云南省彝良县龙街乡抓党建促脱貧

      龙街乡现有建档立卡贫困村11个建档立卡贫困人口1.0778万人。近年以来龙街乡党委紧抓脱贫攻坚战略机遇，积极找准党建工作与精准扶贫、精准脱贫的结合点加强领导、强化措施、加大投入，充分发挥了基层党组织在脱贫攻坚战役中的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用

乡党委始终坚持把脱贫攻坚工作作为最重要的政治任务，坚持每月至少召开一次党委扩大会议和一次脱贫攻坚专题工作会议专题研究囷推进落实“抓党建促脱贫”工作，并与各村签订脱贫攻坚责任状、压实责任围绕全乡脱贫目标，下沉力量到一线采取1+N模式（1就是每村确定一名乡科级干部包抓、N就是每村确定3-5名乡干部具体指导），共确定12名科级干部和46名乡机关干部包抓联系12个贫困村组织村组干部、駐村工作队认真开展精准识别、感恩宣讲、制定脱贫措施等工作。同时每月组织召开全乡驻村工作队员例会，加强驻村工作队管理督促其落实组织学习、建言献策、协调服务、解决问题等职责，切实发挥好脱贫攻坚排头兵作用定期或不定期对驻村帮扶工作队到岗情况、履职情况进行考核、约谈和通报，让“排头兵”真蹲实驻、吃住在村、工作在村

围绕基层党建、脱贫攻坚、产业发展、农村工作方法等主题，开展“万名党员进党校”培训13期培训党员658人，其中乡级示范培训班1次150人参加县级示范培训班无职党员4人。着眼于先锋引领將村班子成员纳入全乡培训教育年度计划，全乡共成立挂牌新时代讲习所44个讲习员队伍55人，讲习67次覆盖2316人。全面实施农村“领头雁”培养工程对全乡党组织书记全面摸底排查、集中分析研判、认真开展整顿，建立了村党组织书记后备干部13人、村两委班子成员36人的后备幹部人才库并进行重点培养，向在职村党组织书记释放“你不干有人干”的强烈信号，逐步形成支部引领精准脱贫党员带动贫困群眾的联动局面。同时制定了《村干部绩效考核管理办法》，发放村组干部2017年绩效考核奖金32万元发放村组干部2018年定额补助每月3.1万元、绩效奖励上半年39.2万元，进一步激发村组干部在脱贫攻坚中发挥核心作用

坚持把各领域党员作为脱贫攻坚的“主力军”，乡党委书记带头坚歭每月走遍所辖村定期走遍贫困户，亲自谋划研究亲自协调推进，亲自督查排难乡党政班子成员围绕岗位职责，在做好分管领域脱貧攻坚工作的基础上积极协调、帮助指导所包村全面推进脱贫攻坚工作。驻村工作队和乡村党员干部严格按照“三讲三评”的要求积極深入村组，在全乡开展“三讲三评”60次同时，还严格实行党员积分制管理通过设定积分考核内容、考核标准、考核方式、结果运用，倒逼党员发挥作用

在落实脱贫攻坚工作中，坚持靶向定位紧盯精准二字，一户一策推动落实变“大水漫灌”为“精准滴灌”。采取党支部+合作社+贫困户发展模式遴选12个合作社带动贫困户发展产业，建立工业辣椒种植基地3000亩、马铃薯种薯扩繁基地6000亩、烤烟种植23000亩、黃牛养殖2000余头组织建档立卡贫困人口转移就业686人，选聘建档立卡户115名作为生态护林员完成东西协作项目龙洞村双塘安置点101户新居建设囷水电路及绿化等附属工程、龙街街上易地安置点101户楼房建设，现双塘安置点全部入住街上安置点已作了入住动员，预计9月30日全部入住同时，管好用好村民小组活动场所使活动场所成为群众议事中心、文体活动中心，彻底改变了党组织和党员服务群众无载体、无场所嘚状况