旷工三天自动离职流程会不会对以后有影响

点击联系发帖人 时间：2020-01-26 08:22

旷工三天自动离职流程

旷工三天算自动离职公司会追究责任吗？有什么后果

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熊飞律师广东熊何律师事务所

造成公司重大损失的话，会要求赔偿

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广东普罗米修广州律师事务所

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你好可以向劳動局投诉。

离职就是离开现有的职位公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位与离岗有共哃之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职...

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1、及时与当事员工取得联系首先通过正常途径联系员工，若无法与员工取得联系可联系员工紧急联系人，了解情况要求员工递交一份书面的解除劳动关系申请（必須手写签字确认）。如果上述方式均无法奏效用人单位需要立刻通过EMS寄送解除劳动关系通知书。对于拒绝签收或无人签收被退回的公司应该完整的保存备查。

2、在与员工签订书面劳动合同时应明确法律文书送达地址，用人单位向此地址送达的法律文书视为送达本人；

3、在公司规章制度中明确规定严重违纪情形，如旷工3天视为严重违纪等；

4、解除劳动关系通知书内容需要明确，明确解除劳动关系日期要求劳动者15日内回来办理离职手续，明确通知书发出之日劳动者行为均属个人，与用人单位无关明确因无法联系本人，造成的工資支付暂缓用人单位不承担拖延责任等。

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