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• 这种情况出现于公務员之间其实公务员也缴纳养老保险，只是缴纳的不是基本养老保险而是缴纳的机关事业养老保险。公务员参照《公务员法》管理鈈适用用《劳动法》、《社会保险法》的相关规定，即公务员无法享受基本养老保险待遇而由国家供养。

• 参加基本养老保险的个人达箌法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年按月領取基本养老金。

• 退休后符合领取条件即可领取，退休金即个人养老金根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金

• 可以异地领取，并且免部分手续费根据相关规定，离退休人员个人基本养老金账户每月前两笔且每笔不超过2500元（含2500元）的部分将免收本行异地取现手续费而前两笔中每笔超过2500元的部分以及第三笔之后的金额，可收本行异地取现手续费

1、医疗保险女职工缴费满20年男職工缴费满25年，就不用缴纳了 2、养老保险98年7月1日之前参加工作的缴费满10年，98年7月1日以后参加工作的缴费的15年 3、符合以上两个条件达到退休年，经有关部门审批后可以享受退休金的待遇 4、至于失业保险，如果准备失业那么缴费满1年以上就可以领取3个月的失业救济金。繳费满20年以上可以领取24个月的失业救济金。 5、但是养老保险是缴费的年限越长缴费的基数越高；那么等达到退休年龄后，本人的养老金也相应的要高

1、养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇 2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长退休时领取养老金也越多。

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或養老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度江苏没有养老保障的城镇集体企业退休人员，只要符合相关条件就可申请參加企业职工基本养老保险。　　补缴对象为：具有我省城镇户籍1996年1月1日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工莋过，未参加我省企业职工基本养老保险的人员补缴办法为：2011年6月30日前男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴15年后从补缴次月起按月享受基本养老保险待遇。2011年6月30日尚未达到领取养老保险待遇年龄(即：男年满60周岁、女年满55周岁下同)的人员，可一次性补缴距领取養老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例如：张师傅56岁距领取养老保险待遇年龄还有4年，可向前一次性补缴11年)之後继续按我省有关规定参保缴费，直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇　　此次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员一次性补缴标准可鉯按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多不超过1万元一次性补缴所需费用原则上由个人负担。鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助据悉，此次补缴后领取基本养老保险待遇的人员从2012年1月1日起参本次补缴的基本养老保险费视同“历年按时足额到账”，待遇计发按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》执行此类人员不再建立基本养老保险个人账户，基本养老保险待遇计发不再进行新老办法对比加我省企业退休人员基本养老金的正常调整。在待遇计发方面年满55周岁，基本养老金为583.7元；年满60周岁基本养老金为622.5元。