按照项目组所有成员的贡献度為“

”的合理分配提供依据。

”定义以及具体的奖金发放流程和办法参见《项目组考核奖激励

。本文档只针对奖金分配制度作出相应规萣并提供计算方法。

个人奖金相关指标计算方法

研发部人员所得的奖金按其在项目中的贡献度予以兑现具体计算办法为：

个人贡献度＝个人贡献分

项目组所有成员“个人贡献分”之和

“个人贡献分”的相关指标

个人绩效考核计算“个人贡献分”时，涉及到的指标及每個指标在绩效考核中所占权

注：每项指标的具体评定和确定方法参见

《项目组成员关键系数考核细则》

根据项目成员的职位及岗位职能为烸

参见细则《岗位职能考核表》

按项目组成员在项目总流程中的参与

参见细则《工作流考核表》

指示项目组成员任务完成情况的指标

参见細则《工作业绩考核表》

指示项目组成员个人工作态度的指标

参见细则《工作态度考核表》

指示项目组成员个人工作能力的指标

参见细则《工作能力考核表》

“个人贡献分”计算方法