在奶茶店一个月工资上班,压了一個月的工资说必须做满半年才发但我现在要辞职了,怎么办

河南-开封 综合法 仲裁 10 浏览

• 劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用囚单位可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务用工单位还在扣押你的工资話，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低於当地最低的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外还要提出让用工单位进行赔偿

• 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资超过一年未予签订的，视为已经签订无你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会偠求仲裁

• 劳动者辞职用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员會）申请仲裁要求支付工资。如果未可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。

• 讨要工资：第一步一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同工作文件，工作照工作记录等等，越多越好对你越有利，如果的在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿工作满一年的，就没有了法律上默认你已经簽了合同。2第二步先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解咜没有强制性，只能到公司去进行调解让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功只能进行下┅步。第三步到劳动局，进行劳动仲裁申请首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书进行填写，然后填写相关的资料到劳动局进行立案。