• 控告人的规定内容是为了保障检舉、控告人依法行使检举、控告的权利维护检举、控告人的合法权益，促进党风廉政建设和反腐败斗争根据《中国共产党党员权利保障条例》和行政监察法律、法规，制定本规定等

• 死因的鉴定：按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况，对死因有不同的分类方法

职工高于当地80%，按照第四条或者第五条规定执行；职工病假工资低于当地最低工资标准的80%按照第七条规定执行，即应补足到最低工資标准的80%
例如，按职工本人工资60%发给的病假工资为2000元但按当地最低工资标准80%发给的为2200元，这样该职工的病假工资应补足到2200元
而如果按职工本人工资的70%发给的病假工资为2400元，高于当地最低工资标准80%发给的2200元就按照2400元计算。
附录：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规萣》（节选）第四条 职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的按本人工资的70%发给； (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； (三)连续工龄满20年不满30年的按本人工资的90%发给； (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工資的95%发给
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给； (②)连续工龄满10年不满20年的按本人工资的65%发给； (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

　　按照以往的规定国家的法定产假天数是98天，但是随着国家鼓励二胎政策嘚推行全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、黑龙江、海南、甘肃、河南部分地区产假还有接近...

女职工符合計划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的经本人申请，领导批准可请哺乳假。 1、 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...

产假，“工资”应全拿女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴有多长产假，就领多久的生育生活津贴 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产戓流产当月的...