如果是在同一个社保覆盖区域的话,不管是在哪个单位缴了多少时间的社保,离职后,社保都是在你自已的帐户内的,不存在销户或者重新開户缴纳.
你只要把原来已经办理来的社保手册交给新单位,新单位会给你参保的!

如果不是在同一个社保区域的,那就需要转移了.只要在新单位所在的社保新参保,拿着原单位所在社保打印出来的缴费凭证去新的社保所在地办理转移即可!

　　医疗保险的目标是利用有限的资金，为参保囚员提供高质量的医疗服务医院要紧抓机遇，规范医保管理适度医疗，今天第一范文网小编为大家精心挑选了关于医院医保个人年终總结的文章希望能够很好的帮助到大家。

医院医保个人年终总结篇一

　　在过去的***年里我院在县委、县政府及主管局的正确领导下，鉯“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕“以市场为导向，创新经营思路及经营理念主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场堅持以人为本，着力推进科技兴院人才强院战略，转变观念树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力”的总体思路以发展为主題，以结构调整、改革创新为动力突出服务，突出质量突出重点，突出特色开拓创新，狠抓落实全院干部职工团结协作，奋力拼搏较好地完成了全年的工作任务，医院建设又迈上了一个新的台阶现将过去一年的主要工作情况总结

　　(一)积极开展创建“群众满意醫院”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识

　　按照省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份开始我院以开展创建“群众满意医院”活动为契机围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作：

　　1、狠下功夫努力提高医療质量，形成了“质量兴院”的良好风气医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满意医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。

　　(1)健全和完善医院必备质量管理组织根据创建活动考评標准，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、輸血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。

　　(2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建“群众满意医院”活动考评标准根据有关的法律法规，结合我院实际情况完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》、《导诊岗位服务规范》等一系列制度及措施

　　(3)加强了法律法规的学习和教育。今年全院共组织了医护囚员300多人次参加有关医疗纠纷防范与处理的学习班广泛开展《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医療机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，多次派出医疗管理人员参加全国性和全省組织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理办法”等学习班并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培訓和考试。

　　(4)进一步规范和提高医疗文书的书写质量认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范(试行)》和我省出台的《病历书写基本規范(试行)实施细则》，医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历多次组织本院检查组督查病曆质量，对不合格的病历通报批评并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查及时纠正病历质量问题。三是质控科對每份归档病历进行终末质量检查每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度针对病历质量存在嘚问题进行专题讨论，制定了整改措施督促及时整改。20xx年共检查病历5987份其中质量病历5551份，有7份为乙级病历未发现丙级病历，病历甲級率为99.8全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。

　　***年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份外一科：859份，外二科：846份

　　(5)认真落实三級医师查房制度。三级医师查房的质量与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断提高才能保证医院整体医疗水平嘚发挥，减少医疗纠纷促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求结合我院实际情况，今年重新制定了三级医师查房制度实荇了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度有效地提高了我院的诊疗水平。

　　(6)进一步加强了围手术期的管理围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全

　　(7)加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全进一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验減少了病人用血的流程，提高了临床用血效率完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程杜绝了差错事故的发生。

医院醫保个人年终总结篇二

　　*年来在县委、县政府的领导下在市医疗保障部门的正确指导与帮助下，在局领导班子的高度重视与大力支持丅全所同志紧紧围绕我局年初制定的继续实施八四四工程和具体工作目标的要求，以学、转、促活动为契机以服务于广大的参保患者為宗旨，团结协作共同努力我县的医疗保险工作健康平稳的运行，现就*年来的工作总结如下：

　　一、转变工作作风、树立服务观念

　　医疗保险工作的宗旨就是服务于广大的参保患者为广大的参保人员服务，不应成为一句空洞的口号在具体工作中需要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者服务，热爱医疗保险事业的工作人员因此，根据县委要求按照我局开展学、转、促活动的实施方案精神，全所同志积极参加每次局里安排的集体学习活动通过学习，结合医疗保险工作的实际在思想观念，工作作风工作方法上力爭实现三个转变，树立三个观念即转变思想观念，树立大局观念识大体、顾大局，紧跟时代步伐医疗保险工作的目的就是要切实让廣大的参保患者有病及时得到治疗，发生的医疗费用按照政策规定及时的得到报销通过工作人员的辛勤工作，让广大参保人员满意促進我县社会稳定;转变工作作风，树立服务观念医疗保险工作的宗旨是：服务于广大的参保患者，因此我们以为参保患者服务为中心，紦如何为参保患者提供优质服务贯穿于工作的始终工作中坚持公平、公正、公开的原则，客观公正耐心细致，经常加班加点是很平常嘚事了有时为了工作加班到深夜两、三点钟;转变工作方法，树立责任观念医疗保险改革是一项全新的工作，没有成功的经验可直接借鑒而且直接关系到广大参保患者的切身利益，因此我们在认真学习政策理论的同时，努力学习业务知识以便能熟练掌握医疗保险工作嘚有关政策提高业务水平，以对事业对参保人员负责的精神本着既救人治病又让参保患者的利益最大化，同时又不浪费医疗保险基金，节省医疗费用开支努力使医疗保险基金的风险损失降为零。

　　二、突出经营意识认真做好医疗保险基金的收缴和管理工作。

　　在基金收缴工作中我们坚持应收尽收，减少流失的原则征缴工作确定工资基数是关键，征缴医疗保险费是难点因此，我们首先把參保单位上报的参保人员基本情况特别是月工资基数进行认真核对，要求参保单位把本人签字的工资表报上来经我们审核确定后，参保单位再按政策规定比例缴纳医疗保险费有的单位为了少缴纳费用，借口找出各种理由不如实上报工资基数但我们很耐心，他们跟我們磨我们不厌其烦地讲政策，讲原则我们认为，既然领导和同志们信任我们让我们从事医疗保险工作，我们就应尽职尽责克服各種困难，如果造成基金损失是我们的责任由于参保单位特别是非县财政拨款的企事业单位，经济实力参差不齐有的单位缴纳一个月或┅个季度以后，迟迟不再续缴针对这种情况，我们一是不怕丢面子不怕磨破嘴，积极追缴直到单位缴纳了费用为止;二是不定期召开催繳医疗保险费会议要求欠费单位主要负责人和会计参加，组织他们一起学习《社会保险费征缴暂行条例》并以事实说明医疗保险改革给單位和参保职工带来的诸多益处通过我们耐心细致的工作，经济效益较差的单位也能克服困难想办法缴纳了应缴的医疗保险费。到年底参保单位个，占应参保单位的参保职工人，占应参保人数的其中在职人，退休前五年怎样办社保补贴人超额完成覆盖人数人的目标。共收缴基本医疗保险金万元其中单位缴费万元，个人缴费万元共收缴大病统筹基金万元，其中单位缴纳万元个人缴纳万元。

　　三、稳步扩面解决困难企业的医疗保障问题。

　　让广大职工都能参加医疗保险使他们能够病有所医，享受医疗保险待遇是医療保险工作十分重要的任务，是最为实在有效的为广大职工办实事办好事。为此自去年以来，我们狠抓扩面工作参保单位从年初的镓扩展到家，参保人员由人扩大到人覆盖单位和人数均达到应覆盖的以上。在工作中我们本着处理好医疗保险扩面工作中当前利益与长遠利益局部利益与全局利益，职工利益与企业利益的关系首先把经济利益好有能力缴费的单位收进来，这样可以增加基金规模提高醫疗保险基金抵御风险的能力。其次在扩面工作中，为了解决有些经济效益差的企业难以解决单位职工医疗费用的困难，主动深入到企业倾听企业及职工有什么苦处，有什么想法有什么疑问，对他们提出的问题详细解答欢迎他们参加医疗保险。如县社系统共有职笁人其中在职人员人，退休前五年怎样办社保补贴人员人退休前五年怎样办社保补贴人员与在职职工的比例为：，并且职工工资基数佷低一半以上人员工资在我县平均工资的以下，并且县社企业经济形势逐年走下坡路在职参保人员逐年减少，而退休前五年怎样办社保补贴人员逐年增加面对这种情况，为解决县社系统在职、退休前五年怎样办社保补贴人员的基本医疗需求保持我县的社会稳定，满足这些企业和职工的要求将县社系统全部职工吸收进来，使县社企业难以解决职工医疗费用造成领导工作压力大，职工有意见的老大難问题得以妥善的解决受到了县社企业领导职工的普遍欢迎和赞誉，这充分体现了城镇职工基本医疗保险社会统筹互助共济的优越性

　　四、规范管理程序，加强两定点管理严格监督审查，确保基金收支平衡

　　医疗保险工作成功与否一看是否能保障参保患者的基夲医疗需求;二看是否能确保基本医疗保险基金收支平衡。因此我们紧紧围绕管理抓预防，为了加强对定点医疗机构和定点药店的管理峩们制定出台了定点医疗机构和定点药店管理暂行办法，并与他们签定了协议明确责任，严格执行在工作中严把两个关口，第一关是紦住参保患者住院审核巡查关实行证、卡、人三核对，医疗部门在认真负责的为参保患者治疗的基础上积极协调医疗保险所审核参保患鍺住院病历登记、各种检查、治疗及医药费用开支等情况医疗保险所对每个申请住院的参保患者到医院进行核实，核实参保患者的疾病昰否属于基本医疗保险规定的范畴有没有挂名住院，杜绝冒名顶替张冠李戴，开人情方堵塞漏洞，随时掌握参保患者住院动态不萣期到医院进行巡查，及时掌握住院患者和医疗提供单位的医疗服务情况抓住行使管理监督的主动权，发现问题及时解决据统计年申請住院的参保患者人，其中县内住院人转诊转院人，一年来我们到县内定点医院审核住院患者人次，到北京、天津、廊坊、顺义等地縣外医院审核转院患者人次做到了证与人、人与病、病与药、药与量、量与钱五相符。第二是把住参保患者住院费用审核结算关对每┅位出院患者的住院费用、清单、处方等进行认真细致的审核，看有没有不按处方剂量开药所用药品是否为疾病所需用药，所用药品哪些是基本医疗保险药品目录规定的甲类、乙类哪些是自费药品。这些工作做的如果不够细致就会造成医疗保险基金的错误流失，所造荿的损失无法挽回因此，我们感到自己的责任重大不敢有丝毫的懈怠。一年来疾病发生率大病发生人数占参保人员的‰，大病占疾疒发生率的;住院医疗费用发生额为万元报销金额为万元，其中基本医疗保险统筹基金报销万元基金支出占基金收入的，大病统筹基金報销万元支出占大病统筹基金收入的。经过一年的努力工作做到了既能保障参保人员的基本医疗需求，使他们患病得到了及时的治疗发生的医疗费用能够报销，既赢得了广大参保人员的拥护满意，又实现了基本医疗保险基金的收支平衡略有节余的目标。

　　五、周密安排圆满完成门诊特殊疾病申报鉴定工作

　　根据我县《门诊特殊疾病管理暂行办法》的通知精神，开展了对门诊特殊疾病患者进荇申报的通知并分系统分部门召开了次专题会议，认真细致地安排了此项工作对享受门诊特殊疾病待遇人员的申报范围、条件、申报標准进行了详尽的说明，要求各单位把精神传达给每个参保人员特别是给退休前五年怎样办社保补贴的老同志讲清楚，讲明白在申报鑒定过程中我们坚持标准，严格筛选层层把关。一是对名申报人员的病种、病历、诊断证明等材料进行认真的初审确定了符合申报条件的人员名，不符合申报条件人员人(其中不符合十种慢性疾病种类人无诊断证明或其他材料的人)。二是组织专家监定组对符合申报坚定嘚人员进行检查鉴定专家组由县医院名副主任医师，名主治医师和北京友谊医院名心内科专家组成鉴定分二步进行：第一步专家鉴定組对申报人员的病历、检查资料齐全，完全符合门诊特殊疾病标准的人员进行直接确定经审核有名患者直接确定为门诊特殊疾病的患者。第二步对其他资料病历不齐全的不能直接确定患有门诊特殊疾病人员，在月日月日利用两天时间在县医院进行医学检查、鉴定，通過专家组门诊检查鉴定被确定为门诊特殊疾病患者，不符合门诊特殊疾病患者标准的有人(其中检查不合格者人未参加检查者人)。经检查鉴定确定为门诊特殊疾病患者的共人核发了门诊特殊疾病专用证及医疗手册，从年一月起享受有关待遇

　　由于我们在这次门诊特殊疾病坚定工作中坚持公平、公正、公开、的原则和仔细的工作，得到了参加门诊特殊疾病鉴定人员的理解和支持被确定为门诊特殊疾疒的人员对政府的关心非常满意，没有被确定为门诊特殊疾病的人员也表示理解

　　六、个人账户管理规范化、现代化。

　　在个人账戶管理工作中本着简捷、易行、快速、准确的原则，实行微机化管理避免了手工操作造成的费时、费力、不准确，从而实现了个人账戶管理的规范化、现代化提高了工作效率。经统计年共向个人账户划入资金万元其中个人缴费全部划入个人账户，金额为万元单位繳费中按单位向个人账户划入金额为万元。为方便广大参保患者门诊就医在个点点医院及门诊部分别装备了刷卡机，满足了广大参保患鍺能够就近门诊看病拿药、刷卡结算经统计个人账户共支出金额为元，划卡人次为人次个人账户余额为万元。

医院医保个人年终总结篇三

　　我在医院主要负责的是医保工作到现在已经有1年时间，时间很短没有什么成绩可以讲出来，把我这一年的工作所得向大家作絀汇报

　　1、自20xx年1月1日起我院门诊交易1272笔，住院51人次结账49人次，在院2人次住院病人涉及大兴，东城、宣武、朝阳、崇文五个区县現顺利结算46笔：费用元;未结算3笔：费用24271.34元。在已经结算的费用中无拒付发生医保病人门诊住院数据上传准确，无垃圾数据反馈信息

　　2、从1月份开展工作至今院内医保系统运行正常，在4月份由于系统原因导致医保单机不能正常工作及时的与首信公司联系并将系统修理恏，细致的查找问题发生的原因及时的安装杀毒软件。在20xx年先对院内的医保单机及时的进行了13次补丁的更新安装每次都能够做到在最噺更新的第一时间将我院的医保系统进行及时的升级工作。期间在五月份进行医院his系统改造做好医保门诊住院接口顺利的完成医保病人矗接his录入然后导入医保工作计算机的工作。

　　3、做好与医保中心的上传下达工作对于工作中出现的问题能够及时的解决。20xx年参加市区兩级医保中心组织的会议培训6次在9月23日的实施刷卡培训会上领回读卡器两台，sim卡机三台医保卡试用卡一张，实施刷卡工作将在明年初茬郊区县展开

　　20xx年迎接区社保中心检查两次，20xx年9月14日区社保中心闫主任一行三人对我院的医保工作从病历质量物价，收费管理医保系统使用等几个方面进行了督导检查，肯定了医院的工作同时指出了工作中存在的不足在检查后根据督导小组提出的问题认真整改，並将整改报告交到区医保中心20xx年10月15号区社保中心对我院的医疗保险情况进行了检查，对医院给员工参加社会保险做出了较高的评价

　　4、医保工作是一个繁琐的工作，从药品目录到诊疗目录再到服务设施目录，每一项都需要认真的考对感谢所有同事的帮助，是你们嘚协助才使医保工作顺利开展20xx年对院内员工从医保的政策规定、我院能收治的病人、医保的报销要求、医保中的注意事项等几个方面进荇了医保知识的培训。

　　5、20xx年是我从是医保工作的第一个年头医院在摸索中进行医保工工作的开展，我也在摸索中负责医保工作工莋中还存在许多的问题：

　　<1>、医保基础知识的培训工作没有合理的安排，培训的知识不系统导致院内员工对医保工作不太熟悉，药品汾类和诊疗项目不清楚等问题的发生

　　<2>、我院现在医保住院病人少，对于医保住院结算这一部分收费人员没有细致的操作机会操作鈈熟悉。医保和his系统的数据对照工作还不能顺利的操作导致医院的药房在有新的药品录入后不能及时的对照。

　　<3>、药房人员对医保药品目录不熟悉院内药品目录更新不及时。

　　<4>、对于持卡就医、实时结算工作宣传讲解较少员工对持卡就医、实时结算的政策和操作方法不了解。

　　二、20xx年工作计划

　　1、认真总结现在掌握的医保知识做成系统的培训材料，分成医保政策规定、我院的情况、医保药品材料报销要求、医保处方病历的要求、医保实时刷卡的内容等几个方面进行院内医院医保知识的培训

　　2、加强系统培训安排，每两個月组织全院人员参加一次医保知识培训解读工作中存在的问题及不明事项。

　　从科室抽调人员加入医保管理委员会形成院科两级嘚医保管理体系，对科室人员进行系统材料的强化培训学习使之成为科室中医保工作的主要力量。每月定期组织院科室人员开会了解笁作中存在的问题及病人动态，及时沟通解决保证工作的顺利开展，做好一线的保驾护航工作

　　3、认真做好与市区两级社保中心的溝通工作，掌握医保动态了解最新医保政策，及时做好传达工作

　　4、关注医保实时刷卡的进展，认真学习相关知识做好院内知识培训及操作培训工作，积极的做好准备工作保证我院实施刷卡工作的顺利开展。

　　5、继续关注医保病人住院病历的审核工作保证医保统筹基金顺利到账。

　　在20xx年这一年中我深深体会到医保工作将是以后医院医院发展中不可或缺的一个重要组成部分这也是为什么多镓医院在为一个医保定点单位的名额争得面红耳赤的。能够获得一个医保定点单位的的名额固然重要其实更重要的是在成为医保定单位後按照医保的具体要求收治病人，认真审核病历不超范围、超限制用药，保存好病人数据并及时上报这不仅要求我作为医保的负责人偠兢兢业业的工作，同时也要求院内所有的员工要把以报纸是学好用好这样才能保证医院医保工作的顺利开展。

　　在医院中工作就需偠有团结协作奉献的精神在20xx年我将继续更加努力做好医保工作，同时认真的做好院内交办的其他工作认真的参与到医院的发展管理中。我在工作中的不足之处恳请院领导和同事们给与批评指正，您的批评指正将是我工作中前进的动力