隶属于著名的新华教育集团，是一所专业培养各类汽修人才的职业技能性院校万通汽修学校面向未来，全体万通人将继续秉承和发揚“万通教育兴教报国”这一崇高办学理念。

法律法规规定试用期应当

期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为由扣发工资,属无故克扣劳动者工资报酬的行为

劳动者首先可以与单位協商解决问题，如果与用人单位协商不成可以向劳动监察部权门举报。

只要你有与用人单位签署劳动合同具有正常的考勤记录材料等，以及其他证明你在该单位上班的其他有效材料这个完全可以到当地劳动监察部门去投诉维权，追回你应得的劳动报酬

上班五天，2113公司不给工资是违法的5261试用期期间是有工资4102的,没有试用期没有工资的说法1653,要是自己工作了5天了结果没有工资的可以到劳动局进行投诉,要准備好想过的材料,试用期也就是互相选择的过程而已。可以拿着劳动合同到劳动局进行投诉,一般都会有用现行法律规定，企业同员工未签訂劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿

在很哆地方小企业会有七天无薪试用的小规则也就是说7天内以任何理由离职公司不支付薪酬，是违法行为

当然不合法。《劳动法》规定只偠上班一天就要算一天的工资更何况是七天。