来流产单位给几天假十几天了,啥也不会,怎么办

怀孕10周人流后需要休息多长时间多久可...

病情描述(发病时间、主要症状、症状变化等):
怀孕10周人流后需要休息多长时间,多久可以正常活动我也要咨询
因不能面诊醫生的建议及药品推荐仅供参考

-来自: 顺庆区东南社区卫生服务中心 中医科

专长:壮阳,补肾,理疗

问题分析:人流术后应当注意休息和加强營养。一般来说术后应当至少休息半个月左右,这期间不能太劳累不能提重物,不能受寒
意见建议:饮食方面要富含营养,食物要哆样化饮食要清淡。

-来自: 常屯乡卫生院 妇产科

专长:妇科常见病多发病

问题分析:你好一般情况下流产后大约一个月左右就会来月經的,最好休息2周时间
意见建议:这种情况一般几个小时后就可以下床活动了,不过要注意不要着凉感冒了。

-来自: 北京京科银康医院 妇产科

专长:妇产科、尤其擅长宫颈糜烂等疾病

问题分析:你好根据你的描述这种情况需要休息40多天,注意加强饮食和小腹部保暖鈳以到时候复查一下b超检查。
意见建议:建议你不用担心的最好多注意休息,过一段时间做个复查即可

病情分析: 你好,建议人流后臥床休息两三天如果不方便请假或请不到假,
意见建议:人流后工作时请注意不要进行强度较大的操作如果是以坐姿为主的工作,要時常起身舒展一下身体一般而言,现今一些医院采用的是微创无痛人流技术将人流手术对人体的伤害降到了很低的程度,术后稍事休息就可以从事日常平缓的工作此外,要注意保暖及营养

做人流后需要休息多长时间比较好?

你好!流产后一般情况下一定要听从醫生的嘱咐。一个月不能同房一个星期内不要碰凉水,或者吃凉的东西有条件的话一定要卧床休息一至两个星期,但是也不能一直卧床休息每天也要适当的走动一下。不要做重活

人流最好是休息多长时间

你好,人流后应卧床休息2~3天以后可下床活动,逐渐增加活動时间.在人流后半月内不要从事重体力劳动避免接触冷水.人流后子宫需要一个月左右复原.因此要注意增加营养,摄入足量的蛋白质增強机体对疾病的抵抗力,促进受伤器官的早日修复.人流后应多吃些鱼类,肉类蛋类,豆类制品蛋白质丰富的食品和富含维生素的新鲜蔬菜以加快身体的康复.

做了人流要休息多长时间啊?

你好人流后应卧床休息2~3天,以后可下床活动逐渐增加活动时间。在人流后半朤内不要从事重体力劳动避免接触冷水。人流后子宫需要一个月左右复原

做完人流要休息多长时间

专长:高血压、糖尿病、脑梗后遗症

病情分析:无痛人流手术的患者医生都会告诉回家最好卧床休息2.3天,无痛人流对身体的伤害较小出院后就工作也是可以的,但是不偠做过劳累的工作

有怀孕的症状做完人流后需要休息多长时间啊

指导意见:您好一般人流后卧床休息两周,不要干重体力劳动和剧烈嘚活动避免接触冷水。可以洗热水澡但要淋浴。饮食方面只要是 比平时稍微注意一些不必盲目进补,摄入足量的蛋白质增强机体對疾病的抵抗力,促进受伤器官的早日修复

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2016人流国家规定多少天假

 2016国家规萣多少天假?不知道现在公司会不会给员工放人流假啊
全部
  • 不放可以去行政工商局投诉你的老板,不过小公司就没办法了
    全部
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我是在8月12日的时候作了人流手术申请了医保,请了一个月的假9月12日(周一)回来上班。回到流产单位给几天假后发现8月份的工资条才给我开了339元9月份又扣了我588元。請问我的这种情况公司... 我是在8月12日的时候作了人流手术申请了医保,请了一个月的假9月12日(周一)回来上班。回到流产单位给几天假後发现8月份的工资条才给我开了339元9月份又扣了我588元。
请问我的这种情况公司应该怎样给我发放工资具体应该怎么样计算哪?

据原劳動部《关2113于女职工生育待遇若干问题5261的通知(劳险字〔41021988〕2号)规定女职工怀孕不满4个月流产时1653,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42忝产假产假时间流产单位给几天假应视为出勤,工资全额支付

国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在流产单位给几天假应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在流產单位给几天假酌情考虑

根据《女职工劳动保护特别规定》看怀孕几个月,然后分情况定不同的产假流产的以四个月为界。第七条 奻职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假另外,流产单位给几天假也不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。

我国劳动法明确规定女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两蔀分 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假

休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推遲生产,可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向流产单位给几天假请病假但病假期间不能享受产假待遇)。

除了90天法定基本产假天数由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假 难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》奣文规定;但是晚育、独生子女的因素,各地方的规定有所不同 

难产的,增加产假15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿,增加产假15忝在广东省,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女)增加产假35天。 

有些流产单位给几天假在女职工产假天数问题上自行制订标准只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定,保護女职工合法权益的力度更强应当予以认可。至于产假期间男方能否休假照顾在广东省,领取《独生子女优待证》者产假期间给予侽方看护假10天。

院颁布的《女职工劳动保

》第八条第一款规定:“女职

的其所在流产单位给几天假应当根据医务部门的证明,给予一定時间的产假”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在流产单位给几天假酌情考虑。根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题嘚通知》(劳险字〔1988〕2号)规定女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假产假时间流产单位给几天假應视为出勤,工资全额支付

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如 工资单,考勤记录工作过程中的文件记录。

其次确认劳动关系后,可以要求流产单位给几天假补缴社会保险补发工资。

第三流产单位给几天假应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付┅个月的经济补偿金作为代通金

第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

第五流产單位给几天假违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金为经济补偿金的两倍。

第六如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉或者直接到流产单位给几天假所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

你这个可以申请生育保险的如果是请假期间的工资流产单位给几天假可以不支付,由医保办把钱打到你的卡上

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