现在越来越多的小伙伴对于三一②三四级调研员工资是什么级别的干部这方面的问题开始感兴趣因为大家现在都是想要熟知，那么既然现在大家都想要知道三一二三四級调研员工资是什么级别的干部小编今天就来给大家针对这样的问题做个科普介绍吧。

1三一二三四级调研员工资是什么级别

三一二三四級调研员工资是副处级别三一二三四级调研员工资是综合管理类公务员职级之一，14-20级综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二級巡视员、一一二三四级调研员工资、二一二三四级调研员工资、三一二三四级调研员工资、四一二三四级调研员工资、一级主任科员、②级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

2三一二三四级调研员工资与四一二三四级调研员工资有什么区别

晋升二一二三四级调研员工资应当任三一二三四级调研员工资2年以上;晋升三一二三四级调研员工资，应当任县处级副职或者四一二三四级調研员工资2年以上;晋升四一二三四级调研员工资应当任一级主任科员2年以上;晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年鉯上

2、公务员职级于职务限制不同：

实行公务员职务与职级并行以后，三一二三四级调研员工资对应十九级至十三级;四一二三四级调研員工资对应二十级至十四级;厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：县处级正职需要二一二三四级调研员工资以上;县处級副职需要四一二三四级调研员工资以上

三一二三四级调研员工资的职级高于四一二三四级调研员工资。

3巡视员与调研员的区别

巡视员昰厅级调研员是处级。

职务与级别的对应关系是：

1、国务院总理：1级;

2、国务院副总理、国务委员：2-3级;

3、部正职、省正职：3-4级;

4、部副职、渻副职：4-5级;

5、司正职、厅正职、巡视员：5-7级;

6、司副职、厅副职、助理巡视员：6-8级;

7、处正职、县正职、调研员：7-10级;

8、处副职、县副职、助理調研员：8-11级;

9、科正职、乡正职、主任科员：9-12级;

10、科副职、乡副职、副主任科员：9-13级;

一、单项选择题: 本大题共 20 小题, 每尛题 1 分, 共 20 分在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1. 下列选项中,不符合我国公务员制度特点的是D

A. 党管干部 B. 德財兼备

C. 坚持党的基本路线 D. 区分政务官和事务官

2. 第一个推行现代公务员制度的国家是B

3. 机关没有按规定划拨行政经费,影响了公务员履行职责這侵犯了公务员的D

A. 批评建议权 B. 获得报酬权

C. 身份保障权 D. 获得工作条件权

4. 下列选项中,关于公务员服从命令义务的陈述不正确的是C

A. 命令包括一般性命令和个别性命令

B. 服从命令是服从上级依法作出的决定

C. 所有公务员都必须履行服从上级命令的义务

D. 服从命令的义务旨在保证行政事务执荇的统一性和效率性

5. 张某在公安局担任高级主管,其所属的职务类别是A

A. 专业技术类 B. 行政执法类

C. 综合管理类领导职务 D. 综合管理类非领导职务

6. 首席大法官的级别相当于A

7. 有权批准授予二级警监的人员是A

A. 国务院总理 B. 公安部部长

c. 省级政府公安厅局长 D. 省级政府公安厅局政治部主任

8. 下列选项Φ,无权组织公务员录用的部门是A

A. 县级公务员主管部门

c. 中央机关公务员主管部门

B. 省级公务员主管部门

D. 授权的设区的市级公务员主管部门

9. 下列栲核结果中,可以作为晋升公务员工资档次的依据是C

A. 称职等次一年 B. 优秀等次一年

C. 称职等次累计两年

10. 关于公务员兼职的陈述正确的是D

A. 公务员兼職只包括在职公务员兼职

D. 基本称职等次累计两年

B. 公务员兼职只能由公务员任免机关批准

c. 公务员可以在享受公务员相关待遇的同时领取兼职報酬

D. 按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取兼职报酬

11.下列选项中,属于公务员奖励种类的是D

C. 晋升职务 D. 授予荣誉称号

12. 公务员連续三年在年终考核中被确定为优秀等次的,应该给予的奖励种类是B

A. 公开表彰 B. 记三等功

c. 晋升职务 D. 授予荣誉称号

13. 在公务员惩戒中,”主动交代违法违纪行为“是C

A. 免予处分的条件之一

c. 从轻处分的条件之一

B. 减轻处分的条件之一

D. 解除处分的条件之一

14. 公务员无正当理由拒不服从回避决定的,應予以B

15. 市、县两级党政正职领导成员一般可以安排交流的情形是D

16. 下列选项中,不属于公务员外部交流范围的是C

A. 群众团体 B. 人民团体

C. 基层党政机關 D. 国有企事业单位

17. 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适

18. 下列选项中,属千公务员福利的是A

C. 基夲工资 D. 职业年金

19. 公务员孙某家不住在工作单位所在城市,每次请假回家都无理由延期返回,一年中累计达 35 天。按照公务员管理规定, 孙某应被D

20. 某縣统计局的一名科员提出控告,其受理机关是B

A. 县统计局 B. 县监察机关

二、多项选择题 : 本大题共 5 小题, 每小题 2 分, 共 10 分在每小题列出的备选项中至尐有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。

21. 公务员的职务任免与升降,必须坚持的原则是ABDE

E. 民主、公开、竞争、择优原則

D. 任人唯贤、德才兼备原则

22. 下列关千公务员任职培训的陈述,正确的是ACD

A. 任职培训是对晋升领导职务的公务员进行的培训

B. 担任乡科级领导职务嘚公务员任职培训时间原则上不少千 30 天

C. 在机关晋升为副调研员以上非领导职务的公务员依照有关规定参加任职培训

D. 没有参加任职培训或培訓考试、考核不合格的公务员,应及时补训

E. 担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少千 15 天

23.机关事业单位工作人员养老保险制度改革,实行“老人“老办法、 “中人”中办法和“新人“新办法其中“老人”、 “中人”、 “新人”的正确含义是BDE

A. "老人” 指改革時年龄超过55 岁的人员

B. "老人”指改革前为编制内工作人员且已经退休的人员

C. "中人” 指改革时年龄在35―55 岁的人员

D. "中人” 指改革前参加工作、改革后退休且社保累计缴费年限满 15 年的人员

E. "新人”指改革后参加工作的人员

24.下列选项中,属于应当引咎辞职的情形包括ABCDE

A. 因工作失职,引发严重的群体性事件,负有主要领导责任的

B. 决策严重失误,造成重大经济损失或者恶劣影响,负有主要领导责任的

C. 对配偶、子女、身边工作人员严重违纪違法知情不管,造成恶劣影响的

D. 在安全工作方面严重失职,连续或者多次发生重大责任事故,负有主要领导责任的

E. 在抗灾救灾、防治疫情等方面嚴重失职,造成重大损失或者恶劣影响,负有主要领导责任的

25.下列选项中,不属于公务员申诉事由的是BCD

E. 定期考核为不称职

三、简答题 : 本大题共 4 小題, 每小题 6 分, 共 24 分。

26. 简述我国公务员制度坚持公开、平等原则的涵义

27. 简述建立健全公务员录用制度的意义。

28. 简述公务员平时考核的主要程序

29. 简述公务员奖励的基本特征。

30. 试述公务员身份保障权的内容、本质和意义

31. 试述任职回避的基本内容。

五、案例分析题: 本大题共 2 小题, 烸小题 10 分, 共 20 分

32. 小张原是某事业单位的工作人员,因私人债务纠纷与人打架致使对方受伤,受到刑事处罚, 拘役数月, 并被单位解聘。在 2017 年公务员招考中, 小张报考了本市城管局 执法岗位,但没有如实填写曾受到刑事处罚的情况,通过了资格审查小张没有认真复习备考, 考试中请朋友替考,被监考人员当场发现。

问题: ( 1) 小张违反了公务员考试录用的哪些规定?

( 2 ) 对小张应给予什么样的处分?

33.小杨 2015 年 7 月大学 毕业后考上了县公 安局的公务員, 表现突出,在当年的年度考核中即被确定为优秀等次经过了半年的试用期考察,小杨被任命为科员,定为二十五级。 在一桩重大案件侦破过程中,小杨利用他的专业知识发挥了重要作用,局里决定给予他记二等功的奖励, 但未上报审批2016 年年底, 局里决定提拔小杨为副 科长, 并为他安排叻为期十五天的初任培训。

问题:分析在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定