员工只需要提前三十天以書面的形式通知单位，提前三天通知单位就可以了到期直接办#理，并且要求单位结清工#资即可并不需要什么理由。如果单位拒绝支付笁#资那么员工可以进行维#权。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人單位可以解除。

　　《工#资支付暂行条例》

　　第九条双方依法解除或时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工#资。

　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工#资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工#资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖#欠劳动者工#资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作時间工#资的；

　　（三）低于当地最低工#资标准支付劳动者工#资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准按国#家有关规定执行。

　　第十九条勞动者与用人单位因工#资支付发生劳动争议的当事人可依法向机#关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人#民法#院提起诉#讼。

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