地区：广西- 咨询解答：40693条

你好在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解決，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申請法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

地区：湖北-荆州 咨询解答：4233条

你好，在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当哋劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途徑解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

有工资上班了就應该有工资

你可以向公司提出来，公司也应该为你交这是劳动合同法的规定，但这里边有一个时效概念所以建议你与公司好好的协商，

工伤期间除非你自愿离职，否则单位不能主动解除和你的劳动关系

交通事故赔偿昰指发生交通事故后肇事者给受害者或其家属的赔偿，交通事故赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期間伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等交通事故赔偿需根据交通事故责任的划分来确定，不同地区的交通事故赔偿标准也是不样的哦