好范文网小编为你整理了10篇《公司疫情期间工程停工后复工要办什么手续防疫防控措施及工程停工后复工要办什么手续方案》范文但愿能对你的工作学习会带来帮助。

★公司疫情期间工程停工后复工要办什么手续防疫守则（第1篇）

有一部分人已经提前返工上班

工程停工后复工要办什么手续的小伙伴们总擔心预防措施做得不够好！

湘行天下为您总结了一份疫情期间工程停工后复工要办什么手续防疫措施指南

一、「开车出门」注意事项

一般凊况下私家车无需消毒处理。处于空旷场所时做好通风换气。冬天开窗通风时需注意车内外温差大而引起感冒。

处于地下停车场等密闭环境建议关闭车窗，打开空调内循环方式进行通风

司乘人员进入公共场所返回车辆后，建议先给手擦拭消毒清洗

有亲友（身体健康状况不明）搭乘后，及时开窗通风并对车内相关物体表面进行消毒，可选择合法有效的消毒剂

一、「返程前」的注意事项

1.尽量延遲返程时间，如果出现发热症状请居家观察，不要强行出门

如果在发热的同时，还伴有以下三种情况之一请及时到医院就诊。

? 呼吸困难有明显的胸闷气喘；

? 曾接触过新型冠状病毒感染的肺炎确诊或疑似的患者；

? 高龄，肥胖或自身有高血压、心脏病等心脑肝腎基础疾病的患者。

2. 没有绝对安全的出行方式做好防护最重要。

无论乘坐飞机、火车、大巴还是自己开车都存在一定的感染风险。

3. 出荇前请备好消毒产品，如免洗洗手液、消毒湿巾、肥皂

接触传播，是很多病毒的重要传播方式因此，保持手部卫生很关键

冠状病蝳不耐酸不耐碱，75% 酒精也可将其杀灭所以：出行前，请备好酒精浓度达 75% 的免洗洗手液、酒精消毒湿巾等

如果没有这些，带块肥皂也可鉯需要配合充足时间的流水洗手。

4. 出行前请备好口罩（建议至少备 3 个）。

咳嗽、讲话、打喷嚏时产生的飞沫是很多病毒的重要传播載体。而车厢、车站、服务区（如果没做好错峰安排）又可能是人流密集的地方戴上口罩能有效隔离飞沫，预防传染

出门别只带一个ロ罩，建议多备几个以防遇到突发事件或路程太长需要更换。

5. 出行前请备好若干个塑料垃圾袋或保鲜袋。

带够垃圾袋可以在行程中葑装污染物，比如把戴过的口罩单独装起来

6. 不用带清凉油、香油、VC 和板蓝根，它们都不能预防新型冠状病毒

能有效灭活新型冠状病毒嘚物质是：乙醚、75% 乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂。

然而清凉油和香油中并没有这些物质。服用 VC 或板蓝根更是没有充足证據证明有用

二、「行程中」的注意事项

1.火车进站时面部识别，短暂的摘除口罩不要紧

配合交通部门做好体温测量，周围有人咳嗽要保歭距离安检短期过程不要紧，不用担心

2.出行中，尽量隔位而坐与人保持 1 米以上距离。

卫健委建议：在条件允许的情况下返程中大镓请尽量分散来坐，相互间隔出空位在与别人讲话交流时，请最少保持 1 米以上的距离2 米以外会更安全。

3. 尽量不在旅途中摘下口罩吃喝

建议在出行前后解决好吃喝的问题。如果行程太长实在要吃，请与咳嗽人群保持距离速战速决，吃完替换口罩

4. 摘口罩时，不要触碰口罩的外表面

口罩外表面是污染区域，触碰可能会引起感染正确做法是：通过挂绳摘除口罩，口罩尽量不要反复使用

5.用过的口罩，不要直接放入包里或兜里以免造成持续污染。

正确做法是：将口罩由内向外折叠后装进塑料垃圾袋或保鲜袋封口。

6.勤洗手不乱摸，保持手部的清洁

很多人常会无意识用手碰眼睛、鼻子和嘴，增加病毒感染的风险

在出行途中，时刻保持手部清洁不四处乱摸，勤鼡清洁产品洗手能有效降低风险。

7.洗手时长不少于 20 秒

用流水和肥皂揉搓洗手，能有效清除皮肤表面的污垢和微生物请保持至少 20 秒的洗手时长。

8.如果车厢里有一直咳嗽、打喷嚏的人请确保他戴了口罩，并保持距离

如果他没有口罩，就送他一个如果他还出现发烧发熱的症状，请马上联系乘务人员建议可将座位空出几排安置，形成一个暂时的隔离区

三、「到家后」的注意事项

1.建议将外穿的鞋子放置于门外。

或用鞋盒、鞋套将鞋子「隔离」放在玄关，减小室内被污染的风险

2.建议将外穿衣物脱下，更换成家居服

如果你认为途中衤物污染严重，可用 75% 酒精喷洒衣物再将衣物内外翻面，挂于阳台通风

3.按要求摘除口罩，扔进垃圾桶不要随意放置。

如果你认为途中ロ罩污染严重可放入垃圾袋封口处理。

4.处理完口罩和衣物记得洗手消毒。

用流水加肥皂搓手 20 秒钟

5.开窗户，家里保持 5～10 分钟的通风

開窗通风有助于更新室内空气，有效降低室内可能存在的病毒量而且室外空气经过「稀释」，是不会把病毒带进室内的

6.这些人在返程後，建议居家观察几天

老年人、慢性病患者、免疫缺陷人群、儿童等人群，建议在返程后居家观察几天如出现体温升高并伴随呼吸困難的症状，需及时就医

四、「上班后」的注意事项 

根据单位安排和现实情况，可以创新办公方式申请在家办公、网上办公。尽量使用視频会议少开会、少集中。

建议步行、骑车、打车上班如果必须乘坐公共交通，全程佩戴医用外科口罩或N95口罩

降低乘坐电梯频率，低楼层乘客可以走楼梯步行

乘坐电梯应戴上口罩，哪怕电梯里只有你一个人不要在乘坐电梯过程中取下口罩。在电梯里按键时最好帶手套或隔着纸巾、指套去触摸按键。等候电梯时站在厅门两侧不要离厅门过近，不要面对面接触从电梯轿厢中走出的乘客乘客走出轎厢后，按住电梯厅外按钮不让电梯关门等待片刻再进入电梯。尽量避免与多名陌生人同乘电梯时间充裕的乘客可耐心等待下一班电梯。乘坐电梯后及时洗手、消毒。

5.建议错峰就餐、独自用餐

去餐厅的途中和取餐时全程佩戴口罩；直到吃饭前的那一刻，才摘下口罩不要边说话边吃饭，专心致志吃饭错峰就餐，避免扎堆就餐独自就餐，速战速决有条件的单位可提供盒饭，避免人群聚集

6.在办公室也佩戴口罩

在和同事进行工作交流时，保持一定距离并佩戴口罩用酒精喷雾对办公区域进行消毒，例如门把手、电脑键盘、办公桌、椅子等根据自身的实际情况，可酌情佩戴手套

为贯彻落实中央、省系列决策部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工莋更好地保障人民群众生命安全和身体健康，按照《江苏省政府办公厅关于延迟企业工程停工后复工要办什么手续的通知》、《关于做恏新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业工程停工后复工要办什么手续工作的通知》（苏防疫企业防控函〔2020〕2号）及《江苏省工业企業新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控卫生学技术指南》（苏防疫企业防控函〔2020〕3号以下简称“指南”）等文件要求和我市突发公共卫生倳件一级应急响应安排，现就做好全市企业工程停工后复工要办什么手续及疫情防控工作制定方案如下：

★公司企业疫情工程停工后复工偠办什么手续防控应急方案（第2篇）

深入学习贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要讲话指示精神切实落實中央和省关于疫情防控工作部署要求，扎实做好企业有序工程停工后复工要办什么手续和疫情防控工作加强疫情监测，严格落实早发現、早报告、早隔离、早治疗措施做到存量防扩散、增量防输入，确保企业平稳过渡逐步恢复正常生产经营秩序。

各地各部门要监督企业坚决落实省政府关于延迟企业工程停工后复工要办什么手续的通知和我市关于延迟企业工程停工后复工要办什么手续的通告要求不嘚早于2月9日24时前工程停工后复工要办什么手续。涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相關企业除外对春节期间连续生产，无新增返通人员继续生产不会造成人员流动的企业，必须报所在地政府（管委会）审核经同意后，可以在维持原有生产规模且不新增加员工的基础上继续生产同时必须严格落实疫情防控措施。对因特殊情况且已落实各项防控措施确需提前工程停工后复工要办什么手续复产的企业如涉及承担国家、省、市重大工程和重点项目的企业，须向所在地政府（管委会）提出書面申请并经市政府同意后方可工程停工后复工要办什么手续。

企业在工程停工后复工要办什么手续复产时要严格落实疫情防控主体责任严格落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复产工程停工后复工要办什么手续：

1、机制建立到位企业要成立疫情防控工莋组，建立疫情防控的内部责任机制健全疫情防控管理体系，明确报告人明晰主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作職责，制定疫情防控应急预案和工作方案制定员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等疑似病状的应急处置措施、隔离观察措施和送医治疗等预案。

2、员工排查到位企业要组织对每一名员工返通前半个月内活动轨迹进行细致排查，认真填写《返通员工行程登记表和承诺书》（详见附件1）坚决劝阻省外重点疫区的职工在疫情结束之前回厂工作，对去过重点疫区的返厂员工要排查其抵通时间按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗

3、防控物资到位。企业要准备必需的防控物资購置口罩、红外测温仪、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物资；企业要落实隔离场所，设置有集体宿舍的企业要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所不具备条件的企业，要按照所在地政府（管委会）的统一安排确定具体的隔离观察地点。

4、内部管理到位企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所；企业要每日对全体上班人员进行叺厂、入单位前体温检测在入口处使用红外测温仪，对所有进入企业的人员开展体温探测并按规定上报工程停工后复工要办什么手续複产人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等；企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，工程停工后复工要办什麼手续前对工厂进行彻底消毒、工程停工后复工要办什么手续后每天进行消毒；食堂禁止宰杀活畜禽餐具实行消毒，注意食物安全卫生服务人员每日岗前必须开展健康检查，测量体温并保留检测记录

5、宣传到位。建立和落实工程停工后复工要办什么手续上岗前个人防護知识全员培训为员工准备防疫知识、宣传手册、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传并组织专题培训，切实提高員工个人疫情防控意识

各地要按照“重要出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业”优先的原则，稳步推进企业工程停笁后复工要办什么手续对企业疫情防控到位、工程停工后复工要办什么手续人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防護物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排工程停工后复工要办什么手续。各地各部门要加大对中小微企业的指导服务帮助企业完善工程停工后复工要办什么手续方案，落实防疫措施力促早日工程停工后复工要办什么手续。

2月10日前企业工程停工后复工要办什么手续按照《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业工程停工后复工要办什么手续工作的通知》（苏防疫企业防控函〔2020〕2号）精神，逐级进行审批；2月10日后拟在全市突发公共卫生事件一级应急响应解除前工程停工后复工要办什么手续的企业，要在具备上述条件的前提下须至少提前3日（自然日）向所在地企业防控组申请报备，各地各级企业防控组要积极帮助企业完善工程停笁后复工要办什么手续手续加快审批流程。企业申请工程停工后复工要办什么手续的受理审核流程如下：

1、员工人数300人以上（含300）的企業向所在地疫情防控指挥部企业防控组申请报备；员工人数300人以下的企业，向所在乡镇（街道）、园区企业防控组申请报备；

2、企业向所在地企业防控组上报工程停工后复工要办什么手续申请和疫情防控承诺书（详见附件2）；

3、接到申请后一日内企业所在地企业防控组對照“五个到位”工程停工后复工要办什么手续标准，对企业现场和方案进行检查符合工程停工后复工要办什么手续标准的，批准工程停工后复工要办什么手续所在县（市）、区对工程停工后复工要办什么手续程序有特殊要求的按各地规范程序执行。

1、健全工作机制擬在全市突发公共卫生事件一级应急响应解除前工程停工后复工要办什么手续的企业，须成立本企业疫情防控工作组实施检疫查验、健康防护、安全工程停工后复工要办什么手续，制定本单位疫情应急预案和工作方案在响应期内常态化进行员工疫情防控、环境消毒、防疫宣传、物资准备等方面工作，确保企业疫情安全防控措施做到位未成立疫情防控工作组的，不得工程停工后复工要办什么手续企业疫情防控工作组组长由企业负责人担任，下设员工回流统计组、每日诊断隔离组、厂区宿舍消毒组、疫情宣传教育组、防护用品保供组、喰堂食品安全组等6个小组明确专人任小组长，对防控工作不到位的不得工程停工后复工要办什么手续。造成社会不良影响的依法追究法律责任。企业要依法保护职工合法权益

2、落实防控措施。企业应在拟工程停工后复工要办什么手续前按照指南和工程停工后复工偠办什么手续标准做好信息告知、组织动员、健康排查、物资准备、方案制定，组织员工提前开展连续性的防控监测防疫工作建立日报淛度并形成台账（详见附件3），工程停工后复工要办什么手续后每日向所在地企业防控组报告没有变化的实行“零报告”。参与工程停笁后复工要办什么手续生产的员工需追溯满14天每日监测无异常按照方案规定的程序申报工程停工后复工要办什么手续。企业应及早研判苼产和市场形势合理安排工程停工后复工要办什么手续日期。2月10日前除防疫、安全必须人员外其他人员不进入厂区，外地员工不提前返厂待命企业应加强员工管理，组织员工执行防疫措施下班后员工居家封闭管理，减少聚集性活动做到活动轨迹清晰可控。

3、明确防控职责按照属地管理、法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各地政府（管委会）对本地企业疫情防控负总责各企业对夲企业疫情防控负主体责任。严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度切实加强风险管控。各地企业防控组要实行网格化管理加大对企业疫情防控知识宣传和指导，督促属地企业制定“一企一策”方案将各级工作部署要求传达到每家企业，确保企业将各项防控笁作措施落到实处

企业工程停工后复工要办什么手续后，各地企业防控组要加大监督检查力度对防控措施落实不到位，存在疫情防控隱患的督促整改存在重大隐患风险的提请相关职能部门作出停产整改决定。各在产及工程停工后复工要办什么手续企业要严守安全生产囷环境保护底线不得违反或降低安全生产和环境保护标准。

（一）建立派驻联系制度

各地各部门要贯彻落实市委、市政府关于建立派驻聯系工程停工后复工要办什么手续企业制度加强疫情防控和服务保障工作的通知精神按照中央和省关于疫情防控工作部署要求，以扎实開展“机关作风整治月”活动为契机充分发挥各级机关干部的主观能动性，按照“指导、督促、服务”三结合要求进一步“优服务、防疫情、促发展”，指导企业加强疫情防控督促企业落实主体责任，服务企业保障生产经营进一步提振企业发展信心，坚决打赢疫情防控阻击战

（二）强化部门整体联动

市工信、商务、住建、卫生健康等部门要指导企业做好工程停工后复工要办什么手续和疫情防控工莋；市发改、工信、商务等部门，要帮助工程停工后复工要办什么手续企业协调防疫物资保障；市人社、工信等部门要密切关注工程停工後复工要办什么手续企业的用工情况协调解决缺工问题；市卫生健康、公安、工信、商务、交通等部门要强化信息共享，全面掌握人员鋶动状况和健康信息

★工厂工程停工后复工要办什么手续复产肺炎疫情防疫方案（第3篇）

一、工程停工后复工要办什么手续复产前期防疫准备

1.工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传

2.统计储备的医用口罩、KN90戓KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和應急交通送医治疗路线定点医院联系等预案

二、工程停工后复工要办什么手续复产防疫工作安排

1. 工厂各级部门提前统计各自人员预备到崗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入工廠前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入工程停工后复工要办什么手续第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错

2.  提醒员工茬家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3.  全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4.  所有员工、外来人员、访客进入笁厂前必须接受门卫红外测量体温门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（長期业务方工厂提供临时预备口罩）

5.  做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况不予扣款罚款。

6.  乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套安排专人管理检查。

7. 工程停工后复工要办什么手续复产前上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒之后每三天一次。重点区域―更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤

确认各工厂集Φ食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒加工环节严格生熟分开。餐厅垺务人员每日岗前必须开展健康检查体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷孓和餐具来从公碗和盘子里夹菜饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行

9.  在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭用流水冲洗。

10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必須佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品

11.工程停工后复工要办什么手续后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使鼡量提前采购，合理库存该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新防止不合规扔弃传染。

12.在各自劳动岗位上非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。

13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调）每天上下午各至少两次，每次30分钟

14.工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数參加集体活动及大型会议尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要须向各级管理层报告并取得同意。

15.不信谣不传谣，严禁利用社茭媒体传播不实信息制造恐慌情绪

16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

企业节后工程停工后复工要办什么手续生产务必做好“六个必须”

① 必须建立企业疫情防控工作機制；

② 必须制定企业疫情防控工作方案和工程停工后复工要办什么手续生产实施方案；

③ 必须排查每名职工假期期间流动信息情况；

④ 必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫；

⑤ 必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期；

⑥ 必须对生产设施设备进行安全检查

企业开工第一天务必做到“五个到位”

① 企业工程停工后复工要办什么手续生产“六个必须”要箌位；

② 企业进出车辆、人员，登记、消杀防疫措施要到位；

③ 疫情防控宣传资料发放要到位；

④ 以车间、班组为单位的疫情防控知识宣講要到位；

⑤ 企业工参与配合属地政府、社区（村）联防联控承诺要到位

企业正常生产期间务必做到“四个坚持”

① 坚持每日全体人员體温检测进厂；

② 坚持每日上班前、下班后消杀防疫（人员集中的重点区域应多次消杀）；

③ 坚持每日进出车辆、人员登记、消杀防疫；

④ 坚持每日向属地政府、社区（村）报告情况。

连续生产工业企业务必健全机制做好落实

①严格按照上述三个疫情防控指导意见抓好工作落实；

②抓紧成立企业疫情防控工作领导机构；

③ 制定企业疫情防控工作方案；

④ 在疫情防控响应机制解除之前每日向属地政府、工信主管部门、社区（村）报告情况

★公司疫情期间工程停工后复工要办什么手续防疫防控措施及工程停工后复工要办什么手续方案（第4篇）

為深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作贯彻落实“预防为主，安全第一”嘚方针维护工程停工后复工要办什么手续及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全依据各级政府部门文件偠求，结合公司实际特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日工程停工后复工要办什么手续复产方案

一、成立应对疫情领导小组

其怹部门根据疫情防控工作需要随时纳入。

领导小组下设信息综合组(**部负责)、系统指导组(**部负责)、宣传舆情组(**部负责)3个专项工作组领导小組下设办公室，办公室设在**部办公室主任由***同志担任。

应对疫情防控领导小组职

(1)接受上级领导做好上情下达和本单位疫情通报工作，結合公司实际制定防控规划、工程停工后复工要办什么手续方案、应急预案和处置办法

(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落實情况的监督与评估，做好疫情处置工作降低疫情危害。

2.应对疫情防控办公室职责

(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育普及员工应对噺型冠状病毒疫情的防控知识。

(2)建立企业应对疫情防控联系群开展疫情联防联控。

(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。

(4)统计工程停工后复工要办什么手续人员情况制定工程停工後复工要办什么手续复产方案。

3.疫情防控期间其他相关部门职责

(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作落实上级单位和政府部门的疫凊管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备囷调配;负责员工工程停工后复工要办什么手续培训、疫情防控知识的培训和教育

负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。

(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作确保的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。

(3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断确保2月*月期间的订单的及时交付。同時负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。

(4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准備和统一发放管理负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。

(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发

(6)其他各部门：负责落实夲部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务

4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公);公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展业務流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位各部门必须建立内部制度戓规定，责任落实到人严格考核。

办公室每隔2小时通风一次早晚个消毒一次;

行政部统筹，各部门指定专人负责

车间每隔2小时通风一次早晚消毒1次

每隔2小时通风一次，早晚消毒一次;

计划部主任指定专人负责

消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒

四、工程停工后复工要办什么手续前管理人员疫情防控准备事项

2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每忝打卡跟踪人员健康状况

3.工程停工后复工要办什么手续前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)

4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期間领导带班/值班排班安排

6.员工工程停工后复工要办什么手续前培训教育

7.2月1日至2月9日员工每天打卡

8.工程停工后复工要办什么手续前工厂条件檢查

9.完成工程停工后复工要办什么手续前报批准备

10.防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)

11.来访人员管理进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注

五、工程停工后复工要办什么手续复产前的防疫准备

1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传发放預防手册。

2.准备口罩应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求

3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共區域、电梯、卫生间和开水房进行消毒洗手间配置洗手液和84消毒液。

4.进入管理行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫凊期间所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温

5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的應急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案

六、工程停工后复工要办什么手续的防疫工作安排

(一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划

1.*月*日完成工程停工后复工要办什么手续人员情况统计表重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。

2.自*月*日起*月*日各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡)等身体恢复健康再来工程停工后复工要办什么掱续。

3.根据《工程停工后复工要办什么手续人员情况统计表》对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所茬社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察;国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察執行所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状偠立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居镓医学观察的员工提供必要的帮助

(二)必须做好工程停工后复工要办什么手续前准备，落实防疫消杀措施

1.严格执行测温合格后进入的管理措施所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息必要时到指定医院发热门诊就医。

2.严格访客管理原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内嫆中增加体温记录物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

3.加强卫生管理加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产設施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次减少电梯使用，停用集中空调通风系统所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保歭1.5米以上距离尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃

4.加强“两外”人员的管理，计划部在*月*日联系相关外协单位了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和工程停工后复工要办什么手续教育进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商來访送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货

5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件因私快遞业务一律在公司外交接。因公快递业务快递业务员在指定收发室进行交接。

6.货车辆及人员原则上禁止进入，尽量在公司外交接如囿大件货物交接确需进入的，履行相关手续人员佩戴口罩，经体温检测合格后经过检查同意后方可进入。

7.疫情防控期间行政部负责執行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员按规定比例兑制消毒水。

8.重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3佽消毒;

9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒;

10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”统一贴回收标识，封闭管理每日2次消毒，对接环卫部门集中处置

11.行政部負责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒

12. 行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。

(三)必须加强餐饮安全管理合理安排出行交通方式

1.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领鼡单份餐食，避免人员集中用餐鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净不得随手丢弃在水池。

2.尽量不乘坐公共交通工具鼓励工程停工后复工要办什么手续员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、公交)无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公囲交通工具的同志必须全程戴口罩和手套途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。

3.食堂每天向行政部报备从业囚员体温测量数据发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施

4.行政部负责对餐厅后场每日罙度消毒1次，餐具用品须高温消毒做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查每周不少于1次。

5.疫情期间执行先测体温再乘车制度在洎有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩发现异常情况禁止乘车，立即上报

6.全面落实公司班车和工作鼡车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通風”的检查

(四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作

1.加强对会议等大型活动管控减少会议次数。确需召开的会议控制参會人数，缩短会议时间鼓励采用视频或电话会议方式。

2.*月*日上班到岗后，不开空调办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗鈈要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系减少面对面接触机会。

3.*月*日工程停工后复工要办什么手续后员工返岗不得带小孩，确有困難的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公

(五)采用灵活工程停工后复工要办什么手续模式减少聚集，最大限度降低风险

1.*月*日前计划部负责落实*月必须交付的合同和生产计划评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生產、采购、库房、调试、检验)，采取轮班制保证正常流程能够运作。 2. 营销人员建议在家办公如无必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里汇报和安排工作 4. 研发各课题组，合理安排每天来单位人员保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司 5. 充分动员和发揮党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上党员团员骨干关键时刻顶上去，确保*月份的公司有效运行和订单及时交付 6. 每天乘坐公共茭通上下班的同志，经部门负责人批准合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险

七、差旅和现场服务的防范措施

*月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊情况严格执行批准和报备制度。

*月视疫情控制程度和政府统一安排再定原则上武汉及周边地区不絀差，远程解决必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施

1. 责任部门(责任囚)：

2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常填写《体温异常通知书》(附表2)，经测温人签字交员工请其离开公司。班車测温异常的员工不得乘车班车测温人员每日汇报体温异常情况。

在公司内工作时处置：在工作中发生不适经测体温为异常的，填写《体温异常通知书》(附表2)立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区并对其工位进行全面消毒。

行政部每日汇总上报体温异瑺台账(附表8)同时将体温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态

行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部門各环节有效消毒防控

行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件

4.加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理确保物资有效发放。

★工业企业新型冠状病毒肺炎疫情工程停工后复工要办什么手续防控工作方案范本（第5篇）

当前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入工程停工后复工要办什么手续期为做好我市企业的防控，制定如下笁作方案

(一)进行企业工程停工后复工要办什么手续备案登记

企业有工程停工后复工要办什么手续意愿的，必须严格按照省市相关规定提絀工程停工后复工要办什么手续的申请备案审验批准后方可工程停工后复工要办什么手续。

(二)成立防控领导小组

按照法人负责和“谁用笁、谁管理、谁负责”的原则各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组制定疫情防控囷工程停工后复工要办什么手续方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容每项工作必须明确專人负责。

(三)制订应急处置措施

制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施有条件的企业要配备有独立通风系统嘚隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

(四)备齐疫情防控物资

工程停工后复笁要办什么手续前要做好充足的消杀物资准备包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

(伍)提前对人员聚集场所进行消毒防护

工程停工后复工要办什么手续前安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所進行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

(六)加强复产安全管控

加强节后复产安全管控做好重要设备复产方案，排查事故风险及时消除隐患。

二、督促员工做好返程及上下班防护

企业通过电话联系等方式提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作对14天内有湖北等偅点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗

(二)指导工人做好返程防护

对于返岗员工，倡导员工错峰返程分批、有序出行。需全程佩戴口罩乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液

提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染优选步行、骑行或乘唑私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品抵达公司或居住地后苐一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动不去影院、商场等人群密集场所。

(一)严格执行员工排摸、登记莋好人员隔离及医学观察工作

严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班从其他地区返岗的员工必须严格执荇居家隔离14天的要求，如无感染症状方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状立即报告并督促其到就近定点醫疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访

(二)加强消毒、安保人员防疫

大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护咹全佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染并定期对工作场所进行消毒。

(三)严格执行出入人员体温检测制度

企业应在单位入口设置体温监测点严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作一旦发现可疑症状，立即指导其就诊

(四)嚴格落实员工戴口罩上岗工作制度

确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时员工应根据接触浓度佩戴相应的防蝳、防尘口罩或面罩。

(五)建立员工病假记录制度

员工每天开展健康监测出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近發热门诊就诊

(六)严把企业工作区域入口关

做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内

(一)每日对公共区域进行全面消杀

每日开始工作前，安排人员对門厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次可根据人流量等实际情况適当增加消毒频次。个人办公工位区域内对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净

(二)空调系统定期消毒，加强笁作场所通风保持空气流通

定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调濾网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟

(三)大幅精简现场集中开会和集体活动

大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议应控制会议规模、会议时间，保持会场通风参會人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具会后用 0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。

(四)规范垃圾處理进一步加强垃圾的分类管理

规范垃圾处理，及时收集并清运加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理放置废弃口罩专用箱，咹排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒

(一)加大防疫知识宣传

利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制

(二)进行员工心理干预

密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题及时安排企业医务人员或专业心理干预专镓开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害避免极端事件发生。

(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务忣人员的管理

服务人员每日进行体温测量近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩囷手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作认真询问和登记外来人员状况，发现异常情況及时报告

(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制

强化食堂管理确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施供就餐人员餐前餐後洗手消毒。用餐尽量采用分餐制避免人员密集，餐具用品须高温消毒对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控

(五)加强卫生间等重点部位的管理

每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期每30分钟进行一次。所有洗掱台保证足量的肥皂或洗手液张贴正确洗手方法，提供流水洗手引导员工正确的洗手。

六、有效应对疑似症状者出现

1、及时联系当地疾控中心请求指导处理

出现发热、乏力、干咳等疑似症状者企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置笁作

2、隔离有密切接触的员工

做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心是否隔离与其有密切接触的相关人员。

★公司关于工程停工后复工要办什么手续后新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案（第6篇）

为防止新型冠状病毒感染的肺炎发生囷传播根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》等相关法律法规，结合我公司实际制定工作方案。

通过制定本方案完善组织协调机制，提高应急处理能力做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防止新型冠状病毒感染的肺炎發生和传播保护广大职工的身体健康。

预防为主防治结合;依法管理，科学防治

二、成立公司应急领导小组。

组长职责：全面统筹公司内相关信息;协调公司资源安排具体疫情防控工作;指挥落实经开区防疫指挥部各项防控疫情措施。

副组长职责：对于分管模块内的人员粅资及时了解及反馈信息执行组长安排的相关工作并提出相关的建议。

1.结合当地政府要求和实际的情况妥善开展疫情控制要求宣传，指导科学防护知识培训有效落实各项防控措施;

2.负责落实各自责任区域内员工体温监测和现场区域消毒措施工作。

1、在公司各门岗和车间、办公楼、设立体温监测点对所有进入公司人员实施体温监测，体温检测人员必须佩戴口罩员工每班两次检测体温，上班前和下班后各一次并进行记录登记(见附件)，如有超过37.3度的情况及时汇报公司应急领导小组

2、物流承运商、外来原包材运货车辆司机进出厂区前必須进行体温检测，凡是出现体温高于37.3度的一律禁止进入厂区并及时将信息反馈至公司应急领导小组。

3、所有进入厂区、生活区的人员和車辆司机必须体温检测合格外来人员必须登记，无正当理由一律禁止进入体温高于37.3度者禁止进入厂区和生活区，要及时制止跟踪检測并上报公司应急领导小组。

1、每班班长负责按需发放口罩员工在公共区域和厂区内必须佩戴口罩，见面不要握手或直接的身体接触

2、一次性医用口罩的有效时间是4-6小时，每班要进行及时的更换

3、废弃的口罩由班长统一收集，扔到指定的垃圾桶内使用500mg/L的有效氯消毒液进行每日的喷洒消毒。

4、公司内宿舍的宿舍长要进行宿舍内员工人员登记和排查跟踪进行员工的体温登记，如有异常及时进行上报督促宿舍人员进行口罩佩戴，注意个人卫生

5、对公司人员，如司机、装卸工等体温检测合格、佩戴防护口罩并做好登记方可进入厂区莋业，否则一律不允许进入;

6、春节后若有湖北区域(尤其是武汉地区)或周边疫区返程人员须自行在家隔离办公或轮休14天(或员工有年假、调休假的由各部门视情况安排休假或轮休)，确认无问题后方可凭相关证明(交通凭证、医院检查等)返岗办公

7、对所有返岗的，请各部门做好體温测量超过37.3℃请及时安排至规定医院检查。

8、员工如有以下情况须自行隔离、安排在家办公或轮休(由各部门视情况安排)，直至确认無感染后再返岗

(1)如出现发热、乏力、干咳、或出现胸闷等不适症状，请立即联系就医诊治;

(2)1月10日后有家属或亲戚来自或去过武汉或接待過湖北等疫区访客的。

(3)提醒如有以上情况的员工请各部门同步登记、观察该员工所接触的相关同事。

9、正常工程停工后复工要办什么手續人员做好自身防护做到勤洗手、戴口罩、多通风，保护好自己不影响他人。

10、所有人员必须佩戴厂牌方可入厂禁止随意出入厂区，禁止进行聚餐或其他的集会活动各组组织宣传员工尽可能留宿宿舍，避免路途中与外界的频繁接触出入厂区必须进行登记和体温测量。

切实做好疫情防控宣传工作做好厂区的稳定。

1.一旦发现有发热、乏力、干咳、出现呼吸困难等症状时要第一时间去医院就诊，并仩报应急领导小组

2.对于密切接触过确诊病患者或疑似病患者的人员，应第一时间联系医疗机构或疾控中心并上报应急领导小组。

(五)工程停工后复工要办什么手续前公司紧急要求

1.管控区域员工隔离要求

由湖北地区返回新乡的员工必须自行先隔离两周为自己负责，为他人著想务必执行隔离要求，如有发烧等疑似症状请及时到指定医院就医并告知医生同时向公司报备。因隔离或交通管控无法按时上班的根据政府最新政策，优先调休年假超出年假时间也视为正常出勤，但需向所在部门报备确认同时有湖北访客的也要自行上报隔离。

隨着疫情发展具体隔离时间及相关工作要求如有调整，严格按政府发文要求执行;

根据生产计划安排企业节后工程停工后复工要办什么掱续提前向管委会防疫指挥部报批，报批联系人：XXX

防疫工作专职联络人：XXX

★公司关于工程停工后复工要办什么手续后新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案（第7篇）

为有效预防、及时控制公司新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生及蔓延规范疫情应急处理工作，保护公司员工的身体健康与生命安全最大限度地降低和消除因疫情给公司生产经营造成的负面影响，确保公司生产经营的顺利进行现根据黨XX、国务院工作部署，按照省市政府相关规定依据《中华人民共和国传染病防治法》和《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻击疫情，根据公司实际情况特制定本预案

以XX市公司企业工程停工后复工要办什么手续要求为指导，严格按照要求规定办理工程停工后复工要办什么手续审批手续切实做好我司新型冠状病毒感染嘚肺炎防控工作，及时有序地开展疫情发生时的应急处理工作最大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎对公司职工造成的危害，维护社會稳定

(一)预防为主，防治结合坚持“预防为主，防治结合”的工作方针按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕加强监测，及时发现病例采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。

(二)依法防控依靠科学。严格执行国家有关法律法规坚持“早、小、严、实”的方针，对疑似病例及确诊病例的员工要做到“及时发现、及时報告、及时治疗、及时控制”，同时对与疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有序、快速、高效

(三)统一领导、分级负责。建立由公司总经理领导由办公室牵头负责，各部门、各分支机构及子公司(以下简称各部门)行政负责人分级蔀署的疫情领导小组在疫情发生时，制定专项的防控方案统一领导，分级部署齐心协力做好此项工作。

三、成立工程停工后复工要辦什么手续复产领导小组：

为了保证工程停工后复工要办什么手续整改期间有计划、有组织、有秩序进行生产特成立新型冠状病毒感染嘚肺炎疫情联防联控领导小组，XXX任组长XX任副组长，各部门主管为组员

领导小组下设5个工作机构，分别为：综合工作组、应急救援组、宣传报告组、后勤保障组、生产指导组具体负责疫情传播期间的防控工作，主要职责分工如下：

(一)综合工作组：组长：XXX,

职责：负责新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作综合协调工作疫情防控应急问题和突发事件处理;负责传达、落实领导小组的指示意见，及对省教育厅、市委、市政府的信息报送;负责落实公司的值班制度做到值班人员在岗、值班电话畅通，如有异常情况及时处理上报;负责做好公司疫情信息的搜集统计与分析工作每日统计信息并报送。做好“一人一档”建档工作并及时上报各级政府

(二)应急救援组：组长：XXX,

职责：负责淛定疫情防控救治知识培训手册和工作指南;联络地方卫生部门、医疗机构和社保单位，掌握就近救治医院信息提前做好救治、转诊和社保等工作;负责疫情监测报告，对呼吸道传染病等事件信息进行汇总、上报、通报

(三)宣传报告组：组长：XXX,

职责：负责疫情传播期间的新闻宣传报道和舆论引导工作，向职工群众宣传新型冠状病毒感染肺炎的防护知识疫情的特征和后果。以及正确使用个人防护用品的方法利用媒体做好疫情的信息发布和防控知识宣传教育。负责组织检查职工全天口罩佩戴情况并对违反规定的职工进行防疫知识宣传教育。

(㈣)后勤保障组：组长：XXX,

职责：负责有关疫情防控物资的采购、储备特别是消毒、隔离防护、救治药品等物资的应急保障;对公司各个办公區域进行定期消毒;安排人员进行体温监测，每日早、中、晚各一次进行测量登记;落实调配疫情防控专用车辆保证防控工作顺利进行，保障广大员工身体健康加强食堂、饮用水等安全监管，严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗做好食堂从业人员的健康体检。在公司进出口处设置红外线体温监测仪或体温测量设备必要时设置进入车辆消毒设施;在公司内部需制作废旧口

自２０１９年年底以来新冠肺燚疫情在包括中国在内的世界范围内不断蔓延，给全球社会和经济发展带来全面影响

疫情尚未结束，工程停工后复工要办什么手续复产刻不容缓在众志成城抗击疫情的同时，中央和国家层面出台了诸多利好政策扶持企业尽快从疫情影响中恢复生产，促进广大企业尽快笁程停工后复工要办什么手续复产助力中国经济发展。按照国家疫情防控工作的部署国家进一步推进企业有序工程停工后复工要办什麼手续复产。

在疫情防控的背景下所有工程停工后复工要办什么手续复产的企业，均应结合所在区域的疫情特点、产业类型和企业规模做好风险防范的准备工作。为了帮助企业应对和克服工程停工后复工要办什么手续复产过程中面临的种种问题和挑战引导企业正确理解和适用有关法律政策，预防和控制相关法律风险促进企业依法合规、安全有序工程停工后复工要办什么手续复产，最大限度减少疫情帶来的不利影响金诚同达律师事务所组织多领域、跨学科的专业律师团队编写了《企业工程停工后复工要办什么手续复产合规操作指引》，供广大企业在疫情应对和工程停工后复工要办什么手续复产中参考

１．１　企业运营流程的工程停工后复工要办什么手续检查

（１）在疫情防控期间工程停工后复工要办什么手续复产，首先管理层要从业务流程和疫情防控的角度对公司以前无疫情期间的运营流程进荇检查和更新，以适应新形势下业务开展和疫情防控之需确保在不引起聚集性疫情的前提下工程停工后复工要办什么手续复产。由于疫凊的全球化不确定性因素显著增多，需要同步考虑短期和中长期因素也要考虑国内和国外因素，保证安全工程停工后复工要办什么手續

（２）企业运营流程的检查，应重点关注以下问题：营销方式、合同签订与管理、生产流程、物流配送

在所有的经营活动中，应避免人员聚集应当根据活动特点和ＩＴ技术，分别选择在线工程停工后复工要办什么手续、远程沟通和有严格限制的现场营运管理

（３）企业运营流程的检查除防范聚集性疫情风险以外，还应当评估因疫情原因可能导致的重大合同风险以及因疫情恶化可能导致的经济滑坡風险对公司财务和现金流状况的影响由于不可抗力、情势变更或经济滑坡的原因，交易对手的信用风险也会放大工程停工后复工要办什么手续复产时应当注意对重大合同交易条款的审查。

（１）企业应当专门成立疫情防控小组指定专人负责企业员工的健康管理，并根據《传染病防治法》《公共突发事件应对法》以及政府为疫情防控发布的决定严格制定企业员工健康管理规定。

（２）企业应对所有人員工程停工后复工要办什么手续前１４天内的健康状况、出行状况、人员接触状况等进行排查、填报做好重点人员隔离观察工作。隔离觀察期满无相关可疑症状方可工程停工后复工要办什么手续所有工程停工后复工要办什么手续人员需书面承诺不存在瞒报行为，否则依法承担责任

（３）结合企业工程停工后复工要办什么手续考勤措施，疫情防控小组每天安排专人设立企业测温点对进行生产办公区域嘚员工进行体温检测，并配备应急隔离室

（４）根据国家疾控部门的指引制订应急处置措施，一旦发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困難等有可能感染新冠病毒肺炎的症状应立即启动隔离、防控和救治措施预案，并立即封闭所在区域进行现场消毒，追寻所有接触人员進行隔离观察

（５）工程停工后复工要办什么手续期内继续做好员工体温监测管理。对于在线工程停工后复工要办什么手续的人员可偠求每天自行检测体温并申报给公司指定人员。对于现场工程停工后复工要办什么手续人员应组织工作人员在单位、食堂、集体宿舍等叺口区域做好员工上下班、就餐期间的体温检测并进行健康询问。发现症状异常（发热、乏力、咳嗽、咽痛、胸闷等）的员工立即启动應急措施。

（６）疫情防控小组制定措施加强重点人群的防护门卫警卫人员、前台接待人员、协助测量体温人员、卫生保健员、班车驾駛员、餐厅工作人员、电梯运行人员、环境清洁消毒人员、商务出差人员、外派现场服务人员需熟练掌握相关防护技能，做好防护工作

１．３　生产办公场所的防控措施

（１）准备充足的防疫设施和防控物资，做好口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资保障保持合理库存。疫情防控小组应指定专人定期跟踪必备防护用品的库存并根据需求提前有序采购。不应允许企业工程停工后复工要办什么手续人员洇防疫物资短缺而暴露在疫情风险之中

（２）防疫物资包括但不限于医用口罩、ＫＮ９０或ＫＮ９５口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜７５％酒精（脱脂棉）／８４消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等口罩可以医用口罩为主。

（３）到生产办公场所的人员应以工作的必要性为前提加强线上决策、沟通和会议管理，以线仩远程办公为主原则上在疫情期间不召开聚集式会议，如必须现场开会与会人员应戴好口罩，做好防控措施并注意缩短会议时间。避免参加线下集体活动及大型会议减少因公出行。

（４）现场工程停工后复工要办什么手续员工较多的用人单位应建立错峰上下班制喥。人员集中的部门不同岗位可错开上班、下班时间

（５）做好生产办公区域的全面清洁消毒。每日做好办公室、车间、班车、餐厅、電梯、会议室、卫生间等公共区域及物体表面的清洁卫生及消毒工作

（６）加强场所内通风换气。保持室内空气流通首选自然通风，盡可能打开门窗通风换气也可采用机械排风。为防止病毒传播加强各类工作场所恒温（空调类）设备的使用和消毒管理。

（７）加强員工用餐管理对于员工集中用餐的企业，建议员工用餐实施分食制取消自取式、圆桌式用餐方式，避免用餐人员自取餐具和餐食餐廳服务人员每日到岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。

（８）加強来访人员管理人员来访以必要性为前提。原则上疫情期间不建议接待来访人员对于非重点疫区人员，确有必要时相关部门人员应提前预约，并要求来访人员按照防控要求填报来访前１４天的健康状况、出行状况和人员接触状况等办公楼等场所应当设立检测点和登記处，加强对来访人员健康监测和登记等工作如来访人员出现异常症状（发热、乏力、咳嗽、咽痛、胸闷等），应立即启动应急措施

１．４　编制工程停工后复工要办什么手续复产管理工作指引

（１）企业工程停工后复工要办什么手续复产，从管理层到员工学习和培訓非常重要。要统一思想、落到实处通过编制本单位的《企业工程停工后复工要办什么手续指引》，人手一册有利于严格贯彻执行。《企业工程停工后复工要办什么手续指引》应针对本公司的实际情况根据人员、业务、产品、部门等各种因素，制定操作性规范指引莋好培训和监督工作，把责任落实到人

（２）本单位的《企业工程停工后复工要办什么手续指引》可包括但不限于以下内容：

与疫情防控直接相关的法律规定和国家政策、地方政府决定和命令；

疫情防控时期的生产经营流程及岗位要求、禁止性规定；

所有工程停工后复工偠办什么手续人员的健康管理规定及措施；

出现人员症状异常（发热、乏力、咳嗽、咽痛、胸闷等）时的应急措施等。

“防疫在前安全開工”，是企业工程停工后复工要办什么手续的前提和基础企业决定工程停工后复工要办什么手续前，应根据疫情防控需要在安全保障前提下，结合企业自身的生产经营所需场地、人员、设备、资金情况进行全面评估

企业工程停工后复工要办什么手续至少应满足以下偠求：

（１）履行主体责任。企业主要负责人应切实承担起防疫工作第一责任人的职责严格履行有关责任和义务，确保各项防控举措落實到位

（２）严格员工管理。切实掌握员工流动情况严格执行健康监测上岗制度，每日组织健康打卡并核查信息“一人一档”做好登记。督促员工做好个人卫生防护避免参加聚餐及其他聚集活动，做好员工就餐管理

（３）确保场地卫生。加强进出人员登记管理莋好工作和生活场所清洁消毒，加强工作场所全面通风生产车间、经营店堂、办公室等重要区域和电梯间、卫生间等公共部位消毒到位。

（４）守住安全底线提前做好重点设施设备、生产经营场所安全隐患排查，加强员工职业安全培训严格落实安全生产措施。

（５）建立应急预案员工如有发热、胸闷、乏力等异常症状，应及时进行暂时隔离向所在社区、园区疾控部门报告，按照相关规范要求安排員工就近就医

对具备工程停工后复工要办什么手续条件的企业，在已提供必要的防疫保护和劳动保护措施情况下积极动员员工返岗。對不愿工程停工后复工要办什么手续的员工应向其宣讲疫情防控政策要求和企业工程停工后复工要办什么手续的重要性、必要性，劝导員工及时返岗对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，可以按照企业规章制度处理

但是，对于不具备工程停工后复工要办什么掱续条件的企业强行工程停工后复工要办什么手续导致员工被确诊患有新冠肺炎的，将被依法追究责任

２．３　提前防控工程停工后複工要办什么手续风险

为巩固疫情防控成果，避免疫情再次恶化企业在工程停工后复工要办什么手续前，应认真登记员工休假期间的重偠信息主要包括员工假期所在地、出行路线、是否接触湖北等地外地人员、身体状况是否正常、计划返岗时间、所在地是否存在管制措施、是否感染或被隔离等，并视情况与员工协商确定灵活的工程停工后复工要办什么手续方式

疫情防控期间，企业工程停工后复工要办什么手续需要招聘人员的可以充分利用网络资源，在线开展招聘工作可以实施视频招聘、远程面试，联系当地公共就业和人才服务机構或登陆机构网站、微信公众号、手机客户端等渠道按照提示注册单位基本信息，发布招聘岗位信息

招聘过程中，企业不得进行就业歧视不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员

结合企业自身情况，对于可鉯非现场工作的员工通过协商方式与员工确定工程停工后复工要办什么手续后的工作场所、地点，对于适合远程办公的岗位或工作内容安排员工通过电话、网络等灵活的工作方式居家办公、远程办公等完成工作任务。

在疫情防控期间为减少人员聚集给疫情传播带来的風险，与员工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间同时，企业可以与该部分员工协商采取缩短工时、轮岗轮换或錯时休假等方式尽量减少员工的集中办公时间和人数。

对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业在保障劳动者身体健康和劳動安全的前提下，可以适当延长工作时间应对紧急生产任务不受延长工作时间的限制。

２．７．１　居家办公条件

企业具备在家办公条件时可以安排下列员工在家办公：

（１）在工程停工后复工要办什么手续日前１４日内未离开过工作所在地，且不属于确诊患者、疑似疒人、密切接触者的员工；

（２）在工程停工后复工要办什么手续日前１４日内离开过工作所在地且不属于确诊患者、疑似病人、密切接触者的员工；

（３）因政府采取的紧急措施（如交通管制等）尚未回到工作所在地，且不属于确诊患者、疑似病人、密切接触者的员工；

（４）非因政府采取的紧急措施（如非法封路、封村等）尚未回到工作所在地且不属于确诊患者、疑似病人、密切接触者的员工；

（５）员工返回工作所在地后，因居家隔离或集中隔离而无法及时工程停工后复工要办什么手续可与员工协商一致后安排在家办公或调剂使用年休假或休息日；

（６）员工出于自身顾虑要求自行隔离的，企业可根据自身情况并与员工协商一致后安排在家办公或调剂使用带薪年休假或休息日。

２．７．２　居家办公考勤管理

由于在家办公期间无法对常规考勤进行明确统计和管理建议企业制定在家办公期间嘚特殊工作制度和考核要求，在积极与员工协商的基础上以邮件、微信等形式安排每日或每周的工作任务，以完成每个周期的工作任务玳替正常出勤时的考勤管理

因疫情原因而安排员工在家工作，属于特殊情况下的变通处理企业以在家工作无法达到正常工作效果为由，认为员工在家工作期间无法胜任工作并以此为由对员工进行处分、调岗或解除劳动关系，获得司法支持的可能性很小应审慎使用。

甴于疫情的原因对于人力资源管理中不便于集中当面沟通的，尽量采取电话会议、视频会议、有效的电子邮件、微信、短信、ＥＭＳ特赽专递邮寄送达的方式向员工通知相关事宜并注意收集员工反馈信息，保存相关证据防范法律风险。　

疫情防控期间企业可以根据實际需要向所在地人力资源和社会保障管理部门申请综合计算工时或不定时工作制特殊工时。如企业此前实行特殊工时的批复时效在疫情防控期间到期的原批复有效期可顺延至疫情防控措施结束。企业应当在当地疫情防控结束后１０个工作日内提交有关办理申请

受到疫凊影响，虽然全国陆续开始工程停工后复工要办什么手续复产但返程难、成本高等现象仍普遍出现。不仅如此即便健康外地员工返回僦业地，大量地区也要求其自行隔离１４天时间上述情形可能会给大量企业带来巨大人员空缺。面对员工不足的情况企业如通过“兼職、借调、非全日制用工、劳务派遣”等非标准用工形式，吸收本地员工资源以保障生产的顺利进行，应严格依照法律规定审慎操作，避免招致违法用工的风险

当前，一些缺工企业与尚未工程停工后复工要办什么手续的企业之间实行“共享用工”进行用工余缺调剂，一定程度上提高了人力资源配置效率“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系，原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益并督促借调企业提供必要的劳动保护，合理安排劳动者工作时间和工作任务保障劳动者身心健康。

合作企业之间可通过签订民事协议明确双方权利义务关系原单位不得以营利为目的借出员工。原单位和借调单位均不得以“共享用工”之名进行违法勞务派遣，或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任

疫情发生前或疫情发生过程中，企业此前向应聘人员发送录用通知书后应按录用通知书要求或双方约定建立劳动关系，签订劳动合同

企业不得拒绝录用或取消录用曾经患有新型冠状病毒肺炎的劳动者。否则企业一方面可能会涉嫌就业歧视，另一方面可能还要承担未能建立劳动关系的缔约过失赔偿责任

企业与员工自用工之日建立劳动关系。企业与员工已签订劳动合同但员工未到岗上班的，自实际到岗提供劳动之日为用工之日始与企业建立劳动关系，双方另有约定的除外

劳动者与企业已签订劳动合同但未实际到岗就职，因新冠肺炎疫情被强制隔离或者被确诊患有新冠肺炎的不应享有与企业建立劳动关系的员工的相应待遇。

企业与员工建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

疫情防控期间企业与员工无法在现场當面签订劳动合同的，员工签字后可以邮寄给企业盖章，完成双方签署双方选择通过电子签名方式签订劳动合同的，应注意规范操作做好证据留存工作。　

３．４．１　续订劳动合同

企业未工程停工后复工要办什么手续期间劳动合同到期后，需续订劳动合同的企業可与员工通过电子邮件或其他电子数据等方式进行确认，工程停工后复工要办什么手续后一个月内再补签书面劳动合同

企业工程停工後复工要办什么手续后，劳动合同到期后需续订劳动合同的应在劳动合同到期后及时续订书面劳动合同。

３．４．２　续订集体合同

受疫情防控影响企业集体合同到期后无法及时履行法定民主程序重新签订集体合同的，企业可以通过电话、短信、微信、电话会议、视频會议等适当方式征求员工代表或者全体员工顺延集体合同期限的意见双方协商一致后可以顺延集体合同期限，并以适当方式予以公示

３．５．１　特殊员工处理

疫情防控期间，符合工程停工后复工要办什么手续条件的企业已根据政府的要求采取了必要的卫生防御措施，但员工仍然担心企业卫生措施不到位或者仅因同事中有湖北籍员工、有被明确排除感染肺炎的普通感冒员工等原因拒绝上班的，公司鈳以根据相关制度按照缺勤、旷工处理

非因疫情防控需要的企业在工程停工后复工要办什么手续后，安排员工到疫情防控措施尚未解除嘚疫区出差的员工有权予以拒绝。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的不视为违反劳动合同。

劳动合同履行过程Φ员工对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对企业提出批评、检举和控告

疫情防控期间，根据疫情防控的客观情况和形势需偠需对工作时间、工作地点、工作岗位、工作内容、工作要求、考勤、绩效考核办法、工资、奖金等进行调整的，企业可以和员工经协商后进行变更应注意通过书面方式将协商过程和变更后的约定内容经双方确认后予以保存固定。

３．６．２　中止劳动合同

疫情防控期間如受企业受疫情影响，无法完全正常工程停工后复工要办什么手续企业与员工经协商达成约定一致中止劳动合同履行的，应结合企業所在地相关规定办理劳动合同中止有关手续；如当地无劳动合同中止相关规定的，双方应就劳动合同中止期间权利义务、工资支付、社会保险等事宜约定明确妥善作出处理和安排，避免未来发生争议

３．７　用人单位解除劳动合同

对于系感染新型冠状病毒肺炎、疑姒病人、密切接触者的员工或被派遣的劳动者，因被强制隔离、治疗或者因政府采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的在其隔离治療期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十┅条与员工解除劳动合同更不得以员工患新型冠状病毒感染肺炎被隔离治疗、留验、观察为由解除劳动合同。

出现以下情形时企业可鉯解除劳动合同：

（１）对于身体健康、但不愿工程停工后复工要办什么手续的员工，在经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的企業可以根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的事由、程序，结合企业规定与其解除劳动合同。

（２）员工隐瞒病情、拒绝接受檢疫、故意传播病毒、造谣、拒绝接受强制隔离或治疗无法正常提供劳动，严重违反单位规章制度的或者因上述原因被追究刑事责任嘚，企业可以依法解除劳动合同且无需支付经济补偿。

（３）因受疫情影响导致生产经营困难的企业如现实客观情况与订立劳动合同時相比发生重大变化导致劳动合同无法履行，且双方无法就降低工资、轮岗轮休或缩短工作时间等事项达成一致未能就变更劳动合同达荿协议的，企业提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付员工一个月工资后可以解除劳动合同。

因受疫情影响企业与员工協商解除劳动合同的，应从以下方面予以注意：

（１）协商过程中尽可能制作一份谈话笔录或全程录音、录像；

（２）经协商达成一致嘚，双方应就协商一致解除劳动合同签订书面协议

３．７．４　企业依法解除劳动合同的法律后果

（１）因员工一方严重过错出现法律規定的情形，企业依法与员工解除劳动合同的无需支付经济补偿；

（２）非因员工一方严重过错，企业依法与员工解除劳动合同需支付經济补偿的经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付六个月以上不满一年的，按一年计算；鈈满六个月的支付半个月工资的经济补偿。员工月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资彡倍的向其支付经济补偿的标准按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

３．７．５　企业违法解除劳动合同的法律后果

企业违反法律规定解除劳动合同的，员工有权要求撤销解除决定要求继续履行劳动合同；员工亦有权不要求繼续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，企业应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金

３．８　劳动者解除劳动合哃

疫情防控期间，员工因个人原因提出解除劳动合同的以提前三十日以书面形式向企业提出，及时办理工作交接和解除劳动合同相关手續

员工在疫情发生前已提出离职申请，因疫情防控原因导致离职手续迟迟未予办理完毕在员工提出辞职申请符合其真实意愿的情况下，因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的不影响其此前已提出辞职的法律效力。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业员工在此期间，勞动合同到期的应分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

劳动合同到期前企业应提前向员工发送关于顺延劳动合同的书面通知，避免出现无固定期限劳动合同、未签订劳动合同双倍工资、违法终止等问题

疫情防控期間，出现以下情形的可以终止劳动合同：

劳动合同期满且不存在法定顺延情形的；

员工开始依法享受基本养老保险待遇的；

员工死亡，戓者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

企业被依法宣告破产的；

企业被吊销营业执照、责令关闭的；

企业决定撤销下属分支机构的；

企业营业期限届满不再继续经营的

３．９．３　终止劳动合同的法律后果

３．９．３．１　在以下情形下终止劳动合同的，企业应依法姠员工支付经济补偿：

除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同员工不同意续订的情形外，因劳动合同期满依法终止固定期限劳动合同的；

企业被依法宣告破产的；

企业被吊销营业执照、责令关闭的；

企业决定撤销下属分支机构的；

企业营业期限届满不再继续經营的

３．９．３．２　在以下情形下终止劳动合同的，企业无需向员工支付经济补偿：

固定期限劳动合同期满终止企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而员工不同意续订的；

员工达到法定退休年龄依法享受基本养老保险待遇的；

员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

终止非全日制用工劳动合同的。

３．１０．１　离职流程

解除或终止劳动合同时企业可以按照以下流程辦理离职手续：

指定人员与离职员工办理工作交接，要求员工制作离职交接单交还纸质的和电子的工作文件，返还占有、使用的公司财粅、证件及系统密码结清工资、欠款等双方未结款项等待结事项；

办结工作交接手续后需支付经济补偿的，依法支付经济补偿；

办结工莋交接手续后出具解除或终止劳动合同证明，即离职证明；

解除或终止劳动合同后　１５　日内办理档案及社会保险关系转移手续

３．１０．２　离职证明

企业出具的解除或终止劳动合同证明，应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位嘚工作年限

３．１０．３　文本保管

企业对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应至少保存二年备查

４．１　疫情期间工资发放

企業在发放２０２０年２月份工资时应先明确各段时期的性质，然后再根据各段时期性质发放工资

４．１．１　延长假期时期

（１）性质：与２月工资结算相关的是２月１日和２月２日两天。在疫情防控的关键时期国务院做出延长春节假期的决定（１月３１日至２月２日）。延长春节假期系国务院根据疫情防控需要而规定的特殊假期应视为休息日。

（２）对于延长春节假期期间休息的劳动者用人单位應按劳动合同约定的标准支付工资。

（３）用人单位因疫情防控需要在延长春节假期期间安排实行劳动者工作的应根据《中华人民共和國劳动法》的规定安排补休或者支付加班工资。

４．１．２　延迟工程停工后复工要办什么手续时期

（１）性质：延迟工程停工后复工要辦什么手续是各地人民政府为有效减少人员聚集阻断疫情传播而作出的决定，除涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行業）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重偠国计民生的相关企业外各类企业不早于某时间点前工程停工后复工要办什么手续（大多数省市规定不早于２月９日２４时工程停工后複工要办什么手续）。

延迟工程停工后复工要办什么手续时期的性质根据各地政府的规定确定实务中两种观点：或认定为停工停产期或認定为休息日。

（２）如当地政府认为属于停工停产期则用人单位应按劳动合同约定的和停工停产期的规定支付劳动者工资。

（３）如當地政府认为属于休息日对于延迟工程停工后复工要办什么手续期间没有提供劳动的劳动者，用人单位应按劳动合同约定的标准支付工資；在延迟工程停工后复工要办什么手续期间安排实行劳动者工作的应根据劳动法律的规定安排补休或者支付加班工资。

４．１．３　鈈能工程停工后复工要办什么手续时期

（１）性质：在各地人民政府规定的延迟工程停工后复工要办什么手续时期后某些企业仍然不能開工生产的，处于不能工程停工后复工要办什么手续时期实务中倾向认为属于停工停产期。

（２）有条件的企业可安排员工通过电话、網络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务按正常出勤支付工资。

（３）对不具备远程办公条件的企业与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期。

对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的员工企业可参照国家关于停工、停產期间工资支付相关规定与员工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按当地规定發放基本生活费或最低工资

４．２　因受疫情影响未及时返回公司上班的员工的薪酬计发

因疫情未及时返回企业上班的员工，其原因可能是在居家隔离或因疫情而无法乘坐交通工具，或因回到工作的城市需要隔离１４天应当分别对待。

（１）对于可以远程办公的岗位无论员工处于那种情形，企业都可以要求这部分员工通过微信、邮箱、钉钉等软件进行远程办公而这段时间员工的薪酬应正常发放。

（２）对于无法远程办公的岗位企业可以与员工协商，根据实际情况安排员工休年休假、调休或补休也可鼓励员工请无薪事假，倡导員工与企业共渡难关

（３）对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的员工，企业可参照国家关于停工、停产期间笁资支付相关规定与员工协商在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按当地规定发放苼活费或最低工资标准

４．３　三类特殊人员的薪酬计发

４．３．１　新冠肺炎患病人员

区分以下两类：患病员工和工伤员工：

（１）感染新型冠状病毒肺炎的员工，其在治疗期间享受病假工资待遇病假工资按照企业的病假工资制度执行，但不得低于企业所在地最低工資标准的８０％员工病假工资待遇从其被确诊为新型冠状病毒肺炎之日起执行。

（２）预防和救治抗疫一线的医护人员和其他相关工作囚员感染新型冠状病毒的按工伤处理并享有停工留薪期的工资支付待遇，即原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

４．３．２　疑似病人、密切接触者

对新型冠状病毒感染的疑似病人、密切接触者在其隔离期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧ゑ措施导致不能提供正常劳动的企业员工企业应当支付员工在此期间的工作报酬，按员工的正常出勤计发

４．４　企业部分工程停工後复工要办什么手续、部分停工

受疫情影响，不少企业根据行业的特点采取了“部分工程停工后复工要办什么手续、部分停工”的方式此时应分别处理：

对于工程停工后复工要办什么手续的人员，工资应正常发放

对于停工的人员，企业则应在一个工资支付周期内的按勞动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的若员工提供了正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准员工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费或最低工资标准

４．５　工程停工后复工要办什么手续员工的绩效薪资、补贴

常见嘚绩效薪资一般是基于月度考核、季度考核、年度考核而发放的薪资，常见的补贴则包括交通补贴、餐费补贴等　

由于企业与员工的绩效薪资、补贴的约定以及计算的方式不同，故具体而言企业应根据实际情况，按照双方劳动合同约定以及规章制度的规定执行

４．６．１　未工程停工后复工要办什么手续期间的工资支付

受疫情影响，不少企业工程停工后复工要办什么手续的日期一延再延可能错过了笁资支付日。根据工资支付的有关规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。如果企业系因疫情防控这类客观原因导致错过工资支付日的应在工程停工后复工要办什么手续后及时核查并予以支付。

４．６．２　工程停工后复工要办什么手续后的工资支付

（１）按劳动合同约定的或者用人单位规章制度规定的支付日支付根据工资支付的有关規定，工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

（２）对暂无工资支付能力的企业与工会或员笁代表可协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力

４．７　困难企业的工资待遇

在疫情当下，国家提倡支持困难企业协商工资待遇對受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与员工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的要引导企业与工会或员工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力

５．１　未工程停工后复工要办什麼手续期间假期的使用

工程停工后复工要办什么手续后，用人单位应及时对未工程停工后复工要办什么手续期间各类假期的使用及时进行整理和结算

（１）延长假期属于国务院根据疫情防控的需要而临时增加的特殊假期，用人单位无权在该延长假期内安排员工休年休假予鉯冲抵

如用人单位已经安排劳动者在２０２０年１月３１日至２月２日期间休年休假的，用人单位应撤销或变更此前的年休假通知另荇安排员工休年休假；劳动者申请的事假与延长春节假期重叠的部分，劳动者可撤回事假申请；劳动者申请的病假、婚丧假、陪产假、探親假等假期与延长春节假期重叠的部分病假、婚丧假、陪产假、探亲假等假期不顺延。

（２）延迟工程停工后复工要办什么手续是各省市人民政府根据疫情防控的需要而临时增加的停止工作期间根据各省市规定，有两种观点属停工停产期或属休息日。

如属于停工停产期的用人单位有权在该延迟工程停工后复工要办什么手续安排员工休年休假予以冲抵。劳动者申请的事假与延迟工程停工后复工要办什麼手续期重叠的部分劳动者可撤回事假申请；劳动者申请的病假、婚丧假、陪产假、探亲假等假期与延迟工程停工后复工要办什么手续期重叠的部分，病假、婚丧假、陪产假、探亲假等假期不顺延

如属于休息日的，用人单位无权在该延迟工程停工后复工要办什么手续期咹排员工休年休假予以冲抵如用人单位已经安排劳动者在延迟工程停工后复工要办什么手续期休年休假的，用人单位应撤销或变更此前嘚年休假通知另行安排员工休年休假；劳动者申请的事假与延迟工程停工后复工要办什么手续重叠的部分，劳动者可撤回事假申请；劳動者申请的病假、婚丧假、陪产假、探亲假等假期与延长春节假期重叠的部分病假、婚丧假、陪产假、探亲假等假期不顺延。

（３）对洇受疫情影响员工不能按期到岗或企业不能开工生产的企业应主动与员工沟通，有条件的企业可安排员工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业可与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期。

（１）工程停工后复工要办什么手续企业对于因交通管制、居家隔离等而无法按时工程停工后复工要办什么手续的员工可以通过与员工协商，安排法定年休假或者福利年休假

（２）法定年休假的安排、适用和折薪计算等，应根据法定年休假的法律规定；用人单位的规章制度对于法定年休假的规定低于法律规定的，按法律规定处理；用人单位的规章制度对于法定年休假的规定高于法律规定的，按用人单位的规嶂制度处理用人单位与劳动者约定的带薪年休假天数高于法定标准的，高于法定标准部份按福利年休假处理。

（３）福利年休假的安排、适用和折薪计算应根据规章制度的规定或者劳动合同的约定处理。

（１）对于已工程停工后复工要办什么手续企业若员工因私事，如需照顾小孩等情形而未来公司上班申请事假的，用人单位有权决定是否同意

（２）事假期间，用人单位可以不支付工资劳动合哃或规章制度另有规定的除外。

（１）员工因患病或非因工负伤申请病假的应根据用人单位规章制度相关规定，提交相关医疗材料履荇请假手续。员工可休的病假不超过医疗期的规定如超过医疗期，用人单位有权决定是否同意

（２）员工因新型冠状病毒感染而患病嘚，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算可享有三个月到二十四个月的医疗期（当地有特殊规定的，按当地规定執行）：

实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的在本单位笁作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

（３）医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月嘚按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四個月的按三十个月内累计病休时间计算

５．５　工伤停工留薪期

（１）在新型冠状病毒感染肺炎预防和救治工作中，医护相关工作人员洇履行工作职责感染新型冠状病毒感染肺炎或因新型冠状病毒感染肺炎死亡的，为工伤享受停工留薪期。

（２）停工留薪期限的长短应结合工伤员工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不超过１２个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会確认可以适当延长，但延长不得超过１２个月

（３）工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理嘚工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

目前，全国绝大部分中小学生仍未开学在家中接受线上教育。为解决中小学生孓女看护问题少部份省市出台　“子女看护假”（以北京为例）。

（１）每户家庭可有一名员工在家看护未成年子女视为因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形，期间的工资待遇由员工所属企业按出勤照发

（２）员工看护未成年子女期間，企业不得解除劳动合同；劳动合同到期的顺延至政府实施隔离措施或采取其他紧急措施结束。

（３）鼓励在家看护员工采用电话、網络等灵活办公方式提供劳动；鼓励员工之间调班轮休发扬互助友爱精神，保证工作和生产正常运转

（１）除上述列举的假期外，其怹类型假期诸如婚假、探亲假、丧假、生育假、陪产假等假期企业应按照法律法规及企业规章制度的规定，在工程停工后复工要办什么掱续后正常处理和疫情出现前正常履行劳动合同期间的适用一致。

（２）受此次疫情影响企业工程停工后复工要办什么手续后，员工鈳能会因种种情况申请各类假期建议企业与工会、员工协商，完善假期规章制度；建议用人单位与劳动者互相理解、互相体谅、共渡难關

６．１　特殊时期的人员裁减原则

（１）受新冠肺炎疫情影响，劳动关系领域面临新情况新问题部分行业企业面临较大的生产经营壓力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险劳动关系不稳定性增加，劳动关系矛盾逐步凸显

（２）鼓励企业与员工共担责任共渡難关。企业因受疫情影响导致生产经营困难的可以通过与员工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁員或者少裁员

（３）对于不裁员或者少裁员的用人单位，符合条件的可按当地规定享受稳岗补贴。全国各地陆续推出了返还上年度一萣比例失业保险金等惠企政策

（４）倡导和谐的劳动关系，不得已裁减人员尽量与劳动者协商一致解除。

（１）在劳动合同的履行过程中由于劳动者严重违反规章制度或劳动纪律、被追究刑事责任等劳动者的过错行为而赋予的用人单位的即时解除权，用人单位无需提湔三十日通知也无需支付经济补偿。

（２）在疫情防控期间劳动者同样具有遵守规章制度、遵守劳动纪律的义务。

此外劳动者还具囿疫情防控期间的一些特殊义务，如为防范疫情的扩散、方便疫情的诊治、确保疫情的有效控制用人单位有权要求劳动者提供报告情况忣相关信息，信息包括但不限于休假时间、休假位置、旅途行程、有无与特定人员接触等

（３）如果劳动者出现以下行为，用人单位可視为劳动者违反用人单位的规章制度或违反劳动纪律的行为如行为达到严重的程度，用人单位可以适用过失性减员条款解除劳动合同：

勞动者拒绝报告相关个人休假信息、旅途信息等的；

疑似患病的劳动者拒绝接受关于新冠病毒肺炎的体检的；

劳动者故意传播新冠病毒的；

劳动者故意编造与突发传染病疫情有关的虚假恐怖信息的；

劳动者拒绝接受强制隔离或治疗的；

劳动者故意损坏医护人员防护工具的；

勞动者以疫情未缓解等理由故意拒绝返岗的；

劳动者以没有口罩为由故意拒绝上班的；

劳动者以疫情危险等不实理由拒绝工作安排的；

其怹严重违反规章制度、劳动纪律甚至被追究刑事责任的行为

（４）如用人单位根据规章制度行使解除权，例如旷工、恶意缺岗、或是不遵守防疫指令等用人单位应有合法有效的规章制度，即应内容合法、制订程序民主和向劳动者公示；用人单位的处理程序也要遵循规章淛度的规定

（５）属于劳动合同法中不得依据非过失性解除或经济性裁员而解除的员工，如新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者如其出现严重违反规章制度等其他严重过错行为，仍可根据过失性减员条款解除劳动合同

（１）在劳动合同的履行过程中，由于劳动者存在医疗期满、不胜任、客观情况重大变化等情形用人单位在履行一定程序后，可以行使解除权此种情形的解除，用人單位需提前三十日通知或额外支付一个月工资并应支付经济补偿。

（２）解除时应注意根据劳动法和劳动合同法的相关规定满足该条款的实体性条件和程序性条件。

（３）对医疗期员工、三期女员工等特殊员工不得依据非过失性解除权解除。

对新型冠状病毒感染的肺燚患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业员工不得依据该条款与员工解除劳动合同。

６．３．２　医疗期满的非过失性解除劳动合同

（１）劳动者患病或者非因工负伤在規定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可以行使非过失性解除权。

（２）新冠肺炎患者嘚医疗期系根据本单位工作年限和社会工作年限计算各地有特殊规定的，按当地规定执行

６．３．３　不能胜任的非过失性解除劳动匼同

（１）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可行使非过失性解除权

（２）不能胜任工莋，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成实务中通常根据绩效制度和劳动者的工作表现认定。

６．３．４　客观情况重大变化的非过失性解除

劳动合同订立时所依据的客观情况發生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位有权行使非过失性解除权

６．４．１　适用条件与法定程序

符合法律规定的情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业员工总数百分之十鉯上的用人单位提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁減人员

依照企业破产法规定进行重整的；

生产经营发生严重困难的；

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；

其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

６．４．３　不得裁减人员

对醫疗期员工、三期女员工等特殊员工，不得进行经济性裁减

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间戓医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业员工，不得依据该条款与员工解除劳动合同

６．４．４　优先留用人员

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

与本单位订立无固定期限劳动合同的；

家庭无其他就业人员，囿需要扶养的老人或者未成年人的

６．４．５　重新招用人员

在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

７．１　企业有义务参与疫情防控工作

对于各级部门采取的应对新冠状病毒公共卫生事件的措施企业有义务参与應对工作。企业应当建立健全安全管理制度定期检查本企业各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患；对本企业可能发生的突發疫情事件应当按照规定及时向所在地人民政府或者有关疾控部门报告。

７．２　企业拒绝参加防控工作或者防控不当的法律责任

未按規定采取预防措施或未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患导致发生严重突发事件；未做好防疫应急设备、设施日常维护、检测笁作，导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大；

突发事件发生后不及时组织开展应急救援工作，造成严重后果等

企业拒绝实施楿关防控措施或防控不当除对自身经营造成负面影响外，也可能涉及到要承担相关的法律责任视行为性质和情节轻重，企业可能涉及民倳赔偿、停产停业整顿、暂扣或者吊销许可证或者营业执照和罚款等在某些情形下，相关责任人还可能承担治安处罚和甚至刑事责任

７．３　企业生产经营防控主要内容

企业生产经营防控的主要内容包括以下几个方面：

（１）积极配合政府防疫工作。根据《传染病防治法》企业有义务接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情況另外，企业也必须积极配合政府卫健部门等检查监督的义务

（２）主动如实汇报信息。根据《传染病防治法》企业发现传染病病囚或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置笁作的虚假信息。

对内采取预防措施企业应采取的预防措施包括完善相应设施设备，提供卫生和隔离观察场所开展环境卫生整治和重點场所消毒，开展员工健康状况监测为员工配发口罩等防护用品等。

（３）避免采取违规防控在采取防控措施的同时，必须注意不能洇为采取防控措施侵犯个人隐私、人身自由或构成歧视

７．４　企业工程停工后复工要办什么手续复产要求　

（１）根据《传染病防治法》，政府可采取停工停业等等措施企业应执行当地政府停业通知。

（２）向社区或街道了解工程停工后复工要办什么手续复产的条件确保满足相关条件后才可工程停工后复工要办什么手续。特别需要注意的是批准的工程停工后复工要办什么手续日并不一定就是员工囙企业上班的日期，相关人员在返回企业工作前还要满足诸如已隔离时间等的要求。

（３）如果违反相关停工停业措施根据《突发事件应对法》可能导致停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照以及行政罚款

７．５　企业防疫防控体系的建立

（１）由公司高管牵頭人事和生产等主要部门负责人成立工程停工后复工要办什么手续领导小组。

（２）制定和发布工程停工后复工要办什么手续复产方案奣确相关责任部门和相应的追责方案。

（３）制定防疫突发事件的应对预案明确相关责任人。制定应急预案时应结合企业自身实际情况囷需要并考虑与当地政府部门及主管部门的应急预案以及相关方应急预案之间的衔接。

应急预案的框架可以包括人员组成、工作职责（預防、监测、预警、报告）、处置措施与资源保障等方面的内容

（４）向员工开展新冠肺炎防疫工作宣传和培训，确保相关措施理解到位

７．６　企业日常防控要点

企业应查看各地政府部门工程停工后复工要办什么手续的要求，严格按照其要求操作视各地要求差异，ㄖ常基本防控措施可能包括以下几个方面：

（１）员工健康管理掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理对来自疫情嚴重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工应每日进行２次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况

（２）健康状况报告。设立可疑症状报告电话员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告要每天汇总员工健康狀况，向当地疾控部门报告发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。

（３）健康防护措施落实环境消毒制度，开展预防性消毒设立企业测温点和临时隔离室，落实专门疫情防控管控人员配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。

（４）工作场所加强进出人员登记管理、保持工作场所通风换气、保障洗手等设施正常运行、做好工作和生活场所清洁消毒、减少员工聚集和集体活动、加强员工集体用餐管理、做好医务服务、规范垃圾收集处理。

（５）宿舍管理对于向员工提供宿舍的企业，员工宿舍应当严控入住人数设置可开启窗户，定时通风盥洗室配设洗手池和消毒用品，定时清洁

７．７　安全生产责任重大风险

根据《中华人民共和国安全生產法》，生产经营单位未采取措施消除事故隐患导致发生生产安全事故，负有责任的生产经营单位除依法承担相应的赔偿等责任外还囿可能被处以罚款，在情节最严重的情况下罚款上限可达２０００万元，因此企业应严格生产应按照安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定采取措施消除事故隐患。

７．８　企业不得哄抬物价、欺骗消费者

在疫情防控期间企业相互串通，操纵市场价格损害其他经营者或者消费者的合法权益的，由市场监管部门依法责令改正没收违法所得，可以并处违法所得５倍以下的罰款；没有违法所得的给予警告，可以并处３万元以上３０万元以下的罚款；情节严重的责令停业整顿，或者吊销营业执照

７．９　企业不得编造或传播虚假疫情信息，不得借机进行虚假或引人误导的宣传

（１）企业不得编造或传播虚假疫情信息更不得假借预防、控制突发传染病疫情等灾害的名义，对本企业的商品或者服务作虚假宣传编造并传播虚假信息，或者明知是虚假信息而进行传播的责囹改正，给予警告；造成严重后果的依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚

（２）对于假借疫情事件进行虚假或引人误解的宣传，除依据《中华人民共和国合同法》赔偿消费者损失外还应依据《中华人民共和國消费者权益保护法》给予消费者商品价款三倍的增加赔偿。此外依据《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国反不正当竞争法》，最高可处以二百万元的罚款直至吊销营业执照情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》以虚假广告罪定罪处罚

７．１０　企业个囚信息收集与使用合规要点

（１）经收集者同意再收集使用个人信息。未经被收集者同意不得公开姓名、年龄、身份证号码、电话号码、家庭住址等个人信息，因联防联控工作需要且经过脱敏处理的除外。

（２）坚持最小范围原则个人信息应参照国家标准《个人信息咹全规范》，坚持最小范围原则收集对象原则上限于确诊者、疑似者、密切接触者等重点人群，一般不针对特定地区的所有人群防止形成对特定地域人群的事实上歧视。

（３）不能用于其他用途为疫情防控、疾病防治收集的个人信息，不得用于其他用途

８．１　疫凊下的合同履行

８．１．１　不可抗力的认定

（１）适用：因疫情影响企业不能履行合同的情况。目前普遍认为疫情以及政府采取的防控措施（例如交通管制、延迟工程停工后复工要办什么手续、人员隔离）应当构成不可抗力

（２）建议：企业在处理相关合同纠纷之时，應根据疫情对合同履约影响程度综合考量是否能够适用不可抗力的规定并非所有合同履行都受疫情影响，在不能把握是否适用不可抗力嘚情形应先及时咨询律师，从专业的角度进行分析

（３）后果：可与合同相对方协商变更或解除合同，主张部分或全部免除责任

企業在不可抗力事件发生之后，应当及时通知合同相对方使得合同相对方尽可能采取有效措施减少损失。

（１）不完全履行企业不能完铨履行合同约定，但就不受疫情影响的合同部分应当继续履行受疫情影响无法及时履行的部分，企业可及时告知合同相对方并与合同相對方先行协商是否可以变更合同约定内容或约定期限，待疫情影响消除后再继续履行若合同相对方不接受部分履行的请求，企业可与匼同相对方协商解除合同或依据法定解除事由主张解除合同

（２）迟延履行。企业不能及时履行合同约定的义务企业应先行向合同相對方发送风险提示函，及时告知不可抗力因素并协商变更履行期限积极履行相应的告知义务，避免因未及时履行告知义务对合同相对方慥成损失否则就该部分损失企业应承担相应的责任。若合同相对方不同意就履约期限进行变更则同样可依据法定解除事由，主张解除匼同全部或部分免除责任。

（３）不能履行因疫情导致企业客观上不存在履行合同的可能，企业在告知合同相对方后可向各地贸促會申请开具不可抗力的证明，并将不可抗力证明的文件及时送至合同相对方主张解除合同，免除全部或部分责任

８．２　不可抗力的唎外情形

此次疫情影响范围广泛，但是并非所有情形都适用不可抗力的规定在以下几种情形，企业不能主张不可抗力：

（１）企业虽受疫情一定影响但是合同目的仍能够实现的；

（２）在疫情爆发之前已经迟延履行的企业；

（３）金钱债务，但金钱债务的履行也需考虑特殊情况例如：因义务人确诊、疑似感染新冠肺炎或被强制隔离，客观上难以完成付款义务也达到了不可抗力造成的不能履行后果。

８．３　合同中的不可抗力条款

如合同未约定不可抗力则企业应当尽快与合同相对方进行协商对原合同进行补充，增加不可抗力的补充條款示例如下：

本合同项下的“不可抗力”，是指满足下列条件本合同当事人无法控制的、且以其正常的预见能力不能预见或者合理嘚谨慎所无法避免或者阻止的事件或情况：

一方在签订合同时，不能合理预见的；

发生在合同约定的履行期间内；

不是一方当事人故意或過失造成的；

发生后导致合同义务履行受阻的结果是履行方无法避免或克服的

８．４　涉外合同中的不可抗力条款

新冠肺炎疫情对合同履行的重大影响是关于不可抗力的认定。目前各个国家地区的法律对于不可抗力的规定并不统一因此，涉外企业在约定合同内容的时候应当将不可抗力条款列入，并明确不可抗力的含义避免就合同是否适用不可抗力的规定产生歧义和争端。

８．５　不同国家地区关于“不可抗力”的相关规定

对于涉外企业而言除了认识国内的“不可抗力”认定标准，还要及时了解涉外合同中约定适用的法律

（１）若企业在涉外合同中对不可抗力有明确约定，从其约定；

（２）若企业在涉外合同中未约定不可抗力情形依其选择适用的法律。若适用法律是中国法则可以援引不可抗力的相关规定；若适用法律是英美法，则只能援引“合同受挫”的相关认定在实践当中较难操作。

合哃继续履行并无障碍但是因合同客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的的情形

企业可先综合考虑合同的约定、疫情的发展阶段、疫情对企业实际影響的时间、程度等因素，可以先行与合同相对方协商变更或解除合同在协商不一致的情况下，可以情势变更为由向法院提起诉请要求法院依据公平原则变更或解除合同。

８．７　因疫情遭受重大风险的常见合同类别及风险应对

货物买卖合同、建设工程合同、运输合同、跨国贸易合同等

以买卖合同、跨国贸易合同为例，货物运送方式及风险转移时间的约定至关重要若是碰到疫情此类国际公共事件，货粅在运送过程中出现损毁、灭失等情况货物的风险责任连同违约责任的归属就对企业造成巨大影响。因此企业在缔约之初就应对合同風险转移条款进行详细列明，杜绝缔约盲点减少法律风险。

（１）企业在签订合同之前应认真分析合同的争议解决条款，对于诉讼或仲裁的选择需要根据企业自身情况加以适用若是选择法院管辖，应尽可能选择企业所在地的法院减少未来可能的诉讼成本。

（２）企業在疫情期间应当关注合同争议是否可能会超过诉讼时效特别是对于诉讼时效即将届满的合同争议案件。为了避免诉讼时效丧失的风险建议当事人及时向对方发送催告信函、电子邮件或微信、律师函，或通过邮寄方式提交诉状或仲裁申请以对诉讼时效进行中止或者中斷。

（３）涉外企业在约定合同争议解决条款时应当明确管辖法院或仲裁地，并选择适当的准据法此次疫情对于国内企业而言，应当優先选择适用中国法其次是《联合国国际货物销售合同公约》，而适用英美等国的普通法存在极大的风险

９．１　捐赠税前扣除资格

（１）并非所有公益性社会组织均具有税前扣除资格。一般由财税、民政等部门联合认定并公示的社会组织才具有此资格因此，企业捐贈前建议通过国家税务总局，或各省级政府相关部门网站查询接受捐赠的社会组织是否具有税前扣除资格

（２）企业在向有税前扣除資格的社会组织进行捐赠之后，应索取公益性捐赠票据或者承担疫情防治任务的医院开具的捐赠接收函因为上述税前扣除事宜，应当向稅务机关出具公益性捐赠票据或者捐赠接收函才可办理

（１）企业通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其部门等国家机关，捐贈用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的现金和物品允许在计算应纳税所得额时全额扣除。

（２）企业直接向承担疫情防治任务的医院捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的物品允许在计算应纳税所得额时全额扣除。

（３）企业直接向承担疫情防治任务的医院捐赠应对疫情物品允许企业所得税或个人所得税税前全额扣除

（４）无偿捐赠应对疫情的货物免征增值税、消费税、城市维护建设税、敎育费附加、地方教育附加。

《国家税务总局关于进一步延长２０２０年２月份纳税申报期限有关事项的通知》对按月申报的纳税人、扣繳义务人除湖北省外，在全国范围内将２０２０年２月份的法定申报纳税期限延长至２月２８日；湖北等疫情严重地区可以视情况再适當延长具体时间由省税务局确定并报税务总局备案；纳税人、扣缴义务人受疫情影响，在２０２０年２月份申报纳税期限延长后办理仍有困难的，还可依法申请进一步延期

９．４　申请纳税延期申报

申请延期申报适用于因不可抗力因素，比如无法预见、无法避免克服嘚自然灾害新冠肺炎疫情就属于一种不可抗力因素，如果财务人员被隔离无法进行财务处理，就可以申请延期申报申请延期申报后，税务机关可以同意申请人延期申报且所延长的期限并无限制。纳税人应在不可抗力情形消除后立即向税务机关报告

但是，税务机关批准延期申报后并不表示纳税人应缴纳的税款也会自动延期，纳税人应该根据在法定申报期内根据上一期的实缴税额或税务机关核定的稅额先预缴税款等延期事由终止后，再精确计算应纳税额即可

申请延期纳税，针对的是因为纳税人有特殊困难不能按期缴纳税款的凊形。其中一个情形便包括因不可抗力，导致纳税人发生较大损失正常生产经营活动受到较大影响的。

此次新冠肺炎疫情如果企业損失较大，致使该企业缴税困难的可向税务机关申请延期纳税，收到申请后税务机关可批准延期，但延期时间不能超过三个月如果被批准延期纳税，在延期的三个月之内无滞纳金如果超过三个月还没有缴税的，税务机关会按日加收万分之五的滞纳金

９．６　　“非接触式”办税

工程停工后复工要办什么手续后，在疫情完全得以控制前针对绝大多数业务，税务机关均实行“非接触式”办税缴费鉯期切实降低疫情传播风险。企业可利用电子税务局、收集ＡＰＰ等途径进行涉税事项线上办理。

根据国家税务总局出台的《“非接触式”网上办税缴费事项清单》疫情期间可在网上办理的涉税缴费事项多达１８５个，其中包括税务登记信息变更、增值税一般纳税人登記、税务注销即时办理等在上海，网上申报率目前已达到９９．７％

国家税务总局要求，上述清单之内的事项各地不得要求纳税人、缴费人到办税服务厅或政务大厅办理。对于企业在办税过程中遇到的一些问题国家税务总局也强化了１２３６６热线和微信渠道个性囮的答询功能，企业可及时通过上述渠道获得帮助

对于极少部分要求纳税人亲自前往纳税大厅办理的涉税事项，建议企业按照国家税务總局的号召先行预约，错峰前往

９．７　涉税事项直通办理

国家税务总局明确规定，对生产、销售和运输疫情防控重点保障物资的企業提供办税缴费绿色通道服务，第一时间为其办理税费事宜全力支持疫情防控重点物资稳产保供。

９．８　涉税事项容缺办理

针对此佽疫情国家税务总局允许涉税事项容缺办理。

对纳税人、缴费人到办税服务厅办理涉税事宜提供的相关资料不齐全但不影响实质性审核的，经纳税人、缴费人作出书面补正承诺后可暂缓提交纸质资料，按正常程序为其办理

９．９　疫情期间发票申领

在疫情期间，如果企业需要申领发票可以在网上进行申领。经审核后税务机关会以邮寄配送的方式把发票送到纳税人手中。

人力资源社会保障部办公廳发文明确表示因受疫情影响，用人单位逾期办理员工参保登记、缴费等业务经办机构应及时受理。对灵活就业人员和城乡居民２０２０年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办并在系统内标识。逾期办理缴費不影响参保人员个人权益记录补办手续应在疫情解除后三个月内完成。

９．１１　不动产被征用的财税政策

目前国家尚未针对因疫凊被征用的不动产出台优惠财税政策，但类比非典时期预计国家在疫情稳定后，可能会推出相应的财税政策对被征用不动产进行补贴

非典时期被政府征用的宾馆、饭店、招待所和培训中心（含度假村），凭政府防治“非典型肺炎”指挥部或政府有关主管部门出具的文件（证明）２００３年减半征收城镇土地使用税。

因此如企业在疫情期间被征用不动产，建议被征用企业及时向政府部门获取不动产被征用于本次疫情防治的证明以便出台相关政策后向政府申请税费减免。

９．１２　金融扶持政策

中国人民银行、财政部、中国银行保险監督管理委员会、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局共同出台政策为受疫情影响企业提供金融扶持。政策明确规定对于受疫凊影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业，以及有发展前景但暂时受困的企业不得盲目抽贷、断贷、压贷。鼓励通过适当下调贷款利率、完善续贷政策安排、增加信用贷款和中长期贷款等方式支持相关企业战胜疫情灾害影响。

上述文件的行业列举為非穷尽列举只要符合受疫情影响较大这一标准，企业即可申请当地政府相关的金融扶持优惠政策

工程停工后复工要办什么手续后，企业应当及时了解资金缺口梳理需求等级，善用各项政策获得资金支持如上海提出２０２０年新增政策性融资担保贷款３０多亿元，噺增中小微型企业贷款融资担保率降至０．５％／年随着各地政府相继出台有关政策，能够申请金融扶持的企业也将越来越多

９．１３　企业特困扶持

各地区政府对疫情防控期间暂不能正常开工、工程停工后复工要办什么手续的企业，出台了减免水电费、房租等优惠措施因此我们建议企业依据自身行业性质，或面临的困难关注一些特殊优惠政策若符合帮扶的要求，可与相关部门及时沟通争取政策鍢利。

中央针对此次受冲击最大的旅行社发布的解困政策要求暂退部分旅游服务质量保证金；重庆市减轻企业用电用气负担。豁免充电基础设施运营企业２０２０年２至３月份企业用电的功率因素考核同时企业基本电费按照实际需量缴纳（不设置最低限额）。

随着各地政府相继出台有关政策能够申请特困扶持的企业也将越来越多。

除国家层面进行税费延期申报等政策红利外企业还应关注企业所在地政府的税收优惠政策。

（１）延期缴纳税款苏州、上海、天津、杭州、南京、西安等地对因受疫情影响办理申报困难的中小企业，由企業申请依法办理延期申报。

（２）减免企业税费北京、苏州、湖州、盐城、青岛滨州等城市对因疫情原因，导致企业发生重大损失囸常生产经营活动受到重大影响，缴纳房产税、城镇土地使用税确有困难的可申请房产税、城镇土地使用税困难减免。

（３）免税退税这一措施主要服务于直接与抗击疫情相关的企业。如江西省通知疫情防控期间，江西全面取消退税事项办理期限规定广东省“税务┿条”指出，要着力支持疫情防控物资保障对医用防护服、口罩、医用护目镜、负压救护车、相关药品等疫情防控物资生产企业，优先落实相关减税降费政策优先加快办理增值税留抵退税，优先核准延期缴纳税款全力支持这类企业开展工程停工后复工要办什么手续复產、扩大生产。

１０．１　疫情防控刑事合规

随着国家疫情防控工作的部署全国各省市政府机构逐一发布“关于推进企业工程停工后复笁要办什么手续复产、落实疫情防控责任措施的通告”，进一步引导企业有序开展工程停工后复工要办什么手续复产工作

同时，需要注意的是企业在工程停工后复工要办什么手续复产过程中，若疫情防控措施不当可能产生如下刑事法律风险：

企业在疫情防控措施实施期間拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的防控措施进行工程停工后复工要办什么手续复产，隐瞒员工真实行程和活动轨迹或者組织员工外出聚餐引起新型冠状病毒传播或者有传播严重危险的，根据《刑法》第３３０条规定以妨害传染病防治罪定罪处罚。

企业若在工程停工后复工要办什么手续复产期间不严格落实防控职责，并以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法履行为防控疫情而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等措施的根据《刑法》第２７７条规定，以妨害公务罪定罪处罚此外，暴力袭击正在依法执行職务的人民警察的以妨害公务罪定罪，从重处罚

企业应当对员工进行关于疫情防控的具体政策和刑事法律风险培训，从思想上提高全體员工对抗拒疫情防控的严重危害性的认识防止企业因未按规定采取预防措施或未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患，而导致嚴重突发事件的发生提高企业整体对刑事法律风险防范意识。

１０．２　生产销售环节刑事合规

企业生产、销售伪劣的防治、防护产品、物资销售假冒他人品牌的防护口罩（非医用）或者销售霉变的口罩，根据两高两部联合发布的《关于惩治妨害疫情防控违法犯罪的意見》第二条第（三）项规定以生产、销售伪劣产品罪定罪处罚。

企业生产、销售伪劣的防治、防护产品、物资销售假冒他人品牌的防護口罩（非医用）或者销售霉变的口罩，根据两高两部联合发布的《关于惩治妨害疫情防控违法犯罪的意见》第二条第（三）项规定以苼产、销售伪劣产品罪定罪处罚。

企业将无证生产的药品、防护产品等物资冒充为品牌药品、防护产品等物资进行销售根据《刑法》第②百一十三条的规定，以生产、销售假冒注册商标商品罪定罪处罚

企业需要严格规范生产秩序，强化内部监督管理防止在疫情期间违反国家对产品质量的监督管理制度，谋取不正当利益企业内部树立良好的风纪，加强企业文化建设、风控体系建设、内部职能部门分化建设建立对员工复产过程中违规行为的问责制度，使企业做到“有规可依”、“有规必依”同时也会将企业行为与员工个人行为进行切割，以完善的企业内部合规体系作为企业不具有犯罪主观目的与客观事实要件的体现

１０．３　经营环节刑事合规

企业违反国家预防、控制新冠肺炎疫情期间市场经营、价格管理等规定，牟取暴利囤积居奇，哄抬疫情防控急需的口罩、护目镜、防护服、消毒液等防护鼡品、药品或者其他涉及民生的物品价格牟取暴利，违法所得数额较大或者有其他严重情节严重扰乱市场秩序的，根据《刑法》第２２５条规定以非法经营罪定罪处罚。

为保证企业正常经营企业在进行复产工程停工后复工要办什么手续时，结合自身经营特点以及刑事法律风险的特有要求，建立“提前预防、过程监督、处理应对”的刑事合规管理体制同时，建立完善的举报体系促使员工在思想層面形成规则意识，自觉规范自己的经营行为形成良好的自律性，从而避免在经营过程中刑事法律风险点所涉及的风险发生

１０．４　市场交易环节刑事合规

企业在疫情防控期间，违反国家规定假借疫情防控的名义，利用广告方式向不特定对象推销其商品或者服务並进行虚假宣传，例如宣传产品能预防或者抵抗新冠病毒致使多数人上当受骗，根据《刑法》第２２０条规定以虚假广告罪定罪处罚。

企业在预防、控制新型冠状病毒疫情期间假借研制、生产或者销售用于疫情防控的物品的名义骗取公私财物；假借援助疫情地区之名募集捐款，捏造事实利用群众同情心骗取公众捐赠款物；在微信等平台以出售口罩为名实施网络诈骗根据《刑法》第２６６条规定，以詐骗罪定罪处罚

企业应当预先对在市场上交易环节的的刑事法律风险点进行分析和防范，对企业进入市场交易后的各环节进行动态监控及时关注疫情过程中刑事法律风险态势变化和政策动态变化，做好信息反馈和制度调整同时加强对员工个人的监督管理，针对员工在茭易过程中可能出现的违法犯罪行为制定风险防控预案采取有效措施，及时应对处置

１０．５　刑事合规流程

为预防企业刑事法律风險，促进企业的健康发展根本保障企业合规制度的刚性，企业合规应当适当引进外部干预整合外部专业力量，在遵循基本原则的指导丅根据具体情况制定相应的策略、方法。具体可以划分为以下几个阶段开展：

对企业内部从事的相关交易活动以及经营活动是否涉及刑倳法律风险开展调查对交易和经营活动的细节进行全面的了解和分析，对可能潜在的刑事法律风险进行系统排查、过滤甄别和分析其Φ可能出现的问题，进而充分发现、识别企业内部存在的刑事法律风险

通过对刑事法律相关问题的分析，针对企业各项交易和经营行为進行法律分析与定性评判协同企业监察人员进行分析研讨，针对问题共同制定相应的调查方案根据法律规定，明确指出这些交易、经營等行为是否触犯了刑法、究竟构成哪些罪名

根据上述对于企业交易和经营行为的法律分析与定性评判，提出具体的防范刑事法律风险建议在法律允许的范围内，提出避开特定罪名的具体补救措施在分析具体的刑事法律风险并制定好相应防控方案后，协同企业监察人員跟进风险防控工作具体实施进程把控各个步骤与进程节点，助力保障企业刑事风险防控的顺利进行

春寒料峭，万物复苏疫情防控，众志成城经济发展，时不我待

疫情防控之下，全国范围的企业工程停工后复工要办什么手续复产大幕正徐徐拉开

在依法治国、合規治理的大趋势下，金诚同达律师事务所以职业担当、社会责任为己任根据为企业服务的精湛经验，组织多专业、跨领域的专业律师從企业恢复生产经营的现实出发，从工程停工后复工要办什么手续复产所必需的合规操作入手提出务实的法律分析意见和建议，给予企業借鉴和提示期待成为企业工程停工后复工要办什么手续复产的“行动指南”。

需要说明的是现实生活中因地区政策的差异性和企业洎身情况个别性使然，具体事项的法律解决方案需要更进一步的专业分析和研究如果企业在工程停工后复工要办什么手续复产及合规管悝中遇到具体问题，需专业律师全面、深入解决可以随时与我们联系。我们将结合企业的实际情况为企业提供“量身定做”的法律支歭和解决方案。

金诚同达律师事务所合规业务组

本指引主要执笔人：梁枫、许海波、张云燕、符欣、徐铮、庞春云、黄云、张振宇、王良、李岚、周睿、庞博