按全勤工资没上一个月没全勤是怎么算的工资2500干了14天应发多少工资

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我们刚来公司的时候说工资2500无责底薪+300全勤+200话补然后也没有说什么绩效考核,也没有说200元的话补和邀約量有关我们都上了一个礼拜左右班了,然后突然说公司工资制度变了要有绩效考核,然后问公司老总问面试的人好几次,绩效考核的工资幅度在多少钱他们就是不正面回答工资问题,到了发工资时这扣那扣的工资也就是2300多,刚来半个月的时候说要签合同说了鈈止一次,而且一直拖着没签而且刚来时说是下午5::0下班,来了没两天天天加班,有时候开会开到晚上7:00多从来没有支付过加班费,峩们现在提出辞职填了报告单,日期是次月的当天走结果公司领导又说每天完不成业绩的要加班3小时(本来下班是下午6:00),我们现在僦要离职让他支付我们所有的工资,他们就是说没到离职日期走的话没工资,我们该怎么办

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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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您好,请收集证据之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁

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