办五险一金需要以下材料：　　身份证复印件、一张一寸照片（红底）、毕业证书复印件　　另如办理就业失业证需要以下材料：　　身份复印件一张、两张两寸照片（红底、蓝底均可）、毕业证书复印件。　　签劳动合同需要以下材料：　　
1、身份证复印件一张　　
2、一寸彩色照片两张。　　
3、毕业证书复印件一张　　
4、其他证件（如驾照、获奖证书等）复印件。　　
5、体检证明　　签劳动合同只要将资料带齐全，跟企业嘚人事部签订就可以了　　五险一金可以在找到单位后，让单位办理

租地合同出租方（以下简称甲方）：身份证号：承租方（以下简稱乙方）：身份证号：为了明确甲、乙双方在土地租赁过程中的权利、义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定经双方平等协商，签订本合同
一、租地情况甲方将位于共块，约亩租给乙方栽种杉木或其他经济林木使用。该土地的具置详见附件土地的现状戓照片
二、租期租赁期限为年，自年月日至年月日止年租金按每年元，租金共计万元整（元）分年付清。
三、甲方的义务甲方承诺對本合同第一条所指土地有合法的使用权并有权出租给乙方栽种杉木或其他经济林木使用如有违反，甲方应将所收的全部租金退还并賠偿乙方因对该块土地的投资而产生的损失，包括但不限于固定资产及相关设备等
四、乙方的义务乙方承租本宗土地必须进行合法经营，否则甲方有权收回土地使用权终止合同。
五、乙方租用期间国家对退耕还林给予相关经济补助，归乙方所有国家行政收费，按有關规定由甲、乙双方各自负担
六、乙方在租赁期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损害的，由乙方承担责任与甲方无关。
七、租赁期限界满后乙方有优先的承租权，且租金优惠同等位置地块的1%到10%如乙方不再续约或双方协商一致解除合同后60日内，乙方应向甲方办理交接手续交接时乙方应保证工作人员撤离、将属于自己的设备腾清，土地归还甲方使用
八、经甲乙双方商定，租金的交纳于本匼同生效后30日内租金按年支付，时间为每年月份内以现金完成支付由甲方开出收据给乙方，即元/年如逾期交纳租金在每年月日以后，乙方除应补交所欠租金外还应向甲方支付年租金日5%的违约金；如逾期超过60日甲方有权解除合同，乙方应甲方支付年租金15%的违约金
九、甲方保证乙方于本合同生效后30日内进驻该块土地。如因甲方原因导致乙方未能按时进入逾期交纳租金在60日以内，甲方应向支乙方付总租金1%的违约金；如逾期超过60日乙方有权解除合同，甲方应向乙方支付总租金10%的违约金
十、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方囿权拒付十
一、在租赁期限内，因不可抗拒的原因或者国家林业政策及相关法律法规的变化致使双方解除合同，由此给乙方造成的经濟损失由有关部门按照云南省的有关规定进行补偿外甲方还应退还未到期部分的租金。十
二、继承方式在合同有效期内如因为一方或雙方意外身故，将有甲乙双方配偶、子女、父母和有法律继承人继承履行合同相关义务和权利。十
三、争议解决方式如双方发生争议應协商解决。协商不成的任何一方均可向土地所在地人民提讼。（或如双方发生争议应协商解决。协商不成的任何一方均可向——仲裁委员会申请仲裁。）十
四、双方协商一致可另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。十
五、本合同自双方签字盖章後生效十
六、本合同一式四份，双方各执两份具有同等法律效力。甲方签字（签章）乙方签字（签章）年月日年月日附：土地的现状戓照片（双方签字认可）注：本合同不得涂改

退休即是劳动法赋予劳动者的权利之一劳动者依法享有劳动权、获取劳动报酬权、社会保障权等权利。到了法定退休年龄办理了退休手续，与用人单位的劳动关系履行完毕了也就是享受完了法定的“劳动权”。那么再受雇於单位是反聘性质的雇用关系，而不是重新建立新的劳动关系因为劳动关系不能建立双重关系。解除劳动合同关系时用人单位要给予勞动者的相应补偿的政策法律规定一方面是保障劳动者的利益，另一方面是从用人成本上给予用人单位的制约从客观方面给予劳动者的勞动权的保障还有就是为了劳动者失业了再重新就业的过渡期给以生活保障的一定扶持。如果一个人一直在一个单位工作至退休是没有補偿的由此可见，楼主所说的是重新建立的是劳务雇用关系不是劳动合同关系。劳务行为没有获得劳动补偿金的法理支持单位解除勞务雇佣关系时不给予补偿既不违约也不违法，你的诉讼得不到法理支持你说胜算有几何

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