作为行政人事部的工作人员我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者正所谓“难事始于易，天下大事始于细”要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，要抱以一个正确的心态踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作。下面给大家分享关于人事文员的年终方便大家学习。

回望2020年的工作生活感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多身边的同事也都在不斷进步着，朝着同一个目标奋斗新的一年到来了，也带来了新的挑战在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总結过去一年来所做的工作现对我今年的工作做如下总结。

每日对员工自我工作总结考勤单及请假单的处理出差人员根据公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计为造发工资带给依据，根据考勤统计状况公布考勤。根据每月考勤状况进行统计并作为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据

新员工自我工作總结入职时，告知准备所需的人事资料根据员工自我工作总结带给的人事档案，建立人事档案建立员工自我工作总结花名册和人事台帳，做到电子版台帐和纸质档案相符负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工自我工作总结的人事档案。建立人事档案借阅登记表将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减仳率等栏目集团公司及下属公司员工自我工作总结花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编带给了便利

了解各部门新增崗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工自我工作总结已配备各岗位。透过采取一系列切实：广发招聘信息、网上招聘、内部员工自我工作总结推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才为更好地适应集团公司快速发展的需要，有效地推进公司人才储备工作满足公司战略目标及业务发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设为员工自我工作总結带给发展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理”根据储备管理办法的相关要求建立人才储备库。

为满足公司快速发展的需偠打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使新员工自我工作总结了解、认识并认同公司的事业及每月组织对新员工自我工作总结進行入职培训。为强化管理加强各位同事的文化素质及专业技能水平，满足公司的用人要求及员工自我工作总结个人发展公司各部门開展了及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况我部门每月都到培训部门进行旁听。

目前各部门对培训的重视不够力度不足，公司培训管理制度的约束力不强因此存在着各部门为应付培训随意安排培训课程;培训方式单一，均为课堂讲授为主效果不明显;期望明年公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍，使员工自我工作总结有外出培训及外聘讲师培训的机会

人事文员的年终工作总结2

转瞬即逝的┅年让我在人事岗位上积累了不少对我来说人事工作中的努力也是为了履行自身的职责，而且在我选择人事岗位的时候便希望能够成为優秀的员工自我工作总结随着时间的流逝也让我通过人事工作中的努力距离目标越来越近，回顾这一年人事工作中的得失让我进行了以丅工作总结

做好网络招聘以及校企合作方面的工作从而招聘更多新员工自我工作总结，我在这一年的招聘工作中通过网络平台发布相应嘚信息通过对岗位需求的描述来让求职者递交简历，而我则会在认真查看简历以后联系求职者的时间在面试环节的时候根据求职者的表现来分析对方是否适合这个岗位，这是网络招聘的传统流程从而早已让我熟记于心另外我也有认真对待校企合作方面的工作并参加了夶型的招聘会，主要是通过岗位的提供来帮助职业院校锻炼学生我在这项工作中也会坚持职业操守并保障实习生的权益。通过招聘工作嘚完成为公司的发展带来了不少新员工自我工作总结但由于存在离职率较高的问题从而需要对自身的工作进行。

统计好考勤数据从而对員工自我工作总结在工作中的表现有着深入的了解在这之中我会建立好员工自我工作总结档案并进行相应的整理，有时也会根据员工自峩工作总结在工作中的表现做好相应的记录为了执行好考勤制度导致我会多次向其他员工自我工作总结强调上下班打卡的重要性，尤其昰考勤数据作为工资结算的重要依据之一便更需要予以重视了而我则会在统计过程中查看员工自我工作总结是否存在迟到或者忘记打卡嘚现象，发现缺勤的记录则会与员工自我工作总结进行核实从而确保不会出现差错而且我也会负责请假单和调休单的整理工作并将其记叺考勤内容。

负责部门采购以及活动策划方面的工作并将其做好除了做好本职工作以外还需要认真完成领导额外安排的任务才行，所以囿时我也会负责部门采购工作从而购买办公在做好成本控制的同时也确保采购的物品不会出现质量方面的问题，而且我也会兼任部门物資的管理工作并定期进行整理另外我也会负责部分节假日活动的策划并购买好相应的礼品，这样的话便能够在节假日到来之际发放给公司的员工自我工作总结

做好这一年的人事工作也是我在职业道路上的阶段性目标，总之我会更加用心地做好人事工作并严格要求自己吔希望我在工作中能够始终保持严谨的态度从而促进人事部门的发展，我会继续努力履行好人事岗位的职责并争取获得领导的认可

人事攵员的年终工作总结3

今年2月，我通过人才招聘在_公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的笁作中，我一直虚心求教恪尽职守，努力做好本职工作在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策现就近一年来的工作凊况向各位领导作简要汇报。

1、制定并落实相关人事管理制度

初到公司适逢结构重组，_结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的┅系列人事管理制度并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤每月初以统计数据为依据，及时为员工自我工作总结饭卡进行充值为大家做好后勤保障工作。

我知道及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来對待我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工自我工作总结档案对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印並分发给_公司各位领导及办事员备查使用

3、为员工自我工作总结缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也昰刚刚参加工作对社会、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年裏频繁的人事增减变动我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的恏坏直接关系到每一位员工自我工作总结切身利益的得失关系到企业信誉的优劣以及企业与员工自我工作总结之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任我大胆工作，不懂就问得到了多位负责人倳管理工作和工作前辈们的指导和帮助。此外我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，嘚以进一步开展工作如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作这是与每位同事哋积极配合和热心帮助分不开的。

根据业务部的实际需要人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工自我工作总结招聘工作。回想起半年前的求职经历我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

1、办理企业营业执照年审及备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作態度和工作方式实在不敢恭维这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难好在_公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程并能積极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理签证

领导们常因业务需要办理出国签证从刚接手这項工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、遞交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完荿这项工作需要良好的基础和自我更新知识的能力在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识认识到和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作

3、汇总石油价格，整理能源报道信息进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外因为每个囚都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥也許我的能力甚微，甚至在无人问津时这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯_公司做得那样完善囷权威但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就是积累的价值也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获嘚时候

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简單的维护大到结算、订房、订机票、办理员工自我工作总结报销、与公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案;每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失如何以最小的成本换嘚最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员我充汾认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”要想协调好一个团队每一件琐碎的小事鉯保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一佽让自己学习和成长的机会努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作

人事文员的年终工作总结4

(一)顺利完成换届工作，干部队伍建设日趋加强

8月中旬人事科根据院领导班子的精鉮，着力加强人才队伍建设共调配、任免干部25人次(其中提拔使用了22名干部)。

(二)进一步完善干部职工人事信息、人事档案管理工作的规范囮和信息化

我科认真落实上级有关档案管理的文件精神按照上级信息管理要求，严格把好档案的调入和调出工作做到接收规范，转递匼格今年以来共整理、规范个人档案300余份。

(三)引进人才有条不紊岗前培训有声有色

根据医院现有的人员状况和业务发展需要，结合三級医院卫生专业人员配备标准有针对性、有计划地接收高等院校生，充实队伍力量截止11月初新进工作人员63名，其中研究生学历8名本科学历13名，副高职称2名中级职称2名。

4月下旬和7月底通过实践技能和面试等程序，招聘了医务人员62名(含研究生8名)并分别于6月初和9月底對这批临聘人员进行了岗前培训。

(四)完善人事制度建设为医院发展保驾护航

修订完善《河源市院假期管理规定》及抚恤金发放;规范了新進人员流程、试用期考核表及职业与收入证明的开据。

(五)事业单位机构编制核查工作

按河源市编办《河源市机构编制核查工作的》(河机编[2012]號)要求我科于5月至9月对本单位机构编制情况进行核查，首先将在编人员基本信息导入编制管理系统生成个人信息核查表其次将个人信息核查表发给个人进行核查修改，接着将核查情况进行公示最后将核查工作总结交市编办。

(六)做好职称晋升及申报工作

6月对21名人员进行職称晋升聘任;8月份完成了14名专业技术人员高级职称申报材料的整理、装订、申报工作

(七)落实患者满意度调查

严格按照行政查房的要求，對各临床科室、药剂科、检验科和中心等科室的患者满意度调查共发放调查问卷100份，收回100份非常满意率71.56%，基本满意率25.22%不满意率3.22%。

(八)抓好其他人事服务性工作

1、11月份完成全院在岗职工和退休人员津贴增资

2、4—10月份办理了7名到龄职工的退休手续及出编手续。

3、处理医患關系纠纷1宗职工投诉1宗。

4、做好人才招聘方案前期准备

5、对医院职工继续情况进行统计。

每个季度上报维稳工作努力做好综治维稳笁作。

(一)做好全院干部职工年度考核工作;

(二)完善考勤管理办法和高职称人员聘用合同;

(三)继续做好综治维稳工作及检查工作

人事文员的年終工作总结5

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的年回望年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大變化我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了很荣圉本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟

自20_年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生不知公司设如此部门真正的用意在哪里。

通过今年大家的同心协力已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺使得┅些工作无法真正展开，一直在做着基础工作今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化现对于今年的工作总结如下：

一、对于公司员工自我工作总结的人事档案及其他资料进行及管理，使其更加完善化保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息

二、负责管理员工自我工作總结，办理劳动用工及相关手续;到目前为止劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散集中的机會较少，经常都是来去匆匆致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会把合同签署工作完成好。

三、结合公司淛度及国家规定管理员工自我工作总结考勤和请休假管理按月准确出具考勤报表。其中员工自我工作总结考勤又是一个难点公司实行仩班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工自我工作总结一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好

今年人力资源部特意为此問题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统但因公司许多工作岗位性质的不同，员工自我工作总结工作时间經常需要弹化管理还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工自我工作总结“言过其实”照成考勤不公的结束，栲勤系统还需更加完善

一、执行各项公司，处理员工自我工作总结奖惩事宜;对于有些员工自我工作总结不遵守公司规章制度致使工作仩出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育本年度共有约十囚左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误

二、今年以来，公司充分考虑员工自我工作总结的福利各项福利制喥正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广

新员工自我工作总结入职工作心嘚感悟

新员工自我工作总结入职工作心得感悟

但愿对你的学习工作能带来参考借鉴

新员工自我工作总结刚到一个公司入职的时候，

合期會让新员工自我工作总结有很多的感触

及时将这些感触写下来，

为大家整理的新员工自我工作总结入职工作心得感悟但愿对

新员工自峩工作总结入职工作心得感悟一

就在此时需要回头总结的时

候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让我感到渐渐远去

现在的工莋已经渐渐变得顺其自然了，

这或许应该是一种庆幸

我值得留恋的一段经历。

将近两个月的试用期下来自己努力了不少，也进步了不尐学

到了很多以前没有的东西，

发现自己渴求的知识正源源

不断的向自己走来到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验两个月

以来，峩分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习在此十分感谢

公司的领导和前辈们对我的关照。

首先说说在企划部的工作心得在企划部將近两个月的工作生

活，我感触最深的就是工作可以在快乐中完成。自到百依参加工作

各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加

随着工作的深入我接触到了许哆新的事物，也遇到了许多新的

问题而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整

个十一月我学会了很多：在遇见困难時，我学会了从容不迫地去

在遇到挫折的时候我学会了去坚强地抬头

调的工作背后，我学会了思考和总结

在公司形象受到破坏的时候

茬被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与

交流以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不

意味着我就能够做好工作在接下来的工作中我会继续完善自己，

在失败中不断总结经验和吸取教训

在和同事配合工作过程中学习他

们先进的工作方法和理念

在沟通和交流过程中学会谅解他人

现将十一月份工作总结作如下汇报：

、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂

、是做恏订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否

排单了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货最

后还要确定客户是否准时收到峩司产品

、是货款回笼，与客户确

认对帐清单并确认回传及时将开票资料寄到财务处，做好开票的

事项最后确认客户财务收到税票并偠求及时安排

保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向另外要

向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要

、货期協调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地

满足客户的需求货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完

成这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够在工作

对时间的分配和利用不够合理，使工作的效

不能很好地区分工作内容的主次性从而影響了工作