我是2018年12月16号入职工作了六天，媄团外卖怎么样外卖跑了13单子外卖我没有写申请，他们现在不给我怎么办

你可以到劳动局监察部门去投诉

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用囚单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等矗接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善 用人單位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资　 　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局） 　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果可向上一级仲裁机关申请复议。 　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉

辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的劳动者可以告用人单位。《工資支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉，...

• 一般是按照当月的实际出勤天数计算工资...

  郭朝阳律师 回答数 : 4072条 好评数 :

• 单位无权强迫你动手干活，你不干可以；但单位有权出资聘请其他人救急，收集证据证明...