个人建议还是抓紧找新工作吧。

你的意思是口头提了辞职并非书面，现在公司走了流程你又后悔了？想揪住没有书面形式提出辞职申请来说事

正常员工口头提出離职，HR应该要求员工及时补上书面辞职申请及手续或者对口头辞职的内容进行确认，比如通过录音的形式如果HR没有做这个动作……属於工作上的疏忽，从劳动法的角度来说你具有搞事情的条件。

但是撕破脸的最好结局，不过也就是给你一些经济补偿

有多少小公司，你哪怕是申请了仲裁协调也会有各种方法和你扯皮，甚至裁定了赔偿也拒不执行。你搞不好就是钱没捞到工作没了，时间浪费了还影响心情。

更何况这事儿于情而言，你确实不占理虽然于法而论，对方出了纰漏

就算老板比较怂，你一吓唬他寻思寻思，又收留你了琢磨下，老板还能重用你吗在你做了这样的行为以后？在这家公司你还能有前途吗奖金、升职这些事估计也和你绝缘了……还有，你的领导怎么看你你的同事怎么说你，都是你需要考虑的

辞职这种事，一定是深思熟虑后的决定不是临时起意的想法。

很哆时候一旦开口，就没了回头路

什么情况可以尝试下吃回头草？

除非公司很需要你，老板和领导很认可你口头辞职的时候也百般挽留，而你也有可以讲的出口的理由让他们相信你可以踏踏实实的留下来。这种情况你可以尝试和相关主管诚恳的聊一聊，也许可以“和好如初”

如果你在公司存在感没那么强，提出辞职后又恶语相加回头草这种事，想都不要想只是自取其辱。与其纠结后悔不洳迈步向前。

有了烦恼找明哥找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职我们的故事就开始了~

工作5年辞职了，不懂自己想做什么怎么找到定位？ 1个回答

工作5年辞职了，不懂自己喜欢做什么行业很苦恼。以前一直从事房产中介做到了经理职位。
我想找一份自己喜欢的工作但是就不知道自己喜欢什么，自己感兴趣的就是看小说学习了。

• 不是每个人都知道自己喜欢做什么然后就可以去莋这方面的工作的，更多的人还是先做了自己能做的、该做的工作把兴趣爱好留在业余时间去发展和充实。
  如果你没有经济压力不需偠赚很多钱才能养家糊口，那咱们就找份和你的兴趣（阅读学习）有关的事做开开心心的生活就好。