我是觉得吧一个没背景的年轻囚，或许在职业选择初期就更应该选择技术向的工作。

不是说其他类型的工作不好不能体现一个人的价值，而是有很多岗位人为干扰嘚因素太大比如背景了、社会上说的所谓“心眼”了。

但技术岗位就不会了举个例子，如果一个修鞋匠的鞋修的足够好远近闻名，那么全城的人可能都会去找他修鞋一个厨师的手艺好，可能因为有很多顾客都奔着这位大厨来一个饭馆吃饭可能他会被很多饭馆疯抢。

这个事情回到我们的职场中也是一样的比如一个优秀的设计师，只要把他的优秀作品摆到台面上就肯定有识货的公司重用他。

有人刁难对不起，我活儿在这儿总能找到混的地方，此处不留爷自有留爷处，走了您嘞！

我觉得吧！其实很多人并非是天生的“老实人”是职业环境，让他不得不做一个“老实人”比如很多岗位就是不能得罪人的，“老实人”、“老好人”的形象丢了工作也就做不恏甚至是做不下去了。

很多职场问题其实是岗位决定的，不是人的性格决定的

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我是觉得吧一个没背景的年轻囚，或许在职业选择初期就更应该选择技术向的工作。

不是说其他类型的工作不好不能体现一个人的价值，而是有很多岗位人为干扰嘚因素太大比如背景了、社会上说的所谓“心眼”了。

但技术岗位就不会了举个例子，如果一个修鞋匠的鞋修的足够好远近闻名，那么全城的人可能都会去找他修鞋一个厨师的手艺好，可能因为有很多顾客都奔着这位大厨来一个饭馆吃饭可能他会被很多饭馆疯抢。

这个事情回到我们的职场中也是一样的比如一个优秀的设计师，只要把他的优秀作品摆到台面上就肯定有识货的公司重用他。

有人刁难对不起，我活儿在这儿总能找到混的地方，此处不留爷自有留爷处，走了您嘞！

我觉得吧！其实很多人并非是天生的“老实人”是职业环境，让他不得不做一个“老实人”比如很多岗位就是不能得罪人的，“老实人”、“老好人”的形象丢了工作也就做不恏甚至是做不下去了。

很多职场问题其实是岗位决定的，不是人的性格决定的