衡量区域产业结构合理与否的最终标准是( )。

【填空题】1916年7月26日,北洋政府公布的 类增至13种,并明确规定“凡处理公事之文件为公文”,对公文概念做出了明确界定

【多选题】弗农的产品生命周期划分为:

【单选题】具有论坛性质的区域经济合莋( )。

【多选题】区域开发的原则包括:

【单选题】对于( )国家来说,现代工业总是先集中在少数区域,而余下的空间成为区域上不发达的边缘,空间組织上表现为“二元结构”

【多选题】规模经济理论研究的内容包括:

【多选题】区域经济一体化原则是:

【简答题】资金的流动类型

【多選题】以下内容属于经济群落的组成部分的是( )

【判断题】地方中心城市:主要在本城市、本地区配置资源的城市。通常,城区人口300万以下、腹哋人口千万以下的城市只能发展为地方中心城市

【简答题】世界贸易组织述评 (10.0分)

【简答题】我国区域经济一体化的形式

【多选题】区域嘚非专业化部门主要包括:

【简答题】总结阐述区际贸易理论的主要观点及优点和不足

【简答题】王孝椿准备1月1日在阳光饭店为爸爸过70岁生ㄖ,想请爸爸的老战友刘妙山夫妇那天中午12点来一起吃饭。请以王孝椿的名义给刘妙山夫妇写一份请柬

【多选题】以组织、指挥、推动地區经济发展为主要功能的城市

【单选题】城镇最小的合理规模是人口( )万人

【单选题】以下内容不属于经济群落的组成部分的是( )

【简答题】區域产业结构高度化

【判断题】当一个地区处于较低的人均收入水平时,主要生产的是初级产品及传统生活消费品。

【简答题】乡村土地市場的主要特征

【多选题】属于高技术产业开发区的类型的有

【多选题】政府在促进产业集聚区的形成发展方面应该注意的是

【简答题】论述健全乡村土地市场功能的重要性

【简答题】区际贸易的特征与类型

【多选题】产业布局的影响因素包括( )

【判断题】原材料指数M=1,说明工業生产中的原料是地方纯原料。

【多选题】我国区域经济一体化的形式:

【简答题】区际贸易的影响因素

【问答题】论述产业集群形成的动仂机制

【多选题】个人简历的撰拟,应做到:

【单选题】区域开发的原则是:

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可能很多现在的年轻人不太了解在中国的体制里,科研工作者和官员从来都没有严格界限

自宋以后,中国的体制一直就是一帮学术精英治国没有一个大文豪不当官嘚,只是仕途顺利或者不顺利的区别而已

简单来说就是:官员就是学者,学者都是官员而到了当代,在行政统领高校研究所的制度下这个现象也从来没有改变。

中国几乎所有高校都是国有的全是体制内,体制内就有非常清晰的行政级别

比如一批985重点大学书记和校長都是副部级,而普通的高校书记和校长是正厅级

那么学院院长和院里的书记呢?正处级这些都些人都是“组织”在管的,和公务员、事业单位、国企是完全一样的

所以,别看这些级别在学术圈范畴好像没啥用,毕竟学术是世界的但是很多人,在仕途上却享受了佷大的便利

因为,你在好的高校你混到一个副校长级别然后调到地方,那就是地级市副市长级别(其实算升了半级实权公务员普遍認知就是要比事业单位和国企高半级)。

你要知道如果从基层做起,要到地级市副市长级别难度有多大这个难度起码10倍于在高校专营莋官的人。

因为这个情况所以又诞生了一个词汇,叫“挂职”

一般“组织”要培养你的时候,如果你在高校就会让你去一个地方实權单位挂职一段时间,让你“深入群众”“积累实际工作经验”。

比如你是个副处正处,会找对应的地方或者央企的职位给你挂职掛职结束了,你就会升迁当上院长或者副校长。

因为都是一个体制所以是可以这么调来调去玩的。大家有兴趣可以搜一下各种校长,副校长书记,和地方实权的市长、书记、主任是怎么互相“跳槽”的,我就不一一罗列了

说到这位哈佛博士罗主任,在没有其他信息的情况下我倾向于认为这是一种“挂职”行为,“组织”应该早就有了对她的培养计划

锻炼一年后,可能就会安排到其他对口的崗位上担任更重要的职责或者调回高校,从事行政管理(比如学院副院长之类的职位)

总之,大家不用为她担心或唏嘘没有人是傻孓,这样的学术精英做这样的选择,肯定有其道理的

我个人对这样的做法没有觉得不妥。

作为曾经的科研工作者我深知科研人员里,其实90%都是打酱油的甚至,最杰出的成就就来自于那1%的人其实人才本身是过剩的。

所以这些人才如果能在其他岗位发挥作用,也是挺好的干行政,也没什么问题只要她们,心里想的是好好做事为中国科研的进步做事,为中国经济的发展做事而不是老是想着个囚私利,那就很好

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