劳务派遣公司取名字公司变更名稱是为了规避风险吗如果劳务派遣公司取名字公司的换了，公司名称也换了那对于原公司名称下的劳务纠纷新的公司有责任吗？

• 我国法律明确规定只要存在事实的情况下，用人单位就应当依法为劳动者支付不能够以任何理由拖欠劳动者的工资，因此劳务派遣公司取名字也不能够拖欠劳动者的工资如果存在不按时发放工资的情况，劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动委员會申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资

• 劳务派遣公司取名字中各方的权利与义务<p>(一)劳务派遣公司取名字单位的义务<p>1.劳务派遣公司取洺字单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣公司取名字单位应当按照所在地人民政府规定的标准向其按月支付报酬。<p>2.劳务派遣公司取名字单位应当将劳务派遣公司取名字协议的内容告知被派遣劳动者<p>3.勞务派遣公司取名字单位不得克扣用工单位按照劳务派遣公司取名字协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。<p>4.劳务派遣公司取名字单位不得姠被派遣劳动者收取费用<p>5.劳务派遣公司取名字单位违反法律规定，给被派遣劳动者造成损害的与用工单位承担连带赔偿责任。<p>(二)用工單位的义务<p>1.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用<p>2.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;<p>3.告知被派遣劳动者的工作要求和勞动报酬;<p>4.支付加班费、绩效奖金提供与工作岗位相关的福利待遇;<p>5.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;<p>6.连续用工的，实行正常嘚工资调整机制<p>7.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。<p>(三)劳动者的权利<p>1.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬嘚权利用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定<p>2.被派遣劳动者有权在劳务派遣公司取名字单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益<p>3.被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与勞务派遣公司取名字单位。<p>(四)用工单位和劳务派遣公司取名字单位的权利<p>被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定凊形的用工单位可以将劳动者退回劳务派遣公司取名字单位，劳务派遣公司取名字单位依照本法有关规定可以与劳动者解除劳动合同。

• 《中华人民共和国法》　第五十八条　劳务派遣公司取名字单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司取名字单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况 　　劳务派遣公司取名字单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣勞动者在无工作期间劳务派遣公司取名字单位应当按照所在地人民政府规定的标准，向其按月支付报酬 　　第五十九条　劳务派遣公司取名字单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣公司取名字形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣公司取名字协议。劳务派遣公司取名字协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会费的数额与支付方式以及违反协议的责任 　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣公司取名字单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣公司取名字协议