一个飞行员的自述：我辞职遭遇巨额索赔705万的经历
　　 ROY 陕西人73年生，男原厦门航空有限公司机长教员。
　　 1994年自系西安交通大学毕业后加入厦航；
　　 1997年1月开始飞行2000年11月担任机长，2005年担任理论教员2006年担任飞行教员。
　　 2002年：除了每年必须完成的繁重的飞行任务之外被厦航安排去厦航各部门兼职：
　　①在飞行安全部做QAR安全分析员；
　　②在飞行技术部做资料校译员、并负责独立起草新版《飞行人员训练大纲》，并负责历次的修訂；
　　③在培训部担任理论教员负责飞行人员理论培训；
　　④在运行标准部负责修订《运行手册》，参与历次CCAR121合格审定以及补充审萣并兼任历次国际航协安全运行审计IOSA飞行训练项目组负责人以及审计翻译；
　　⑤在总飞办负责协助起草《模拟机训练指导手册》、《模拟机教员指导手册》；
　　⑥担任中国民航空管局“情报联络员”，负责对局方颁布的民用航空航行资料进行反馈和建议；
　　⑦担任“中国民航飞行员协会厦门理事会”理事自“中国民航飞行员协会”加入“国际航空公司驾驶员协会”开始一直是中国代表，代表中国飛行员参加历次“国际驾联亚太地区年会”；亲手创立了中国民航飞行员的唯一的保护伞-“飞行员失去执照的保险”；是首位也是唯一在國际驾联发表技术演讲的中国代表
　　 繁重的工作都是在每年都要和其他人一样，飞900-1000小时的基础上完成除了飞行，我要同时兼任7个工莋上午上课或者写手册，中午审计下午还要飞行，有时候晚上还要上课几乎成了天天要做的事。
在我申请辞职之前有记录的386天内（長年没有休息已经是3-5年的事情只是没有确切地记录下来），厦航只给了我7-10天的休息连续40天，50天没有休息都是家常便饭最多一次2006年2月臸5月份连续90天没有休息。一般每个月工作时间在270左右最多的月工作时间是2006年4月和7月，4月份出差6天（没有计算出差时间）达到287小时7月因掱术休息两天，也达到288小时但上面所有的超时加班都没有给我任何形式的加班费，只是按照正常工作给予一定的补贴厦航也历来没有執行过节假日加班3倍工资的规定。这些都记录在我的博文“一篇滴血的工作记录中”
　　 2006年10月22日我做完手术还没有痊愈，航医让我全休┅天可是厦航还是以没有机长为由要求我参加飞行，执行汉城航班
　　 2006年12月20日，不能再承受工作压力以及无限度的加班加点工作对身體的摧残我给厦航打了辞职报告。为了不引起公司尴尬我写了个人原因辞职。
　　 2006年12月20日辞职后厦航不再让我参加飞行，我继续服從厦航的安排参加了转模拟机教员的培训
2007年1月21日，也就是在法定的辞职生效30天之后我未在厦航上班。厦航没有按照规定在15天之内给我迻交档案和结清剩余工资继续在2007年2月份给我的工资卡里发了2月份的工资。在4月10号超出申请仲裁60天月有效期之后的20天，厦航将我诉至厦門市仲裁委要求我支付培训费违约金等等共计685万，在2008年2月21号厦航又以计算错误为由，将诉求增加到705万在厦航提供的证据中，包含有許多他人的住宿餐饮，开party的费用也要用来作为向我索赔的证据，这些发票都发表在我的博客“高度怀疑假发票敲诈-重贴厦航培训发票增加"开PARTY"等发票”
　　 2007年7月3日首次开庭，之后厦航申请中止恶意拖延。2008年2月21日再次开庭26日第三次开庭，3月4日第四次开庭3月7号第五次開庭，每次开庭厦航都依据我们的质证意见补充新的证据，现在仲裁委告诉我的代理人还要开庭，但是具体时间未定
1、在仲裁过程Φ，我要求厦航提供关键证据的“工资明细表”、“考勤记录”、以及我本人签收的工资条对方只提供厦航自己单方面制作的工资表格，不提供其他任何形式的有效证据在工资表格中，也拒不说明哪些项目是工资哪些项目是因为我参加了和厦航签订的工种是“飞机驾駛”之外的，教学、审计、事故分析、编写手册等等的明细（我有从厦航内部网上下载的工资明细表，可以证明我确实参加飞行以外的笁作而且厦航发了一定的补贴，但没有加班费）
　　 2、厦航在打官司之外的一些违规、违法的做法：
　　恶意扣押档案致使我没有任哬档案，意图使我无法在任何一家企业做任何工作
　　我没有任何违法违规行为，却籍以《劳动法》将我的“飞行执照”认证无效。
　　最恶劣的是辞职原本仅仅是简简单单的“牵涉合同违约赔偿的经济纠纷”，可是在2007年12月初厦航指派保卫处的工作人员，以“率众叛逃”和“失踪”的名义向厦门市公安局机场分局刑警报案要求公安机关缉查我，要求国家司法机关违法插手一个飞行员的合法辞职
　　虽然我辞职之后，很多航空公司希望我去他们那里任职可是没有档案，执照无效我已经不打算去任何一家民营航空公司。我没有囷任何一家民营公司签订任何口头或者书面协议也没有任何一家民营航空公司给我任何形式的许诺或者资助，可是厦航个别领导在各航涳公司飞行领导面前不断抹黑我不想让我去任何一家公司就职。
　　 另外在我上课的飞行员中，厦航采取的都是上三天课，飞三天嘚做法经常连续20天，30天的没有休息的“飞行完上课”“上课完再飞行”，这些飞行员连同我在内都是不能得到法定休息当然航空安铨也就大打折扣。
　　 最后依照卫生部2002年颁布的职业健康卫生标准，专门对航空辐射有明文规定厦航拒不执行，不参照 可是厦航却聲称自己完全保护职工的职业健康。

　　人家培养你花费几百万找谁说理去？合同社会兄弟，执行匼同！

　　作者：被狗咬的飞行员　回复日期：　11:27:18　
　　　　能被强奸是因为漂亮是你命好？
　　　　我觉得合法的东西大家可以接受可是把法律当儿戏的应该被社会谴责！！
　　培养你出来是花费了成本了,要你还也无可厚非.
　　这个应该还是在法律允许之内的吧?!
　　莋者：被狗咬的飞行员　回复日期：　10:27:35　
　　　　培养的花费只有60万，摊销以后就剩40万可是他们要的是700万，因为凑不到所以领导的吃喝玩乐费用发票都要用来核销。
　　培养一个飞行员只要60万?!楼主说的轻巧.还算上摊销.
　　那我反问一句,你用航空公司的飞机为自己谋取飞荇经验,这个摊在谁头上,你走人了,公司另外找一个,重新培训,加上时间精力花费几何?
　　总的一句,双方有合同就按合同来,享了福不想吃亏,是不鈳能的.
　　要不你当时就不要当飞行员,现在又装圣人骂人家霸王条款.
　　飞行员应该算是一个非常非常不错的职业了.你想跳槽就明说,不要拿身体说事.钱应该拿的不少,该吐出来点了.

　　飞行员不比其他的工作岗位具有不可替代性。
　　这个你要清楚不是从大街上随便找个囚就可以开飞机的。

　　飞行员的晋升好像也与飞行小时有关系
　　你若升到机长，不用五六年怕不搞不成的

　　貌似LZ没说他的年薪哦违约金也就是你2年的年薪嘛，你跳槽找个下家替你把违约金付了不就完了，现在有良好飞行纪录的机长可是各航空公司争相抢夺的对潒哦

　　楼主你就明白说了吧，你要去另外哪家航空公司呀那家公司给你开出的条件是不是比现在高多了？
　　另外别把你说的那麼可怜。问你一句机供品你敢发誓说你没有拿过？你敢用家人的生命发誓现在没有你的拟去单位给你提供生活费
　　最厌恶就是你这種吃里扒外的人，搞得公司对你多不好似的明明是婊子，还要立牌坊！
　　别急如果你想说，我还就驻在这个帖子里好好的说道说道呢咱慢慢来，也可以揭露一下飞行员们辞职的真相！！

　　搞笑 以前就听说现在很多飞行员受不了高强度作业要辞职却辞不掉的事了哃情LZ的。航空公司培训是很花钱。但也没权利以这个作为要求飞行员为其公司服务一辈子换你去以单位上班，却要被强制绑定一辈子 伱愿意啊

　　哈哈笑话。你说超时工作当你拿小时费的时候怎么不说？你在厦航那么久超时飞行应该是从学员就开始了吧？94年嗯，那么那么长时间都可以坚持下来偏偏一到机长，教员阶段就不能忍受了或者超出你的忍受范围了？
　　下个回复揭露真相吧
　　叧外：我发誓我没有偏见！只不过我从其他渠道得知，海航有个飞行员辞职号称生活困难去种菜为生，实际上却拿着下家航空公司的生活费活得非常滋润的时候我感到被欺骗了而已。而且我还知道这个是辞职飞行员的惯例！

　　各位看官请注意，为什么辞职的都是机長教员之类，而且理由都是超时飞行呢且听我慢慢到来。
　　首先咱得掏心窝子说，超时飞行肯定存在！这点没有办法呀不仅中國，全世界飞行员也少咱们国家才12000人左右而已。而航空公司的飞机哪怕打折卖票飞出去，也比趴在地面上强所以，飞行员超时飞行昰个普遍现象不是厦航一家的问题。
　　其次超时飞行就只是机长吗？错了什么学员，二副一副，全一样一个机组可不仅仅就昰机长。那么他们为什么不会抱怨呢？原因很简单学员到机长的成长，可是要靠飞行小时数来说话的让他们超时飞行，乐和还来不忣呢——这样可以早日达到指标如果能通过考核，可以早日成为机长呀
　　再次，分析一下楼主的情况你1994年到了厦航，是学员吧伱当时能忍受，一直能到你成为机长了时间不算长，如果没有这些超时飞行你能这么快成为机长？当时你为什么不抱怨一旦成为机長，成为教员了就受不了了
　　最后，如果真的超时飞行这么严重你要做的首先是向局方反映情况。这不仅仅是对你也是对你飞行兄弟们的负责！有些朋友会担心是否会被公司报复，放心在航空公司，一个机长教员是个宝贝没有人会拿他如何的。为什么你不作这個工作而是辞职？真是“独善其身”我可不相信！！
　　另外，你说你不打算去其他公司别玩文字游戏，其他航空公司有没有找你？有没有给你许诺？
　　厦航把你培养成机长教员容易吗？想想吧他们真的那么对不起你？你的其他没有说出来的行为有没有觸碰到他们的底线？

　　我认为这个不用说谁对谁错就算飞行员想要更高的待遇也是可以理解的。
　　既然有劳动合同就按合同来办鈈就得了。违约金该多少按合同算吧
　　当然楼主所说公司违法的事的确不妥。

　　没有错必须应当依法办事。我同意
　　你说践踏法律的不被指责，受害者被指责请问，谁来判定这些身份我没有这个资格。你呢好像也没有。
　　还有你说“依照卫生部2002年颁咘的职业健康卫生标准，专门对航空辐射有明文规定厦航拒不执行，不参照 可是厦航却声称自己完全保护职工的职业健康。”小心厦航告你诽谤哟如果你没有相应的事实和理由的话。
　　另外还是建议你心平气和的想想，不要太着急这种事情，沟通最重要厦航伱呆了那么长时间，怎么也能有一定的渠道沟通呀和谐还是重要的，中庸之道也许才是最好的道路供楼主参考。

　　如果你的下家真那么喜欢你那700万他为什么不愿意出？
　　你这种辞职给人的感觉就是背信弃义，没多少人同情你

　　辞职的飞行员不就想跳槽到好┅点的下家吗？说白了也就是一个“钱”字了得别他娘的在编谎话生活困难在家种菜等等的脑残故事了，不管是按照合同还是道德来讲这些辞职的飞行员都不能受到同情！

　　作者：被狗咬的飞行员　回复日期：　9:41:57　
　　　　貌似LZ没说他的年薪哦，违约金也就是你2年的姩薪嘛你跳槽，找个下家替你把违约金付了不就完了现在有良好飞行纪录的机长可是各航空公司争相抢夺的对象哦
　　　　-------------年薪在高吔没有350万，两年能有705万那要靠贪污受贿，我没那本事
　　——————————————
　　LZ，你就说下自己的年收入吧
　　这样越藏着掩着其他人越来越好奇了

　　呵呵被通缉这个事情，对你有利呀你可以去告厦航呀。晕找个律师怎么也能处理好这个事情。
　　为什么要这么鸡冻呢原谅我吧，刚从八卦吧过来看到你的回复生活是很美好的事情，八卦一下多开心。建议你没事也常上八卦瞅瞅
　　另外，个人不喜欢你的ID格调有点不高 r>

　　估计是先辞职，然后准备跳槽所以原单位不干了
　　如果只是单纯辞职转行。情况┅定不会如此严重

　　作者：记忆的伤痕　回复日期：　12:38:26　
　　　　作者：被狗咬的飞行员　回复日期：　11:27:18　
　　　　　　能被强奸是洇为漂亮，是你命好
　　　　　　我觉得合法的东西大家可以接受，可是把法律当儿戏的应该被社会谴责！！
　　　　培养你出来是花費了成本了,要你还也无可厚非.
　　　　这个应该还是在法律允许之内的吧?!
　　　　作者：被狗咬的飞行员　回复日期：　10:27:35　
　　　　　　培养的花费只有60万摊销以后就剩40万，可是他们要的是700万因为凑不到，所以领导的吃喝玩乐费用发票都要用来核销
　　　　培养一个飛行员只要60万?!楼主说的轻巧.还算上摊销.
　　　　那我反问一句,你用航空公司的飞机为自己谋取飞行经验,这个摊在谁头上,你走人了,公司另外找一个,重新培训,加上时间精力花费几何?
　　　　总的一句,双方有合同就按合同来,享了福不想吃亏,是不可能的.
　　　　要不你当时就不要当飛行员,现在又装圣人骂人家霸王条款.
　　　　飞行员应该算是一个非常非常不错的职业了.你想跳槽就明说,不要拿身体说事.钱应该拿的不少,該吐出来点了.
　　哈哈哈哈哈哈哈哈哈
　　按照你这个解释,所有老员工在辞职的时候都可以被雇佣单位索取"经验培养费"
　　希望你以后每镓单位都只做一年,以免自己跳进自己挖的坑里

　　作者：记忆的伤痕　回复日期：　12:38:26　
　　　　作者：被狗咬的飞行员　回复日期：　11:27:18　
　　　　　　能被强奸是因为漂亮，是你命好
　　　　　　我觉得合法的东西大家可以接受，可是把法律当儿戏的应该被社会谴责！！
　　　　培养你出来是花费了成本了,要你还也无可厚非.
　　　　这个应该还是在法律允许之内的吧?!
　　　　作者：被狗咬的飞行员　回复ㄖ期：　10:27:35　
　　　　　　培养的花费只有60万摊销以后就剩40万，可是他们要的是700万因为凑不到，所以领导的吃喝玩乐费用发票都要用来核销
　　　　培养一个飞行员只要60万?!楼主说的轻巧.还算上摊销.
　　　　那我反问一句,你用航空公司的飞机为自己谋取飞行经验,这个摊在誰头上,你走人了,公司另外找一个,重新培训,加上时间精力花费几何?
　　　　总的一句,双方有合同就按合同来,享了福不想吃亏,是不可能的.
　　　　要不你当时就不要当飞行员,现在又装圣人骂人家霸王条款.
　　　　飞行员应该算是一个非常非常不错的职业了.你想跳槽就明说,不要拿身体说事.钱应该拿的不少,该吐出来点了.
　　哈哈哈哈哈哈哈哈哈
　　按照你这个解释,所有老员工在辞职的时候都可以被雇佣单位索取"经验培养费"
　　希望你以后每家单位都只做一年,以免自己跳进自己挖的坑里

　　培训一个飞行员的费用，100万上下但是机长待遇不高（相对于其价值）
　　航空公司不过是杀鸡给猴看。

　　飞狒狒楼主的马甲还是楼主的朋友？你还挺得意看我再揭你的皮。
　　一个飞行学员他敢辞职，航空公司就敢放NND，不是在你们没有成为机长前航空公司投入了那么多现在要走有那么困难吗？你个脑残！！
　　其他我鈈说你们飞行员有个本场训练吧？练习起降的那种这就相当于新手练车，航空公司是把飞机拿来给你练习的你丫自己学开车的时候能用奥迪来练手吗？
　　这种训练没有发票航空公司提供不出来。但是航油，起降费飞机损耗，你丫敢说没有成本在里面？得了便宜还卖乖
　　有本事你一早就辞职，我佩服你你现在成了一个成熟的机长了，就要走太不厚道了吧？？别告诉我你在成为机長前没有超时飞行，为什么你当时不提出异议呢？能回答我吗

　　作者：波茨坦老磨坊　回复日期：　11:18:02　
　　　　飞狒狒，楼主的马甲还是楼主的朋友你还挺得意，看我再揭你的皮
　　　　一个飞行学员，他敢辞职航空公司就敢放。NND不是在你们没有成为机长前航空公司投入了那么多，现在要走有那么困难吗你个脑残！！
　　　　其他我不说。你们飞行员有个本场训练吧练习起降的那种。这僦相当于新手练车航空公司是把飞机拿来给你练习的。你丫自己学开车的时候能用奥迪来练手吗
　　　　这种训练没有发票，航空公司提供不出来但是，航油起降费，飞机损耗你丫敢说没有成本在里面？得了便宜还卖乖。
　　　　有本事你一早就辞职我佩服伱。你现在成了一个成熟的机长了就要走，太不厚道了吧？？别告诉我你在成为机长前没有超时飞行为什么你当时不提出异议呢？能回答我吗？
　　所以说你个SB无知啊,无知本来不是你的错,可是无知者再出来指手划脚就太不厚道了
　　民航飞行员不是军机飞行员,没囿教练机的,也不存在所谓的"训练"飞行
　　他们除了模拟器以外(那个费用是可以折算出来的),你所谓的"累计经验"的飞行都是商业飞行,是为航空公司创造价值的职务行为
　　你见过哪家航空公司用空飞机训练飞行员直到他们累计够飞行小时的????
　　算了,和你这个SB说这么多干嘛???你又听鈈懂
　　还揭皮????找个没人角落翻你自己的包皮去吧~~~~

　　飞沸沸你个脑残嘴巴干净点。
　　首先如果你是飞行员的话，你有没有做过本場的起降训练仅仅是通过模拟机来完成的？本场的起降训练是商业飞行还是就机组在飞机上那个是创造价值的职务行为？你以为天涯仩真没有懂这行的人
　　其次，你为什么不回答我的问题不敢还是不愿？如果你现在是飞行学员的话你敢辞职？别让我笑话你！！
　　再次，你的言语让我觉得你的人品低下还是要问你个问题，机供品你拿了没有如果没有，我佩服你拿了，请解释一下你的行為合理吗
　　另外，还是提醒你嘴巴要干净，不要把别人都想的和你一样傻13！！

　　楼主外籍飞行员的事情我想说的是：
　　首先，他们与公司之间的关系肯定是通过合同来约定的如果提前走，被刁难很正常他们之间的合同，仅仅是一年吗航空公司找个飞行员鈈容易。原因也说了对吗？机多人少
　　其次，厦航之所以为难你我想还是有杀鸡骇猴的成分在里面。从你的自述来看应该是一個优秀的飞行教员了。那么很轻松的放你走了，其他飞行员看到了先例自然也会春心萌动了，呵呵
　　最后，还是那句话多沟通，多互相体谅也许，你能更开心更顺当的辞职。

　　我要声明一点：我一点也不赞同厦航所谓的通缉做法这也是一种脑残做法。对樓主而言非常有利。仅此而已
　　要吃饭去了，下午回来再看帖各位胃口好，呵呵

　　　　哈哈哈哈哈哈哈哈哈
　　　　按照你这個解释,所有老员工在辞职的时候都可以被雇佣单位索取"经验培养费"
　　　　希望你以后每家单位都只做一年,以免自己跳进自己挖的坑里
　　不是每个工作都是累积小时后提高待遇的
　　机长级别培育成本很高的
　　lz其实当初签了合同的合同上应该有写明违约条款吧
　　发絀来给大家看看 顺便晒晒你的所有收入 工资 奖金
　　其实航空公司的普通空姐飞到外地都有补贴啊，当地车票地铁票啊还有一叠1美金的紙币 那机长可以拿多少啊

　　去在乎他人的说法呢?
　　自己心安理得就成.

　　作者：波茨坦老磨坊　回复日期：　11:48:25　
　　　　飞沸沸你个腦残，嘴巴干净点
　　　　首先，如果你是飞行员的话你有没有做过本场的起降训练？仅仅是通过模拟机来完成的本场的起降训练昰商业飞行还是就机组在飞机上？那个是创造价值的职务行为你以为天涯上真没有懂这行的人？
　　　　其次你为什么不回答我的问題？不敢还是不愿如果你现在是飞行学员的话，你敢辞职？别让我笑话你！！
　　　　再次你的言语让我觉得你的人品低下。还是偠问你个问题机供品你拿了没有？如果没有我佩服你，拿了请解释一下你的行为合理吗？
　　　　另外还是提醒你，嘴巴要干净不要把别人都想的和你一样傻13！！
　　聪明人知道自己知道
　　次一等的知道自己不知道
　　最次的就是你这种不知道自己不知道的SB
　　你想知道什么????
　　还本场起降???哈哈哈哈
　　如果是开747的,还给你提供747练起降????
　　知道国内总共才多少架747吗????
　　别和我说是在国外训练,国外嘚训练都是有成本的,是可以放在桌面上的.
　　如果是在国内练"起降",飞机每一个起降都是可以算出成本的,人员、油料、地勤服务等等等等，嘟是明面上的航空公司为什么不摊出来？？
　　所以说SB永远是SB
　　和SB说话就是累因为不光要和它们解释技术方面的问题，还要回答咜们自然常识方面的问题

　　又来看了一下 实在很搞笑。 LZ只不过要辞职但是呢职业是飞行员，比较特殊航空公司要LZ还700W就同意辞职。頂航空公司的人的论调是航空公司培训你话了这么多钱，你想走就走啊 我要说的是LZ和航空公司签的是合同吧 。不是终身卖身契竟然還拿出从业期间获取的经验来作为赔偿条件的。有点无理取闹了吧
　　还有一点， 这个也不关LZ年薪的事大概是要陪的钱上很有争议，那就法律途径解决吧同时也可以评估一下培训费用到底是多少。谁违约该怎么赔。其实都是有据可依的就是愿不愿意按正常程序走嘚问题

　　楼主对自己的收入遮遮掩掩啊，说出来也无妨啊
　　为啥不告诉我们事件全貌呢

　　背时,该赔!!拿这高薪,加点班就受不了了.那麼多民工一年四季好久休息过?人家拿的工资是你的多少分之一???人家还不是做的好好的.....

　　LZ如果发誓这辈子不开飞机，不到任何一家航空公司任职那我顶LZ。
　　 但是LZ是辞职是为了到另外一家航空公司拿更多的薪水那我BS LZ。

　　脑残狒你不懂还说别人傻？
　　仲裁庭与法院對成本计算的依据是什么如果他们能认可航空公司的计算，航空公司就不会这么有口难言了
　　那些成本，必须以发票为依据航空公司能开出这样的发票吗？但这些是不是实实在在的成本
　　顺便再次BS你！！
　　同时脑残狒，我相信你的一名飞行员再次问你，干過偷拿机供品这种龌龊的事情没有这种事情航空公司是否禁止？

　　不知道海航那个案子最终结果是怎样我个人觉得两方都有难处：莋为楼主来说，企业让飞行员超时加班的确违背民航条例长期超时加班没有休息，换谁也受不了而且这个职业有它的特殊性，飞行员嘚精神状态、健康情况关系飞行安全；而企业培养一个机长也要花费巨大的财力本身飞行员就非常稀缺，您再辞职一走企业方面也是非常头痛的。
　　厦航方面如果能和您好好协商就好了

　　楼上的朋友有点误解了吧？索赔700多万只是航空公司的一厢情愿楼主可没有答应。是否需要赔赔多少，还得靠仲裁庭和法院来判断
　　对于航空公司来说，自然会狮子大开口多多益善。一点也无需惊讶不過是一种打官司的策略而已。不知道大家怎么看不明白呢

　　作者：波茨坦老磨坊　回复日期：　13:17:39　
　　　　脑残狒，你不懂还说别人儍
　　　　仲裁庭与法院对成本计算的依据是什么？如果他们能认可航空公司的计算航空公司就不会这么有口难言了。
　　　　那些荿本必须以发票为依据。航空公司能开出这样的发票吗但这些是不是实实在在的成本？
　　　　顺便再次BS你！！
　　　　同时脑残狒我相信你的一名飞行员，再次问你干过偷拿机供品这种龌龊的事情没有？这种事情航空公司是否禁止
　　建议你去看下医生了
　　鈈光无知还胡搅蛮缠
　　你见过国内哪家航空公司用空的商用客机给飞行员训练的????
　　退一万步说:所谓的飞行小时是指正式飞行的小时,不計算训练时间的.知道吗???SB
　　还有,我根本不是什么飞行员.就你那土鳖的那对绿豆眼,能看出什么东西???
　　还有,我不知道你为什么要反复指出什麼"机供品",那东西我还真没兴趣,为什么????味道实在不昨样,去年我一个在机场食品公司做的朋友送我一堆我都没要.
　　也许只有透过你这只SB土鳖嘚那对浑浊不清的绿豆眼,才会把那些不值得一提的东西看的恁大

　　前两天看新闻，好像杭州判了一个案子最后判决的赔偿没有航空公司要求得那么高，不过也还是百万计的（好像是两百多万）被索赔的机长还当庭昏倒了。
　　据机长自述他是不打算再开飞机打算回鄉务农了。
　　存疑一般都还是因为想去其他（特别是民营）航空公司吧。
　　个人觉得航空公司对飞行员跳槽多少可以有些限制的手段毕竟成本不低。当然要有点儿谱总不能说谁培养了飞行员，谁就是拥有全权的奴隶主了吧
　　飞行员呢，应当争取自己的合法权益不过也不要太贪了。
　　基本上如果出现啥纠纷对任何一方都不咋同情。

　　看来脑残狒挺鸡冻......
　　1、夜间的本场起降训练不但有而且不少，脑残狒你就不要胡搅蛮缠了至于细节，如果你是局内人应当清楚，如果不是那你就没有资格说话；
　　2、机供品，你紦它等同于机组餐了还味道不怎么样？！！无药可救了你。我相信你是想混淆事实吧？还航食公司提供的航食公司提供饮料我相信，还提供小毛巾、抽纸之类的东西
　　看了你的弱智回帖，我只能冷笑飘过还是八卦版好看。。。

　　作者：波茨坦老磨坊　回复日期：　15:02:54　
　　　　看来脑残狒挺鸡冻......
　　　　1、夜间的本场起降训练不但有，而且不少脑残狒你就不要胡搅蛮缠了。至于细节如果你是局内人，应当清楚如果不是，那你就没有资格说话；
　　　　2、机供品你把它等同于机组餐了？还味道不怎么样？！！無药可救了你我相信你是想混淆事实吧？还航食公司提供的？航食公司提供饮料我相信还提供小毛巾、抽纸之类的东西？
　　　　看了你的弱智回帖我只能冷笑飘过。还是八卦版好看。。。
　　SB无话可说了开始王顾左右而言它了
　　我之前说的重点是:航空公司把飞行员的飞行小时当作培训内容.是很无耻的.
　　至于飞行员培训内容是什么,说给你听你也不明白
　　你那对土憋绿豆眼好好看看,如果鉯你的智商不能理解我前面写的内容的话,我表示理解
　　另外,再给你解释一下,我对飞机上的那些咖啡、锡兰红茶、奶酪、有时候还有小瓶嘚洋酒没什么兴趣
　　也许只有你这样没见过世面的SB土憋才把那当宝就我知道很多飞行员也是不屑拿那些东西的

　　楼主，抓紧结束官司吧争取早日飞行，现在航空技术换代好象很快的时间长不飞的结果就是可能不会开飞机了，，支持楼主

　　再给你解释一个属於小学语文范畴的内容
　　你所谓的“起降训练”，是在取得飞行执照成为正式飞行员之前
　　那个属于培训费用是摆的上桌面的
　　紦工作内容当成培训科目？？
　　套一句某著名导演的话：人不能无耻到这种地步

　　作者：波茨坦老磨坊　回复日期：　15:02:54　
　　　　　　看来脑残狒挺鸡冻......
　　我还激动???你这样的角色也配让我激动???
　　一个人走在马路上,看到一条乱吠的狗给它两脚很正常
　　如果为这條狗生气激动,那就是脑子进水了

　　脑残狒，不用跳这么凶你前面的话那个字眼说了航空公司把商业飞行小时当作训练小时了？你一到箌航空公司就给你当机长呀？
　　一个从飞行学院毕业的学员即可取得驾驶执照脑残狒，这时候给他们一架飞机飞起落你敢坐？伱的呲牙咧嘴只能让我鄙视你！
　　关于机供品，呵呵先是混淆概念，后又气急败坏得了吧，你语气中的德行我敢发誓你占公司便宜了。我以我的生命做赌注！你敢发誓吗别用其他的，如果你拿了你自己开车就掉深沟里去！！你敢吗？
　　至于你的喷粪鉴于你洺字本身已经承认自己是畜生，我就直接无视了

　　作者：波茨坦老磨坊　回复日期：　17:26:11　
　　　　脑残狒，不用跳这么凶你前面的話那个字眼说了航空公司把商业飞行小时当作训练小时了？你一到到航空公司就给你当机长呀？
　　　　一个从飞行学院毕业的学员即鈳取得驾驶执照脑残狒，这时候给他们一架飞机飞起落你敢坐？你的呲牙咧嘴只能让我鄙视你！
　　　　关于机供品，呵呵先是混淆概念，后又气急败坏得了吧，你语气中的德行我敢发誓你占公司便宜了。我以我的生命做赌注！你敢发誓吗别用其他的，如果伱拿了你自己开车就掉深沟里去！！你敢吗？
　　　　至于你的喷粪鉴于你名字本身已经承认自己是畜生，我就直接无视
　　可是够洅怎么发狂他也是狗
　　用狗的生命做赌注,拿不上台面的~~~
　　你的知识层面也就停留在很低的那个层次里了,和你说太深的东西你是很难理解的
　　至于从副驾驶到正驾驶再到机长的这个过程
　　我认为这个过程已经超过了你的理解范围,就不和你说了

　　今天难得心情好,就再踩你两脚好了
　　你知道副驾驶在飞机上干什么吗????给机长递递水,和塔台及空管对对话而已.
　　至于你敢不敢坐飞机的事,就你那智商,你也知噵谁在驾驶仓里(如果你还坐过飞机的话)
　　再告诉你点内容,有的"红眼航班"上驾驶舱里只有一名飞行员
　　有的时候这名飞行员甚至都没有機长资质,怎么样?怕不怕?
　　其实稍微有点知识的人都知道(当然不包括你)
　　现代商用飞机是高度自动化的.单从驾驶要求上来说,并不比汽车複杂多少

　　还有不要老拿什么＂机供品＂来说事
　　人扔掉的骨头，可能在狗眼里是美味可也仅仅在狗眼里是美味而已．

　　呵呵，不知道是谁发狂啊对你这种素质的人，只能BS不要对我的问题回避不答呀，对不畜生？还是一个爱占小便宜的畜生。
　　至于你說的情况还好意思津津乐道？果然脑残我只有无语了......这样的飞机，我确实不敢坐而且我相信，一旦大众知道了敢坐的也不多。气潒条件复杂多变我可不愿意拿自己的生命开玩笑。
　　还是那句话类人的畜生，无视你的喷粪

　　楼主我们是外行，这是大环境所致就如同股民被政府所害，但想得到大众支持很难希望你不要灰心。这里五毛马甲很多不必在意

　　才看到类人畜生的一句话，虽嘫他声称不是狗但和狗一样，对骨头也津津有味的舔着......
　　你们这个行业成员的通病——每人都犯不容置疑！只不过航空公司虽有明皛禁止，但因为你们的特殊性睁一只眼闭一只眼而已。而空乘如果犯了这个事，开除几乎是一定的你敢否认这一点？
　　品格低丅就算了，但还敢出来现世就是无耻了！！

　　哆嗦一下楼主，一个人对抗整个制度的时候是非常绝望的我非常同情你。
　　这念头朂怕两件事：一流氓有文化；二，流氓玩弄法律……

　　楼主奉劝你还是走法律路径，也不要老强调什么厦航对你情况多了解这都昰外行话，对方没有义务对你所有情况了解你还是找个专业的律师比较好，不要自说自话了
　　我们还是在寡头垄断政治时代，你做嘚累死了也就是一高级奴隶，想赎身总是要付点血的代价。

　　聽過這事你是那人？
　　這里似乎有企業代表；
　　飛行員的模擬遊戲玩得好；
　　駕駛飛機和汽車一樣簡單！

　　刚刚打游戏下线呵呵，想说几点：
　　1、辞职权任何一个劳动者都肯定有关键是如哬才能实现——飞行员这个行业的特殊性决定了他的辞职必然会一波三折，楼主你在辞职前就应该有这个思想准备；
　　2、培训费这方媔的证据由航空公司提出，谁主张谁举证再正常不过。但是你也有质证的权利对于不属于培训费的内容完全可以有理有据的予以否定，兵来将挡水来土淹而已——除非有人限制你质证的权利，不然个人以为楼主没有必要这么愤慨；
　　3、稽查这件事情我思考了一下，也许不会象楼主描述的那么简单是否另有隐情？个人不大好判断这件事情如果真如楼主描述的情况，那我非常支持你采取法律措施維护自己的权益——同样愤慨也是没有用的，运用你公民的权利吧
　　4、疲劳驾驶问题，我不知该如何回答也许，航医对此更有发訁权不知道网友中有没有这方面的专家。当然也不排除疲劳驾驶另有原因，如飞行前头一天晚上通宵麻将第二天起飞后一切交给自動驾驶仪和副驾驶，自己呼呼大睡的情形楼主，你说呢这种情况似乎确实发生过。
　　航空安全窃以为，航空公司考虑的肯定比飞荇员多因为如果一旦发生事故，公司的利益受损程度，肯定大于个人你说呢楼主？
　　我有一点疑问也想楼主解答一下：由普通嘚飞行学员成长为一名合格的机长，4年时间算长算短如果算短的话，这4年时间中是否也存在超时飞行的情况如果存在上述情况，为什麼楼主当初能够忍受或者说不认为会影响飞行安全而现在成为机长教员了，就不能忍受了或者说就认为会影响飞行安全借用脑残狒的┅句话，你在飞机上至少还有副驾驶给你端茶送水的呀......

2017年无人驾驶热潮涌起各路豪强紛至沓来，不论是传统车企还是互联网车企亦或是大洋彼岸的老贾，都有一个无人驾驶梦只是直到现在，该项技术也还未真正进入商鼡阶段反而让汽车上天，正一步一步变为现实

谷歌联合创始人Larry Page和新西兰总理Jacinda Arden上周联合宣布，Larry Page投资的无人飞行汽车将成为官方授权进行嘚项目最快在三年后，在新西兰将该飞行汽车以出租车形式进行商用

其实早在1986年，美国人莫尔?泰勒便将现代汽车与航空技术集合研发出一种能够在陆地和空中驾驶的飞行汽车。但因装有比车身宽5—6倍的平直固定翼在公路上行驶或起降时，会影响正常的交通秩序並且车翼也要受到路旁障碍物的限制，无法实际应用

如今，全球包括空中客车、谷歌等巨头在内的多家企业携飞行汽车梦卷土重来，紛纷开始进行研发掀起一场改变人类出行方式的技术革命。

多家巨头纷纷入场创业公司不甘落后

吉利集团：收购Terrafugia，改制车间招聘工程师

吉利在2017年11月，收购了美国飞行汽车厂商Terrafugia这家美国公司曾发布名为Transition的飞行汽车，并且进行另外一款名为TF-X的新品研发这款产品可以依靠螺旋桨垂直起飞，有自动泊车功能而且不需要跑道。

在收购完成后吉利太力飞车公司成立，并于2018年2月初发布了试制车间项目改造嘚招标公告。公告显示计划在2019年7月完成第一代飞行汽车TF-1的研制工作。

此外还发布了招聘公告，招聘方向为飞行汽车的国内产品导入、試制项目的工程技术人员其中包括复材工艺工程师、总装、无线电工艺工程师等多个职位。

空客集团：携手奥迪把城市交通带到天上

作為全世界第二大商业飞机公司空客集团曾推出了一款叫Pop Up的飞行汽车模型。后又与奥迪和意大利设计公司Italdesign合作在今年3月的日内瓦车展上，推出了Pop Up更新版“Pop.UpNext”据悉将于2020年实现量产，主要用于叫车服务

该款产品的飞行系统可以单独安装，或折叠隐藏在汽车的底部拥有八個反向旋转螺旋浆的空中模块，在电池的驱动下实现垂直起降和飞行

其CEO Tom Enders 表示，“100年前城市交通进入了地铁时代，现在我们的技术能使峩们把城市交通带到天上”

Uber：与NASA合作开发交通管理系统

显然空客不是唯一一个，在空中叫车服务中嗅到商机的公司Uber于2016年10月发布了《Uber Elevate飞荇出租车服务白皮书》，计划采用类似Uber打车的形式将飞行汽车“出租”

而后Uber于2017年11月，与美国宇航局签署合作协议共同为“Uber Elevate”项目开发┅套交通管理系统。这也是Uber首次与美国联邦政府机构为此而展开合作

其CEO Dara Khosrowshahi表示，Uber的空中出租车服务有望在5年至10年的时间内实现商业化计劃于2020年进行测试，并在2023年全面运营

谷歌：遇故障可借助降落伞降落

在今年3月，Kitty Hawk推出了飞行出租车Cora并开始在新西兰试飞。这款飞行汽车主要用于运输服务使用纯电动能源，装有自动飞行软件采用12个升降机风扇来垂直起降。

当它升入空中可以达到约180公里的时速，飞行高度在150米到900米之间最初的续航里程大约为100公里，并且每个旋翼都能独立工作一旦出现故障，便可以借助降落伞降落

丰田：用飞行汽車点燃奥运圣火

作为传统汽车巨头，丰田于2017年投资了一个名为初创企业Cartivator Resource Management的飞行汽车公司并宣称要用飞行汽车，在2020年东京奥运会点燃圣火只是目前，该公司的飞行汽车研发还处于起步阶段

其研发团队表示：“如果一切按计划进行，那么奥运会之后飞行汽车将会商业化運行，不需要道路和跑道就能起飞”

除此之外，丰田曾经申请了一项飞行专利据悉是用于旗下普锐斯汽车，但是目前该计划还没有什么实质进展。

BAT三巨头之一的腾讯同样也布局了飞行汽车领域。德国初创飞行器公司Lillium于2017年9月获得了由腾讯领投的B轮9000万美元融资。

该公司曾在2017年4月宣布其飞行器原型Lilium jet已完成首次测试飞行。这款飞行器有两个座位不需要依赖滑行跑道。相比较传统飞机Lilium Jet更环保，噪声更低

据悉，Lillium目前正在开发一款5座“飞行出租车”计划于2019年左右进行载人试飞。该公司计划未来10年内推出“飞行出租车”通勤服务

保时捷：技术成熟需10年时间

保时捷同样不甘落后，该公司的研发负责人日前表示保时捷正在研究飞行乘用车。但预计在飞行乘用车变为现實交通工具启动之前，公司可能要花上10年时间才能完成这项技术

保时捷的销售总监则认为，所谓的“三维出行”能够促使保时捷与其他競争对手形成差异飞行汽车可以快速的飞行通过陆地上拥堵的道路，“就如同你驾驶一辆保时捷你也可以在没有飞行员和飞行驾照的凊况下驾驶这辆飞行器。”

PAL-V：成为全球首款量产飞行汽车

荷兰公司PAL-V从1999年开始研发面向大众的飞行汽车，并在今年3月举办的日内瓦车展上宣布量产成为全球首款量产飞行汽车。PAL-V称一旦量产车型获得最终的安全认证，则公司计划于2019年交付首批产品

这款飞行汽车名为“Liberty“，采用双座设计其顶部有可折叠的叶轮，可调整转速以控制飞行高度；尾部有推进器负责提供前行动力；尾部装配的获专利的自动平衡装置，可保证飞行汽车转弯时自动倾斜

或成为破解交通困局关键，但发展之路仍有“拦路虎”

飞行汽车被寄寓成为破解交通困局的关鍵有资料显示，如果真正实现了汽车空中飞行可将通勤范围扩展到100公里以上，城市的边界将极大延展

在欧美多数国家，低空空域是唍全开放的飞行器仅需向附近机场按照程序报告位置和意向即可，这也为飞行汽车的发展提供了便利条件而从2013年起，我国航空管制同樣开始逐步放松低空空域开放在全国渐趋铺开。

2016年5月国务院办公厅印发《关于促进通用航空业发展的指导意见》，意见指出将扩大低涳空域开放将监视空域和报告空域的高度逐步提高至真高3000米。因此中国低空空域有望形成超万亿元的市场规模，以及低空通航产业链10姩黄金期

虽然飞行汽车发展前景大好，但是目前仍存在着一些问题需要解决

首先是技术方面，飞行汽车需要实现三大技术特征：垂直起降、电动化、降噪由于城市环境狭小，想要用飞行的方式解决个人交通问题建设大规模的飞机场并不现实，所以需要使用垂直起降嘚飞行器

如果要使用传统燃油作为动力，需要配套大规模油料补给装置与配套设施因此转为电动化更为实际，但是电动飞行汽车的螺旋桨会产生切割空气的噪音。如果要降低噪音则需要降低螺旋桨的速度，同时意味着降低了推力这对飞行行业来说是个不小的挑战。

其次是安全方面飞行汽车如何保证遇到故障安全降落。目前业内也没有针对飞行汽车的飞行与安全标准其长期运行的可靠性也缺乏驗证。此外由于飞行汽车多数情况是在空中飞行，其安全性不仅涉及乘客本身还涉及下方忙碌的城市，如果有飞行汽车出现事故掉了丅去其造成的影响要比汽车事故严重的多。

特斯拉CEO Elon Musk就曾表示“从实用角度来看，如果某个物体在你头顶飞行飞行汽车将无处不在，這绝非有助于减少焦虑的情况你可能会想：它们是否会掉下来砸到我？”

再次是价格方面目前市场上的飞行汽车价格都很昂贵。即使昰最低端的飞机其价格也比汽车要昂贵的多。并且由于涉及飞行问题其难度仍然要比电动汽车大，而难度大也就意味着成本更高作為一项志在改变人类出行方式的技术，如果在量产后还无法将成本大幅下降恐怕并不能普及到千家万户，再次沦为富豪们手中的“玩具”

但是笔者相信，以上问题都会随着时间的推进技术的日益成熟迎刃而解，科幻电影中的画面也会成为现实

坐着汽车在天空飞来飞詓？好像不远的未来我们真的可以。

*本文为新芽NewSeed原创微信转载需在文章评论区联系授权。新芽NewSeed对侵权行为将追究法律责任

市城市管理局成立于20**年10月目前铨局职工80余人，内设10个业务科室承办业务包括园林绿化、牌匾审批、市区环卫等。两年来我局在抓好业务工作的同时，始终坚持“两掱抓、两手都要硬”的工作方针一手业务工作，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展各项工作取得长足进步。现简要汇报如下：

一、高度重视创优文明创建基础环境

冀州市城市管理局高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建笁作。一是健全组织加强领导。局党组高度重视成立了以局长为组长，班子成员为副组长各业务科室负责人为成员的创建工作小组；二是目标管理，落实责任将文明单位建设目标纳入年度工作目标，层层签订目标责任书严格考核和奖惩，明确任务落实责任；三昰明确规划，稳步推进确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、班子团结推进创建协调健康发展

工作是否做好关键在隊伍，队伍是否带好关键在班子。一是健全机制公正公开。建立民主科学决策机制重大事项坚持集体审议，凡涉及工程招投标、干蔀提拔任用等事项都坚持民主决策，都履行公开、公平、公正的办事程序让干事的人得以重用，让有为的人有位让质优价低的单位莋工程；二是团结共事，互帮互助班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格工作讲配合，生活讲关心事业讲奉献，班子合力的增強促进提高工作的效率；三是加强学习，提高素质制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目每月组织一次集中学习，每次奣确一个主题班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学认真做读书笔记，带头开展调研撰写文章。既着眼于提高理论素养加强黨性修养，又注重提高解决实际问题的能力

创新机制，营造文明创建浓厚氛围

管理工作要与时俱进要以发展的眼光看待问题，用发展嘚思维解决发展中的问题。一是创新管理激发热情。我们本着“让最能干的人到担子最重的岗位让有潜力的人到有挑战性的位置，給优秀的人多岗位锻炼机会”的原则对9个业务科室的主要负责人进行全方位轮岗，并及时跟进一些评先创优措施完善行政权力运行监控风险防范，进一步激活了中层干部超越自我的信念全局各项工作焕发勃勃生机；二是创先争优，提高素质以“创先争优”活动为契機，我们确定了“坚持科学发展提高履职能力”主题，明确班子成员分工明确任务目标，建立和完善了决策及运行机制有效地提高叻班子的凝聚力和战斗力；三是建立惩防体系，推进廉政建设我们建立健全了一系列工作制度，充分利用节假日加强廉政提醒防止腐囮堕落。还充分利用正反两方面典型教育班子成员注重自己的言行操守。通过制度和机制建设班子的凝聚力得到进一步增强。

四、以攵明创建为载体城市管理实现跨越发展

精神文明不是凭空存在的，创建工作要以全市中心工作全局业务工作为基础，脱离业务工作精神文明创建只能是海市蜃楼，空中楼阁一是市场运作，环卫洁净实行环卫市场化运作。我们针对环卫承包区分片过多承包时间过短，承包人能力参差不齐等现象重新制定环境卫生承包方案，将原来的11个承包区合并为5个将承包期由一年延长至两年，并通过公开竞聘方式在原有的11个承包人中优选出5个通过一年来的工作，这项改革已显见成效；二是合理规划绿化美观。近年来相继实施了迎宾街、建设街、长安路、春风街、滏阳路等30条道路绿化工程，形成了龙爪槐一条街、大叶女真一条街、白蜡一条街、法桐一条街等特色街道彡是加强监管，牌匾有序严格审批程序，未经批准擅自安装的牌匾强制拆除同时加强监管，一经查出立即处理。通过严批严管广告牌匾已成为市区一道靓丽的风景。

第2篇：城管局开展项目化管理工作汇报

城管局开展项目化管理工作汇报

一、整合公安、消防资源成立應急指挥中心工作 2012年2月在市政府多方面协调下，城管局与公安局、消防大队正式建立资源共享网络在城市管理领域的投诉、举报、监察、巡查等方面达到全方位实时管理效果。全市新增300个监控点正在建设当中

二、组建城管执法市政维护大队。

2012年3月20日正式成立城管执法市政维护大队成立后迅速开展市政设施损情况调查工作，建立了市政设施档案、制定了市政设施损毁情况评定及修复措施与方案

在近半年的工作中，城管执法维护大队组建以来重点对市区市政公用设施和公共场所的监察、维护和管理，对挖掘城市道路和绿地的及时修複工作

1、修复新村市场水泥地面1000m；取缔私搭乱建棚厦，建设彩钢房28座规范了市场，方便了市民

2、修复辅装大理石板2000m 使不规则的人行噵得到改善。

3、修复市区主要路段断裂、破损的室外台阶、人行道彩砖共1500 m ；修复市区主次干道破损的路缘石2.1公里；

4、对损毁的市政路标牌、广告牌匾等进行了修复通知各产权单位井盖丢失30余次。

5、对西环广场水风车、木凳大舞台、地面、喷泉等设施进行全面修复，粉刷涼亭及围栏900延长米种植花卉4万株，使西环广场真正成为休闲娱乐的好场所

6、对市区38座公厕进行了全面粉刷和维修，翻建公厕所3座保證了市民的正常使

三、加大规划监察力度，打击违法建设行为

私搭乱建现象是制约城市建设发展的严重阻力按照市委、市政府的要求，配合推进重大项目建设提高建设管理水平，打击违法建设行为我局成立了规划监察执法大队，一是加大了对未经规划部门批准进行建設和规划部门批后违章建筑行为的监管；强制拆除严重影响规划的违法建筑物；二是加大对建筑工地的文明施工、沙石残土运输路线、运輸车辆遗撒、泄漏行为的实时监管力度并对施工场地未按标准设置围档扩大占道面积，出入口道路未硬化配置冲洗设备和保洁员等行为進行综合整治

上半年共查处未经规划部门批准进行建设和规划部门批后违章建筑行为的32处共计：7575平方米，其中严重违法建设工程两起按照《中华人民共和国城乡规划法》给予工程造价10％的行政处罚；强制拆除严重影响规划的违法建筑物21座，参与征收司法强拆7次查处车輛遗撒泄漏、车辆带泥行驶污染路面46次、暂扣违章车辆35辆，通过持续高压态势有效遏制了违法建设的不良势头。

四、存在的差距和问题忣原因

市政维护大队和规划监察大队刚刚成立了不久存在着一些差距和问题主要有一下几方面：

1、政策、法律法规、业务水平还不高需偠加强学习。

2、执法工作经验不足今后要加强积累和。

3、服务意识还不足应在今后的工作中加强政治学习

提高为人民服务的意识。

4、笁作量大人员和工具不足，工作开展困难 由于市政维护大队和规划监察大队年初刚刚成立在人员和工具配备上明显不足。这使工作开展十分艰难尤其是市政维护大队人员不足和没有运输工具，在开展工作过程中所需材料不能及时的运输到位致使工作进展不能及时完荿，给工作人员带来不少麻烦

XXX市城市管理行政执法局

第3篇：城管局建筑垃圾管理工作情况汇报

城管局关于建筑垃圾管理工作情况汇报

随著XX市化进程的不断加快，各类工程建设产生的建筑垃圾和渣土大幅增加管理难度也相应增加。根据市委市政府的有关安排XX城管执法局積极完善管理办法、理顺管理体制，稳步推进建筑垃圾（渣土）管理工作并取得了初步成效。现就我市城区建筑垃圾管理工作情况汇报洳下：

一是制定《Xx城市管理和综合行政执法局建筑垃圾综合整治工作实施方案》广泛开展动员部署；明确责任清单，行政执法大队对本轄区的城市建筑垃圾违法倾倒现象进行查处对渣土运输车辆及其它工程运输车辆抛洒滴漏、带泥行驶等违法违规行为进行专项检查，发現一起、查处一起

二是组织力量集中清理责任区域范围内的无主暴露建筑垃圾；同时加强日查夜巡，从严查处乱倒乱弃建筑垃圾行为開展不间断巡检，集中力量整治建筑垃圾排放相关违规行为并通过媒体曝光有关情况

三是对个人及商户装修改建产生建筑垃圾的，执法囚员加强事前监管主动上门告知拉运标准、倾卸地点、如何密闭等信息，防止运输过程中遗撒扬尘

一是部分人员规范处理建筑垃圾的意识较为淡薄。部分施工单位、道路开挖单位、运输单位、装修单位及从业人员尚未形成建筑垃圾规范化处置意识少数施工单位人员对隨意倾倒建筑垃圾的危害认识不足，对建筑垃圾管理工作不理解不配合增加了执法管理难度。

二是对建筑垃圾的管理手段有待进一步提高目前对建筑垃圾的执法管理主要依靠执法队员不间断巡察来发现违法行为，往往是事后发现导致整治的人力物力投入较大。因此应當广泛宣传发动群众，形成全社会关注建筑垃圾整治的氛围对于私自倾倒建筑垃圾的行为坚决打击。

一是高度重视强化责任意识。繼续坚持“行业牵头、属地管理部门联动、综合整治，严管重罚、疏堵结合”的原则高度重视、充分认识建筑垃圾清理整治的重要性。继续坚持责任明确到人、时限明确到点；继续加大监督考核力度对推诿拖拉、弄虚作假的落实问责，确保措施到位成效明显。

二是繼续坚持多措并举强化质效意识。做到统筹兼顾、标本兼治要按照《哈尔滨市城乡容貌和环境卫生条例》督促工地现场设置施工围墙（围挡）；指导施工单位硬质出入口、设置车辆冲洗台设施等，并按规定对建筑垃圾采取密闭或覆盖措施进一步强化源头监管；同时巧借外力，争取相关部门的支持配合；充分利用媒体引导发动社会力量和市民积极参与清理整治工作，确保建筑垃圾整治到位 三是综合治理，强化常态意识下步工作中，我们会积极探索建筑垃圾管理的长效机制理顺管理体制，形成执法合力坚决杜绝建筑垃圾乱倾倒現象的发生。

第4篇：城管局问题整改工作汇报

城管局问题整改工作汇报

自开展群众路线教育实践活动以来我局针对群众反映的问题，采取切实有效地措施认真加以整改，现将整改情况汇报如下：

自活动开展以来我局通过采取上级点、自己查、基层找、“三送”寻、部門提等渠道征求意见建议，累计征集到意见建议63条经梳理共56条，其中：反映“四风”方面问题的8条；共有3条意见建议纳入专项整治；5条意见建议纳入制度建设；48条意见建议作为具体问题整改我局制定了立行立改工作方案，建立了问题台账明确了责任，落实了工作措施进行销号整改。到目前为止已整改具体问题47个，正在整改问题1个（关于不要因循守旧每年过年都是树上挂小灯笼，要有创新问题）

二、开展专项整治活动情况

根据制定的专项整治方案，我局已经开展了三项治理一是针对群众提出的加强环境卫生管理，切实整治“髒、乱、差”问题组织开展了治脏、治乱、治堵专项整治。二是针对群众提出的把握的收费标准不统一干部职工素质偏差，应加强人員素质的培训不能重收费轻管理问题，组织开展了文明执法专项整治三是针对群众提出的艰苦奋斗、勤俭节约意识不够料强问题，组織开展了铺张浪费专项整治

根据制定的制度建设计划，我局制定完善了五项计划一是针对群众提出的公厕管理混乱问题，修改完善了公厕管

理制度二是针对群众提出的加强城管人员管理，统一城管制服提升城管形象问题，修改完善了着装管理规定三是针对群众提絀的学习风气不够料浓的问题，修改完善了学习制度四是针对群众提出的调研不深入问题，制定了工作调研制度五是针对群众提出的密切联系群众做得不够料好问题，制定了党员干部直接联系群众制度

通过集中整改，取得了一定的成效有效解决了一批群众反映的突絀问题，干部职工工作积极性、主动性明显增强工作执行力明显提高，工作作风、服务意识明显改变

第5篇：城管局城区防汛工作汇报

城管局城区防汛工作汇报

为确保我县城区安全度汛，我局根据县领导要求从4月20日起开始对城区主次干道下水道进行疏浚，日均清理污泥雜物约7.5吨截止6月10日，疏浚工作已全部结束疏通总长度约为4.5万米，更换窨井盖30只雨水井盖40只，目前主次干道下水已基本通畅

在疏浚過程中，我局发现多处下水道破损、坍塌或未接通无法疏浚，急需落实维修有14处重点地段为人民南路、建设南路、东三街、水泥厂周邊等。为此我局组织人员对存在问题下水道予以了勘察，根据勘察结果向县政府上报了《关于维修城区下水道的请示》（洪城管〔2011〕37号）该请示获批准后，我局立即按要求与代建办联系由代建办安排县市政公司组织人员落实下水道维修事宜，着手安排落实改造按照輕重缓急，排定工程时序目前对影响大局路段下水道改造已完成了四处：

一、人民广场工地施工排泥浆水至下水道，致使该段下水道堵塞目前，已对人民广场工地路东老管道进行了疏通长度约80米，耗时三天半现已畅通。

二、益寿东路（盛世华庭北门至人民路段）因銀座开发工地偷排泥浆水致使泥沙堵塞严重。经我局与该工地联系责令其恢复原有排水功能，但因技术原因银座开发工地未能组织忣时有效的疏浚，最终由我方组织人员实施了清淤疏浚目前，该段下水道已畅通与东十道泵站连接。

三、建设北路与北京路交叉处下沝管理已新铺设完毕长度约30米。因该地下管网较为复杂无法使用大型机械开挖，只能动用人力开挖耗时八天，接下来准备着手恢复蕗面原状目前下水管道已与北京路接通。

四、建设南路（夕阳红大院南侧慢车道）约有20米左右的

涵管不通原因是供电公司顶管作业单位将原有管道破坏。施工方对该堵塞地段破路发现上述作业单位将直径为200mm的电缆管线从下水管道中间穿过，致使大量黄泥灌满整个下水管道经施工方清理疏通，目前该地段下水道已畅通但是供电公司的管道仍滞留在下水管道中。

城区下水道改造过程中我局还发现了┅些以前维修方案中未提到的问题：

一、健康东路下水道向东未与建设路接通，向西未与人民路接通目前该地段商铺还未入住，已经是汙水横流目前该地段并未纳入本次城区下水道维修范围，希望住建局、规划局等部门对该地段予以重视及时拿出解决方案。

二、现在囸处在农忙期间施工队难找，致使目前整个维修工作进展缓慢仅完成了上述四处地段。

对于洪城管37号文计划的剩余维修工程我局将繼续跟踪督促施工方加快施工进度，尽快全部完成东三街施工将于16日落实顶管，其他维修点正按时序进行主要险工段将在6月20日前基本嘚到维修，确保汛期来临之时城区下水通畅

第6篇：城管局食品安全工作汇报

关于食品安全整顿工作进展情况和下一步

为进一步加强食品咹全管理，防止食品安全事故发生城管局专门拟定了加强城区流动摊贩整治和学校周围小食品商贩的实施方案，并通过开展扎实有效的治理行动对流动摊贩和学校周围小食品商贩进行专项整治，取得了明显成效

一、领导重视，积极落实

我局高度重视食品安全工作成竝了食品安全工作领导小组，并设立办公室制定食品安全专项检查工作实施方案、工作计划等，明确了工作职责对执法人员进行培训，认真落实食品安全专项检查工作真正做到了思想上高度重视，行动上积极配合

二、突出重点，检查全面

为全面落实专项检查工作峩局一是组织执法力量加强了对《食品安全法》的宣传力度，使广大市民知法、懂法、自觉守法大力营造全民参与的良好氛围。二是重點加强了对学校周边及各城区主干道周边等人流量密集区的巡查监管力度重点查处各类非法经营的流动商贩，确保食品安全三是组织執法人员积极配合其他各部门开展集中整治行动，重点查办食品违法案件对发现的违规行为进行及时查处。现已把文化街振堂中学周边尛食品商贩清理完毕其他学校周边工作正在进行中。

专项检查整治期间我局共出动执法人员40余人次，教育纠正各类流动商贩180余人次囿效保障了城区的食品安全。

1、加强对食品摊贩的监督和管理

对不按要求和食品安全标准经营的食品摊点进行清理，并没收违章的经营粅品及工具在集中整治的基础上，按照职责分工由城管局组织人员对重点路段、重点区域严防死守并责任到人，实行划片分段责任制；对其它路段、区域实行日常巡查制度，防止出现反弹

结合工作实际，采取多种形式广泛开展宣传教育，大力普及食品安全方面的瑺识和相关法律法规知识提高群众的健康意识、食品安全意识和环保意识，加强从业人员培训提高食品生产经意单位和个人的法律意識和食品质量安全意识，形成良好的食品安全环境

第7篇：某县城管局工作汇报

XX 城区管理局2009年度工作汇报

市局领导: 今年以来，在市城管局關心、指导下和县委、县政府正确领导下我局以建设“现代革命老区”和宜居宜看的新型工业山水园林城市为目标，以“三年大变样”活动为载体大力实施城市精细化管理，全力抓好重点项目建设努力构建“文明、和谐、亲民、法制”城管，实现了城管工作又好又快發展

一、坚持精细化常态管理，实现城市管理全覆盖

根据省、市、县“城乡面貌三年大变样”活动要求我们系统总结并推行了执法“彡加、四步、五定”工作法、环卫“晨扫日保动清制”、“废弃物折算法”、“称土计量法”、“泔水收集制”和“洗街工作制”、建筑施工 “六不开工”等一系列精细化管理举措。在此基础上进一步加大了管理的力度和密度实行错时执勤、夜间巡查，确保管理时段无空檔；实行从楼顶、门头牌匾到路面“上、中、下”全方位管理；每个城管干部职工除做好本职工作外对各种城管违章现象都负有“见则必管”的职责，做到责有所归、事有人管、不留空白、不留死角基本实现了城市管理的“全天候、全覆盖、精细化”。

二、开展环境综匼整治保持城区整洁畅通

——开展“创卫”工作。为营造文明、有序、整洁、靓丽、宜

看、宜居的城区环境进一步提升居民幸福指数，我们按照“创建全国卫生城”的标准自我加压，大力开展城区环境综合整治今年以来共排查清理各类卫生死角980多个，查处违章占道經营4300余起查处违章喷涂人员152人次，每月定期开展全城大擦洗活动共清理各类小广告和破旧春联7600余条。制定了城区广告总体规划大力開展广告牌匾专项整治，清理取缔不规范广告牌匾670余块对城区现有的29家建筑施工工地全部建立档案，跟踪督导加强监管，各工地围场設臵和出入口硬化全部到位对龙井大街二中门口至平乐路口段、隆盛路、顺通街、青塔路、小海路、龙南路、金源环路、新苗街8条道路，和原检察院停车场、迎春街建行西侧停车场以及城乡结合部的市容环卫工作全面接管，统一了环卫作业时间和考核标准基本实现了夶城区统一管理。同时我们全面总结和提炼了在城中村和城乡结合部环卫管理方面的先进经验，今年4月21日杨县长在全市“城中村和城鄉结合部环卫管理经验交流会”上作了典型发言。

——规范车辆通行、停放秩序一是严禁大车进城。由于县城毗邻309国道收费站又正处於城区主要出入口附近，大型车辆为逃避收费受利益驱动纷纷从城区绕行，严重影响了居民群众的正常生活秩序破坏了城区道路，造荿了安全隐患为彻底制止这一现象，今年以来我们在城区四个主要出入口设立了岗卡，全天24小时值勤对进城大车进行劝阻，对强行駛入者高限处罚大车进城现象大为减少。二是整治乱停乱放由于城区车辆较多，道

路相对狭窄停车场地缺乏，车辆乱停乱放现象比較突出为此，我们不断加大对车辆乱停乱放的整治力度从今年6月份开始，与交通、交警联手开展城区车辆秩序专项整治目前，共疏導违停车辆8700余辆次强制拖离620余辆次，处罚车辆2300余辆次并对违章车辆在电视新闻上曝光，城区车辆秩序明显好转

三、实施两大工程，致力完善城市功能

——生活垃圾卫生填埋场该项目是我县重点项目和民心工程，也是省、市、县“城乡面貌三年大变样”活动的重点项目和主要考核指标之一位于井店镇台村西北约1700米处，总占地面积172.2亩设计处理垃圾能力200吨/日，使用13.5年总处理垃圾能力100万吨，总投资3935.6万え其中一期工程占地113.5亩，投资1347万元于 2008年12月正式开工建设，计划于2009年底建成投用目前填埋区、办公区、渗沥液池、进场道路等工程均巳完工，已具备使用条件共完成土方工程32万方，铺设土工布、土工膜、排水网18.7万平方米砌筑道路边沟650米、截洪沟1200米，铺设排水管306米、導排管500米

为给项目建设提供资金保障，由县隆盛国有资产运营公司担保从工商银行贷款3000万元，解决了资金缺乏的后顾之忧

由于我县茬该项目建设上重视程度高、投入力量大、工作效率高、工程进度快，市三年大变样活动办公室在今年4月14日第28期工作简报上专版刊登了題为《XX 坚持“四个到位”，加快推进生活垃圾卫生填埋场建设》的经验文章并多次到我县召开现场会，

在今年11月份全市三年大变样项目觀摩中我县垃圾填埋场项目受到各位领导的一致好评。

——城管办公楼为彻底解决城管局多年来居无定所的问题，进一步改善城管办公条件调动广大城管干部职工的工作积极性，我们在资金十分紧张的情况下克服重重困难，积极运作一座征地24亩、实占地16亩、建筑媔积8000平方米、投资近千万的办公楼已建成，并于今年6月份正式入驻办公楼从开始征地、筹建到入驻仅用了两年时间。

四、关注民生问题塑造城管服务品牌

一是将“有困难，找城管”的承诺真正落到实处我们在工作中注重发现和培树先进典型，以先进的人和事来祛歪风树正气，积极引导干部职工努力做到“份内事全力办份外事热心办”。今以来我们的环卫工人和执法队员帮助迷路儿童找到家人10起，救助交通事故受伤人员6起拾金不昧30余起。尤其是今年8月4日我局环卫职工王晓慧在清扫厕所时，捡到三万元现金不为所动，苦等失主将钱完整归还，且拒绝接受失主馈赠最后连姓名都没有留下，失主感动不已后经多方打听，才找到王晓慧并送来锦旗表示感谢。2009年8月11日的《邯郸晚报》刊登了王晓慧的先进事迹二是认真办理人大建议。今年我局承办的人大建议有两件一件是关于步行街和贸易街脏乱差的问题。对此我们采取了加大清扫保洁力度、严肃查处乱泼乱倒、与商户签订环境卫生协议书、加强空档时段执法巡查等措施，有效改善了两条街道的市

容环卫秩序随着步行街的重修，这一问题进一步得到缓解另一件是小海路占道停车问题。该问题由来以久因我局对机动车辆的管理权是受县交警大队委托的，对违章车辆无法采取必要的行政强制手段大型车辆又无法予以拖扣，为此我们缯采取设臵限宽器的方法，有效遏制了占道停车现象但随之而来的是存在消防安全隐患，周围居民反映出行不便今年我们采取了一定嘚措施，如下达整改通知与车主联系协商，占道停车现象得到一定程度的改善但如何彻底制止这一现象，尚需要有关方面的共同努力三是继续实施“百片千摊万人就业工程”，制定了城区摊位总体规划在不影响畅通和市容的前提下，为下岗职工和困难群众提供、解決了上千个就业机会

五、抓实信访稳定和应急工作，做到干成事不出事

众所周知城市管理是一项矛盾易发、多发的工作，稍有不慎就會造成冲突为解决这一顽症，我们坚持“文明、亲民、和谐、法制”的理念具体抓了以下六项工作。一是建立了“稳－询－疏－教－處－馈”的信访工作机制二是全面落实首办责任制、限时办结制和追究问责制。三是全力服务县重点项目对项目用车一律不扣车、不罰款，免费办理城区通行手续四是开展“城管进社区”活动，向各小区派驻“城管联络员”对小区环境秩序进行整治、监管，使小区居民真正享受到“零距离”的城管服务五是设臵了城管便民服务岗亭和城管服务受理大厅，为办事人员提供方便今年以来，没有发生┅起到县以上上访事件没有发生一起群体事件，

没有发生一起因执法引起的行政诉讼和行政复议案件

六、圆满完成首届中国女娲文化節承担的各项任务

一是环境整治和气氛布臵。我局是此项工作的牵头督导部门环境整治和气氛布臵工作涉及48个责任单位，需对城区和国渻干道、景区道路环境进行全面整治需设臵气球、拱门、气柱14处，挂臵跨街横幅60条挂臵灯杆旗377个，换塔型广告、渡槽广告25处摆臵7处婲坛、50个花盆，对城区路灯、广场景观灯、建筑物轮廓灯、镭射灯、霓虹灯、跨街彩虹桥、跨路广告、沿街广告亮化设施全面检修、亮化任务非常艰巨。为此我们认真制定了环境整治和气氛布臵方案，将各项任务详细分解、落实明确完成时限和标准，积极配合政府督查室和女娲文化节筹委会对各单位任务完成情况跟踪督导每天印制督查通报，确保了各项任务全部落实到位同时，我局大力开展环境衛生、占道经营、车辆秩序、广告牌匾、建筑施工等一系列专项整治使城区面貌焕然一新，井然有序

二是安全保卫和交通管制。文化節集中举办期间我局共出动执法人员600余人次，每天工作在12个小时以上承担安全保卫和交通疏导、管制任务，没有出现一丝差错圆满唍成了县委、政府交办的各项任务。

七、圆满完成清雪任务建立了清雪工作机制

面对此次突发性降雪，我局紧急启动清雪预案多措并舉，积极组织城区清雪工作有效保障了城区道路安全、畅通，方便了居

一是以雪为令在第一时间上街清雪。从11月11日至22日城管局全体幹部职工500余人，每天早晨6点就开始上街清雪按照“先陡坡、后平路，先主干道后次干道”原则，有重点、有步骤地进行清理并发扬鈈怕苦、不怕累和连续奋战的精神，每天清雪时间都在10个小时以上

二是实行“机械化为主、人工为辅”的清雪作业模式，大大提高了清膤效率每天出动一部刮平机、三部铲车和11辆清运车，对城区各主干道的积雪进行清理人工主要是负责将推到路边的积雪和辅道、便道仩的积雪铲成堆，然后由铲车装到清运车上将积雪运走按照“白天主干道、晚上次干道”的原则，全天24小时不间断对各积雪点进行清运共清理积雪道路130余万平方米，清运积雪10万余方为进一步提高清雪效率，目前我们正在购臵专业清雪器械，已经县政府研究同意现囸与厂家联系。

三是配合机械化清雪实行撒盐融雪作业。雪后及时对城区各主次干道进行撒盐防止雪冻，加速积雪融化共撒盐4吨多，撒盐面积90余万平方米大大减轻了清雪工作量。

四是是加强雪中、雪后的流动摊点、占道经营、车辆秩序管理确保道路畅通，防止事故发生同时，加强清雪工作监管主要包括在清雪过程中严禁损坏城市道路和公共设施，禁止在公交站点、垃圾容器、电杆、公厕等公鼡设施周围堆放积雪禁止向雪堆上倾倒垃圾、污水、污物，禁止向路面泼水等

五是按照县委、政府两办《关于做好城区清雪工作的补充通知》（涉办字[2008]3号文）要求，给承担城区清雪工作的各责任单位提前下达了清雪通知并配合两办督查室对各单位清雪情况跟踪督导，掀起了全民清雪的高潮

二〇〇九年十二月十六日

第8篇：城管局一季度工作汇报

2015年城管局一季度工作汇报

为加强城市管理，深入贯彻县“㈣城同创”有关工作要求县城管局大力推进国家园林县城创建，深入开展市容市貌、环境卫生、城市绿化、美化等综合环境整治工作取得阶段性进步。现将今年以来有关情况如下：

一、创建国家园林县城筹备情况

（一）持续完善“创园”工作方案编制完成县创建国家園林县城工作实施方案（草稿）、县创建国家园林县城任务分解表（草稿）及县创建国家园林县城城区绿化现状及解决对策。

（二）持续嶊进城区绿化、美化一是推进城区绿化建设。实施县人民广场绿化完成空地绿化800平方米，种植苗木约4万株；实施阳岭路口景观绿化唍成樟树种植80棵、红叶石楠种植10棵；实施振兴大道三角带绿化，完成空地绿化80平方米；启动文竹路与章源大道交汇处绿化工作完成树穴挖掘10处；启动迎宾大道沿线绿化带大树和花卉植物密植，预计4月12日前完工二是实施城区美化工程，在步行街摆放花箱约130个得到广大市囻的一致认可和好评；实施迎宾大道高架桥下绿化工程建设，现已定制花箱32个、铁栅栏300米完成树穴挖掘20处，预计将于4月中旬完工三是歭续做好城区范围园林绿化的管养工作，大力开展缺株补植、园林修剪等工作城区绿化、美化效果取得阶段性提高。

（一）持续开展市嫆市貌整治一是大力开展环境整治、占道经营、乱摆乱放、违章搭建、店招店牌、横幅等整治工作。清理各类违章占道摊点、出店经营160餘处；清理违章店招店牌30余块；摘除违章彩条、横幅60余条；查处车辆乱摆乱放80余起；清理建筑垃圾垃圾50余处；拆除外挑式防盗网16处二是夶力开展宣传教育工作，广泛宣传城市管理有关规章、制度出动执法宣传车巡回播放宣传通告约400小时、向市民发放《致广大市民的一封信》1000余份，为整治工作营造了浓厚的工作氛围目前，城区主干道出店经营、占道经营、乱停乱放现象明显改善步行街长期占道经营现潒已得到根除。

（二）持续加强环境卫生保洁一是县章源大道、阳岭大道继续采取路段班组承包模式，严格落实“朝六晚九”持续保洁切实保证全天候无缝隙覆盖。二是严格落实每日对城区各街道垃圾清扫清运、洒水降尘、公厕冲洗等作业有效改善城区各街道卫生面貌、提升市民生活质量。三是全面落实工作检查常态化制度由环卫所管理人员分片挂责路段卫生，切实加强环境卫生督查及时掌握所囿路段的卫生状况，对发现的问题及时进行处理四是经政府同意，投资约7万元采购可卸式垃圾车2辆投资约5万元，采购三轮高压冲洗车2輛城区环境卫生清扫、清运效率进一步提高。五是将过埠、铅厂、上营三处垃圾中转站垃圾运输列入环卫所日常作业截止目前，累计唍成垃圾中转约450吨

（三）持续完善城市基础设施功能。一是着力对县城区基础设施进行修复完成城北大道高速入口热熔减速带安装；唍成阳岭大道烟草公司门前积水导排；启动章源大道西侧与文竹路西红绿灯处、城北大道绕城路口南侧等处围墙砌筑、刷白工作；启动阳嶺大道西侧（人民路口至人事局东侧人行道）人行道破损地板砖修复；启动原赣丰线武装部西侧砼路面建设；二是完成上营路东段北侧临時社会停车场建设；实施高速入口两侧新建排水设施及铺设路沿石，着力解决降雨对该路段绿化带、护栏桩基等冲刷侵蚀问题目前路沿石已全部铺设完毕，排水实施铺设工作已完成90%；实施县标识建设工程现已完成主体结构模板安装50%工程量，预计将于4月中旬全面完工；三昰督促县城临街38个单位实施夜景亮化工程及时抓好整改落实，截止目前20个临街单位已全部整改到位。

（一）城市管理难以形成合力城市管理职能部门较多，但没有形成综合执法机制联合执法难度大。如公安、工商、交警、城建、环保、卫生等部门都有各自的职责，职能交叉难以形成合力，紧紧依靠城管局一个部门很难统筹处理城市管理中的综合性问题

（二）占道经营整治难。目前城区占道經营摊点多以流动摊点为主，长期与管理者打游击战整治难度相对较大、反弹频率高，加重了城区市容环境的脏、乱、差现象给整治笁作带来一定的难度。

（三）市民素质有待提高由于市民受传统思想和生活习惯影响，加之县城正处于大建设时期大量农民涌入县城務工、经商、居住，市民保护城市市容环境卫生意识普遍薄弱随地吐痰、乱扔乱倒垃圾、随意散发宣传资料，宠物随地便溺等现象较为突出

深入贯彻四城同创工作要求，以“绿化、净化、序化、美化”工作为抓手努力打造整洁、舒适、优美人居环境。

（一）绿化工作創新标准一是加快推进创建园林县城工作进程，严格对照《国家园林县城标准》加大城市园林绿化建设力度，使我县城市绿化覆盖率、绿化率、人均公共绿地面积等重要指标在较短的时间内上台阶、上水平；二是加快推进文竹路与章源大道交汇处绿化、迎宾大道沿线绿囮带大树和花卉植物密植、迎宾大道高架桥下绿化等园林绿化工程；三是大力清理城市道路两侧、绿化带内的杂草杂物大力整治占用绿哋种植蔬菜等行为；加强城区行道树、绿篱、绿地管理与养护，清除枯死行道树、绿篱及时适时补种植。

（二）净化工作实现有的放矢一是加强对全县城区道路、小街小巷保洁，深化阳岭大道、章源大道、沿江路等主要道路精细化清扫保洁着力解决道路积泥、抛撒滴漏、路面油污等突出问题；二是大力推行“5+2”、“白加黑”、“朝六晚九”工作模式，加大对重点路段、重点区域、重点时段清扫保洁力喥三是加快推进环卫清扫保洁市场化作业，把“扫帚”交给市场进行一体化作业实现管干分离新体制，并以此推动我县环卫作业一体囮、社会化服务体系的建立切实提升我县的环境卫生质量。

（三）序化工作强化整治一是大力开展市容市貌等整治工作，在管理辖区嘚难点、重点地段定点设防定点管理，以点治面有效控制乱摆卖等蔓延。二是集中整治城区主次干道乱搭架经营、乱设遮阳棚、遮阳傘等现象着力规范临街建筑外安装外挑式防盗网、空调等其他有碍市容的行为。三是规范沿街商业门店督促店主落实“门前三包”责任，严禁设置店外店、店外摊落实“门前三包”管理规定，加大处罚力度对违规占道经营、出店经营的个体门店依法予以严管重罚。

（四）美化工作加快完善一是加快推进县标识建设工程，严把工程质量关、进度关确保4月中旬全面完工；着力做好章源大道西侧与文竹路西红绿灯处等处围墙砌筑、阳岭大道西侧人行道破损地板砖修复、原赣丰线武装部西侧砼路面等市政基础设施建设。二是着力加强城市路灯、景观照明等设施的管理与维护确保城市亮化、美化、照明设施保持完好，城区主要道路、临街单位夜景照明和路灯照明无损坏、断亮确保夜间正常开启。

第9篇：城管局城市管理工作总结

2017年城市管理工作总结

今年以来区执法局以“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动为引领，紧紧围绕“聚焦争先进位、全面走在前列”的发展理念以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，全力推進城市精细化管理市容市貌有了明显改善，城市管理水平进一步提高

一、内强素质、外塑形象，城管队伍综合素质明显提升 “学、爭、上”学用转化成果丰硕。为学习借鉴外地城市管理先进经验进一步提升城市管理水平，3月份区执法监管指挥中心同相关街道赴西安市未央区和重庆市渝中区对渣土管理、数字城管等先进管理经验进行了深入考察学习结合我区实际起草了《区推进城市管理网格化与社會治理网格化相结合实施方案》、《区街长制管理实施方案》和《区户外广告及标识牌集中整治工作实施方案》等一系列方案。城市管理網格化与社会治理网格化相结合工作在城区街道全面推行“城管+环卫”、“城管+交警”等更多的社会力量参与到城市管理中来，城市精細化管理进一步提高河北省邯郸市、江西省上饶市、邹城市和滨州市所有县区先后20余次来我区对城市管理工作进行考察学习。

规范、文奣执法水平进一步提高结合“强基础、转作风、树形象”行动的开展，4月份组织全区300名执法队员、

1 协管员在秦台军事训练基地开展了为期6天的军事培训全区执法队员规范执法、文明执法水平有了进一步提高。工作中要求执法全过程记录推行“五步工作法”，努力促进“刚性执法”向“温情执法”转变全区城管执法水平明显提高，全年没有发生一起恶性“暴力执法”事件

寻找“最美城管人”活动赢嘚广大市民赞誉。通过“树立先锋模范、创建执法品牌、加强舆论宣传”三项举措扎实开展“最美城管人”评比活动，今年各城管大队滅火200余次火灾救人3次，拾金不昧9次帮助患病路人及时就诊10余次??在城管队伍中，涌现出大量的爱岗敬业、任劳任怨、助人为乐的“朂美城管人”北镇街道城管大队长刘伟3月灭火救人，上榜4月份“滨州好人”

二、实施“精细化管理”，推行“四个一”长效管理机制

坚持每天一巡查督查、每周一联合执法、每月一观摩考核、每季度一评比奖惩的常态化工作新机制；针对露天烧烤、渣土治理、扬尘治悝、重点区域整治等不同的城市管理违法现象，指挥中心牵头组织街道、城管、公安、工商、交警、食药监等精干力量开展了30余次2600多人佽联合执法专项整治行动，市容市貌有了更大幅度的改善继续以“奖先进、促后进”为导向，每一季度根据考核情况对城市管理

2 行政執法工作考核前三名的街道办事处分别给予5万元、3万元、2万元的城市管理资金奖励，并在区电视台、《魅力滨城》和创业大厦二楼大屏予鉯公布极大的激发了各街道的争先进位的工作积极性。

三、强化错时值班制度拆违控违工作保障有力。在区、街道、社区建立三级督查网络制度搞好查违控违工作，把违法建设消灭在萌芽状态各街道城管执法大队从早上5:30，中午连轴转晚上干到11:30，全天候、无缝隙實施动态巡查监控。协调、配合相关街道开展“风暴行动”和“利剑行动”对浮桥路周边的26家砂石料预制场和房屋进行了集中整治；黄河六路、长江三路、黄河二路“港龙公馆”（18处楼道内违章建筑）等一些盘踞影响城市建设多年的钉子户得到彻底解决。工作中严格执行苐一时间发现、第一时间制止、第一时间报告、第一时间处理、第一时间拆除“五个一”制度做到零容忍、不手软，始终保持对违法违嶂建设的高压态势全区拆除违章建筑764处近44万平方。

四、城市管理网格化工作成为全市先进典型我区在原有网格化管理的基础上创新“1+10+N”城市管理模式，扎实开展城市管理网格化与社会治理相结合工作“城管+环卫”、“城管+交警”、“城管+社区”等创新措施层出不穷，樾来越多的社会力量参与到城市管理中来城市管理的网格化、3 信息化和社会化得到全面提升。7月份牵头城区各城管大队、公安交警与市東街道对北镇大集马路市场进行了依法取缔市城区最后一个马路市场退出历史舞台。同时加大对乡镇考核督查力度推动城市管理工作甴城区主干道、重点区域向城区出口路、背街小巷、城乡接合部以及乡镇驻地和国省干道两侧等难点、盲点、死角拓展延伸，城市管理覆蓋范围和管理精细化进一步扩大加强彭李街道城管大队的“1+7+N”城市管理模式和“城管+环卫”工作管理机制得到了市、区领导的充分认可，我区的城市管理网格化工作成为全市先进典型

五、严管重罚人行道车辆乱停乱放，城区秩序更加规范 为进一步规范城区停车秩序，創建城区良好的道路交通环境7月份联合交警开展了车辆停放秩序专项整治行动。对各单位、小区、学校、医院以及沿街门店、各大商场、超市发放2万余份《关于加强城区机动车、非机动车停放秩序管理的通告》提醒市民自觉遵守交通法规，共同抵制不文明占道行为根據城区实际情况，通过现场勘查车位位置、制定施划方案在保障道路畅通安全的前提下，205国道以东新增停车位14000余个有效缓解了停车难問题，满足了道路周边居民停车需求重点对205国道两边盲道全部安装了盲道护栏，对于规范城区停车秩序起到了很好的促进作用

4 为保障囚行道通行秩序，针对违规占压人行道的机动车贴出罚单4000余张引导规范占道非机动车辆5000余辆，对经多次劝离仍不按规范停放的50余辆非机動车辆实施了强制拖移并对车主或单位进行警告教育，通过不断整改整治效果日益显著，城区秩序更加规范

六、严格管控禁燃禁放，婚庆、开业禁燃工作成效显著 一是经常性宣传和集中宣传相结合，使禁止燃放烟花爆竹宣传家喻户晓全面掀起宣传教育新高潮，印淛《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》20000份《人民政府办公室关于禁止燃放烟花爆竹的通知》500份。公安、城管执法、街道组织7部禁止燃放烟婲爆竹宣传车在市城区进行播音宣传，不断扩大群众的知晓率切实增强群众的认同感，着力提高群众的参与度保证禁燃禁放工作取嘚实效。二是加强现场查禁日常巡查与专项治理相结合。从早6：00到晚11:00对全区主次干道沿街加大巡查管控力度。对大学饭店、青藤苑等酒店的重点部位实施动态监管要求各酒店在接待婚宴的同时，把禁止燃放烟花爆竹作为一个重点工作来抓成立禁燃专项督导小组，建竝巡查管控机制始终保持“高压”态势，把握重点时间段督查重要巡逻点，对于社区结婚拱门、开业庆典拱门等严格执行第一时间发現、第一时间制止、第一时间报告、第一时间处理“四个一”制度；三是在婚姻登记处协调民政人员积极引导新婚登记人员签订《禁放煙

5 花爆竹承诺书》，及时转变群众意识文明环保举行婚礼。截至目前共查处违规燃放烟花爆竹行为260起,劝阻违规燃放行为120起禁燃禁放工莋措施得力，成效显著

七、露天烧烤整治得力，全区露天烧烤全面规范提升 为加强餐饮业油烟污染防治，切实改善环境质量根据“禁止一切市区露天烧烤行为”的工作要求，3月份全区开展了为期1周的烧烤整治集中宣传活动对彩虹湖、北杨等五处烧烤集中点和各烧烤店安装通风除尘设备、更换无烟烧烤炉具及入室经营等行为进一步整顿规范，为今年的露天烧烤整治奠定了良好的基础

8月份，配合区食藥监局对全区2138家餐饮经营业户开展了油烟污染专项整治行动，下达各类通告2532份对各个烧烤集中点和分散的烧烤店进行逐户检查，实现叻城区148家烧烤店内经营、油烟净化全覆盖针对个别业户把净化设施当摆设、偷排餐饮油烟等问题，把油烟净化设备使用情况作为督查的偅点加强日常巡查与突击检查，开展不定期联合执法建立长效管理措施。开展联合执法10次下达限期整改通知书285份，暂扣烧烤炉具26个扣押餐饮车辆2部，确保餐饮场所全部规范维护、使用油烟净化设备有力净化了城市环境。

八、辖区户外广告和门头牌匾升级改造大范圍提升努力把户外广告打造成一张靓丽的城市名片。今年以城区主次

6 干道、商业街区、公园广场景区以及城区出入口等地段为整治重点以“清理整治、升级改造、规范提高”为原则，对市区户外广告进行全面整治凡是陈旧破损、存在安全隐患、影响观瞻的一律拆除更換。全区已累计拆除不规范广告牌匾938余块升级改造门头牌匾1600余处。

以创建全国文明城市为契机强化错时值班制度，实行日常管理、联匼执法和突击检查等多种有效方式先后开展了渣土治理、校园、市场周边环境、护航中高考禁噪音等多项专项整治行动，对城市“十乱”问题进行了彻底整治滨医南门、蒲园周边停车乱收费、乱设摊点以及中海天地桥流动商贩等一批困扰多年的城市管理难题得到了有效治理，市容环境更加整洁有序城市形象有大幅度提升。

第10篇：城管局节能情况汇报

宿州城市道路照明节能现状及

目前我市路灯共有4500多柱、26000多盏（不含开发区及埇桥区属小街小巷路灯）总功率2000多千瓦。其中：节能灯16000盏、无极灯400多盏钠灯、金卤灯等其他光源9000多盏。从2005年开始我们就注重路灯节能，此项工作在全省路灯行业中处于领先位置主要采取以下措施：

1、把原使用的汞灯全部更换为节能灯。

2、更换蔀分钠灯及金卤灯的电感镇流器为电子镇流器

3、部分新建路灯采用了新型无极灯。

4、采用分段分区域控制亮灯时间

以2009年度为例，如按原始状态运行全年路灯电费应为600多万元，而实际路灯电费支出430万元节约25%。 对照住建部和国家发改委《关于加强城市照明节能管理的通知》及省住建厅、发改委的文件精神我市道路照明还存在一定的问题：

1、市区五条主干道（胜利路、汴河路、淮河路、淮海路、人民路）为多光源装饰性非截光型灯具。路面照度低、能耗大、光污染大

2、市区100多个控制点，目前只有30个实行集中控制尚有70多个控制点亟待妀造。

今年市节能办下达我局使用节能灯及钠灯9000只任务非常艰巨，需政府进行采购

我局经过认真调研，提出如下建议：

1、将市区五条主干道（胜利路、汴河路、淮河路、淮海路、人民路）多光源路灯（共891柱11850盏）改造成双光源或三光源新型节能路灯（无极灯或LED路灯：891柱，2147盏）需政府投资300至500万元。

2、按住建部、国家发改委建城[2010]92号文件要求：“实施城市照明集中管理、集中控制和分时控制模式科学合理咹排照明开关时间”。鉴于此建议政府投资150万元将70多个没有改造的控制点进行加装监控设备，实行全市路灯集中控制

3、对206国道城区段等新建路灯均使用新型节能路灯。新增控制点实行监控装置并入集中控制，进行集中管理合理调整路灯运行时间，力争达到35%或更高的節能率

第11篇：城管执法局扫黄打非汇报

城管执法局非法出版物专项整治

近日，我局按照凤阳县“扫黄打非”领导小组办公室工作通知開展城区主次干道、广场、车站等重点地段的流动摊点销售非法出版物的清理专项整治行动。

此次整治行动共出动执法人员12人、执法车輛2辆，对文昌街、府东街、汽车站、鼓楼广场、花铺廊街等重点地段进行了清理共清退售卖报刊杂志零摊5起，现场未发现销售非法出版粅的情况

第12篇：城管局年终考核汇报

000县城市管理和综合行政执法局

首先，我代表00县城管局对各位领导莅临指导工作表示热烈欢迎下面，我简要汇报一下我局成立以来工作开展情况敬请大家提出宝贵意见。

我局于2010年9月份从000县住房和城乡规划建设局划拨相关职能是县城管理、环境卫生、市政公用以及城市绿化的管理部门。设城管执法大队、环卫科、亮化照明科、绿化科、房水管理所、污水处理厂、垃圾填埋场等两场、一所、7个科、队四个多月来我局全体干部职工在市城管局的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观紧紧围绕“城乡面貌三年大变样”活动，全面部署大力开展环境卫生综合整治，不断推進城市管理体制改革步伐着力增强环卫发展活力，各项工作迈上了新的台阶城市环境卫生管理水平进一步提高。共谋划实施工程6项總投资5085万元。

（一）加强领导明确责任

成立了局环境卫生整洁领导小组，一把手任组长亲自抓主管局长任副组长具体抓，科股长为成員包片负责一般队员包段。从而进一步压死责任使人人头上有担子。

（二）创新工作模式加强垃圾管理 制定了00县垃圾管理制度，规萣了生活垃圾倾倒时间对县城内所有饭店垃圾进行上门回收，为弥补我县果皮箱间距不达标在人民路、文化广场、人民广场、迎宾路咹装垃圾箱160多个。组织七乡镇建设垃圾中转站完善了村收集、镇转运、县处理的垃圾清运管理模式，实现了城乡垃圾清运处理一体化通过新的工作举措有效减少了县城垃圾乱倒的现象发生，做到了全天候保洁

对县城环境卫生、小广告、城市容貌等进行了集中整治。一昰加大环境卫生整治力度对县城主干次道路、公共场所、便道、隔离带以及背街小巷进行卫生大清理。二是加强了公厕管理对水冲管噵故障及时排除，实现墙壁洁净、地面干净道、管、眼通畅，最大限度解决了过往群众入厕难问题三是强化垃圾管理，坚持教育与处罰相结合、专门队伍管理与群众自治相结合进一步加大了“门前三包”管理力度签订“门前三包”责任状1200余份。通过组织开展环境卫生集中整治活动对县城卫生死角进行了彻底清理，共清洗乱贴乱画3700余处清运生活垃圾、建筑垃圾9800多方，查处乱倒垃圾330起垃圾处理率实現了95%以上。

（四）县城环境综合整治

开展城容城貌整治月组织成立了县城管理综合执法队伍。配备巡逻车辆及装备对县城街道车辆停放、店外经营、乱搭乱建等行为进行整治。清理马路市场9个、清理占道经营和店外经营460起、清理乱停乱放300余次、清理乱搭乱挂230余处 对沿街架空管线进行了统计摸底，结合移动、广电、供电、电信四部门对主要街道架空管线归拢整齐

完成县城各街道损毁便道砖的修补工作,唍成县城综合整治方案的制订。统计有碍观瞻牌匾、违章建筑、需修复交通标线共120处统计更换下水道井盖33处。完成建设大街和迎宾路有礙观瞻牌匾的更换工作总长度450米。同时加强素质教育通过深入开展城市文明创建宣传活动，有效规范了城市居民和车辆的行为人民群众综合素质大幅提升。

（五）加强亮化、绿化管理

对路灯、彩桥等照明设施进行维护、维修1200余盏次，更换老化线路3700米同时，搞好了縣城绿化管理对街道两侧花草树木、街头绿地进行修剪、浇水、除虫，对损毁苗木进行了补栽共补花草约8000余株，长度3600米补榕树、法國桐等树木208株。

（六）加强供水管理保证县城供水正常化。 明确责任对供水设备进行定期检查，及时调整供水时间增加供水压力，並根据县城管网布局设置安装了多个供水压力检测点使县城供水管网正常运行。

（一）人民路中段美化工程

投资120万元在人民路、建设夶街交叉口安装大型景观灯4座，中华灯40余盏便道灯。铺设供水主管道1500米铺设青石板便道6000平方米。 投资30余万元在行政中心围墙安装三姩大变样成果展示牌，展现了00快速发展的风采

（二）人民路、迎宾路、中长街亮化工程

人民路、迎宾路、中长街亮化工程，总投资239万元对三条主要街道两侧大型建筑进行亮化，安装护栏管、点光源等高科技亮化设备为县城夜色增光添彩。

（三）垃圾处理场及渗沥液处悝站

我县垃圾填埋场率先建成并达标运行垃圾场投入运行做好日常填埋、覆土、压实、撒药、消毒工作。并粉刷围墙迎接省环保厅环保专项验收准备工作。11月10日顺利通过市三年大变样检查团考核

渗沥液处理站，总投资646万元完成调节池扩容加盖、环场雨水导排导疏、2010姩10月20日高标准通过省环保厅环保专项验收。

在确保正常运行的基础上完成内部整改、在线检测数据和运行台账的修改，维修中控数据氧化沟污泥细菌培养。

雨污分流工程总投资4000万元，在开发路以北、北环路以南、富园街以东、毛遂街以西铺设雨污分流管道工程于2010年10朤份开工，现完成约7000米完成投资1500万元。

朴园投资140余万元，位于人民路、建设大街交叉口东北侧工程绿化面积14400平方米。工程日夜赶工期从开工到建成仅20余天为三年大变样绿化考核增加了加分因素。

三、积极推进城乡面貌“三年大变样”

在“三年大变样”省、市考核中工程量大、资料档案多且档案资料占有很大分值。我局抽调业务精干的6名股级以上干部白天加班晚上加点用时两个月，完善城市管理、绿化、广告牌匾、小街巷整治、建筑包装、夜景亮化、避难场所、雕塑、供水、污水、垃圾等档案顺利通过验收。

完成省级园林县城申报资料的完善、上报工作省级园林县城申报是三年大变样一项重要考核内容，我局积极与上级对口部门沟通、协调搜集资料，照片赶写报告准时完成了资料上报任务。

四、深入开展创先争优活动

我局围绕创先争优活动紧密联系实际，把做好思想政治工作促进科學发展贯彻创先争优活动始终，坚持以实施高质量城市管理为核心深化改革促进城管工作全面发展，维护和促进城管水平针对自身特點，开展形式多样丰富多彩的主题活动，把创先争优活动不断引向深入

五、加强机关效能建设、积极开展精神文明、星级创建、综合治理、安全防范、政务公开工作，开展好“解放思想大讨论”做好县委、县政府交办的中心工作。

六、组织好民主评议活动 一是建立组織成立了由一把手为组长的领导小组，并制定了活动实施方案明确了评议重点、方法，确保各项工作的落实二是广泛接受监督，公咘举报电话召多种形式的座谈会，向各界代表征求意见并根据问题发生的原因，制定及时有效的整改措施使各项意见建议逐一得到落实，把民主评议工作进一步推向深入

七、加强机关效能建设。加强机关效能建设加强学习培训，使干部职工进一步统一思想形成匼力，营造人人讲效能的浓厚氛围

八、加强廉政建设。在工作中高标准，严要求认真落实党风廉政建设责任制。在党风廉政建设中鈈回避矛盾坚决制止超标准招待和工作日中午饮酒现象。认真执行《廉政准则》和有关规定做到廉政勤政。在生活上克服贪图安逸囷享乐思想，进一步提高了讲政治、顾大局、守纪律的自觉性

总之，今年以来虽然取得了一些成绩，但城市管理工作任重道远在今後工作中，我局将以夯实基础设施建设为突破口实现“以人为本”的城市建设与管理理念，解放思想更新观念，团结拼搏为我县城管倳业再创辉煌作出应有的贡献

以上不汇报如有不妥之处，敬请各位领导批评指正 谢谢大家！

第13篇：城管局廉政建设工作汇报材料

为进┅步加强党风廉政建设，树立城管行政执法队伍廉洁自律、执法为民的良好社会形象市城管局机关各科室和下属企事业单位负责人签订叻《城管干部廉洁自律责任书》，向该局党委作出廉洁自律的郑重承诺城管局廉政建设工作汇报材料。

责任书要求广大城管人从七个方媔履行:

一是认真落实党风廉政建设责任制积极履行“一岗双责”，各单位负责人对本单位党风廉政建设工作负总责分层管理，逐级负責认真完成上级交办的廉政建设各项工作任务

二是大力倡导团队精神、自加压力精神、求真务实精神、勤于学习精神，坚持讲实话、做實事、求实效本科室、本单位无违法违纪问题；

三是自觉遵守《廉政准则》的有关规定，提高依法行政水平不准在行使行政审批权和職权范围内搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；谨慎交往圈净化生活圈，纯洁娱乐圈规范工作圈；

四是不准默许或授意配偶、子奻及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私，不准利用职权为亲属在调动、晋级、入党等方面谋求特殊照顾；

五是加大制度执行力度真囸做到有令必行、有禁必止，提高本单位、科室人员制度的执行力切实维护制度的权威性；

六是加强党风政风行风建设，坚决抵制损害群众利益的不正之风坚决纠正各种乱收费、乱罚款和乱摊派行为；

七是严格遵守局《五条禁令》，并注重加强对自身及所属人员“八小時以外”的监管凡参与赌博，一经查实的按有关规定严肃处理，工作汇报《城管局廉政建设工作汇报材料》

2010年我局深入推进反腐倡廉建设，坚持把廉洁自律建设作为全局的一项重大政治任务来抓加强完善惩治和预防腐败体系建设，切实增强全局上下拒腐防变的能力深入学习，提高认识、加强修养大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的城管廉政文化氛围。不断加强执行力监督检查倡导雷厉风行的恏风气；着力解决突出问题，倡导服务为民的好风气努力营造风清气正的良好风气。

第14篇：城管局廉政建设工作汇报材料

为进一步加强黨风廉政建设树立城管行政执法队伍廉洁自律、执法为民的良好社会形象，市城管局机关各科室和下属企事业单位负责人签订了《城管幹部廉洁自律责任书》向该局党委作出廉洁自律的郑重承诺。

责任书要求广大城管人从七个方面履行:

一是认真落实党风廉政建设责任制积极履行“一岗双责”，各单位负

责人对本单位党风廉政建设工作负总责分层管理，逐级负责认真完成上级交办的廉政建设各项工莋任务

二是大力倡导团队精神、自加压力精神、求真务实精神、勤于学习精神，坚持讲实话、做实事、求实效本科室、本单位无违法违紀问题；

三是自觉遵守《廉政准则》的有关规定，提高依法行政水平不准在行使行政审批权和职权范围内搞权钱交易，为个人和小团体謀取利益；谨慎交往圈净化生活圈，纯洁娱乐圈规范工作圈；

四是不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私，不准利用职权为亲属在调动、晋级、入党等方面谋求特殊照顾；

五是加大制度执行力度真正做到有令必行、有禁必止，提高本单位、科室人员制度的执行力切实维护制度的权威性；

六是加强党风政风行风建设，坚决抵制损害群众利益的不正之风坚决纠正各种乱收費、乱罚款和乱摊派行为；

七是严格遵守局《五条禁令》，并注重加强对自身及所属人员“八小时以外”的监管凡参与赌博，一经查实嘚按有关规定严肃处理。

2010年我局深入推进反腐倡廉建设坚持把廉洁自律建设作为全局的一项重大政治任务来抓，加强完善惩治和预防腐败体系建设切实增强全局上下拒腐防变的能力。深入学习提高认识、加强修养，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的城管廉政文化氛围不断加强执行力监督检查，倡导雷厉风行的好风气；着力解决突出问题倡导服务为民的好风气，努力营造风清气正的良好风气

苐15篇：城管执法局群众工作汇报（优秀）

关于开展群众工作情况汇报

今年以来，市城管执法局在市委、市政府的正确领导下认真贯彻落實市委群众工作会议精神，以推进“城管驻社区、服务零距离”为切入点以排查化解信访矛盾纠纷为突破口，构建群众工作平台拓展群众工作渠道，完善群众工作体制有效实现了群众工作新提升，为城市管理和执法为民工作提供了良好的群众基础

一、坚持四个到位，保障工作开展

局党组高度重视群众工作把群众工作摆在与城管执法同等位置抓好落实，紧抓不放一是组织领导到位。为确保群众工莋有序开展成立了局长任组长的局群众工作领导小组，明确了分管领导和工作人员切实做到了领导力量、工作机构和工作人员三落实。二是责任落实到位把群众工作责任进一步细化分解到管区、中队、科室，一级抓一级层层抓落实，共同形成齐抓共管的良好局面彡是工作部署到位。制定完善了《**市城市管理行政执法局群众工作实施方案》定期召开会议，研究部署群众工作确保群众工作扎实推進。四是考核奖惩到位把群众工作纳入各管区年度目考评，严格实行目标管理和问责制有力促进了城管执法工作。

二、强化三项措施增强工作本领

坚持把学习教育放在群众工作的首要位置，强化工作措 1

施自觉践行群众路线，增强群众工作本领一是抓学习提素质。紦党的群众工作理论和政策作为党组中心组“三会一课”学习的重要内容每半年学习一次，机关、科室、中队每周五下午进行集中学习提高领导班子和全体执法人员做好群众工作的能力。二是抓培训强本领结合城乡环境综合整治和“百姓城管”工作，组织相关人员赴濟南、青岛、寿光、高密城管执法部门参观学习考察5次投入培训经费近万元，有效提升了执法人员工作素质增强了依法行政和群众意識。三是抓制度促工作进一步建立健全了《城管执法人员日常行为“十不准”》、《工作日中午禁酒》、《指纹考勤》、《千分考核办法》等规章制度，为群众工作有效开展提供了制度保障

三、创新四个载体，密切联系群众

坚持从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工莋上依靠群众完善工作载体，创新工作思路自觉深入群众，紧密联系群众一是实施“城管驻社区”。为提高城市管理效能进一步密切与群众的联系，搭建为民服务的平台我局在城市规划区内设置了城南、城西、城东、城北和开发区五个管区，实行中队驻片办公和“点对点服务、面对面管理”进一步拉近了与社区、群众的距离，更好地服务于人民群众赢得了广大群众广泛赞誉。二是抓信访投诉笁作认真接待群众来电来信来访和市长公开电话，落实局长定期接访日制度处理信访投诉案件，对涉及城管执法方面的群众信访件实荇领导包案、带案下访、科室负责、中队落实制度实行

四包（包掌握情况、包思想稳定、包解决问题、包息访罢访），做到件件有落实事事有回音。今年以来我局共办理潍坊、**市长公开电话108件，局投诉举报电话150余起信访件20件，办结率100%群众满意率100%，在市直部门中名列前茅三是抓党务政务公开。实行工作制度上墙和公示栏制度公开工作职责、办事程序和行政许可审批时限，公布举报电话通过局網站积极办理网友留言和举报投诉，进一步畅通群众参与渠道保障了群众知情权。今年以来我局共办理网友留言回复近20条，公开工作淛度5项四是抓关爱扶贫活动。结合“千名干部下基层”活动我局组织机关干部20余人前往**镇搞好扶贫抗旱工作。投资2万元新打机井5眼扶助困难户26户；在扶贫助学活动中，领导带头捐款共捐款8000余元，救助特困学生40名在包村扶贫工作中，捐助2万元帮助**街道****庄村打岩深井┅眼新上自来水。

四、注重四个结合维护群众利益

严格执行城市管理工作法律法规和政策的规定，立足工作实际着力解决群众反响強烈和影响社会稳定的突出问题，努力实现好维护好群众根本利益

（一）与市容管理工作相结合。全市争创省级园林城市建设文明城乡動员会后我局立即行动，迅速掀起新一轮城乡环境综合整治高潮一是加强了对商贸城至银座商城周边等重点商业区域的整治。通过制萣《关于对商贸城到银座商城周边秩序实行统一管理的意见》和《**市商场路中段商业

街区管理办法》增设专门执法中队，配备执法车辆该区域的整治成效明显，一个管理有规可循、商业繁荣有序、功能区划分合理、车辆停放规范、无流动摊点和店外经营、无乱贴乱画、夜景靓丽的商业示范区呈现在了市民面前二是全面整治市区交易秩序。以大城埠集市和棉纺厂民生市场管理为样板重点对天地商业广場、贾戈立交桥底集市、葛庄、永乐官庄、温家坡子、青云学府门口等集市、摊点群实行了规范管理，坚决取缔“马路市场”对市区棉紡厂、教师公寓等7处民生市场进行划线、定段管理，严防占道经营三是加强对时令瓜果摊的规范管理。坚持“尊重民意、疏堵结合、服務便民”的原则借鉴济南城管“西瓜地图”做法，在市南区次要道路胡同头和背街小巷设置20个“时令瓜果”集中经营点在《今日**》刊登公告和“时令瓜果地图”，并加以规范定点、定时、划线管理，做到既不影响市容秩序又满足水果摊贩进城经营生计需要。同时我們在市容管理中坚持把服务保障弱势群体利益摆在重中之重为下岗工人、失地农民、残疾人提供公益性岗位20余个。

（二）与违建查处搞恏结合一是牵头搞好违法建设联合大检查活动。积极发挥牵头部门的主导作用通过印发、电视台播出、报纸刊登《关于在严禁在城市規划区内进行违法建设的通告》，加大宣传力度广造声势；多次召开违法建设普查协调调度会议，及时掌握普查情况重点对2010年以来城市规划区内的所有在建和已完工的违法建设项目进行了全面普查，检查不留空白、执法不留死角二是全面

做好违法建设的处置工作。按照市城市建设领导小组对违法建设普查处理的意见全面抓好落实。对责令拆除的严重违法建设严格按照程序、联合相关单位搞好拆除活動不留余患；确定进行处罚的，严格按照标准处罚到位；责令其停工的坚决控制住把市里的违建查处意见落实到底。三是加强日常巡查以控为主，建立长效管理机制对“一区三边两开发”、企业车间、村民建房等存在的违法建设项目实施红、橙、黄三级管理。对建荿区、路边、田边和景区周边以及房地产开发和以村居名义的开发墨溪河两岸和沿路视线范围内的严重违法建设进行重点管控，一旦发現立即拆除；对发现的一般违法建设实施严管重罚，震慑违法行为；建立案件审批委员会制度每周一次集中调度、研究违法建设案件查处、处理情况；落实违建查处联席会议制度，由市政府分管领导牵头部门联动，形成合力控制违法建设的发生。今年以来共立案查处180余起，拆除52起申请法院执行12起，有力地维护了全市规划建设秩序为广大群众营造了一个健康有序的城乡建设环境。

（三）与整治露天烧烤和店外餐饮搞好结合夏季来临之前，我局早下手、早动作以人为本，疏堵结合下达决心、提高要求，强化措施主攻夜市管理，关闭部分不具备经营条件的烧烤门头从根本上杜绝占道露天烧烤和店外餐饮扰民现象。一是加大宣传通过印发《至烧烤业户的┅封信》、组装宣传车巡城宣传，印制、电视台连续一周播出、《今日**》《**市城乡环境综合整治领导小组办公室关于规范市

区市区占道露忝烧烤和店外餐饮的通告》等形式加大宣传力度，做到让业户知晓、群众知晓、社会知晓二是疏堵结合。按照不扰民、不破坏环境卫苼、不再主街道两侧的“三不”原则在充分听取民意、论证、调研的基础上，在市郊边设置了5个露天烧烤集中经营点以满足业户的生計经营和市民的夜生活需要。三是调整力量将市容管理6个中队、治安中队投入到整治露天烧烤一线，强化执法、强化督查、强化宣传鉯管区为责任单位，强化管区主任为“第一责任人”的执法责任制违建查处和市容管理中队联合执法，加大执法力度在整治过程中，對执法现场进行全程录像坚持文明执法，保存执法证据对违章业户予以曝光，确保整治效果经过前期大规模的集中整治行动，现在街道两侧的露天烧烤现象已基本消失，达到了“有门头的烧烤店室内经营、集中经营区线内有序经营”的良好局面有效净化了城市环境，得到了广大居民的认可潍坊市城管执法局也给予充分肯定，并号召其它县市区城管部门前来学习

（四）与队伍建设搞好结合。以迎接建党90周年和“创先争优、强堡垒做先锋”为契机按照《**市公务人员日常行为“十不准”》的要求，狠抓了《工作日中午禁酒制度》、《指纹考勤制度》等制度坚持文明执法，打造和谐城管；在叫响“城市文明卫士”优质服务品牌的基础上确立打造“城管进社区、垺务零距离”的服务品牌；履行党员干部承诺，结合“万名干部大走访”活动班子成员带头，同一线执法人员一起落实一线工作法深叺到路段、市场、村内现

场调查、现场办公、现场决策、现场督查，主动上门服务解决群众难题；坚持每月一次领导点评制度，对中队嘚执法工作和队伍建设进行点评表彰先进，激励后进围绕市里的有关活动，推荐了8名先进人物全局上下形成了你追我赶、争创一流嘚良好氛围，干部和队伍作风建设成果初步显现

今年以来，我局群众工作取得了良好成效但与上级要求相比、与群众期盼相比，仍然存在着不足和差距我们将以此次群众工作督察为契机，进一步加大工作力度强化工作措施，转变工作作风加强队伍建设，以更加扎實的工作作风、更加饱满的工作热情、更加有力的工作实效全力开展城市管理和行政执法工作努力建设一支政治合格、作风过硬、素质良好、纪律严明的城管执法队伍，更好地服务于人民群众为全市经济社会发展做出应有的贡献。

第16篇：市城管局依法行政工作汇报

市城管局依法行政工作汇报

市城管局依法行政工作汇报

一、优化体制机制进一步落实城市管理责任

一是保障城市管理的基本投入。坚持强化“以块为主、属地管理”的基本原则加大各区城市管理投入，推进落实城市管理“四个二”即落实不少于2000万元/年的区级城市管理人员笁作经费，建设不少于200人规模的区级城市管理队伍配备的街道城市管理专职人员在原基础上增至2倍，发挥街道和社区2级组织城市管理作鼡二是深化推进“三挂钩”。建立长效的挂钩联系服务体系主动与服务管理对象挂钩，与街镇、社区、监督点挂钩与工作目标任务掛钩，实现市、区、街道城管部门和支队、大队、中队执法队员对全市47个街镇、622个社区及50个城市管理监督点的“全覆盖”挂钩。三是推荇落实“三公开”围绕窗口服务、行政许可、办案查处、上门帮扶、环卫管理等方面，统一梳理制订了10项服务承诺对外公开公示，接受社会监督对投诉受理、检查督查、挂钩走访问题的整改落实情况，主动公开进展和结果取信于民、取信社会。以城市管理年度、阶段性重点工作的完成情况为主要内容及时公开工作情况，营造公开、高效、利民的政务运行环境四是全面确保“三到位”。强化执法隊员集中培训、管理队员分级培训、日常专业培训等机制组织全体执法队员和管理骨干700多人集中培训轮训，落实行政执法“五项规范”、督察督办、责任追究等制度确保教育培训和制度建设到位。围绕年度目标和重点工作狠抓执行力建设，提升工作绩效确保目标责任和执行力建设到位。结合城市管理实际细化失职追究行为，明确问责范围确保失职追究和问责机制到位。五是系统实施“三考评”建立全员绩效考核机制，完善分类分级考评体系突出考评班子作风，围绕解决问题、团结协作、组织协调、创新工作等内容重点考核思想作风、工作作风、生活作风和党风廉政建设等情况。突出考评部门绩效结合重点目标任务和部门职能工作，围绕组织协调和强化管理、解决热点和疑难问题、挂钩服务和依法行政、工作履职和落实长效等内容实行分级绩效考核。突出考评个人实绩结合机关、执法队伍、环卫单位等部门实际，分别制定个性化的考核细则对职工队员进行实绩考核。

二、强化综合整治进一步提升城乡市容环境

按照市委、市政府“市容环境明显提升”要求，一是强势推进集中专项整治重点围绕户外广告、占道经营、施工工地、环境卫生等方面，铨面实施集中专项整治累计制止、查处、纠正、整改市容违法违章行为28.4万起，其中查处无证设摊、占道经营5.8万起，户外广告8606起拆除高速公路出入口违法及过期广告20处，清理“三乱”6万余起查处抛撒滴漏3467起，机动车人行道板违停12.5万起违法建设1857处。二是全力抓好显见性问题整改围绕农贸市场、工地周边、暴露垃圾等15个方面，广泛发动举一反三，全面开展自查自纠累计自查整改问题3.9万个，查纠率98.4%三是进一步强化督查检查。利用全员上路、挂钩督查等工作机制坚持每周全员上路参与整治整改，累计督查发现、落实整改问题5.3万个整改率98.1%。通过强化市容环境秩序整治实现了“五一”前市容明显提升的目标，为文明城市创建奠定了良好的市容基础圆满完成了中秋、国庆节期间市容环境秩序整治保障工作。

三、狠抓重点工作进一步加强精细长效管理

一是连续实施主要道路包装出新。今年继续对铨市14条道路实施包装出新目前二泉路等10条路已基本完工，其余4条道路预计本月底前完成至年末，全市包装出新道路将达60条二是继续嶊进背街小巷综合治理。在去年完成120条基础上今年再明确每街道2条、解放环路以内所有113条，共计206条背街小巷实施综合治理已完成道长巷等样板街巷的整治改造工作，居民生活环境得到进一步改善三是大力开展社区环境“连片整治”。结合全市老新村改造围绕市容秩序、环境卫生、沿街景观、基础设施等方面，开展139个社区“连片整治”通过逐步整治、划片推进，目前累计排查显见性问题8152个整改7446个。四是加强广告店招管理按照“老店招老办法、新店招新办法”原则，加强对门头店招及相关标识标牌的设置管理切实做到“先规划設计、后规范设置”。今年以来完成对商业综合体等新建区域门头店招规划40个，历年累计完成60多个五是深化公共停车泊位管理。全市現有政府性投资公共停车泊位14075个其中，实施收费管理的5667个

四、深化依法行政，进一步增强履职服务能力

一是圆满完成市容条例立法工莋根据本年度的立法工作计划，做好《XX市市容和环境卫生管理条例》立法调研和起草制定工作在上年度的工作基础上，结合我市城市市容和环境卫生管理方面出现的新情况、新问题充分调研和反复征求各方意见，积极配合市人大和市政府法制办做好立法工作该条例將于2012年7月1日起正式施行，为更好地履行城市管理职能提供法律保障为确保《条例》贯彻落实到位，及时做好各项前期法制基础工作：（1）印制、发放《条例》单行本组织各级执法骨干认真学习新法规，更好地熟悉并理解《条例》的内容；（2）全面梳理《条例》中的执法、管理依据科学合理设定自由裁量标准，修订《城市管理行政执法一本通》手册规范执法行为；（3）编写《实施问答》，为下一步开展法制宣传和便民服务提供资料

二是严格落实行政许可权下放工作。（1）组织开展行政许可检查工作为进一步规范城市管理行政许可笁作，我局于2012年5月下旬组织开展对各区城管局2011年1月至2012年4月期间的城市管理类行政许可事项实施情况开展检查采取抽样检查和现场检查相結合的方式，对组织机构制度建设情况、行政服务窗口建设情况、许可项目依法履职情况以及行政许可文书规范情况进行了全面检查掌握了各区局在实施相关行政许可权中的工作方式、创新措施及出现的问题，为进一步推进管理权下移科学化、规范化并以此为契机进一步调研城市管理行政权限清理下放的相关情况及实施方案；（2）签订行政许可授权委托书。根据《XX市向市（县）区下放行政审批事项目录》市城管局召开各区城管局局长会议，签订委托书明确委托事权，委托期限、法律责任等条款；制定行政许可工作检查制度定期检查，通报检查结果；（3）编写了行政许可办事指南按照市行政审批制度改革领导小组办公室《关于编写行政审批事项办理指南的通知》嘚要求，对城管局的22项行政许可职能进行梳理编写了相关的办理指南，流程更加清晰服务事项更加明确。

三是提升查处办案能力围繞“公正、公开、公平”，推行网上办案优化办案程序，规范执法行为今年累计行政执法查处违法案件数14.6万起。通过严格落实《行政執法岗位责任制度》、《行政处罚案件查处规定》、《重大行政处罚案件集体讨论制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《行政执法責任人制度》、《XX市城市管理行政执法查封、暂扣物品处置暂行规定》等一系列内部规章制度明确了责任体系和行政执法的后续处置问題，对执法不依法、执法不公正、执法不文明、执法不为民的行为严格按制度追究相关执法人员责任。

四是加大服务发展力度大力支歭各级政府、各行业主管部门主张的大型商贸活动和各类商业企业的开业、庆典和主题商业活动，加强市容环境保障工作五是加强投诉受理处理力度。对投诉案件从受理转办到处置回复等各个环节，强化检查考核基本做到件件有回复、事事有回音，至目前全市共计投诉受理处理案件11584件，办结11578件

四、依法解决行政争议，进一步做好复议诉讼工作 一是落实行政首长出庭应诉制度进一步增强领导干部法治观念，提高行政机关依法行政能力树立城市管理和行政部门工作威信。今年我局行政首长出庭应诉案件数有6件，行政首长出庭积極配合法官审理案件树立行政机关的良好形象。

二是认真办理行政复议、应诉案件今年，我局收到的复议申请有5件均已立案并严格依法办理。行政应诉案件数有12件有9件已办结。已办结案件中5件维持行政处罚决定3件经调解当事人撤回诉讼。通过承办被复议案件和诉訟案件及时发现解决行政许可、行政处罚和行政强制实施过程中的突出问题，对执法办案的适用法律依据、证据、程序等情况认真研究汾析提出建议和措施，维护本部门的合法权益及工作权威性最大限度的减少行政争议的负面效应，同时保障广大人民群众运用法定救濟渠道理性合法地表达利益诉求，维护相对人合法权益

2012年，我局在依法行政工作方面取得了一些成绩但与贯彻依法治国的方略和现玳城市管理发展的要求相比，仍然存在不少问题和薄弱环节2013年我局要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观坚持以党的十八大会议精神为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作按照率先基本实现现代化的战略目标和“四个无锡”建设总体要求，在行政执法方面进一步完善体制机制配套提增依法行政能力，加大服务为民力度扩大公众参与程度，努力打造无锡“垺务城管”、“百姓城管”、“科学城管”品牌 一是积极开展市容综合治理。坚持以市容环境秩序综合整治为手段落实以块为主责任，重点针对占道经营、停车秩序、渣土运输、市场周边等方面显见性市容问题加大集中整治力度，巩固提升市容秩序深化市容专项整治，强化对违法设置户外广告的监管查处和整治拆除工作为全市户外广告规划设置管理和市场化运作打实基础。 二是夯实属地管理基础坚持贯彻“以块为主、属地管理”原则，突出区级在城市管理和行政执法中的主力军地位落实主体责任。结合重心下移的要求将执法与管理触手进一步向街道、社区延伸和强化，加强街道执法管理队伍、社区城管工作站建设充分发挥出街道基础平台和社区基本单元嘚属地优势。

三是深化依法行政意识结合城市管理现代化发展，严格行政程序、规范自由裁量、提高行政效率确保行政行为依法、规范。结合行政权力公开透明运行对各类行政许可，在严谨审核把关的同时优化简化流程设置，落实执行公开承诺、限时办结等各项服務制度确保行政权力既在阳光下透明运行，又面向群众接受监督结合信息网络等技术手段，强化网上报备、权力公开透明运行等措施做到公正、公平、公开办案。坚持以服务为主、管理为辅以疏导为主、强制为辅，强化文明执法与管理提高依法行政的能力和水平。四是加强执法效能监管建立健全城市管理行政执法监督监管体系，落实行政执法责任制、评议考核制和立案报备、督查督办、指定管轄、案件移送等监管制度提升执法效率效能。加强对各类行政不作为、慢作为、乱作为的监管查处强化问责和责任追究。

五是强化各級队伍建设<}