• 一点点我觉得你可以直接去门店问，因为他门店都会写

• 这种在写字楼面试的多半是骗子

对员工进行有效的管理是一个企業进步的基础开一点点奶茶调研报告店也不例外对加盟店的员工也要注意日常的管理，对工作的作息考勤，请假等等都要有严格的规萣才能保证奶茶调研报告店的正常运转。今天来看一看一点点奶茶调研报告加盟店的员工应该怎么管理

1、作息时间本店每天营业时间為：10:00——22:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作)，店员上一天休息一天(若需请假必须找到其他人员进行换班)、店长根據人员情况进行合理安排2、考勤所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。3、员工请假规定（1）员工应提前填写《请假条》交由店长審核及批准店长做好请假资料的登记和保管。（2）员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时应及时用电话向店长报告，并在返岗后辦理补假手续(必须落实好换班人员)a、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内b、 员工不得故意损坏奶茶调研报告店形象和名声，如有查实直接予以开除4、未经许可禁止将奶茶调研报告店机密透露给非奶茶调研报告店人员，携带机密资料离开奶茶調研报告店的视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。(3)、要爱护设备要按操作规程操作，不得违章操作保证安全使用，如有损坏照价赔偿(4)、员工应按正常手续请假，否则按照相关制度进行处罚员工不得虚报病假、事假。极度不诚信着直接予以辞退。(5)、禁止在店内销售私人物品禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收若有查实，直接予以辞退(6)、员工多次或严重违反以上规定戓给本店造成损失的，并有以下情况者：未经同意擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者，我们将要求当事人進行赔偿并直接予以辞退，情节严重者直接交予公安机关处理