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”挂靠缴纳“和”有工作单位“嘚人缴纳社保的性质真的一样吗

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我们今天一起来看一下关于社保的那些事2019年开始社保改革，如果挂靠缴纳社保和有工作单位的人缴纳的社保性质是不是一样呢为此尛编专门咨询了相关的社保专家，专家给出了这样的解释和答案给大家分享一下！

挂靠单位缴纳社保，也需要和单位签订劳动合同作為单位的正式员工，才能办理社保缴纳登记享受和单位员工一样的缴费比例、缴费基数，如果是女职工享受50岁的退休的待遇少交5年的社保

单位签了劳动合同，但并没有在本单位上班本质上不属于本单位员工，在缴费方式上单位缴费和个人缴费都需要个人承担，挂靠單位一般不会承担缴纳社保挂靠缴纳和有工作单位的人缴纳社保，他的这个缴费形式实际上是没有什么区别的因为都属于工作单位来給员工缴纳社保，并且都属于这个职工养老保险的范畴

挂靠合同要完善如果缴纳社保，必须与公司签订正式劳动合同挂靠者也必须与單位签订劳动合同，否则上不了社会保险不同之处是挂靠不用在单位上班

增加个人缴费成本。单位需要交纳五险一金个人缴费只办理養老和医疗保险；养老保险个人办理缴费比例为20%，挂靠单位需承担28%失业保险需承担2%，计划生育险和工伤保险应由单位缴费但是也需要个囚来承担住房公积金单位部分也需要个人来承担，个人承担的一个缴费是不相同的而企业在职职工缴费是由所在的企业单位来给你承擔大部分的缴费比例，你个人只需要承担很小一部分的缴费

第五：挂靠单位的生存时间

能否支撑你缴费达到退休年龄也需要考虑一般允許你挂靠的都是小公司，小公司能发展多久生存多久都需要引起注意，挂靠者与有单位员工的养老保险手册每年都需要人社部门年检合格后方可继续缴纳养老保险

最后不管是什么情况，都需要根据自己当地的实际情况来选择希望大家都能维护好自己的合法权益！

这样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请私信或者留言给我我会帮大家解决的，也欢迎大家互相交流讨论一下感谢您的阅讀，您的每一次阅读点赞或者转发，都是对小编最大的支持也请大家一直持续关注我哦！